論創(chuàng)新供電企業(yè)思想政治工作的探究
科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果,更是中國特色社會主義理論體系的最新成果。黨的理論創(chuàng)新每推進一步,理論武裝就跟進一步。因此,用科學(xué)發(fā)展觀這一最新成果武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,推動思想政治工作創(chuàng)新,顯得特別重要和迫切。隨著社會主義市場的不斷完善和電力體制改革的日益深化,思想政治工作的對象、條件和環(huán)境都發(fā)生了深刻變化,推動思想政治工作創(chuàng)新,具有特別重要的現(xiàn)實意義。
一、思想觀念上創(chuàng)新
現(xiàn)在是信息時代,員工獲取的信息渠道呈現(xiàn)多樣化,在獲取這些信息時,不免有各種腐朽思想的侵蝕,一些員工難以抵擋;多種用工體制下的供電企業(yè),分配形式呈現(xiàn)多樣化,使員工的價值觀念發(fā)生了很大變化,一些員工的理想信念發(fā)生了動搖;物質(zhì)生活富裕之后,就要追求精神文化的豐富多彩,員工的生活方式呈現(xiàn)多樣化,一些員工淡化了中華民族的傳統(tǒng)美德,輕視勞動,唯我獨尊,見利忘義。所有這些現(xiàn)象的出現(xiàn),啟示思想政治工作要與時俱進,在觀念上創(chuàng)新,逐步由原來的“聲勢型”向“實際型”轉(zhuǎn)變,由“指揮型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變,由單向“灌輸型”向寓者于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變,由“強迫型”向“心理疏導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變。找準(zhǔn)思想政治工作的切入點,善于用事實說話,用典型說話,用群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方式搞好宣傳教育。
要轉(zhuǎn)變做員工思想政治工作就是黨工團和政工干部專利的觀念,樹立“大政工”理念,實行“一崗雙責(zé)”。供電企業(yè)作為公用服務(wù)性的企業(yè),除了做好“四個服務(wù)”外,還有一個培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”新人的艱巨任務(wù)。這是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求,也是《企業(yè)法》的要求。企業(yè)如果只抓生產(chǎn)、經(jīng)營、管理,忽視員工的思想政治工作,就難以實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,思想政治工作要做到齊抓共管,行政干部也要利用自身的有利條件,做好員工的思想政治工作。其實,行政干部做思想政治工作有許多有利條件,行政干部處在生產(chǎn)經(jīng)營管理第一線,對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、管理、分配以及由此引起的員工思想情緒的變化,了解得較為透徹,有直接感觸,做起思想政治工作來有針對性,常常達到事半功倍的效果。行政干部對員工的表揚和批評,對員工影響較大。為了企業(yè)和諧發(fā)展,行政干部發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好員工思想政治工作責(zé)無旁貸。
二、內(nèi)容形式上創(chuàng)新
國際國內(nèi)形勢的變化,企業(yè)中心工作的調(diào)整,都要求思想政治工作的內(nèi)容和形式與時俱進。當(dāng)前,就是要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為首要的政治任務(wù),融入到企業(yè)各項工作中。圍繞企業(yè)不同時期的中心任務(wù)做好思想政治工作。我們在策劃思想政治工作時,在內(nèi)容和形式上,要處理好經(jīng)常性與針對性、實際性和實效性、長期性與短期性之間的關(guān)系,從化解員工思想癥結(jié)入手,解決實際問題,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容,踐行國家電網(wǎng)公司核心價值觀的思想政治工作,不斷豐富思想政治工作內(nèi)容,創(chuàng)新思想政治工作形式。
要緊緊圍繞企業(yè)中心工作,創(chuàng)新思想政治的內(nèi)容和形式。思想政治工作要圍繞企業(yè)中心工作,就是要把員工蘊藏的巨大熱情激發(fā)出來,充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,使他們在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中發(fā)揚“胸懷大局、高度負責(zé)、頑強拼搏、堅忍不拔、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的抗冰搶險精神,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要把思想政治工作做到職工的生產(chǎn)和生活實際中去,循循善誘,既講道理又辦實事,既以理服人又以情感人。把思想、道德、觀念無形的東西融入辦實事的有形載體之中,引導(dǎo)全體員工把心思用在謀發(fā)展上,把精力化在干工作上。要把安全生產(chǎn)放在思想政治工作的突出位置,安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,要采取多種形式,扎實有效地引導(dǎo)員工從思想上警鐘長鳴,從行動上嚴(yán)守規(guī)程,確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在思想政治工作的顯著位置,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線,引導(dǎo)員工牢固樹立“四個服務(wù)”的意識,確保形象安全。要把廉潔從業(yè)放在思想政治工作的重要位置,廉潔從業(yè)是員工共同遵守的準(zhǔn)則,引導(dǎo)員工牢固樹立“干事干凈”的意識,確保政治安全。
