當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。。人生就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章激勵我們創(chuàng)業(yè)，一起來看看學習啦小編為大家精心推薦的非常經(jīng)典又勵志創(chuàng)業(yè)的文章3篇，希望能夠對您有所幫助。

　　非常經(jīng)典又勵志創(chuàng)業(yè)的文章：你是不是必須愛你所做?

　　創(chuàng)業(yè)方面的會議參加多了，勵志演講聽多了以后，你會聽到一條老生常談的建議：你得愛你所做!如果你不愛自己做的事情，還不如呆在家里。最出名的要算喬布斯對斯坦福2005屆畢業(yè)生說過的話了，“成就大事的唯一辦法是熱愛你做的東西。如果你還沒找到，不要停，繼續(xù)找。”

　　當然，愛你所做一點沒錯—只是我并不認為這是創(chuàng)業(yè)或者走出令人滿意的職業(yè)生涯的先決條件，更不用說成就大事了。實際上，我認為成功人士把那么多的關注放在熱愛上面是虛偽的，就像真正的有錢人說錢并不重要一樣的虛偽。人往往會把自己的動機和歷史浪漫主義化。他們重視的是現(xiàn)在對他們重要的東西，卻忘了當初開始時對他們真正重要的那些東西。人性就這樣，所以很容易就會這么做。

　　在我看來，實際上有很多偉大的企業(yè)和重要創(chuàng)新誕生自沮喪甚至是憎恨。Uber 聯(lián)合創(chuàng)始人 Travis Kalanick 和 Garrett Camp 搞共享打車服務不是因為熱愛交通或者物流，而是因為被打不到車給惹毛了。現(xiàn)在 Kalanick 可能愛打理 Uber，但他真的很恨沒辦法回家。巴黎那個晚上隨便的一次頭腦風暴，就把沮喪變成了一家超級獨角獸公司的種子。

　　我跟很多創(chuàng)業(yè)者都交談過，很多他們的公司都是出于類似的原因做出來的—因為創(chuàng)始人想要的某個東西沒有，或者想要把某個東西做得比以前更好。愛那個東西或者也能在他們的故事里面扮演某個角色，但痛恨現(xiàn)狀以及對事情應該如何運作有著強烈的個人意愿才是成功更好的預言者。

　　我自己的職業(yè)生涯也不例外。1990年 代中期時，我想找個簡單的工具去記錄一下我自己的音樂收藏，但是當時所有的應用看起來都很臃腫很復雜。我是最恨這兩個東西的了，所以就自己做了一個工具，最后用 Audiofile 這個名字發(fā)布出去。我不喜歡音樂收藏，甚至也不喜歡軟件開發(fā)(當時我正在學習編程)。我也沒有任何要開一家人家公司的意愿—我只是看到了一種需要，然后自己來滿足這種需要。這沒有什么不對。創(chuàng)辦我現(xiàn)在的公司 Basecamp 的情況也類似。

　　說實話，哪怕現(xiàn)在我也不是一直都愛我做的東西。文書工作，報表，為一家不斷發(fā)展的大公司所承擔的責任，以及隨之而來日復一日的繁文細節(jié)—這些事情沒有一個令我高興。但我還是寧愿做 Basecamp 而不是別的事情。我認為我擅長這個，每一天我都要做有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)意工作，并且發(fā)現(xiàn)做出更好的項目管理工具是值得的，有回報的。而且每天跟那么出色的一群人工作真的是一種享受。

　　如果讓我來做一場勵志演講，我會說，如果你想要成功并且個世界做出真正的貢獻，就必須發(fā)自內心愛你所做，感覺把時間花在這上面也不錯。慢慢地你也許也會愛上它—如果是這樣的話當然很好，但這不是先決條件。從想要一件還沒有的東西開始你也能取得成功。

　　非常經(jīng)典又勵志創(chuàng)業(yè)的文章：2016年創(chuàng)業(yè)者的書單

　　一日之計在于晨，一年之計在于始，對創(chuàng)業(yè)者來說，現(xiàn)在正是蓄積力量，規(guī)劃未來的最好時刻。而找到對的書，就是最好的武器。

　　開列這份書單的人名叫金亦冶，曾榮獲福布斯中國2015年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者稱號。他說，這份書單“基本涵蓋了過去一年，我作為一個菜鳥在創(chuàng)業(yè)路上遇到的各種困擾。”

　　“書永遠無法給出答案，但思考和想象力可以。”希望這份書單，對剛剛起步的創(chuàng)業(yè)者或者準備加入創(chuàng)業(yè)大軍的朋友有點啟發(fā)和幫助。

