本科會(huì)計(jì)審計(jì)論文
本科會(huì)計(jì)審計(jì)論文
會(huì)計(jì)審計(jì)的價(jià)值為會(huì)計(jì)核算提供了新的思路,會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)的報(bào)表的制定和審計(jì)中提供了更多借鑒意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的本科會(huì)計(jì)審計(jì)論文，供大家參考。
本科會(huì)計(jì)審計(jì)論文范文一：現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
由于我國(guó)改革開(kāi)放水平的提高，社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了較快進(jìn)步，企業(yè)成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中至關(guān)重要的一部分。當(dāng)代審計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最為常見(jiàn)的活動(dòng)之一。如今，會(huì)計(jì)審計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足、持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保障。所以，進(jìn)一步分析會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的重要意義，能夠迅速推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，進(jìn)而提升其經(jīng)營(yíng)效益。
一、國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀及其意義
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本狀況
伴隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控的專(zhuān)業(yè)性、綜合性不斷增強(qiáng)，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展起到越來(lái)越大的作用?，F(xiàn)在不少企業(yè)的管理人員都未能實(shí)現(xiàn)合理管控，導(dǎo)致企業(yè)處于分離狀態(tài)，內(nèi)部存在嚴(yán)重的利益沖突。為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、保障各方權(quán)益，設(shè)立了會(huì)計(jì)審計(jì)體系。這一機(jī)制的建立的根本目的在于監(jiān)督企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)行為、監(jiān)管財(cái)務(wù)平時(shí)的工作狀況，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。盡管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，同時(shí)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的關(guān)注度也越來(lái)越高，然而，目前各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)體制尚未成熟，和預(yù)期的會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，再加上管理人員的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，所以現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作依舊出現(xiàn)了不少問(wèn)題。
(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性
提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業(yè)內(nèi)部的管理體系外，也可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理能力的提升、經(jīng)濟(jì)效益的增加。強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)，令相關(guān)人員依據(jù)有關(guān)制度行事，能夠保障企業(yè)資金配置的合理性。經(jīng)由會(huì)計(jì)審計(jì)工作的強(qiáng)化，提早發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有關(guān)機(jī)制的問(wèn)題，并及時(shí)解決，不斷健全內(nèi)部控制機(jī)制，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
二、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)審計(jì)體系不夠完善、缺乏一定的合理性
要想更好地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，保障企業(yè)管理人員的工作力度，就必須要設(shè)立會(huì)計(jì)審計(jì)體制。會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制的確立，有利于保障經(jīng)營(yíng)管理者及董事會(huì)成員積極履行職責(zé)、達(dá)到自我控制、自我約束的目的。對(duì)此，企業(yè)需要設(shè)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部審計(jì)體系，但是絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和職業(yè)管控雙管并立，導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍模糊。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督工具之一，承載著監(jiān)控企業(yè)決策合法、不損害社會(huì)和集體利益的職責(zé)，而審計(jì)體制同管理機(jī)制的失衡，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺失了應(yīng)有的監(jiān)管職能，雙向性的服務(wù)體系令內(nèi)部審計(jì)失去了有效性和獨(dú)立性。
(二)會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性的缺失
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有極強(qiáng)的獨(dú)立性，不同于其他審計(jì)?，F(xiàn)在，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作由決策者進(jìn)行管控，而審計(jì)部門(mén)人員在平時(shí)的工作中處處受領(lǐng)導(dǎo)束縛，致使審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性喪失，也無(wú)法合理地審計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，不利于審計(jì)工作的開(kāi)展。在此種經(jīng)營(yíng)模式下，企業(yè)的審計(jì)工作難以正常運(yùn)行，缺少一定的獨(dú)立性。
(三)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)偏低
目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員總體素質(zhì)偏低。不少財(cái)務(wù)人員缺少扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及一些法律常識(shí)等，難以獨(dú)立完成綜合性較強(qiáng)的審計(jì)工作。因會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，和每名員工密切相關(guān)，它的職能范圍也很廣，通常要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員兼?zhèn)涠喾N知識(shí)儲(chǔ)備。而現(xiàn)今的大部分會(huì)計(jì)審計(jì)人員還暫不具備這些能力。
(四)審計(jì)方式過(guò)于單一
目前，國(guó)內(nèi)不少企業(yè)存在著會(huì)計(jì)審計(jì)方法過(guò)于陳舊、單一的問(wèn)題，由于會(huì)計(jì)審計(jì)形式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，其由常規(guī)的財(cái)務(wù)審計(jì)逐漸向責(zé)任審計(jì)等方面擴(kuò)展，然而不少會(huì)計(jì)審計(jì)人員依舊停留在以往的作業(yè)模式當(dāng)中，無(wú)法熟練運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。
三、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的建議
(一)健全內(nèi)部審計(jì)體制
為了更好地體現(xiàn)審計(jì)工作的力量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)健全內(nèi)部審計(jì)體制。為此，首先必須明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，加強(qiáng)對(duì)其的重視程度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管;其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)搭建企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)，令各項(xiàng)資金的配置情況更加明晰，便于企業(yè)的資金使用及管理;另外，國(guó)家必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度，增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)部和財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，保障監(jiān)督機(jī)制的安全有效。
(二)提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性
