淺析現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略理念
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朱新強(qiáng)1由 分享
文章摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,尤其是加入WTO之后.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,在經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)要想立于不敗之地,必須著眼未來(lái),樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略。本文結(jié)合作者多年工作經(jīng)驗(yàn),以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略理念為研究核心,詳細(xì)闡述了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所依靠的技術(shù)創(chuàng)新理念、確立資本經(jīng)營(yíng)、樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)經(jīng)營(yíng)等幾個(gè)理念,最后指出了企業(yè)當(dāng)下的工作思路,以供讀者參考。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 戰(zhàn)略 理念
近年來(lái),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立健全,市場(chǎng)開(kāi)放程度進(jìn)一步向縱深方向發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地必須根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況,企業(yè)特點(diǎn),立足于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)謀求自身的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合本人職務(wù)經(jīng)驗(yàn),隨著河南煤業(yè)化工集團(tuán)國(guó)龍物流公司的發(fā)展,公司制定出了一套完善的管理規(guī)劃方案,按照公司發(fā)展思路的要求,整合業(yè)務(wù)內(nèi)容,調(diào)整組織結(jié)構(gòu),理順業(yè)務(wù)關(guān)系,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),從而增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力,實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展。
企業(yè)管理是現(xiàn)代企業(yè)保持良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的重要條件,良好的企業(yè)管理模式不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而且可以使企業(yè)形成良性發(fā)展循環(huán),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的壯大。企業(yè)的管理模式有一個(gè)逐步發(fā)展的過(guò)程。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式主要表現(xiàn)是泰勒時(shí)代的人力資源管理模式,在這種傳統(tǒng)的管理模式下,人被當(dāng)作是掙錢的機(jī)器,企業(yè)的最終目的就是追求利潤(rùn)的最大化,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不注重人的全面發(fā)展。隨著時(shí)代的進(jìn)步,現(xiàn)代企業(yè)管理更加注重人的作用,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的提高,技術(shù)的革新都是靠人才來(lái)推動(dòng)的,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終取決于技術(shù)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。所以,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展,必須立足于包括科技創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等在內(nèi)的創(chuàng)新體制。下面就現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略問(wèn)題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。
一、技術(shù)創(chuàng)新理念
科學(xué)技術(shù)是是第一生產(chǎn)力,在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展管理中,科學(xué)技術(shù)是增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的主要?jiǎng)恿?。技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率在發(fā)達(dá)國(guó)家里是非常高的,如美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增產(chǎn)的貢獻(xiàn)率高達(dá)80%以上,這也為我國(guó)企業(yè)在今后的發(fā)展中指明方向。通過(guò)近幾年的技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步,我國(guó)在技術(shù)創(chuàng)新研究方面取得了顯著的成就,在我國(guó)一些比較發(fā)達(dá)的地區(qū),如上海、深圳等,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率相當(dāng)?shù)母?,可達(dá)到75%左右。實(shí)踐表明,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步最終的推動(dòng)力量就是技術(shù)的進(jìn)步。通過(guò)以上分析可知,企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步,可以從以下幾個(gè)方面著手努力。
