對外貿易方面的論文
對外貿易方面的論文
當下,區(qū)域經濟一體化迅速發(fā)展,國際對外經濟貿易形式千變萬化,這對我國的對外經濟貿易帶來了挑戰(zhàn),也帶來了機遇。下面是學習啦小編為大家整理的對外貿易方面的論文，供大家參考。
對外貿易方面的論文范文一：中小企業(yè)對外貿易問題及對策分析
1選題的背景及意義
中小企業(yè)是市場經濟活動中一支活躍和重要的力量，中小企業(yè)對外貿易是中小企業(yè)發(fā)展的最新方向，在世界各國對外貿易和經濟發(fā)展中都發(fā)揮著重要的作用。在我國的小微企業(yè)中所占比重非常高，進出口額也占到全國總額的百分之七十左右。研究中小企業(yè)具有十分重要的意義。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)規(guī)模比較小，經營決策集中，靈活性強，在現(xiàn)代企業(yè)中數(shù)量眾多。伴隨著我國經濟結構的轉型升級，中小企業(yè)在經濟建設中的地位日益凸顯。本文從理論上分析了中小企業(yè)對外貿易發(fā)展的問題，并有針對性的提出了相應的解決對策，為中小企業(yè)外貿未來的發(fā)展道路起到了重要的指導作用。本選題在借鑒其它研究成果的基礎上，以解決中小企業(yè)在開展外貿活動中存在的問題為出發(fā)點，從中小企業(yè)外貿現(xiàn)狀入手，找出解決問題的辦法，從而為贏得這場經濟戰(zhàn)爭的勝利打下堅實的基礎。
2中小企業(yè)對外貿易面對的主要問題
(一)外貿領域競爭激烈
我國對外貿易領域競爭激烈原因主要有兩個方面，首先，人民幣的不斷升值，造成中小企業(yè)的出口成本大大提高，這給資金本來就比較困難的中小企業(yè)一個沉重的打擊。其次，現(xiàn)在眾多先進國家例如美國、英國都設置了許多貿易政策來限制我國商品的出口，并經常使用反壟斷、反傾銷理由妨礙中國產品出口，針對我國許多產品實行雙反調查，嚴重縮小中小企業(yè)對外出口的數(shù)量。
(二)融資渠道不暢通
對中小企業(yè)來說，要實現(xiàn)產業(yè)結構的調整和轉型升級，或者需要更新原有的設備，或者引進新的工藝，無論哪一方面的調整，都需要投入大量的資金。然而，目前中小企業(yè)的融資渠道仍然非常狹窄。這一方面是因為各地方政府融資政策對中小企業(yè)的支持力度不夠，另一方面是因為中小企業(yè)普遍存在組織機構不健全、融資信用度差、管理水平低等問題，不能達到融資機構的實際要求。
(三)法律法規(guī)不健全
中國對外貿易方面的法律存在許多問題，例如，法律條文不夠具體，過于簡化，實際操做性差，立法水平較差;另外，法條分布不集中，系統(tǒng)性不完整;最后，立法類型過于行政化，缺乏靈活性。
3中小企業(yè)對外貿易存在問題的解決對策
(一)給與融資服務支持
建立符合各省特色的融資體系，應從縣域經濟入手，在各個縣區(qū)大力發(fā)展股份制商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行以及小額貸款公司，拓寬中小企業(yè)的融資渠道，以有效解決中小企業(yè)資金困境。(1)政府應加強對中小企業(yè)提供融資服務的金融機構的扶持力度，建立并完善各級地方政府與當?shù)刂行∑髽I(yè)以及當?shù)劂y行等金融機構的信息溝通機制，有效加強政銀企合作。(2)允許公司制中小企業(yè)進行股權融資，引導民間融資逐步向規(guī)范、透明化、科學化的道路發(fā)展。同時要積極穩(wěn)妥地推進地方性金融機構以及相關金融組織的股權改革和資產重組。(3)要對中小企業(yè)加大支持力度，籌建相關基金會，劃撥專項資金對中小企業(yè)進行資金支持，鼓勵金融機構想中小企業(yè)貸款，并且提供政策支持，降低企業(yè)融資成本。(4)健全中小企業(yè)的融資渠道及方式。不斷完善擔保體系，構建多層次、多功能的擔保體系，不斷創(chuàng)新融資和擔保業(yè)務品種，擴大存貨、倉單、人壽保單、設備、應收賬款抵押和特許經營權項下的融資擔保，放寬抵押、質押范圍。