這一點(diǎn)是保障內(nèi)部審計(jì)的重要舉措。會(huì)計(jì)審計(jì)是監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的關(guān)鍵對(duì)策，更是企業(yè)內(nèi)部制度的構(gòu)成部分。所以說(shuō)，審計(jì)部門(mén)必須具備獨(dú)立性，才可更好地保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展。
(三)提升審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，豐富審計(jì)形式
人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心所在。所以，擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍，是保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和管理水平的基本因素。除了強(qiáng)化有關(guān)人員的職業(yè)道德建設(shè)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行定期或不定期考核。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、會(huì)計(jì)審計(jì)的創(chuàng)新，不斷豐富和完善審計(jì)方式是必不可少的。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上，當(dāng)前企業(yè)要想增加效益，就必須更加注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作，繼續(xù)深化內(nèi)部審計(jì)制度的改革，為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升、綜合實(shí)力的增強(qiáng)提供有力保障。
本科會(huì)計(jì)審計(jì)論文范文二：現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念下的會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題分析
一、引言
在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)不斷加劇的大環(huán)境下，企業(yè)想要發(fā)展就必須注重現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的正確樹(shù)立，高度重視會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，才能降低企業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和整體效益。因此，對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的主要問(wèn)題有比較全面的了解，才能制定合適的發(fā)展策略，從而滿(mǎn)足現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的相關(guān)要求，促進(jìn)企業(yè)整體效益不斷增長(zhǎng)。為了適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，企業(yè)需要在內(nèi)部針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作建立一種完善的監(jiān)督約束機(jī)制，以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作就是在這種形勢(shì)背景下產(chǎn)生的。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要的監(jiān)督手段，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與效益的提升也具有重要的作用。
二、當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)存在的主要問(wèn)題
在我國(guó)財(cái)務(wù)體制改革力度不斷加大的情況下，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)存在的主要問(wèn)題有如下幾個(gè)方面:
(一)獨(dú)立性不夠強(qiáng)
我國(guó)較多企業(yè)的正常運(yùn)行中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作通常是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行直接管理，致使審計(jì)工作的開(kāi)展情況受到管理者的嚴(yán)重影響，從而降低會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整體效果。一般情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員都是來(lái)自企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)，少數(shù)來(lái)自企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，從而出現(xiàn)職責(zé)不能、獨(dú)立性不強(qiáng)等問(wèn)題。在這種情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)的相關(guān)制度根本得不到有效落實(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、管理權(quán)限等存在獨(dú)立性非常差的問(wèn)題，是當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作有效開(kāi)展急需解決的重要問(wèn)題之一。
(二)會(huì)計(jì)審計(jì)方式不夠現(xiàn)代化
在企業(yè)不斷發(fā)展的情況下，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的應(yīng)用范圍正在擴(kuò)大，給企業(yè)創(chuàng)造出更多發(fā)展機(jī)遇，同樣也給企業(yè)帶來(lái)很多挑戰(zhàn)，使得企業(yè)必須有效落實(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，才能真正適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。但是，較多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作采用的審計(jì)方式都比較陳舊，主要的工作內(nèi)容是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的合法性進(jìn)行審核，并沒(méi)有對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理，從而出現(xiàn)各種審計(jì)弊端，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)方式不夠現(xiàn)代化，大大約束企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際效果，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升帶來(lái)嚴(yán)重影響。
(三)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員綜合素質(zhì)不夠高
在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷推廣的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作正在逐步向著信息化、智能化和現(xiàn)代化發(fā)展，是社會(huì)不斷發(fā)展的實(shí)際需求，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。在這種情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的要求也在不斷提高，必須注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的提升，才能真正滿(mǎn)足企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求。但是，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不夠高，辦公軟件操作水平不夠高，自我提升意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率，是企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作有序開(kāi)展必須高度重視的問(wèn)題之一。
三、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念下的會(huì)計(jì)審計(jì)工作策略
為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不斷提升，在實(shí)踐過(guò)程中，必須有效落實(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，才能真正提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)看，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念下的會(huì)計(jì)審計(jì)工作策略主要包括如下幾個(gè)方面:
(一)注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作獨(dú)立性不斷提高
在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)質(zhì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督作用，從而在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作有序開(kāi)展的情況下，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制和管理方法不斷創(chuàng)新。因此，注重企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性，并根據(jù)實(shí)際情況提高獨(dú)立性，才能在企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和優(yōu)化的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一種全新的審計(jì)管理模式，以在選舉出合適的審計(jì)委員的情況下，避免企業(yè)各部門(mén)出現(xiàn)職責(zé)不明、管理制度落實(shí)不到位等問(wèn)題。與此同時(shí)，在企業(yè)管理體系不斷完善的情況下，將審計(jì)委員會(huì)作為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)，可以確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作不受其它部門(mén)的影響，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性等不斷提高有著極大作用。
