電大工商管理論文范文
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商行政管理部門的工商管理職能彰顯出更大的作用,不但有力保障了社會經(jīng)濟的穩(wěn)定運行,而且也適應于社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型需要。下面是學習啦小編為大家整理的工商管理論文，供大家參考。
工商管理論文范文一：教學特色下的工商管理論文
1工商管理專業(yè)教學的現(xiàn)狀
綜合目前大部分高校在工商管理專業(yè)的現(xiàn)狀可總結(jié)出，目前工商管理專業(yè)教學在課程的設計上有以下幾個方面的問題：(1)與行業(yè)關(guān)聯(lián)性低?，F(xiàn)行的工商管理專業(yè)課程沒有做好緊密結(jié)合行業(yè)發(fā)展、社會經(jīng)濟建設的工作，各高校間的課程設計上大同小異，并沒有將專業(yè)的特色性展現(xiàn)出來，甚至一度有與實際行業(yè)脫軌的地方出現(xiàn);(2)與高校定位關(guān)聯(lián)性低。好多高校在工商管理專業(yè)教學上并沒有將其學校的優(yōu)勢充分利用起來，具有獨立性和復合型的交叉課程設計的少之又少;(3)教學內(nèi)容空洞。很多高校在工商管理專業(yè)教學中，教學內(nèi)容缺少一定的實用性，教學內(nèi)容普遍存在簡單重復的現(xiàn)象，完全沒有將課程的專業(yè)性體現(xiàn)出來;(4)學生學習被動性太強?，F(xiàn)有的教學方式和內(nèi)容中，學生基本上全是一味地被動學習，對學生的知識與能力素質(zhì)的協(xié)調(diào)嚴重地忽視了;(5)課程結(jié)構(gòu)設置得不夠合理?，F(xiàn)在高校中，工商管理專業(yè)的基礎課程與專業(yè)課以及必修、選修課之間的比例，以及理論與實踐的比例等都并不協(xié)調(diào)，好多學生都是學了很多的理論知識，但是沒有足夠的實踐，畢業(yè)工作后很難盡快與市場經(jīng)濟的發(fā)展相適應。
2工商管理專業(yè)教學的特色創(chuàng)新具體方案
對于工商管理專業(yè)教學的特色創(chuàng)新改革，筆者認為可以從以下幾個方向研究：(1)與當?shù)匦袠I(yè)或市場形勢緊密結(jié)合。我們可以在教學過程中設置一些專門面向某些具體行業(yè)管理的課程模塊，對學生進行寬口徑的教育培養(yǎng)，以求適應社會經(jīng)濟發(fā)展中分工不斷細化的現(xiàn)狀，從而將人無我有、人有我優(yōu)的戰(zhàn)略性教育方針突出體現(xiàn)出來;(2)將各學科間建立有機的交叉學習體系。學科間的互相交叉學習，可以使得學得的知識更加具有系統(tǒng)化。在學習過程中，我們要以學校的發(fā)展方針為基礎，將本校的教學資源和優(yōu)勢都充分利用起來，可以嘗試增設一些復合型的課程，從而在將學校辦學特色充分突出的同時，還拓展了學生們的業(yè)務水平和素養(yǎng);(3)為適應教學多樣化的需要，適當增設一些教學平臺。在工商管理專業(yè)教學的創(chuàng)新過程中，我們可以對一些基礎課與專業(yè)課和選修課之間的比例進行適當?shù)恼{(diào)整，對教學內(nèi)容中重復或者雷同的部分，我們可以適當刪減，不斷對課程的規(guī)范性進行完善，從而使得學生們可以更自由地選課學習。而在工商管理專業(yè)的教學內(nèi)容中，對主干課程要適當精簡并及時更新，時刻與社會發(fā)展相結(jié)合，并根據(jù)每項課程的實際特點，在“精”上多做些文章，對知識體系的“精”“深”不斷加強;(4)培養(yǎng)學生的自主學習能力與興趣。在工商管理專業(yè)教學過程中，我們可以通過適當增加自主學習的課程，可以有效提高學生們的學習主動性，激發(fā)學生們的學習興趣，與此同時，自學型的課程還可以有助于開拓學生們的創(chuàng)造能力。這樣，不僅可以對課程大綱中的必修知識加以鞏固，同時還促進了學生將工商管理專業(yè)知識與社會經(jīng)濟的發(fā)展相結(jié)合;(5)設置一些個性化的特色課程。為適應學生們個性化的需求，我們高校在教學中，可以培育一些個性化的特色課程，尊重學生們的學習個性需求，針對不同的學生，可以有適合各類學生學習的專業(yè)課程，使得所有學生物盡其用，將自己的優(yōu)勢與工商管理的專業(yè)充分融合，從而能更快、更好地適應市場經(jīng)濟對工商管理專業(yè)型人才的要求;(6)以重點學科為基礎，創(chuàng)新補充新教學內(nèi)容。