試析大學(xué)生就業(yè)中的法律問題
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張靜 周麗1由 分享
論文摘要 大學(xué)生就業(yè)一直是人們關(guān)注的焦點。本文首先闡述了有關(guān)大學(xué)生就業(yè)權(quán)利的相關(guān)概念,在分析大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,指出了大學(xué)生在就業(yè)過程中經(jīng)常遇到的法律問題,并深入分析了問題產(chǎn)生的原因。
論文關(guān)鍵詞 大學(xué)生就業(yè) 就業(yè)權(quán)利 就業(yè)現(xiàn)狀 法律問題
社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響我國高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢。目前,我國大學(xué)生就業(yè)的供求矛盾仍然十分突出,許多大學(xué)生在就業(yè)過程中遭遇各種各樣的法律問題。面對這樣的嚴(yán)峻形勢,很多大學(xué)生仍然缺乏法律意識和維權(quán)意識,使得自己的權(quán)益被屢屢侵害。深入分析大學(xué)生就業(yè)中遇到的法律問題,對有效指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)具有重要意義。
一、大學(xué)生就業(yè)權(quán)利
在我國,就業(yè)指勞動者從事法律允許的勞動,與物質(zhì)資料相結(jié)合并為社會做出貢獻(xiàn),從取得相應(yīng)的報酬。有些國家規(guī)定勞動者的工作時間達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)值時,才能被稱為就業(yè)人員。大學(xué)生作為一個特殊的就業(yè)群體,其就業(yè)狀況體現(xiàn)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會職業(yè)的開放性。
首先,大學(xué)生就業(yè)反映了知識群體的就業(yè)狀況。正規(guī)的大學(xué)教育使得大學(xué)生在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)更具有競爭力,其專業(yè)水平高且其工作能力較強,因此,其就業(yè)狀況較普通的社會群體較為特殊。
同時,大學(xué)生就業(yè)權(quán)利屬于集體權(quán)利。所謂集體權(quán)益是指集體中的個體成員依靠集體的力量實現(xiàn)個人利益的最大化,集體權(quán)益則需要每個人體成員的維護(hù)。因此,大學(xué)生作為集體中的一員,為了保障集體的權(quán)利,每位大學(xué)生都有責(zé)任和義務(wù)不隨意濫用和放棄權(quán)利,從而實現(xiàn)個人利益最大化。
二、我國大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀
一提到大學(xué)生就業(yè),人們自然會想到大學(xué)生就業(yè)難的問題。這種“難”主要體現(xiàn)在兩個方面。
首先,我國大學(xué)生就業(yè)群體龐大。從1998年高校擴(kuò)招以來,我國每進(jìn)入高校的大學(xué)生人數(shù)與日俱增。據(jù)統(tǒng)計,我國大學(xué)生數(shù)量以每年10%的速度遞增,到2011年,僅迎接畢業(yè)生人數(shù)就超過了660萬,這個數(shù)字已經(jīng)十分龐大,再加上往屆待業(yè)的大學(xué)生,每年進(jìn)入我國市場的大學(xué)生就業(yè)大軍不可估量,這必然造成大學(xué)生就業(yè)壓力大。面對巨大的就業(yè)壓力,公務(wù)員和在編事業(yè)單位等旱澇保收的工作成為了搶手的香餑餑,更是有很多大學(xué)生加入了考研大軍,希望能夠避開就業(yè)高峰。大學(xué)生的就業(yè)觀念不斷接受著來自社會各種力量的沖擊,越來越多的畢業(yè)生表現(xiàn)出眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的特點。
同時,我國大學(xué)畢業(yè)生在總量和質(zhì)量上無法滿足我國現(xiàn)代化建設(shè)的需求。這一表述看起來與前面自相矛盾,實際上,我國缺少存在著這種其奇特的供不應(yīng)求的現(xiàn)象。與發(fā)達(dá)國家相比,我國的高等教育質(zhì)量仍然落后,很多高新技術(shù)部門招不到人才,無法發(fā)展,高層次人員的短缺限制了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除了高新技術(shù)領(lǐng)域,一些專業(yè)人才較少,而另一些熱門專業(yè)則人才過多,造成不同專業(yè)之間的大學(xué)生就業(yè)不平衡。