(二)完善法律法規(guī)的制定
對于法律法規(guī)不健全的問題，有關職能部門要進行優(yōu)化處理，刪除那些空洞，沒有可操作性的法律條文;對不集中分散的法律條文進行整合，是對外貿易法律法規(guī)的指導性更強;另外，要制定和國際接軌的會計政策，以免由于國際法規(guī)與國內法規(guī)不一致給國內企業(yè)造成損失。由于會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，會計管理制度健全能夠對企業(yè)的財務進行監(jiān)督，并且保證企業(yè)財產能夠合理正確的使用，因此，完善會計管理制度，發(fā)揮管理會計的各項職能，對于加強企業(yè)的生產經營以及提高生產效率有著重要作用。
(三)加快外貿人才培養(yǎng)
對于加快外貿人才的培養(yǎng)，要做到：(1)改變傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)復合型專業(yè)人才，一方面要增強國際貿易人才的思想文化素質，幫助其改善知識結構，增強其職業(yè)素養(yǎng)。一方面，通過對外貿人才開展全面專業(yè)的知識培訓，加強實際操作技能的訓練。(2)政府要開展人才培養(yǎng)規(guī)劃，訂單式培養(yǎng)，將培養(yǎng)的各類人才及時輸送到各個企業(yè)，制定出臺"企業(yè)健康成長促進計劃"。(3)圍繞本地產業(yè)需求，對外貿人才開展入職培訓、技能培訓、訂單培訓、按需培訓等切實滿足企業(yè)和勞動者的需求。四是要大力倡導企業(yè)主動管理人才，采取激勵措施吸引專業(yè)技術人才和外貿專員到中小企業(yè)企業(yè)就職，制定優(yōu)惠政策，改變人們的擇業(yè)觀，有計劃地為中企業(yè)輸送人才，全面提高中小企業(yè)員工的職業(yè)素質。
對外貿易方面的論文范文二：上市公司對外貿易經濟論文
一、公司股利分配理論及政策
股利分配是上市公司對盈利進行分配或用于再投資的一項重要政策，按照國際慣例，公司要按照盈利的一定比例，分配給投資者。股利分配是公司經營重要的組成部分，關系到公司未來的長遠發(fā)展。合理的股利分配政策一方面可以為企業(yè)規(guī)模擴張?zhí)峁┵Y金來源，另一方面可以為企業(yè)樹立良好形象，吸引潛在的投資者，因此，上市公司非常重視股利分配政策的制定，通常會在綜合考慮各種相關因素后，對各種不同的股利分配政策進行比較，最終選擇一種符合本公司特點與需要的股利分配政策予以實施。股利分配重要的“信號傳遞”理論認為：“公司股利分配政策不僅是一種分配方案，同時還是一種有效的信號傳遞工具。股利分配政策的變化往往是公司經營狀況發(fā)生變化的信號，這些信號有積極的也有消極的市場影響”。“資本市場的效率性越強，這種傳遞方式越有效、成本越低。因此，上市公司在發(fā)布股利分配政策時，相當慎重。以免投資者誤讀，造成不必要的投資損失。
二、我國主板上市公司股利分配概況與特征
目前我國主板上市公司股利分配的基本形式有兩種，即現(xiàn)金股利與股票股利，在此基礎上又派生出了兩者兼有的分配模式。由于我國上市公司通常在公布股利分配方案的同時公布轉增和配股方案，使得轉增和配股也帶上了分配的色彩，也常被看作是股利分配的一種形式。主板股利類型可劃分四種。
1、配發(fā)股本：配股股票是指上市公司以一定的價格向原股東配售新股。配股實際上相當于增發(fā)股票，它并不影響本期收益，由于所有股東以低于市價同比例配股，股票將被稀釋，股票價格將相應下降。
