電大本科法學畢業(yè)論文范文

　　應用型法學人才培養(yǎng)目標應由社會工作需求而定,致力于向社會輸送應用能力強、實踐水平高的法學人才。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于電大本科法學畢業(yè)論文范文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　電大本科法學畢業(yè)論文范文篇1

　　淺談我國高校的法學教學改革

　　一、現階段我國高校法學教學中存在的問題分析

　　(一)高校法學教育教學模式太過單一

　　眾所周知，教育的核心問題就是教學模式，其體現了我國高校的教育目標定位以及理念選擇，教學模式的正確與否直接影響到相關人才的發(fā)展方向。就我國高?，F階段法學教育的教學模式而言，一直以來都是遵循傳統的教學模式，即教師在講臺上講，學生在課堂上聽，這種強制性灌輸的教學模式，尤其要求學生注重對法條的強制性死記硬背，對于學生的法學思維方式則沒有很好的去引導語培養(yǎng)，特別是學生的法律邏輯性和創(chuàng)造性思維亟待提高。應試教育只能使得我國高校法學教學質量越變越差，甚至無法滿足現代化建設與市場經濟的需要，對我國構建法制社會也造成很大困難[1]。

　　(二)高校法學教學設施與方法過于落后

　　隨著我國高校法學教育的日益發(fā)展，其教學方法必須現代化以適應當前法學教育的需要?？v觀全國各地高校，盡管有不少在這方面取得了長足的進步，但是還是有部分高校依舊是傳統教學方法，依舊停留在教室、黑板與粉筆的階段，既沒有使用多媒體教學，也沒有設立學生之間的模擬法庭。在這方面，我們應該多向美國同行學習，在美國，所有的高校法學教學都會有多媒體教室以及模擬法庭，甚至每位學生配有一臺筆記本電腦，以幫助其學習。法學教育任重道遠，絕不是只有幾個教師就可以辦成功的，不僅需要好教師，還需要經費、設備以及日益現代化的教育手段[2]。

　　(三)高校法學教育忽視了對學生實踐能力的培養(yǎng)

　　現階段我國高校對于學生的培養(yǎng)過于注重理論教學，而缺乏對學生實踐能力的培養(yǎng)。這主要體現在:1.高校在設置課程時，絕大部分屬于理論課，而實踐課寥寥無幾。2.我國高校的法學教學基本上都是單向教育，導致學生一味的被動接受，很少進行討論。這種教學方法雖然可以對相關學法律概及條例講的比較深入，有助于對學生進行法學知識的灌輸，但是同時這也禁錮了學生了的思維方式，從而導致學生的辯論和創(chuàng)造能力低下，學生畢業(yè)后無法適應其工作。(本文來自于《法制博覽》雜志。《法制博覽》雜志簡介詳見.)

　　二、我國高校法學教學的改革建議

　　(一)創(chuàng)新教學課堂

　　加強法學教學課堂是十分重要的。教師在課堂上應盡量避免單向教學，要綜合運用觀察教學、自主性教學以及專業(yè)課題討論等方法，以調動學生學習的積極性。在課堂上，可以經常開展仿真式教學，例如模擬教學、診所式教學以及演練教學，通過一系列實踐教學，使學生能夠掌握理論和實踐的綜合運用，盡量改變傳統的“經院式”法學教育，使其向理論與實踐融為一體轉變[3]。在理論教學的基礎上，開設模擬法庭，使其配合高校的法律診所課程，讓學生參與實踐，完善實踐課程體系，以獨立課程為教學形式，讓學生在老師的帶領下感受多樣化的仿真課程，親自參與到庭審審判當中，將理論聯系實際，增強其社會適應能力，為其將來考驗或者就業(yè)打下良好的基礎。

