采購績效管理論文
績效管理指的是管理者用來確保員工的工作活動(dòng)和工作產(chǎn)出與組織的目標(biāo)保持一致的手段及過程。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的采購績效管理論文,希望你們喜歡。
采購績效管理論文篇一
淺析政府采購績效管理
【摘要】從1998年開始全面推行以來,我國政府采購制度得到了發(fā)展,但以次充好、尋租腐敗、資金使用效益不高等問題促使我國完善政府采購制度,以提高政府采購的效率。本文擬從分析我國政府采購的現(xiàn)狀著手,找出政府采購面臨的問題并剖析產(chǎn)生問題的原因,提出完善我國政府采購績效管理的意見建議,以真正的發(fā)揮政府采購在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等方面的宏觀調(diào)控作用。
【關(guān)鍵詞】政府采購,現(xiàn)狀,績效管理
一、前言
政府采購是指公共部門為了開展日常政務(wù)活動(dòng)或?yàn)楣娞峁┕卜?wù)的需要,在財(cái)政部門的監(jiān)督下,以法定的方式、方法和程序,利用國家財(cái)政性資金和政府借款,從市場上為政府部門或所屬公共部門購買商品、工程及服務(wù)的行為。政府采購有自身的特殊性,采購資金的公共性、目標(biāo)的多重性、范圍的廣泛性等使得政府采購有別于一般性采購,理應(yīng)受到更多的監(jiān)督與跟蹤,以保證資金使用的效益性和公平性,使社會(huì)資源得到最優(yōu)配置,達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)。我國政府采購制度從無到有、采購規(guī)模由小到大,逐步形成了具有中國特色的政府采購制度?!吨腥A人民共和國政府采購法》的正式實(shí)施,這標(biāo)志著我國政府采購制度已走上規(guī)范化、法制化的進(jìn)程。但目前我國政府采購工作仍處于初級(jí)階段,在預(yù)算編制、運(yùn)行管理、規(guī)模數(shù)量等方面仍存在亟待解決的問題。而實(shí)行政府采購績效管理是強(qiáng)化政府采購監(jiān)督管理、解決當(dāng)面問題的需要,也是發(fā)揮采購宏觀調(diào)控作用、提高資金使用效益的必然要求。
二、政府采購面臨的問題
政府采購制度經(jīng)過十幾年發(fā)展,其成效是有目共睹的,但出現(xiàn)的問題不少,且危害程度越來越嚴(yán)重,其主要體現(xiàn)在以下幾方面:
(一)政府采購面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來越嚴(yán)重。采購風(fēng)險(xiǎn)是指在政府采購過程中,在一定條件下和一定時(shí)期內(nèi),由于各種意外情況的出現(xiàn),使政府采購的實(shí)際結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)相偏離,并給政府采購活動(dòng)造成損失的可能性。采購風(fēng)險(xiǎn)大致分為風(fēng)險(xiǎn)外部和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),外部風(fēng)險(xiǎn)包括制度風(fēng)險(xiǎn)與封閉風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)包括方式選擇風(fēng)險(xiǎn)、委托—代理風(fēng)險(xiǎn)和尋租風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國政府采購工作的開展,這些風(fēng)險(xiǎn)提高了政府采購的成本,降低了政府采購的效率與效益,嚴(yán)重影響了我國政府采購制度的發(fā)展進(jìn)度。
(二)政府采購市場化運(yùn)作不夠。在西方國家看來,由于采購資金來源的公共性、業(yè)務(wù)的公開性、公眾關(guān)注性等特點(diǎn),國家需對(duì)政府采購市場實(shí)行自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化管理,讓采購雙方更多地在市場上實(shí)現(xiàn)采購行為。而我國政府的采購行為中,市場化程度不高、人為操作性過強(qiáng)等嚴(yán)重。采購過程中,由于不是完全參與市場競爭,所以才會(huì)出現(xiàn)“以次充好”、“劣幣驅(qū)逐良幣”等現(xiàn)象。采購行為發(fā)生后,由于缺乏恰當(dāng)?shù)氖袌霰O(jiān)管,使得各種違法采購行為并未受到市場的監(jiān)督和應(yīng)有的懲罰。
(三)政府采購相關(guān)法律法規(guī)不規(guī)范與滯后嚴(yán)重。一直以來,國家貫徹“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”,所以政府采購行為需要相應(yīng)法律法規(guī)的保障,而我國政府采購還沒有成體系的法律法規(guī),許多法律法規(guī)的建設(shè)也只是處于起步階段,沒有統(tǒng)一的政府采購立法,更多的是地方自行制定的規(guī)章制度,局限性較大。