積極開發(fā)新課程，將行業(yè)與產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的新知識、成果以及技術(shù)引入到教學內(nèi)容當中，以求充分適應行業(yè)和領(lǐng)域的新需求;(7)對實踐教學力度強化，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。注重構(gòu)建有行業(yè)(或地方)特色的實踐教學體系，從教學內(nèi)容、課外科技、基地建設、畢業(yè)設計項目選擇等方面均注重突出行業(yè)(或地方)特色，找準結(jié)合點，適應生產(chǎn)實踐和社會發(fā)展的需要。對于工商管理專業(yè)教學的特色創(chuàng)新研究，筆者認為，我們應始終把充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，加強特色建設作為基本原則，在實際教學工作中將本專業(yè)的特色內(nèi)容貫穿于教學的所有環(huán)節(jié)，對課程體系進行不斷的完善、改革與創(chuàng)新，搭建差異化、自主化、實用化、優(yōu)質(zhì)化的特色課程學習的平臺，讓學生們在學習的過程中不僅能不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)、學習能力，還能使得人才的培養(yǎng)特色更加鮮明，優(yōu)勢更加明顯。因此，積極有效地做好工商管理專業(yè)教學的特色創(chuàng)新研究工作，對高校為市場經(jīng)濟培養(yǎng)高質(zhì)量人才，建設鮮明優(yōu)勢的特色專業(yè)，提升學校聲望等具有極為重要的作用。
工商管理論文范文二：工商管理的熱點問題研究
一、工商管理的熱點問題研究
(一)企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，是整體的企業(yè)發(fā)展指導方向，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展道路選擇問題，過去，我國企業(yè)管理對管理戰(zhàn)略的研究和關(guān)注都比較少，很多企業(yè)在管理和發(fā)展中，都只顧眼前的發(fā)展形式，解決當前的發(fā)展問題，對于企業(yè)全面的管理，發(fā)展的管理都沒有形成一個系統(tǒng)化的管理模式，也就沒有研究出全面的管理戰(zhàn)略。從一定程度上來講，企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究是近些年我國工商管理研究工作發(fā)展帶動起來的新的管理模式。對于企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究，在工商企業(yè)管理工作中，其地位正在日益凸顯，越來越多的企業(yè)在發(fā)展中開始注重發(fā)展戰(zhàn)略的分析，對于企業(yè)進行綜合全面的發(fā)展戰(zhàn)略管理。當前我國工商管理工作中，把戰(zhàn)略管理提升到一個熱點關(guān)注地位，這不僅在企業(yè)中備受管理者的關(guān)注，在理論研究方面，也成為很多研究人員的關(guān)注重點。
工商管理中，對于企業(yè)文化管理工作的研究增加，也成為近些年來我國企業(yè)工商管理工作中關(guān)注的另一個重要問題。企業(yè)文化關(guān)系著對企業(yè)員工價值觀的樹立，是企業(yè)員工凝聚力實現(xiàn)的一個重要保證。過去企業(yè)發(fā)展中，對于文化這樣的企業(yè)競爭軟實力并不注重，但是，近些年來工商管理理論的研究，不僅注重管理手段的創(chuàng)新和管理機制的變革，對于企業(yè)文化建設和管理的關(guān)注度也在不斷提高。對于企業(yè)文化的研究，大多是結(jié)合中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)發(fā)展核心價值觀的建設研究而制定的企業(yè)文化，企業(yè)文化理念的建設，是工商管理工作中一個新的研究點。同時，企業(yè)文化的建設把企業(yè)發(fā)展的價值理念，企業(yè)形象，經(jīng)營理念等多種文化思想相結(jié)合，對企業(yè)整體的文化建設有一個更全面的把握。企業(yè)的發(fā)展中，競爭是推動企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，而在這些因素中，企業(yè)文化已經(jīng)成為提升企業(yè)競爭力的重要軟實力。當前我國工商管理研究的熱點問題中，企業(yè)文化已經(jīng)成為一個重要的方面。