2、轉增股本：轉增股本是指上市公司將公積金轉作股本。轉增股本只是在公司權益結構不同項目間的內部調整。因此與送紅股一樣，轉增股本后每位股東擁有的股票價格總額不變，而擁有的股票絕對數(shù)增加，從而股價將下降。
3、派發(fā)股利：上市公司所派發(fā)的股利具體又可分為現(xiàn)金股利和股票股利?，F(xiàn)金股利是指上市公司以公司的留存收益向股東發(fā)放現(xiàn)金作為投資回?，F(xiàn)金股利是目前我國上市公司采用的最普遍的一種形式。股票股利是公司將留存收益以發(fā)放股票的方式發(fā)放給股東。股票股利并不減少公司的股東權益總和，只是在減少留存收益科目的同時，增加了股本科目。
4、不分股利：不分配是指上市公司不進行留存收益的分配，由于我國歷史遺留的股權分置問題的影響，很多國有上市公司的大股東都憑借其絕對控股地位，拒絕進行股利分配。為了改變這種現(xiàn)象，2006年5月8日起實施的《上市公司證券發(fā)行治理辦法》規(guī)定，希望此舉改變我國上市公司以前普遍存在的不分配現(xiàn)象。
三、我國主板上市公司股利分配特征
2009年，我國經濟第一個走出金融危機，率先引領世界經濟走上復蘇之路。我國的證券市場也一路高歌猛進，至20009年11月上證綜指摸高到3465點。各上市公司賺得鍋滿盆滿，業(yè)績整體大幅度上升。上市公司派現(xiàn)極為慷慨。具不完全統(tǒng)計，在全部的上市公司年報披露年中，有近百分之七十實現(xiàn)盈利。我國主板上市公司股利分配特征可歸納為以下幾類。
1、重“高送”“高轉”，輕現(xiàn)金分紅：隨業(yè)績增加，不分配的上市公司所占的比例逐年減少。我國主板上市公司股利分配以轉增、同時派現(xiàn)和送股、三種形式為主，在此基礎上又衍生出派現(xiàn)和轉增、轉增和送股、派現(xiàn)和送轉多種形式。不過我國上市公司中有相當多公司，不重視股民的現(xiàn)金回報，除了不分配股利外，也有的上市公司不注重現(xiàn)金股利的發(fā)放。目前我國證券市場投機氣氛濃厚、喜好炒高送配題材的股票,跟這種理念有很大關系。而在成熟的證券市場,現(xiàn)金股利比較受歡迎,投資者把現(xiàn)金股利視為最直接、最穩(wěn)定的投資收益。我國上市公司為了股本擴張或者“圈錢”需要,在股利分配方案宣布的同時,往往伴隨著配股、公積金轉股等擴張行為,從理論上講,“轉股和配股不屬于股利分配范圍。而現(xiàn)金股利作為給上市公司投資者超過國庫券利率的較高現(xiàn)金回報,是上市公司對投資者承擔較高風險的一種補償”。
2、股利政策缺乏穩(wěn)定性：一個成熟的資本市場，上市公司的股利分配政策是比較穩(wěn)定的。一般來講,連續(xù)的、穩(wěn)定的股利政策,是對股民負責，是對廣大投資者利益回報預期的指向，是上市公司對未來經濟發(fā)展的信心的展示,也是企業(yè)形象的一種體現(xiàn)。在西方較為成熟的股票市場,上市公司一般都會盡量保持現(xiàn)金股利的穩(wěn)定性,保持鼓勵政策前后的一致性,以便企業(yè)有一個良好的市場形象。只有在管理層確信在未來較長時期內，企業(yè)的盈利會發(fā)生變動時,才愿意改變股利政策。但我國上市公司在制定股利政策時，短期行為嚴重,隨意性較大，不僅在現(xiàn)金股利分配原則上缺乏穩(wěn)定性，而且分配方式也會發(fā)生改變，上市公司很少考慮隨意性的股利政策給公司形象帶來的損害。上市公司忽視股利政策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的關系,缺乏遠見卓識。
3、不參與股利分配：近幾年，證監(jiān)會加大了對上市公司的治理力度，對上市融資提出了許多硬性條件，做出了不分紅上市公司不允許融資的規(guī)定，扭轉了過去很多上市公司不分紅的局面。但是現(xiàn)在仍有部分公司甘當鐵公雞，令投資人失望。我國上市公司一直不注重現(xiàn)金股利的發(fā)放。但是個別上市公司常常以假賬的形式欺騙投資人，為其不分紅制造借口。這些“鐵公雞”仍然有一定的市場。具不完全統(tǒng)計，我國主板市場每年仍有近百分之十的上市公司，一毛不拔。而在成熟的證券市場,不參與股利分配是很少見到的。
