關(guān)于正能量的心態(tài)故事大全
人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。一起來看看關(guān)于關(guān)于正能量的心態(tài)故事吧。下面是小編給大家整理的關(guān)于正能量的心態(tài)故事，供大家參閱!
關(guān)于正能量的心態(tài)故事：貂皮驗(yàn)友
一群印第安人圍住一家新開的店鋪，只看不買。當(dāng)?shù)氐挠〉诎睬蹰L來了，他對(duì)店主說：“把你的貨物拿來看看。啊哈!我要給自己買一條毯子，給我的妻子買一塊印花布……我的毯子需要付三塊貂皮，印花布需要付了一塊貂皮。這樣吧，我明天給你?！?/p>
第二天，酋長背著一個(gè)大包來了，包里全是貂皮?！班?，我給你付賬來了。”他從包里抽出四塊貂皮，放在柜臺(tái)上，稍稍猶豫了一會(huì)兒，他又抽出第五塊，這是一塊特別珍貴、特別稀有的貂皮，他把它也放在柜臺(tái)上?！耙呀?jīng)夠了，”約翰把它推回去，“你只欠我四塊貂皮，我只收下我應(yīng)得的?！彼麄?yōu)樗膲K、五塊的事推讓了半天，然后酋長的臉上露出了滿意的神色。
酋長把第五塊貂皮放回包袱里，看了看店主，然后跨出門去，朝他們的族人喊道：“來吧!來吧!跟他做買賣吧，他不會(huì)欺騙我們印第安人的!他不是個(gè)貪心的人!”
酋長又轉(zhuǎn)身對(duì)店主說：“如果你剛才收下最后一塊貂皮，我就會(huì)叫他們不要跟你打交道，我們還會(huì)趕走其他顧客。但是現(xiàn)在，你已經(jīng)是印第安人的朋友了。”
天黑之前，這家店鋪就堆滿了毛皮，店主的抽屜里也塞滿了現(xiàn)金。
關(guān)于正能量的心態(tài)故事：國王的禿頭
國王最近懊惱極了，因?yàn)樗念^發(fā)一大把一大把地掉，御醫(yī)束手無策，換各種秘方也不管用，眼看就要掉光了。
“我身為一國之君，居然保不住頭上的頭發(fā)，豈不丟人?”國王對(duì)王后說，“每次看到比我年歲大，卻頭發(fā)濃密的臣子對(duì)我笑，我就覺得他是在嘲笑我，真想把他拖出去斬首!”
話傳出去，滿朝文武都不敢笑了，只有幾個(gè)人不怕，照樣盯著國王笑，因?yàn)槟菐讉€(gè)人比國王還禿。王后看了靈機(jī)一動(dòng)，對(duì)國王說：“你何不把那些禿頭全升為高官?”
國王照做了，而且自從禿頭都升官之后，國王也就變得很快樂：“禿頭可以做高官，禿頭走運(yùn)，禿頭有什么不好?”國王心想：“那些有頭發(fā)的人，想禿還禿不成呢!”
人的快樂常常建筑在“同”上。譬如，我們是同一家人、同一國人、同一種人、同一遭遇的人……
關(guān)于正能量的心態(tài)故事：剔除“窮人心態(tài)”
我們和比爾·蓋茨有什么區(qū)別?大部分人會(huì)說，比爾·蓋茨是世界首富，我們不是;比爾·蓋茨很有錢，我們錢很少。但事實(shí)上錢多錢少不是根本問題，根本的問題是我們的心態(tài)問題。我相信，像比爾·蓋茨這樣靠自己努力而富有的人，之所以富有，是因?yàn)樗麄儞碛写蟛糠秩硕疾粨碛械摹案蝗诵膽B(tài)”，而大部分人之所以富不起來是因?yàn)樗麄兊摹案F人心態(tài)”。
什么是富人心態(tài)?普通人會(huì)說富人的心態(tài)是自私，是剝削，是壓榨，是投機(jī)。但我相信大部分擁有財(cái)富的人之所以能夠富起來，絕對(duì)不是靠上面的這些，甚至正好相反——自私的人是無法獲取大的利益的。我們用常識(shí)都可以判斷，誰會(huì)和自己不能信任的人做生意呢?而沒有人愿意和你做生意你又能從哪里賺錢呢?
真正的富人心態(tài)是超過常人的正面思維，超過常人的學(xué)習(xí)精神，以及與眾不同的算賬方式。比爾·蓋茨、李嘉誠、松下幸之助、稻盛和夫、阿爾迪兄弟都是這樣的典范。而窮人之所以窮，是因?yàn)樗麄兊呢?fù)面思維，是因?yàn)槿狈W(xué)習(xí)精神，當(dāng)然還有致命的“窮人算賬方式”。
簡而言之，富人的算賬方式是首先考慮我的付出能得到什么;而窮人的算賬方式是只考慮我的付出或成本，如果太多，我就不做，如果太貴，我就不買。
富人的算賬方式能夠讓富人的財(cái)富增加：如果我花100萬能夠讓我得到200萬的收益，這100萬一定要花，哪怕去借100萬;窮人的算賬方式是死守自己已經(jīng)擁有的那一點(diǎn)點(diǎn)：如果我有100萬，最好是一分錢不花，不管花了錢能得到多大的收益。
在大部分公司里，窮人心態(tài)比比皆是：培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人首先考慮的，不是應(yīng)怎樣培訓(xùn)員工才能讓公司進(jìn)步，而是想盡量多省錢，結(jié)果員工得不到培訓(xùn)而無法完成任務(wù);負(fù)責(zé)招聘的人同樣為省錢，只招聘工資要求低的人，而不管其是否符合崗位要求;財(cái)務(wù)部的人為省錢，不愿意花錢買一個(gè)已非常成熟的軟件，而是天天加班;做銷售的為控制開支費(fèi)用，減少和客戶見面，而失去許多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)……
不少老板也有窮人心態(tài)：把員工工資和福利當(dāng)作成本，能省盡量省，結(jié)果優(yōu)秀員工大量流失。不少員工也有窮人心態(tài)：不是自發(fā)地工作和付出，而是給一分錢干一分錢的事，不給錢就不干事，這樣的人得不到提升和掙不到錢是非常自然的事。
要想讓自己、自己的部門和自己的企業(yè)成功，就必須剔除身上的“窮人心態(tài)”，必須學(xué)會(huì)正面思維，重要的不是節(jié)省成本，而是看付出了是否能夠得到好的結(jié)果。
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