(三)工商管理中注重人力資源管理
人，是企業(yè)發(fā)展中最重要的因素，也是促進和制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，工商管理工作中加強對人力資源因素的整合和管理，也成為管理工作的重要組成部分。人力資源管理是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，從管理類學科中衍生出來的一個重要的管理分支，企業(yè)的發(fā)展要重視人的價值，協(xié)調(diào)好人力資源關(guān)系，對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到事半功倍的作用。當前我國工商管理問題研究中，對于人力資源管理的把握也是比較突出的，國內(nèi)的企業(yè)人力資源管理研究工作主要是對激勵體系構(gòu)建、工作外包化、員工滿意程度、企業(yè)薪酬設計、家族式企業(yè)人力資源管理以及集團企業(yè)繼任者的管理等幾個方面。隨著我國經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的運營和組織管理形式也在不斷豐富和完善，這種企業(yè)組織管理形式的不斷變化，就為工商管理中的人力資源方面的管理提出了越來越多的新的研究課題。人力資源的管理需要根據(jù)企業(yè)的整體經(jīng)營模式的不同來確立不同的管理方向。從人力資源的內(nèi)部管理角度來說，也根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展模式，不斷建立新的管理方法和體系手段，以保證在經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，企業(yè)的人力資源管理工作能夠適應企業(yè)整體的發(fā)展。
二、工商管理熱點問題發(fā)展趨勢
(一)整體的企業(yè)運作管理國際化水平提升
從當前的工商管理工作發(fā)展的形式來看，未來，隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展的水平不斷加深，我國企業(yè)和世界接軌的程度將不斷提高，在工商管理的研究工作中，也會有更多更全面的管理思想呈現(xiàn)出來。企業(yè)的整體運作管理，將在當前企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎上，有更深的發(fā)展。企業(yè)整體的運作管理，也將會出現(xiàn)管理內(nèi)容的不斷細化，精細化的企業(yè)管理模式和戰(zhàn)略管理相結(jié)合，未來將會成為企業(yè)管理工作的重要發(fā)展方向。
(二)工商管理中營銷管理的內(nèi)容將會有所擴展
當前的管理形式下，工商管理工作雖然注重對企業(yè)營銷運作的管理，但是營銷活動十一個全面系統(tǒng)的過程，從這個角度來講，未來工商管理工作中，將對市場營銷的渠道，手段，管理模式等，進行更深入系統(tǒng)的研究。無論是國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展形勢，還是國際上整體的經(jīng)濟發(fā)展背景，都要求工商管理中對市場營銷模式的管理更進一步。綜合當前國外市場營銷的具體情況，在品牌營銷，渠道營銷的建設等方面，都進行了深入系統(tǒng)的營銷模式研究。我國當前也面臨著新的經(jīng)濟發(fā)展模式的要求，在工商管理中也出現(xiàn)了B2B營銷、客戶生命周期研究、客戶關(guān)系管理等營銷理念研究轉(zhuǎn)變等新的發(fā)展情況。所以，這也將成為未來工商管理工作中一個重要的發(fā)展趨勢。
三、結(jié)論
工商管理是一門綜合性很強的學科，涵蓋了企業(yè)管理工作的各個層面，同時，工商給你管理研究也是一個時代性很強的學科，經(jīng)濟形勢的瞬息萬變牽動著學科發(fā)展的神經(jīng)，與時俱進，不斷分析新問題，提出新的解決對策，是工商管理工作的重點。
電大工商管理論文范文相關(guān)文章：