供水企業(yè)沒有強(qiáng)有力的思想政治保障，就無法取得社會(huì)的認(rèn)可。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于供水企業(yè)政治思想工作論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　供水企業(yè)政治思想工作論文篇1

　　淺議做好新時(shí)期供水企業(yè)思想教育工作

　　摘 要：本文針對(duì)供水企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的解決方法。要立足新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)。創(chuàng)新工作方法，為思想政治工作注入活力。

　　關(guān)鍵詞： 供水企業(yè);思想政治工作;問題;解決方法

　　在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，特別是國有供水企業(yè)，近年來生產(chǎn)成本居高不下，水價(jià)調(diào)整受到諸多阻力，員工收入普遍較低，使得員工在得失、利弊、榮辱等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種形勢(shì)下，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的協(xié)調(diào)平衡，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、新形勢(shì)下供水企業(yè)職工思想呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)

　　(一)思想觀念的復(fù)雜性。

　　受當(dāng)前社會(huì)環(huán)境影響，職工的思想異常活躍，價(jià)值觀念、精神需求、工作態(tài)度呈現(xiàn)多元化，部分職工對(duì)先進(jìn)與落后、主流與支流、正確與謬誤等方面存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)公司開展的工作不能積極配合。這些問題直指職工的靈魂深處，都直接關(guān)連著職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，如不正確引導(dǎo)，將對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來不利影響。

　　(二)思想意識(shí)的多元性。

　　近年來，公司推行的競(jìng)爭(zhēng)上崗、績效改革等改革，沖破了“平均主義大鍋飯”、“論資排輩”的舊的框架，打破了職工相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位、相對(duì)穩(wěn)定的工資收入和相對(duì)平穩(wěn)的心理狀態(tài)，職工思想觀念呈現(xiàn)出向多元化發(fā)展的趨勢(shì)，給思想政治工作的開展增加了難度。

　　(三)思想活動(dòng)的趨利性。

　　隨著社會(huì)收入差距的拉大和企業(yè)改革中利益格局的不斷調(diào)整，職工關(guān)注個(gè)人升遷、考慮個(gè)人收入等個(gè)人利益的成分多了，真正關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展的少了。職工對(duì)現(xiàn)行政策的評(píng)判，對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心，更多地與自身利益是否得到滿足聯(lián)系在一起。

　　(四)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主動(dòng)性。

　　隨著職工素質(zhì)的提高，職工主動(dòng)參與的意識(shí)越來越強(qiáng)，主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是多數(shù)職工希望在工作中充分發(fā)揮自己的能動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;二是工作競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，公司的薪酬制度不斷增加學(xué)歷、技能、職稱等方面的比重，進(jìn)一步促使職工重視自身素質(zhì)的提高;三是職工的追求從最初的滿足生活需要，提高到渴望成功、成才，渴望自己的能力得到認(rèn)可。這種轉(zhuǎn)變，給思想政治工作既帶來了有利條件，又提出了更高要求。

　　二、思想政治工作存在的突出問題

　　政治工作是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作和優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)改革和發(fā)展中起著生命線的作用。但隨著企業(yè)改革的深入，思想政治工作出現(xiàn)了一些不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的問題，如不及時(shí)解決，就有可能形成政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”現(xiàn)象，達(dá)不到應(yīng)有的效果。

　　(一)部分領(lǐng)導(dǎo)“兩手抓”意識(shí)淡薄。目前，部分企業(yè)的黨組織把經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作割裂開來，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實(shí)，思想政治工作是務(wù)虛，片面注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽視思想政治工作。部分公司的思想政治工作流于形式，浮于表面，根本達(dá)不到思想教育的目的。

　　(二)部分職工“服務(wù)群眾”的思想觀念淡薄。部分職工還存在吃“大鍋飯”的思想，與其他行業(yè)相比，供水企業(yè)職工的危機(jī)感和緊迫感明顯不足，特別是在服務(wù)方面，存在服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象，對(duì)政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。

　　(三)工作方式簡(jiǎn)單、老套。思想政治工作方式和手段單一，創(chuàng)新意識(shí)不濃，新技術(shù)、新工具利用率不高，大多還僅采用宣傳欄、召開會(huì)議等老辦法、老思路，真正是“老辦法行不通，新方式跟不上”，不能真正引起群眾的關(guān)注和共鳴。