　　(二)將教學與司法考試相結合，提高其對專業(yè)知識的掌握

　　在充分學習法學知識的基礎之上，結合司法考試，以司法考試為指引，增強學生對于法學知識的實踐能力[4]。具體措施如下:1在學校召開司法考試經驗交流座談會，通過總結以往的司法考試經驗，為往后的教學工作提供參考。2學校應多指導法學專業(yè)學生如何備考司法考試，同時可以邀請權威法學專家經常來校舉辦相關講座，為學生傳授經驗。3學校應該加強與其他法律考試培訓機構之間的聯系，虛心交流學習。4舉辦模擬司法考試，讓學生適提應司法考試的現場氛圍，檢驗自己的學習成果，發(fā)現自己的不足。

　　(三)充分利用多種媒體教學資源

　　相關高校及教師應在日常教學活動中注重多種媒體教學的運用，充分調動學生網上自主學習的積極性。老師們在教學中要注意結合專業(yè)以及課程的特點，根據該課程實施細則以及資源的利用情況，制定出可行的網上教學方案，將其教學模式改革的探索，結合網絡即時、相互關聯等特征，積極開展互動，進行網絡答疑、網絡小組活動，使師生之間充分使用網絡相互交流，營造出良好的網絡學習氛圍。在網絡教學實踐活動當中，應注重其導學以及助學的作用。而為了保證這種教學效果，應當強化對學生網絡學習的監(jiān)管，要求學生對自己的網絡學習過程做好記錄，以此作為其專業(yè)成績考核的參考[5]。

　　(四)注重教學案例的選擇

　　在教學過程當中，案例的選擇至關重要。筆者認為，選擇教學案例必須要充分考慮到以下幾點:1案例應當是真實存在的，應當從現實生活中選擇真實案例。2案例應當有很強的代表性，要與學生所學習的法律知識具有密切的內在聯系。3案例應當具備一定的難度，并有適當的爭議，這種案例不僅能夠激發(fā)學生的發(fā)散思維，而且還能調動其積極性。

　　三、結語

　　法學教學改革不能缺乏社會實踐以及法學教學實踐，一味的理論教學，已經無法滿足現代化的教學需求。教學改革要適應高教事業(yè)的發(fā)展趨勢，要針對高等教育的特點，以此來提高高校法學專業(yè)畢業(yè)生質量，以使其更好的為我國構建法治化國家服務。

　　電大本科法學畢業(yè)論文范文篇2

　　淺析公司法監(jiān)管對企業(yè)績效的提升作用

　　當前，國內外學者普遍認為出臺的相關法律越保護投資者，公司取得的績效則越高。然而，現存的理論以及眾多的實證研究具有一定的缺陷。公司法監(jiān)管是一把雙刃劍，在保護投資者權益的同時，也忽視了公司管理層付出的艱辛、努力;國內學者在對公司法進行實證研究的過程中，沒有將中國的基本國情、公司發(fā)展環(huán)境等納入考慮的范圍內，導致其結果具有一定的片面性。比如：國外推行的“一股一票”公司法，在中國被當做保護大股東的“法寶”.此外，對投資者的保護，只是體現在文本內容的增加，而非現實中的實施。鑒于此種狀況，國內學者應該根據中國公司法實施的情況，來分析并探究公司法及公司績效之間究竟存在著何種關系。

　　目前，我國的公司法施行主要依靠證監(jiān)會。證監(jiān)會具有行政執(zhí)法的特點，其主要表現在以下三個方面：一是政府出臺的對外開放、經濟轉型、國企改革等政策，催生出中國形式的公司法[1].縱觀中國公司法變革過程，筆者發(fā)現政府在公司法中承擔著重要的角色。長期以來，政府在公司法制定、實施過程中占據著主導地位，這是區(qū)別于西方國家公司法實施的最根本的中國特色。二是西方國家大都采用激活公司法，并接管市場的發(fā)展方法，這在中國沒有得到廣泛的應用。三是證監(jiān)會監(jiān)管，在某些方面存在著越俎代庖的問題，嚴重影響了公司內部事務的管理。本文立足于公司法公共實施，對公司法監(jiān)管與公司績效的關系做了深入探究。在此基礎上，對完善我國公司法提出了建設性的對策。