1.培養(yǎng)、引進(jìn)掌握高新技術(shù)的人才,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人才是關(guān)鍵,一切技術(shù)的產(chǎn)生都?xì)w功于人的發(fā)明創(chuàng)造。沒(méi)有創(chuàng)新型的人才,就沒(méi)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是,任何一個(gè)處于創(chuàng)業(yè)階段且發(fā)展迅速的企業(yè),在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,要有一種“培養(yǎng)軍官而非士兵”的理念,正所謂“千軍易得,一將難求”。隨著企業(yè)的快速擴(kuò)張,人才儲(chǔ)備方面的短板將日益凸顯,因此,必須在創(chuàng)業(yè)之初,為團(tuán)隊(duì)的每一位成員做好職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo),讓他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的過(guò)程中,逐步成長(zhǎng)為新建團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。河南煤化國(guó)龍物流成立后第二年,就組織全體干部員工參加了“物流師職業(yè)資格”培訓(xùn)及認(rèn)證考試,96%的人員獲得了職業(yè)物流師資格,不僅拓展了視野,拓寬了思路,完善了知識(shí)結(jié)構(gòu),也為日后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打好了基礎(chǔ)。
2.增加技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)資金的投入,作為企業(yè),在追求利潤(rùn)的同時(shí),注重企業(yè)公積金的積累,為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。增加人力物力的投入,制定合理的公司經(jīng)營(yíng)管理制度,根據(jù)自身情況,企業(yè)每年投入經(jīng)費(fèi)要保證技術(shù)的正常研發(fā),一般不得低于公司銷售收入的5%。
3.鼓勵(lì)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造,對(duì)科學(xué)創(chuàng)新型人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),他們對(duì)科學(xué)進(jìn)步作出了突出的貢獻(xiàn)。對(duì)傳統(tǒng)的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行革新改造,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)流水線,逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)模式,使之盡快適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步。河南煤化集團(tuán)作為河南省最大、最強(qiáng)、最具活力的國(guó)有企業(yè),建立了十分完善的科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,不經(jīng)成立了自己的研究院,還對(duì)科技創(chuàng)新成果實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化管理,每年考核一次,最大限度的激發(fā)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)造力。國(guó)龍物流則通過(guò)集中培訓(xùn)和輪訓(xùn)不斷提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,每年都會(huì)派遣業(yè)務(wù)骨干和中層干部,到國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府深造,用最先進(jìn)理念,武裝我們的頭腦。
二、確立資本經(jīng)營(yíng)理念
流動(dòng)性是資本的一個(gè)主要屬性,資本也只有在流動(dòng)中才能實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值。資本經(jīng)營(yíng)在流動(dòng)中實(shí)現(xiàn)增值。資本流動(dòng)的過(guò)程也就是企業(yè)對(duì)資本的一個(gè)整合運(yùn)營(yíng)的過(guò)程,流動(dòng)的原則是增量資產(chǎn)、存量資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、有形資產(chǎn)等在企業(yè)內(nèi)部都被作為可流動(dòng)性的經(jīng)濟(jì)資源,企業(yè)將這些資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)整合,最終實(shí)現(xiàn)資本的增值。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程其實(shí)就是將這些資本進(jìn)行增值的過(guò)程,企業(yè)通過(guò)改進(jìn)技術(shù),改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)效益,從而為自身創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)、價(jià)值,將這些價(jià)值進(jìn)一步進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,實(shí)現(xiàn)資本的內(nèi)部積累,擴(kuò)大生產(chǎn)能力,取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,資本運(yùn)營(yíng)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分,保證資本運(yùn)營(yíng)的良好性是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保證。資本經(jīng)營(yíng)的原則是不僅充分利用好企業(yè)自身的資本,而且充分利用和支配好社會(huì)資源。對(duì)于國(guó)有大中型企業(yè)來(lái)講,在其成長(zhǎng)期間,資本擴(kuò)張的方式主要是通過(guò)對(duì)資產(chǎn)重組和企業(yè)內(nèi)外的資本運(yùn)營(yíng)達(dá)到資本擴(kuò)張的目的。