(二)合理確定會(huì)計(jì)審計(jì)重點(diǎn)，注重會(huì)計(jì)審計(jì)方式創(chuàng)新
在企業(yè)管理機(jī)制不斷完善的情況下，提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作水平必須合理確定會(huì)計(jì)審計(jì)的重點(diǎn)，并對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作內(nèi)容有比較全面的掌控，才能真正提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率不斷提高。在現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容有如下幾個(gè)方面:一是，企業(yè)資金預(yù)算;二是;企業(yè)資金流動(dòng)使用;三是，企業(yè)利潤(rùn)分配;四是，企業(yè)會(huì)計(jì)核算;五是，企業(yè)業(yè)務(wù)決策和風(fēng)險(xiǎn)管理，以在有效審計(jì)和監(jiān)督的情況下，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和抵御能力。在信息技術(shù)不斷推廣的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效開(kāi)展，是與計(jì)算機(jī)保持完美結(jié)合，并充分利用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)抽樣、模型、投資分析等，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)涉及的相關(guān)數(shù)字信息進(jìn)行加工，才能真正提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性、可靠性、完整性和真實(shí)性等，最終為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)計(jì)劃提供可靠參考資料和依據(jù)。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)范圍的擴(kuò)大
在企業(yè)不斷擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模的情況下，加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制力度，注重企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)范圍的有效擴(kuò)大，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，從而不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。在實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)算、會(huì)計(jì)審計(jì)方法等進(jìn)行嚴(yán)格審核的方式，企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)可以變得更加規(guī)范，是社會(huì)不斷發(fā)展的必然趨勢(shì)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)有著重要影響。與此同時(shí)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性等，才能消除各種違法行為，以在不斷有效開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的情況下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能效用。根據(jù)我國(guó)較多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作來(lái)看，從源頭上消除各種腐敗行為、提高資金有效利用率，是會(huì)計(jì)審計(jì)范圍不斷擴(kuò)大的必然需求，必須加大會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管力度，注重會(huì)計(jì)人員管理制度的改進(jìn)和完善，才能使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序得到不斷優(yōu)化，從而提高企業(yè)資金的流通性。與此同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念提出的相關(guān)要求來(lái)看，加大會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督的范圍，對(duì)社會(huì)和公眾的監(jiān)督給以高度重視，可以更好的發(fā)揮事企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)整體效益不斷提升。
(四)加大會(huì)計(jì)審計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各行業(yè)的不斷發(fā)展給會(huì)計(jì)審計(jì)提出了更高要求，而企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中會(huì)計(jì)審計(jì)工作發(fā)揮的監(jiān)督作用已經(jīng)成為重要影響因素之一。因此，加大會(huì)計(jì)審計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，加大資金投入和培訓(xùn)力度的，才能真正培養(yǎng)出會(huì)計(jì)審計(jì)工作所需的專(zhuān)業(yè)人才。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有序開(kāi)展，必須注重聽(tīng)取財(cái)務(wù)管理、預(yù)算執(zhí)行等方面的工作匯報(bào)，不斷增強(qiáng)全體員工的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)各工作環(huán)節(jié)的考核和評(píng)估，才能真正提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，最終滿(mǎn)足新環(huán)境下企業(yè)不斷發(fā)展提出的相關(guān)需求。在實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)涉及的各種資金的開(kāi)支、財(cái)產(chǎn)的審批、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、預(yù)算編制方式等都有明確的規(guī)定，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，才能確保企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以得到有效監(jiān)督。根據(jù)我國(guó)財(cái)務(wù)體制改革的相關(guān)規(guī)定可知，在不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作監(jiān)督的不斷加強(qiáng)，必須對(duì)會(huì)計(jì)崗位的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，有效落實(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)展。例如:會(huì)計(jì)審計(jì)工作涉及的原始憑據(jù)必須在事前及時(shí)進(jìn)行填寫(xiě)，以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員還要注重財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容、格式等的準(zhǔn)確填寫(xiě)，才能有效避免會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)體系，不僅是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基本手段，同時(shí)也是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與經(jīng)營(yíng)效益的重要舉措。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作有序開(kāi)展，必須注重會(huì)計(jì)審計(jì)體系的不斷完善，提高全體工作人員的會(huì)計(jì)審計(jì)工作意識(shí)，并將會(huì)計(jì)審計(jì)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合在一起，才能在不斷完善相關(guān)管理機(jī)制的情況下，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體效果，最終保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性等。這就要求企業(yè)管理部門(mén)必須建立健全完善的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，并通過(guò)完善制度建設(shè)以及優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作方式等一系列的手段，提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作水平，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范有序的開(kāi)展，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供制度保障。
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