四、創(chuàng)業(yè)板上市公司高送轉動機分析
隨著創(chuàng)業(yè)板企業(yè)年報的相繼披露,在”高轉送”噱頭的刺激下,創(chuàng)業(yè)板個股氣勢如虹。一時間，高送轉成了“印鈔機”。
1、高送轉亂像
(1)“驚艷”第一幕：2010年1月26日，同花順公布了10轉10派3元的分配方案。創(chuàng)業(yè)板高送轉大幕正時開啟，當日該股開盤即被封至漲停。在此股帶領下，創(chuàng)業(yè)板氣勢如虹。許多投資者也蜂擁跟盤，在高送轉光環(huán)之下，同花順出現(xiàn)一輪上漲行情，股價一度摸高至100.10元。短短的兩個月，同花順股價大漲31.19%。
(2)史上最“牛”公司：2010年3月18日，創(chuàng)業(yè)板新貴神州泰岳推出A股史上最耀眼的分配方案——“10轉15派3元”。這一方案令其他高送轉上市公司黯然失色，當年西飛國際10轉12的分配方案與之相比相形見絀。其股價更是一路爬升到200多元，時間也只有僅僅兩個多月，漲幅高達百分之四十多。這一股價超過茅臺，成為A股最高的股票。在其帶領下，A股中共有143家公司推出10轉5以上的分配方案。
(3)“蝴蝶”效應：創(chuàng)業(yè)板風生水起，至2010年4月16日，創(chuàng)業(yè)板大部分股票采取了高送轉分配方案。大都推出10轉5以上的分配方案，還有二十多家公司推出10送5以上的分配方案，包括九州電器、華誼兄弟在內的18家創(chuàng)業(yè)板公司，均推出了10轉10以上的高送配方案。網宿科技、漢威電子、日寶通帶、也緊跟其后。
(4)黑色“滑鐵盧”：高送轉方案雖千差萬別，但股價大幅跳水的結果卻相同。同花順除權除息日，當日大跌6.11%。而同樣的情況也出現(xiàn)在漢威電子和寶通帶業(yè)，除權除息日，兩支股票均大跌百分6%，漢威電子成交額也被放大至近3億元的歷史第二高位，僅次于該股上市首日的成交額5.16億元。而當日該股換手率更是達到了32.25%。而此后一日，寶通帶業(yè)迎來除權除息日，在當日該股勉強以0.53%的微紅收盤，但次日則股價大跌，跌幅高達9.53%。
2、高送轉動機分析：
毋庸置疑，在創(chuàng)業(yè)板的一百多家上市公司中，科技含量高，業(yè)績突出，發(fā)展?jié)摿薮?，具有自主知識產權的優(yōu)秀公司還是存在的。但不可否認的是，有許多上市公司質地和經營都不突出，魚龍混雜。卻都采取高送轉分配方案，我認為主要有以下動機。
1、主力為了出貨：”高送轉”并非創(chuàng)業(yè)板的專利，熱衷參與者，也不僅僅是業(yè)績優(yōu)良的公司。難道真的是高額回報投資者?這里隱藏著什么秘密。今年滬市送轉冠軍新安股份是一家經營管理都不是令投資者滿意的公司，從公布的資料看，今年的凈利潤與去年同期相比減少了近百分之九十，盈利能力大減，抗風險能力較差，但就是著么一只公司也采取了大比例的”高送轉”方案，同樣情況的還有美都控股，該公司整體毛利率為8.8%，比2008年略增長0.23%，該公司3月27日公布的10轉12派0.3元的分配方案遠超市場預期，基本每股收益0.29元。但其盈利能力并沒有明顯改善。美都控股的高送轉顯然沒有基本面的支撐。美都控股”高送轉”預期的炒作始于2月份。具內部人士透露在公司發(fā)布高送轉之前，就有超大戶資金潛伏在其中，從大智慧大戶資金買賣盤可以看出。在推出高送轉預案的次日，主力資金就大舉賣出流通盤的0.84%。當日該股大戶和超大戶均呈減倉之勢，而從3月30日至4月21日，美都控股資金凈流出1.81億元，占到流通盤的6.3%，這一比例在同期地產上市公司中高居第一位。