　　一、Idea

　　思考者的世界處處都是臺風口

　　1.《時間簡史》史蒂芬·霍金

　　任何常識和定律都是局限于某種緯度的。

　　2.《古今數(shù)學思想》莫里斯·克萊因

　　數(shù)學是萬物學科的基礎。

　　3.《從0到1》彼得·蒂爾、布萊克·馬斯特斯

　　一個好的點子永遠都是從一個問題出發(fā)的。

　　4.《失控》凱文·凱利

　　思維方式，是生產力，也是商業(yè)模式。

　　5.《異類》馬爾科姆·格拉德威爾

　　成功啟示錄的另辟蹊徑。

　　6.《免費》克里斯·安德森

　　互聯(lián)網(wǎng)思維之一。

　　7.《長尾理論》克里斯·安德森

　　互聯(lián)網(wǎng)思維之二。

　　8.《思考，快與慢》丹尼爾· 卡尼曼

　　燒腦巨作。

　　9.《黑天鵝》納西姆·尼古拉斯·塔勒布

　　這個世界其實是由不可預知來主導的。

　　二、人才

　　所有的問題，歸根結底都是人的問題

　　1.《將心注入》霍華德·舒爾茨

　　沒有員工，只有伙伴。

　　2.《人性的弱點》戴爾·卡耐基

　　人際關系與心理學的巔峰之作。

　　三、產品

　　不僅要滿足需求，還要滿足想象力

　　1.《精益創(chuàng)業(yè)》埃里克·萊斯

　　精益創(chuàng)業(yè)的秘密。

　　2.《創(chuàng)業(yè)者手冊》史蒂夫·布蘭克

　　創(chuàng)業(yè)公司是一個在探尋可持續(xù)商業(yè)模式的臨時組織。

　　3.《商業(yè)模式新生代》亞歷山大•奧斯特瓦德

　　簡單有效的商業(yè)模型思考力。

　　4.《啟示錄》Marty Cagan

　　打造用戶喜歡的產品。

　　四、風險投資

　　那些關于錢，資源，信心，欲望和野心的傳說

　　1.《風險投資交易》布拉德·菲爾德、杰森·門德爾松

　　關于投資人，Term Sheet，SPA，和談判技巧的全部細節(jié)。

　　2.《門口的野蠻人》布賴恩·伯勒、約翰·希利亞爾

　　走進金融帝國的內心世界。

　　3.《聰明的投資者》本杰明•格雷厄姆

　　從投資人的角度看一個公司的價值。

　　4.《沃頓商學院最受歡迎的談判課》斯圖爾特·戴蒙德

　　談判的技巧。

　　五、市場 & 營銷

　　找到他們，理解他們，滿足他們，并成為朋友

　　1.《烏合之眾》古斯塔夫·勒龐

　　理解和敬畏群體的力量。

　　2.《第三種黑猩猩》賈雷德·戴蒙德

　　探究世界最好的辦法是從理解人自身開始。

　　3.《怪誕行為學》丹·艾瑞里

　　關于消費者的一切秘密。

　　4.《引爆點》馬爾科姆·格拉德威爾

　　尋找那個傳說中的杠桿支點。

　　5.《影響力》羅伯特·西奧迪尼

　　互惠，承諾和一致，社會認同，喜好，權威，稀缺。

　　6.《演說之禪》加爾.雷納德

　　演講，即是藝術，也是科學。

　　7.《喬布斯的魔力演講》卡邁恩·加洛

　　人們會忘記你說過的話，會忘記你做過的事，但是人們永遠不會忘記你帶給他們的感覺。

　　六、管理

　　請記住，這里沒有現(xiàn)成的標準和答案

　　1.《重來》賈森·弗里德

　　簡單的總是最有效的。

　　2.《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》孫陶然

　　無法全部認同，但絕對不能忽視的道理。

　　3.《創(chuàng)業(yè)維艱》本·霍洛維茨

　　關于創(chuàng)業(yè)路上那些沒有答案的答案。

　　4.《打造Facebook》王淮、祝文讓

　　為什么是硅谷，為什么是 Facebook。

　　七、自身積累

　　向偉人學習，向成功者和失敗者學習，向理想和現(xiàn)實學習

　　1.《曼德拉傳》安東尼·桑普森

　　關于自由，奮斗，和理想主義的光輝歲月。

　　2.《史蒂夫·喬布斯傳》沃爾特·艾薩克森

　　那些瘋狂到認為可以改變世界的人，最終改變了世界。

　　3.《創(chuàng)新者的窘境》克萊頓·克里斯坦森

　　破壞性創(chuàng)新。

　　4.《孵化Twitter》尼克·比爾頓

　　有人的地方，就有江湖。

　　5.《一網(wǎng)打盡》布拉德·斯通

　　洞悉商業(yè)帝國的崛起與建立。

　　6.《大敗局》吳曉波

　　人們從歷史中學到的唯一道理就是

　　人們從來都不從歷史中學習任何道理。

　　7.《野蠻生長》馮侖

　　中國民企發(fā)展之心路歷程。

　　8.《理想豐滿》馮侖

　　中國民企發(fā)展之心靈歷程。