目前,河南煤化國(guó)龍物流已經(jīng)先后注冊(cè)成立了6家子(分)公司,這些子分公司不僅成為國(guó)龍物流構(gòu)建區(qū)域性物流網(wǎng)絡(luò)的重要節(jié)點(diǎn),也充分利用河南煤化集團(tuán)的品牌影響力,承擔(dān)起各地重點(diǎn)物流項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng),為我們打造覆蓋全省、輻射全國(guó)的在哪個(gè)和興物流網(wǎng)絡(luò)奠定了基礎(chǔ)。與此同時(shí),我們還在積極探索物流與金融的結(jié)合,利用大型國(guó)企高額銀行授信的優(yōu)勢(shì),為上下游合作伙伴提供資金融通、結(jié)算、投資、信托、租賃、抵押、貼現(xiàn)等多方面服務(wù),創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 戰(zhàn)略 理念
近年來(lái),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立健全,市場(chǎng)開(kāi)放程度進(jìn)一步向縱深方向發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地必須根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況,企業(yè)特點(diǎn),立足于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)謀求自身的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合本人職務(wù)經(jīng)驗(yàn),隨著河南煤業(yè)化工集團(tuán)國(guó)龍物流公司的發(fā)展,公司制定出了一套完善的管理規(guī)劃方案,按照公司發(fā)展思路的要求,整合業(yè)務(wù)內(nèi)容,調(diào)整組織結(jié)構(gòu),理順業(yè)務(wù)關(guān)系,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),從而增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力,實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展。
企業(yè)管理是現(xiàn)代企業(yè)保持良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的重要條件,良好的企業(yè)管理模式不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而且可以使企業(yè)形成良性發(fā)展循環(huán),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的壯大。企業(yè)的管理模式有一個(gè)逐步發(fā)展的過(guò)程。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式主要表現(xiàn)是泰勒時(shí)代的人力資源管理模式,在這種傳統(tǒng)的管理模式下,人被當(dāng)作是掙錢的機(jī)器,企業(yè)的最終目的就是追求利潤(rùn)的最大化,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不注重人的全面發(fā)展。隨著時(shí)代的進(jìn)步,現(xiàn)代企業(yè)管理更加注重人的作用,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的提高,技術(shù)的革新都是靠人才來(lái)推動(dòng)的,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終取決于技術(shù)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。所以,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展,必須立足于包括科技創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等在內(nèi)的創(chuàng)新體制。下面就現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略問(wèn)題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。
一、技術(shù)創(chuàng)新理念
科學(xué)技術(shù)是是第一生產(chǎn)力,在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展管理中,科學(xué)技術(shù)是增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的主要?jiǎng)恿?。技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率在發(fā)達(dá)國(guó)家里是非常高的,如美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增產(chǎn)的貢獻(xiàn)率高達(dá)80%以上,這也為我國(guó)企業(yè)在今后的發(fā)展中指明方向。通過(guò)近幾年的技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步,我國(guó)在技術(shù)創(chuàng)新研究方面取得了顯著的成就,在我國(guó)一些比較發(fā)達(dá)的地區(qū),如上海、深圳等,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率相當(dāng)?shù)母?,可達(dá)到75%左右。實(shí)踐表明,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步最終的推動(dòng)力量就是技術(shù)的進(jìn)步。通過(guò)以上分析可知,企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步,可以從以下幾個(gè)方面著手努力。