(四)政府采購監(jiān)督不嚴(yán),績效管理滯后。我國政府采購工作已全面鋪開,需要相應(yīng)的監(jiān)督評(píng)價(jià),而政府采購績效評(píng)估正是監(jiān)督政府采購行為、提高政府采購績效、改善政府形象的有效手段。但目前,我國政府采購績效評(píng)估基本處于探索階段,尚未形成一套完整可行的績效評(píng)價(jià)體系,缺乏明確的監(jiān)督主體、監(jiān)督客體、監(jiān)督內(nèi)容;對(duì)資金監(jiān)督管理不規(guī)范等,迫使我們不斷尋求解決政府采購低效、完善采購績效評(píng)估的政策措施。
三、完善我國政府采購績效管理的政策建議
鑒于我國政府采購面臨的問題以及政府采購績效管理的缺陷,更新完善我國政府采購績效管理模式和理念已經(jīng)勢在必行,本文建議從以下幾方面著手:
(一)完善相應(yīng)法律法規(guī)。高效率政府采購目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必然依靠符合社會(huì)實(shí)際情況要求的、完善規(guī)范的法律制度來實(shí)現(xiàn)。國家首先制定一部完善的政府采購績效管理相關(guān)法律,樹立全局和局部理念,同時(shí)要細(xì)化具體的法律規(guī)范,增強(qiáng)法律法規(guī)的可操作性,加強(qiáng)具體規(guī)定之間的聯(lián)系,防止脫節(jié)。同樣,對(duì)于法律法規(guī)的貫徹落實(shí)必須重視,做到有法必依。
(二)建立健全績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。政府采購績效評(píng)價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一就是確立科學(xué)的指標(biāo)體系,如果指標(biāo)體系偏離目標(biāo)、相互之間缺乏聯(lián)系,那么公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)也就無從談起。指標(biāo)體系的構(gòu)建首先要有指導(dǎo)思想,要有構(gòu)建原則,既要有經(jīng)濟(jì)指標(biāo),也要有社會(huì)發(fā)展和環(huán)境建設(shè)的指標(biāo);既要考核已經(jīng)表現(xiàn)出來的顯績,也要考核潛在績效;既要考慮當(dāng)前,也要考慮未來。同時(shí),可以設(shè)立指標(biāo)層級(jí)體系,使指標(biāo)體系不是流于形式。
(三)加強(qiáng)對(duì)政府采購人員的績效評(píng)估。采購人員的素質(zhì)高低與專業(yè)化水平直接影響到政府采購工作的質(zhì)量,影響著政府采購目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要提高政府采購的效率,就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行人員的績效評(píng)估,建立相應(yīng)政府采購人才的選拔、培養(yǎng)和淘汰機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)政府采購人員執(zhí)業(yè)技術(shù)和職業(yè)道德的培訓(xùn),以量化指標(biāo)為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)績效考核針對(duì)工作和業(yè)績,強(qiáng)調(diào)績效標(biāo)準(zhǔn),開展多維評(píng)估,最大限度的減少人為因素的影響。
(四)開展政府采購績效審計(jì)。我國目前的政府績效審計(jì)更多的是針對(duì)基本建設(shè)投資、金融業(yè)務(wù)進(jìn)行的,可將績效審計(jì)引入政府采購領(lǐng)域,通過績效審計(jì)對(duì)政府采購行為提供獨(dú)立的評(píng)價(jià),特別是有效性評(píng)價(jià),促進(jìn)被審計(jì)采購單位為達(dá)成各自的采購目標(biāo),以提高效率和效果。
四、總結(jié)
我國政府采購工作已經(jīng)實(shí)施了許多年,對(duì)完善公共財(cái)政體制、實(shí)現(xiàn)政府轉(zhuǎn)型、發(fā)揮宏觀調(diào)控功能等發(fā)揮了重要影響。但也應(yīng)看到政府采購工作中存在的不可避免的問題,如不解決,將嚴(yán)重影響政府采購的效率。因此要樹立全新的績效評(píng)價(jià)理念,不斷完善政府采購績效評(píng)價(jià)體系,以及建立了電子化采購平臺(tái)、提倡綠色采購等,推進(jìn)政府采購工作績效管理邁入一個(gè)新的臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)政府采購目標(biāo),真正發(fā)揮政府采購的功能作用。
參考文獻(xiàn):
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