　　(四)企業(yè)思想政治工作缺乏必要的根本性、基礎(chǔ)性教育。思想政治教育還停留在落實(shí)上級(jí)文件精神和開會(huì)的說教上，難以調(diào)動(dòng)員工的積極性，因而，發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。

　　三、適應(yīng)形勢(shì)，改進(jìn)思想政治工作的方法

　　新形勢(shì)下，供水企業(yè)的思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，才能實(shí)現(xiàn)在適應(yīng)中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高的目的。

　　(一)立足新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念。

　　要重新審視、明確企業(yè)思想政治工作的新定位、新要求，進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵和重要性的認(rèn)識(shí)。對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)來講，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就必須從轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)入手，認(rèn)清加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要意義，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，這是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)前提，也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。

　　思想政治工作要突出和體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用和地位，就必須要健全和完善監(jiān)督機(jī)制，確保企業(yè)的思想政治工作得以有效改進(jìn)和加強(qiáng)。一是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂出思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的工作管理制度，納入企業(yè)統(tǒng)一的管理體系，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同步規(guī)劃、同步考核、同步實(shí)施。逐步構(gòu)建目標(biāo)明確、運(yùn)行有序的思想政治工作新機(jī)制;二是建立一體化的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制。要建立“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)管理調(diào)控系統(tǒng)，把思想政治工作目標(biāo)分解到各個(gè)單位和思想政治工作人員身上，運(yùn)用獎(jiǎng)懲、聘任等手段，對(duì)工作目標(biāo)實(shí)施有效調(diào)控。

　　(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部素質(zhì)。

　　加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部的素質(zhì)是思想政治工作中一項(xiàng)不可或缺的內(nèi)容。思想政治工作開展的好壞，群眾的滿意程度，都與思想政治工作者有著直接的聯(lián)系。作為一名政工人員，要站在講政治的高度，不斷提高理論知識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)踐群眾路線，真正為群眾辦好事、辦私事，解難題。只有這樣，才能取得群眾的理解和支持，才能做好新時(shí)期的思想政治工作。

　　(四)創(chuàng)新工作方法，為思想政治工作注入活力。

　　做好企業(yè)的思想工作必須適應(yīng)新時(shí)期的新情況，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代文化傳媒等手段，大膽進(jìn)行工作方法的探索和創(chuàng)新，使思想政治工作更加人性化、科學(xué)化，最大限度地挖掘職工群眾蘊(yùn)藏的積極性。

　　四、小結(jié)

　　思想政治工作只有把握時(shí)代脈搏，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，掌握思想政治工作的科學(xué)方法和方式，才能真正使思想政治工作真正發(fā)揮作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]雷博文：《當(dāng)前供水企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對(duì)策》，《新兩部》2011.3期.

　　[2]彭全鳴：《努力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基礎(chǔ)職工思想政治工作》，《晉中日?qǐng)?bào)》，2013.09.06.

　　供水企業(yè)政治思想工作論文篇2

　　淺談加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作

　　摘要：在供水企業(yè)發(fā)展的情況下，認(rèn)識(shí)供水企業(yè)思想政治工作的重要性，健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)是保障做好思想政治工作的前提，創(chuàng)新地開展思想治工作的方法和途徑，才能實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的增長。

　　關(guān)健詞：供水企業(yè) 思想政治工作重要性有效保障方法途徑。供水企業(yè)是關(guān)系國計(jì)民生的服務(wù)行業(yè)，做好員工的思想政治工作，關(guān)系到供水服務(wù)水平的提升、企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作在供水企業(yè)中的地位極其重要。

　　加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作的重要性

　　作為供水行業(yè)，如何提升服務(wù)水平，讓全城用上優(yōu)質(zhì)水、放心水，讓百姓放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，是企業(yè)的目標(biāo)。