要適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方式。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要,思想政治工作者必須不斷加強學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢,提高政治覺悟,迎難而上,研究對策,把當(dāng)前的形勢及時宣傳到每位員工,使員工消除模糊認(rèn)識,堅定工作信心。思想政治工作要堅持情、理、實相統(tǒng)一。“情”是指企業(yè)思想政治工作者對工作對象要有深厚的感情,做群眾的知心人,做員工的良師益友,使員工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè);“理”是指企業(yè)管理者的思想政治工作要通過政治與事實的結(jié)合,以理服人,給員工一種寬松、和諧的氛圍,使員工在“理”的感悟下奮發(fā)向上;“實”是思想政治工作要尊重實際,講求實效,實事求是,不弄虛作假,使員工在“實”的體會中追求理想。
要貼進員工、貼進基層、貼進實際,創(chuàng)新政治工作內(nèi)容和方式。思想政治工作的對象是員工,作為思想政治工作者要清楚每一名員工最關(guān)心的是什么?最迫切需要解決的問題是什么?認(rèn)真研究不同層次職工的利益需求和價值趨向,深入基層,了解職工在想什么,盼什么,真正為職工著想,幫職工辦事。對廣大員工最普遍關(guān)心的問題,及時做好解疑工作,調(diào)整員工的情緒,有原則地幫助員工實現(xiàn)正當(dāng)利益需求,真正解決他們生活中的熱點、難點問題。國家電網(wǎng)公司、省電力公司都十分重視班組建設(shè),國家電網(wǎng)公司提出班組建設(shè)的30條重點要求,省公司專門成立了抓班組建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組。這些都充分顯示了班組建設(shè)的重要性。班組是企業(yè)的最小細胞,是基礎(chǔ),班組思想政治工作對于職工隊伍穩(wěn)定,企業(yè)安全管理,企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)都有著十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)性作用。抓好班組思想政治工作,首先要抓住處于兵頭將尾位置的班組長。對班組長的責(zé)、權(quán)、利要真正體現(xiàn),經(jīng)常對其進行政治理論和業(yè)務(wù)管理知識培訓(xùn)。當(dāng)班組面臨實際問題時,在分析、處理問題的過程中,用政策性、原則性、良好效果上的傳、幫、帶的形式進行培訓(xùn),全面提高班組長思想政治工作水平。班組思想政治工作形式應(yīng)是多樣化的,采取圍繞難點提建議,圍繞崗位勤練兵,圍繞班組抓管理等形式,把班組思想政治工作融入企業(yè)的整體中去。
三、方法手段上創(chuàng)新
思想政治工作要與形勢任務(wù)教育結(jié)合。不但要進行國際、國內(nèi)形勢教育,同時還要結(jié)合行業(yè)、本企業(yè)進行形勢教育,讓廣大員工了解所處的地位和作用,以及發(fā)展的趨勢、企業(yè)發(fā)展方向,從而把握機遇,明確任務(wù),把黨的政策和國家電網(wǎng)公司、省電力公司、溫州電力局的戰(zhàn)略部署變成職工的自覺行動。思想政治工作要與企業(yè)文化結(jié)合。“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”是國家電網(wǎng)公司的核心價值觀。踐行國家電網(wǎng)公司核心價值觀,就是在文體活動中催化,在完成重大任務(wù)中磨礪,在日常管理中養(yǎng)成,將其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中,內(nèi)化到員工的心靈深處,外化為員的行為習(xí)慣,固化為企業(yè)管理的制度機制,不斷提高執(zhí)行力。思想政治工作要與解決實際問題結(jié)合。思想政治工作著力點在于緊緊依靠員工,把員工的愿望和要求放在第一位。要解決員工的思想問題就必須針對政策發(fā)展中的各種矛盾,全心全意幫助員工解決一切實際問題,暫時無法解決或不能解決的問題要耐心懇切地向員工解決清楚。通過真心實意地為員工解決一個又一個困難,為其辦一件又一件實事的過程中團結(jié)員工,凝聚人心,激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的改革和發(fā)展積極工作。
思想政治工作也要因地制宜,因人制宜,因事制宜,因時制宜。不同企業(yè)、不同部門、不同時期、不同領(lǐng)域的員工,所處的環(huán)境,承擔(dān)的任務(wù),面臨的問題不同,其思想活動的特點和要求也會有所不同,就要講究春風(fēng)化雨,潤物無聲,耐心細致,潛移默化,力求做到生動活潑,分層施教,喜聞樂見,不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。
總之,隨著形勢的變化,供電企業(yè)思想政治工作必須與時俱進,只有不斷豐富新內(nèi)容,探索新方法,拓展新方式,才能培養(yǎng)一支思想好、業(yè)務(wù)精的員工隊伍,才能為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供思想保證和精神動力。