總之,我國的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀較為復(fù)雜,簡單的供求關(guān)系無法理清其中的關(guān)系。在復(fù)雜的就業(yè)現(xiàn)狀的背后,大學(xué)生就業(yè)過程中困難重重的現(xiàn)象十分普遍。大學(xué)生初出茅廬,涉世未深,對就業(yè)情況不甚了解,常常遭遇各種法律問題,使得大學(xué)生的就業(yè)市場更加嚴(yán)峻。
論文關(guān)鍵詞 大學(xué)生就業(yè) 就業(yè)權(quán)利 就業(yè)現(xiàn)狀 法律問題
社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響我國高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢。目前,我國大學(xué)生就業(yè)的供求矛盾仍然十分突出,許多大學(xué)生在就業(yè)過程中遭遇各種各樣的法律問題。面對這樣的嚴(yán)峻形勢,很多大學(xué)生仍然缺乏法律意識和維權(quán)意識,使得自己的權(quán)益被屢屢侵害。深入分析大學(xué)生就業(yè)中遇到的法律問題,對有效指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)具有重要意義。
一、大學(xué)生就業(yè)權(quán)利
在我國,就業(yè)指勞動者從事法律允許的勞動,與物質(zhì)資料相結(jié)合并為社會做出貢獻(xiàn),從取得相應(yīng)的報酬。有些國家規(guī)定勞動者的工作時間達(dá)到某一標(biāo)準(zhǔn)值時,才能被稱為就業(yè)人員。大學(xué)生作為一個特殊的就業(yè)群體,其就業(yè)狀況體現(xiàn)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會職業(yè)的開放性。
首先,大學(xué)生就業(yè)反映了知識群體的就業(yè)狀況。正規(guī)的大學(xué)教育使得大學(xué)生在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)更具有競爭力,其專業(yè)水平高且其工作能力較強,因此,其就業(yè)狀況較普通的社會群體較為特殊。
同時,大學(xué)生就業(yè)權(quán)利屬于集體權(quán)利。所謂集體權(quán)益是指集體中的個體成員依靠集體的力量實現(xiàn)個人利益的最大化,集體權(quán)益則需要每個人體成員的維護(hù)。因此,大學(xué)生作為集體中的一員,為了保障集體的權(quán)利,每位大學(xué)生都有責(zé)任和義務(wù)不隨意濫用和放棄權(quán)利,從而實現(xiàn)個人利益最大化。
二、我國大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀
一提到大學(xué)生就業(yè),人們自然會想到大學(xué)生就業(yè)難的問題。這種“難”主要體現(xiàn)在兩個方面。
首先,我國大學(xué)生就業(yè)群體龐大。從1998年高校擴(kuò)招以來,我國每進(jìn)入高校的大學(xué)生人數(shù)與日俱增。據(jù)統(tǒng)計,我國大學(xué)生數(shù)量以每年10%的速度遞增,到2011年,僅迎接畢業(yè)生人數(shù)就超過了660萬,這個數(shù)字已經(jīng)十分龐大,再加上往屆待業(yè)的大學(xué)生,每年進(jìn)入我國市場的大學(xué)生就業(yè)大軍不可估量,這必然造成大學(xué)生就業(yè)壓力大。面對巨大的就業(yè)壓力,公務(wù)員和在編事業(yè)單位等旱澇保收的工作成為了搶手的香餑餑,更是有很多大學(xué)生加入了考研大軍,希望能夠避開就業(yè)高峰。大學(xué)生的就業(yè)觀念不斷接受著來自社會各種力量的沖擊,越來越多的畢業(yè)生表現(xiàn)出眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的特點。
同時,我國大學(xué)畢業(yè)生在總量和質(zhì)量上無法滿足我國現(xiàn)代化建設(shè)的需求。這一表述看起來與前面自相矛盾,實際上,我國缺少存在著這種其奇特的供不應(yīng)求的現(xiàn)象。與發(fā)達(dá)國家相比,我國的高等教育質(zhì)量仍然落后,很多高新技術(shù)部門招不到人才,無法發(fā)展,高層次人員的短缺限制了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除了高新技術(shù)領(lǐng)域,一些專業(yè)人才較少,而另一些熱門專業(yè)則人才過多,造成不同專業(yè)之間的大學(xué)生就業(yè)不平衡。
總之,我國的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀較為復(fù)雜,簡單的供求關(guān)系無法理清其中的關(guān)系。在復(fù)雜的就業(yè)現(xiàn)狀的背后,大學(xué)生就業(yè)過程中困難重重的現(xiàn)象十分普遍。大學(xué)生初出茅廬,涉世未深,對就業(yè)情況不甚了解,常常遭遇各種法律問題,使得大學(xué)生的就業(yè)市場更加嚴(yán)峻。