社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。下面是小編為大家整理的購買社保政策規(guī)定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!

關(guān)于買社保的相關(guān)規(guī)定

可以個(gè)人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地?zé)o法自己辦理。

1、個(gè)人可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老 醫(yī)療)。

2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局(勞動(dòng)保障局)。

4、個(gè)人所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。

5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

公司不買社保怎么辦?

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。

對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。

單位給員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)

一、按國家規(guī)定：員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度你的平均工資。

二、以單位買全社保為準(zhǔn)，工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;

生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;

公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

三、舉例說明

工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險(xiǎn)：6000__2%=120元，單位6000__8%=480元;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000__8%=480元，單位6000__12%=720元; 450

失業(yè)保險(xiǎn)：6000__1%=60元，單位6000__2%=120元;

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000__1%=60元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000__1%=60元

公積金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。

因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。

擴(kuò)展資料

計(jì)算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。

購買社保政策規(guī)定相關(guān)文章：

★ 2022社保補(bǔ)繳規(guī)定政策

★ 2022年廣州最新社保繳納基數(shù)規(guī)定

★ 2022年深圳社保繳納基數(shù)最新規(guī)定

★ 吉林省社保最新辦理規(guī)定指南一覽

★ 最新武漢社保規(guī)定一覽

★ 2022社保補(bǔ)繳新規(guī)定

★ 2022年北京社保繳費(fèi)基數(shù)最新規(guī)定

★ 2022最新社保補(bǔ)繳規(guī)定

★ 公司社會保障制度范文7篇

★ 廣東省社保補(bǔ)繳有哪些政策