1.培養(yǎng)、引進(jìn)掌握高新技術(shù)的人才,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人才是關(guān)鍵,一切技術(shù)的產(chǎn)生都?xì)w功于人的發(fā)明創(chuàng)造。沒(méi)有創(chuàng)新型的人才,就沒(méi)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是,任何一個(gè)處于創(chuàng)業(yè)階段且發(fā)展迅速的企業(yè),在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,要有一種“培養(yǎng)軍官而非士兵”的理念,正所謂“千軍易得,一將難求”。隨著企業(yè)的快速擴(kuò)張,人才儲(chǔ)備方面的短板將日益凸顯,因此,必須在創(chuàng)業(yè)之初,為團(tuán)隊(duì)的每一位成員做好職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo),讓他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的過(guò)程中,逐步成長(zhǎng)為新建團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。河南煤化國(guó)龍物流成立后第二年,就組織全體干部員工參加了“物流師職業(yè)資格”培訓(xùn)及認(rèn)證考試,96%的人員獲得了職業(yè)物流師資格,不僅拓展了視野,拓寬了思路,完善了知識(shí)結(jié)構(gòu),也為日后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打好了基礎(chǔ)。
2.增加技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)資金的投入,作為企業(yè),在追求利潤(rùn)的同時(shí),注重企業(yè)公積金的積累,為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。增加人力物力的投入,制定合理的公司經(jīng)營(yíng)管理制度,根據(jù)自身情況,企業(yè)每年投入經(jīng)費(fèi)要保證技術(shù)的正常研發(fā),一般不得低于公司銷售收入的5%。
3.鼓勵(lì)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造,對(duì)科學(xué)創(chuàng)新型人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),他們對(duì)科學(xué)進(jìn)步作出了突出的貢獻(xiàn)。對(duì)傳統(tǒng)的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行革新改造,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)流水線,逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)模式,使之盡快適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步。河南煤化集團(tuán)作為河南省最大、最強(qiáng)、最具活力的國(guó)有企業(yè),建立了十分完善的科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,不經(jīng)成立了自己的研究院,還對(duì)科技創(chuàng)新成果實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化管理,每年考核一次,最大限度的激發(fā)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)造力。國(guó)龍物流則通過(guò)集中培訓(xùn)和輪訓(xùn)不斷提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,每年都會(huì)派遣業(yè)務(wù)骨干和中層干部,到國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府深造,用最先進(jìn)理念,武裝我們的頭腦。
二、確立資本經(jīng)營(yíng)理念
流動(dòng)性是資本的一個(gè)主要屬性,資本也只有在流動(dòng)中才能實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值。資本經(jīng)營(yíng)在流動(dòng)中實(shí)現(xiàn)增值。資本流動(dòng)的過(guò)程也就是企業(yè)對(duì)資本的一個(gè)整合運(yùn)營(yíng)的過(guò)程,流動(dòng)的原則是增量資產(chǎn)、存量資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、有形資產(chǎn)等在企業(yè)內(nèi)部都被作為可流動(dòng)性的經(jīng)濟(jì)資源,企業(yè)將這些資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)整合,最終實(shí)現(xiàn)資本的增值。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程其實(shí)就是將這些資本進(jìn)行增值的過(guò)程,企業(yè)通過(guò)改進(jìn)技術(shù),改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)效益,從而為自身創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)、價(jià)值,將這些價(jià)值進(jìn)一步進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,實(shí)現(xiàn)資本的內(nèi)部積累,擴(kuò)大生產(chǎn)能力,取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,資本運(yùn)營(yíng)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分,保證資本運(yùn)營(yíng)的良好性是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保證。資本經(jīng)營(yíng)的原則是不僅充分利用好企業(yè)自身的資本,而且充分利用和支配好社會(huì)資源。對(duì)于國(guó)有大中型企業(yè)來(lái)講,在其成長(zhǎng)期間,資本擴(kuò)張的方式主要是通過(guò)對(duì)資產(chǎn)重組和企業(yè)內(nèi)外的資本運(yùn)營(yíng)達(dá)到資本擴(kuò)張的目的。
目前,河南煤化國(guó)龍物流已經(jīng)先后注冊(cè)成立了6家子(分)公司,這些子分公司不僅成為國(guó)龍物流構(gòu)建區(qū)域性物流網(wǎng)絡(luò)的重要節(jié)點(diǎn),也充分利用河南煤化集團(tuán)的品牌影響力,承擔(dān)起各地重點(diǎn)物流項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營(yíng),為我們打造覆蓋全省、輻射全國(guó)的在哪個(gè)和興物流網(wǎng)絡(luò)奠定了基礎(chǔ)。與此同時(shí),我們還在積極探索物流與金融的結(jié)合,利用大型國(guó)企高額銀行授信的優(yōu)勢(shì),為上下游合作伙伴提供資金融通、結(jié)算、投資、信托、租賃、抵押、貼現(xiàn)等多方面服務(wù),創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。