　　一、實證命題

　　現今，文獻對公司法監(jiān)管及公司績效的關系分析主要體現在理論、實證兩個方面。就理論方面而言，通過分析投資者、公司價值、資本流動三者的關系，創(chuàng)造出科學的理論模型。運用數學、物理等思想，解釋說明投資保者保護法對司價值、資本流動的影響效應。投資者保護法律的程度越強，公司績效越高的結論的形成是以建立在公司管理層損害投資者利益這個假設為基礎的。因此，學者一致認為加強保護投資者、管理層監(jiān)管極其重要。國內學者對公司法與公司績效的研究基本與國外學者相符，也就是說，國內學者也普遍認為公司法監(jiān)管與公司績效之間存在著正比的關系，即公司法越強，公司績效就越高。公司法只考慮到了投資者的利益，忽略了公司管理層對公司的巨大付出，這對公司管理層工作的積極性、主動性等具有很大的傷害。

　　二、研究設計

　　公司法監(jiān)管程度的指數化度量，公司法監(jiān)管的效應，須將指數作為參考。根據現有的關于公司管理層的法律，分析、研究公司管理層擁有的法律義務及承擔的法律責任之間存在的指數關系[2].探究近年來行政會處理的案件，人均罰金被作為標準納入公司法監(jiān)管力度評價體系。就上述兩點而言，公司管理層享有的義務及承擔的相應責任、證監(jiān)會的行政執(zhí)法力度都呈現增長的趨勢。

　　三、實證分析結果與結論

　　經研究發(fā)現，公司法出現了“物極必反”的效應。在科學、合理范圍內，公司法監(jiān)管及公司效益呈正比例的關系，即公司法力度越大，公司效益越高。但到達某個臨界點，就會出現負面效應。超過臨界點，公司法監(jiān)管力度越大，公司效益越差。研究結果表明：公司法監(jiān)管對公司效益具有雙面效應(積極效應、消極效應).

　　四、所得結論及建設性對策

　　在研究我國上市公司之后，筆者得出可靠地結論：公司法監(jiān)管與公司績效之間存在著倒“U”型關系，即公司法監(jiān)管力度嚴重影響了公司管理層的積極性。這個結論表明，對投資者利益的保護不能以忽視管理層的付出、挫傷管理層的積極性為代價。公司管理層在創(chuàng)造公司效益方面發(fā)揮著至關重要的作用。因此，不能忽略公司管理層的努力和琪付出的艱辛。

　　公司法監(jiān)管在我國沒有取得驕人的成績，并非因為缺乏法律的保護，而是法律自身存在著很多不足之處。在公司法執(zhí)行過程中，不但沒有保護好投資者的利益，反而造成公司管理層消極的反抗局面。因此，尋求公司法監(jiān)管與公司管理層之間的平衡點十分重要。在以往的工作中總結出完善公司法的建設性對策，主要從以下幾點做起。首先，公司法中應增強對管理層的保護;而后，將“商業(yè)判斷規(guī)則”引入，對某些案件科學處理，豁免某些管理層的責任。其次，為加強管理層的積極性，可制定相關的責任保險章程。最后，通過設立專門的仲裁機構，用以處理公司管理層及投資者之間的利益糾紛等問題。

　　五、結語

　　總之，公司法監(jiān)管對公司效益產生“雙面效應”.希望在社會各界的不斷努力下，能夠不斷完善公司監(jiān)管法，提高管理層的積極性，進而促進公司的高效發(fā)展。

　　[參考文獻]

　　[1]馮曦，周林彬.公司法監(jiān)管與公司績效提升[J].商業(yè)研究，2010,11:197-201.

　　[2]賽音吉婭.<公司法>修正案的解讀---試析法律修訂對公司上市相關方面監(jiān)管要求及中介機構關注重點可能產生的影響[J].經營管理者，2014,03:239-240.