2、為限售股解禁提供契機：定向增發(fā)有一定的鎖定期，長期持有相關股票的系統(tǒng)性風險比較大，而利用”高送轉”，博得市場的歡迎，使得參與增發(fā)的投資者有機會實施退出機制。上市公司適時推出”高送轉”就是為限售股解禁提供契機。在創(chuàng)業(yè)板的一百多家公司中，以九州電器為例，自該公司在推出10轉10派1元的誘人分配方案，隨即該公司行情的啟動，股價一路飆漲，在此后的不到一個月，九州電器就有近百萬股此股份解禁上市流通。同樣的情況出現(xiàn)在建峰化工。該公司在3月3日公布10轉5的高送轉方案。但公司2009年的業(yè)績難言理想。2009年建峰化工實現(xiàn)營業(yè)收入20.8億元，同比增長43.75%。歸屬于母公司凈利潤2億元，同比下降25%，每股收益0.6元。 這或與該公司2009年的增發(fā)有關。
3、為獲取高額回報：一些基金公司為了獲取高額回報，不惜花重金買消息，第三大基金公司對中國衛(wèi)星的參與就足以說明。也可見機構資金對高送轉行情的踩點精準。在去年的十一月份，中國衛(wèi)星的股價就表現(xiàn)出異常的興奮，這家基金在低位加倉，不久，中國衛(wèi)星發(fā)布10轉10派0.5元的分配方案。當日中國衛(wèi)星尾盤被持續(xù)大單封至漲停，全天成交總額為2.86億元。而從當日龍虎榜可以看到，4家機構席位位于買入榜的前五位，累計買入6126.6萬元。而賣出榜只有一家機構席位，賣出2200萬元。而這與當日超大戶增倉4121萬元大致相符。而此后中國衛(wèi)星漲幅已經達到52.75%。其間踩點精準的，獲取高額回報是有著廣泛背景的三只基金。
五、創(chuàng)業(yè)板上市公司“高送轉”效應分析
1、題材炒作:“高送轉“作為一種炒作的題材，只具有炒作的投機價值，并不具有投資價值。由于信息不對稱，在公司公布”高送轉“之前，主力資金會提前布局，再借助高送轉炒高股價，吸引散戶追漲。所以普通投資者在投資高送轉股票時還是要慎重。而市場對于創(chuàng)業(yè)板的“高送轉”現(xiàn)象，也出現(xiàn)了兩種不同的聲音。有市場人士認為，創(chuàng)業(yè)板公司正處于高速發(fā)展階段，高成長下的高送轉方案是眾望所歸，企業(yè)和投資者都需要高送轉
2、缺乏監(jiān)管:從現(xiàn)有的法規(guī)制度看，似乎還找不硬性指標的監(jiān)管規(guī)定，一般來說，如果上市公司出現(xiàn)莫名其妙的“高送轉“，交易所等相關部門可能會電話上市公司詢問理由，但是在法律法規(guī)上還沒有明確說法需要禁止，而上市公司采用資本公積金轉增等方式也比較隱蔽。雖然”高送轉“常常在市場掀起風浪，但相對而言卻并無太多約束機制，從長運發(fā)展來講，適當?shù)谋O(jiān)管利于股市的更加健康的成長。
3、數(shù)字游戲：讓投資者了解“高送轉“背后的數(shù)字游戲，表面上投資者手中的股票多了，實際上不會給投資者也不會給上市公司的經營狀況帶來任何實質性的變化。現(xiàn)實中，公司之所以能夠“高送轉”，往往是因為其高溢價發(fā)行積累了豐厚的資本公積金，將資本公積金轉增股本，實質就是把從廣大投資者手中募來的資金，用于擴張股本而已，公司的經營狀況不會因此發(fā)生任何改變。因此，“高送轉”往往并不意味著上市公司高成長需要將利潤和公積金轉增股本，“高送轉”本身并不會給投資者帶來額外的回報。創(chuàng)業(yè)板上市公司普遍存在的高比例轉增預案主要是IPO超高價發(fā)行所致。而這些錢實際上都是二級市場上投資者自己的錢，現(xiàn)在這些多出來的資金只是又被重新分配了?，F(xiàn)金分紅才是上市公司對投資者的真正回報。
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