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最新廣州社保規(guī)定

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社保一般指社會保險。 社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度,下面是小編為大家整理的最新廣州社保規(guī)定,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!

廣州社保繳費年限最新規(guī)定

職工養(yǎng)老保險繳費年限:

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,可按月領取基本養(yǎng)老金。

職工醫(yī)保繳費年限:

職工醫(yī)保參保人員達到法定退休年齡,繳費年限需要同時符合兩個條件,可享受退休待遇:

1、是參加職工醫(yī)保的累計繳費年限符合退休后待遇享受地規(guī)定的職工醫(yī)保累計繳費年限要求。

逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保繳費年限政策,累計繳費年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年,女職工25年。

2、是在退

拓展:養(yǎng)老金科普

1.養(yǎng)老金體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”、“早繳多得”,繳費年限越長、繳得越多、越早繳納,退休時領取的養(yǎng)老金越高;

2.繳費15年只是領取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限,如還屬于依法參保的職工,即使已經(jīng)繳滿15年,按規(guī)定還是要繼續(xù)參保,繳費年限越長,相應領取的養(yǎng)老金也越高。

注意:

1.參加養(yǎng)老保險是用人單位和職工的法定義務;

2.員工簽署放棄繳納社保費承諾書,企業(yè)用支付現(xiàn)金補貼取代繳納社保費,都是違反法律規(guī)定的。

休后待遇享受地參加職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年。

廣州社保要交多少年

(一)、養(yǎng)老保險

按照規(guī)定,在到達法定退休年齡時養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可按月領取養(yǎng)老金,可以多交,到時就可以多領取。同時,養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。

(二)、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險在退休時至少需要交納女25/男30年,才可享受終身醫(yī)療保險待遇。然而,基本醫(yī)療保險有著典型的地方色彩,各地可能略微有些差異,具體可咨詢當?shù)氐纳绫>?。醫(yī)療保險中斷時間超過3個月的,則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡,養(yǎng)老保險繳夠年限,醫(yī)療保險的繳費年限不滿二十五年的,可辦理一次性補繳醫(yī)療保險費,從補繳當月起享受基本醫(yī)療保險待遇。

(三)、失業(yè)保險

失業(yè)保險若想要領取,則需滿足:

(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況:

1、終止勞動合同的。

2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)已辦理事業(yè)登記,并有求職要求的。

(四)、生育保險

職工享受生育保險相關待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6月以上。職工參加生育保險后失業(yè)的,在領取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g的,可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。

(五)、工傷保險

對于工傷保險的繳納時間,我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定,只要是在上班時發(fā)生工傷事故,就可以享受工傷待遇。

廣州2022最新繳費比例

養(yǎng)老保險:單位15%; 個人8%;

醫(yī)療保險:單位5.45%; 個人2%;

失業(yè)保險:單位0.32%、0.48%、0.8%; 個人0.2%;

工傷保險:單位0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%。個人無需繳納。

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