　　供水企業(yè)點(diǎn)多面廣，工作地點(diǎn)較為分散，一線員工大多分布在遠(yuǎn)離城區(qū)的生產(chǎn)、服務(wù)部門。而且員工素質(zhì)參差不齊，既有經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷不高的老員工，也有理論豐富的年輕員工，員工的思想動(dòng)態(tài)復(fù)雜，尤其是個(gè)別員工思想狹隘，工作積極性不高，信念動(dòng)搖，理想淡漠，阻礙了供水事業(yè)的發(fā)展。這些思想和行為，都會(huì)對(duì)建立現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)產(chǎn)生不利影響。所以，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于全體供水員工統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)工作熱情、創(chuàng)造供水企業(yè)的輝煌有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

　　二、健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)是做好思想政治工作的有效保障

　　新形勢(shì)下，加強(qiáng)思想政治工作必須建立健全思想政治工作組織，形成延伸到一線、覆蓋全企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。成立專門的思想政治工作部門機(jī)構(gòu)，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作，為工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，建立思想政治工作工作制度，確保思想政治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。多年來，翁源縣自來水有限公司思想政治工作緊緊圍繞供水改革發(fā)展實(shí)際、各階段的工作中心，多層次、多渠道、多視角地開展思想政治工作，逐步建立、完善了一支高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍，及時(shí)研究企業(yè)發(fā)展變化中的新情況、新問題，在思想政治工作上取得新突破，發(fā)揮了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

　　三、開展思想政治工作的方法、途徑

　　供水行業(yè)公益性、服務(wù)型的性質(zhì)，決定了供水企業(yè)思想政治工作開展的多樣性。

　　一是狠抓思想政治教育，提高員工素質(zhì)。

　　一方面，組織員工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上與高度一致，有計(jì)劃、有步驟、分層次抓好員工的思想教育。同時(shí)，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)精神，舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。另一方面，開展崗位培訓(xùn)及崗位技能比武，提高職工的業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，不斷提高技術(shù)水平。

　　二是掊養(yǎng)一種引導(dǎo)人積極向上的企業(yè)精神，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　企業(yè)精神體現(xiàn)著本企業(yè)的特點(diǎn)，它一旦滲透到每一個(gè)員工中，便成為一種巨大的動(dòng)力，成為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的力量源泉，是企業(yè)保持生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的精神支柱。企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)就應(yīng)該放在建立一種引導(dǎo)員工積極向上的企業(yè)精神上。要讓每個(gè)員工都以企業(yè)的興衰為已任，把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)的前途命運(yùn)熔于一體，肩負(fù)起發(fā)展企業(yè)的使命，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，通過大家的努力來帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　三是關(guān)注員工切身利益，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

　　企業(yè)的思想政治工作，重在實(shí)效。通過解決員工實(shí)際困難，有計(jì)劃地逐步提高員工收入，完善對(duì)困難員工的救助機(jī)制等工作的深入開展，積極為員工辦實(shí)事、好事，使員工感到家庭式的溫暖，產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和干好本職工作的責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，在企業(yè)內(nèi)營造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。

　　四是強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激發(fā)員工主人翁意識(shí)。

　　實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制，強(qiáng)化管網(wǎng)維修“小漏及時(shí)修，大漏連續(xù)干”對(duì)供水管網(wǎng)和用戶供水設(shè)施出現(xiàn)的故障及時(shí)進(jìn)行搶修，創(chuàng)建以“客戶服務(wù)中心”為紐帶的陽光服務(wù)窗口示范點(diǎn)，完善服務(wù)措施，公開辦事程序，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”、“一站式”服務(wù)和“客戶回訪制”，開通老年人、殘疾人專用服務(wù)窗口，為特殊人群辦理開戶、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，為群眾提供更為便捷的服務(wù)，讓用戶享受真誠的服務(wù)，提高員工的服務(wù)水平，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)。

　　五是加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。

　　開展以“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的活動(dòng)，讓員工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立企業(yè)良好形象。同時(shí)，利用“三·八”、“五·一”、“七一”、“十一”等節(jié)日，組織開展演講比賽、“扶貧幫困”獻(xiàn)愛心活動(dòng)和“溫暖工程”等多樣的活動(dòng)，活躍員工生活，激發(fā)工作熱情，營造和諧健康、積極向上的良好氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

　　綜上所述，供水企業(yè)沒有強(qiáng)有力的思想政治保障，就無法取得社會(huì)的認(rèn)可。因此，供水企業(yè)只有不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，才能使供水企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的增長 。