社會工作專業(yè)畢業(yè)論文范文
社會工作專業(yè)畢業(yè)論文范文
社會工作發(fā)揮其作用主要依靠社會工作組織開展服務來實現(xiàn)，社會工作的專業(yè)性一直是社會工作領域研究的重點。下文是學習啦小編為大家整理的關于社會工作畢業(yè)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
社會工作畢業(yè)論文范文篇1
淺析社會工作視角下戒毒社工倫理困境
【摘 要】隨著社會工作在我國的蓬勃發(fā)展，社會工作倫理在工作的矯正中的運用也逐步受到重視。在社會工作發(fā)展歷程中，倫理問題始終是其重要議題。社區(qū)戒毒是一種重要的戒毒形式，文章以廣州省自愿戒毒機構――廣州德心戒毒為例，從自愿戒毒中社會工作的角度出發(fā)，探討目前社會工作者在工作中出現(xiàn)的困惑和困境，戒毒社工常見的倫理困境包括：保密與否、案主自覺、利益沖突、價值沖突、專業(yè)界限。提出自己的幾點思考，從而期待我國今后的自愿戒毒事業(yè)有更好的發(fā)展。
【關鍵詞】戒毒;社會工作者;倫理困境
一、研究意義
目前，從國內(nèi)的研究和實踐經(jīng)驗看，戒毒社會工作倫理問題研究有其必要性。倫理問題貫穿戒毒社會工作者活動的整個過程。而且，它是一個具有鮮明道德特質的專業(yè)，以“助人自助“為宗旨，以實現(xiàn)社會正義為己任，這也就決定了倫理問題在這個專業(yè)中占據(jù)十分重要的位置。我國戒毒社會工作還處于起步階段，因此戒毒社工倫理困境有著特殊的意義。
二、背景
受國際毒品泛濫的影響，我國自20世紀80年代開始毒品問題的重視，毒品成為了危害國民身心健康、破壞社會安全穩(wěn)定、阻礙國民經(jīng)濟健康發(fā)展的嚴重問題之一。我國政府雖然利用各種手段嚴厲打擊毒品，但吸毒人員居高不下。開始吸毒的年齡越來越小，毒品的強度越來越強烈。給我國的社會治安和和諧社會建設帶來了十分不利的影響。
2008年6月1日開始實施的《中華人民共和國禁毒法》指出，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))政府作為基層開展戒毒、戒毒工作的主題，并確定了自愿戒毒、社區(qū)戒毒、強制戒毒幾種戒毒形式，而廣州省德心成立了自愿戒毒機構――廣州德心戒毒。提出了“關愛、平等、互助”的理念，從而促進社工在戒毒中發(fā)揮更好的作用。
三、我國目前研究現(xiàn)狀
我國許多學者都認識到在禁毒工作引入社會工作者的必要性和實用性。在戒毒工作中往往比較重視整合機構自愿，制定計劃為自愿戒毒者提供幫助，忽略了案主自我改變的可能性，忽視了案主的需求，總是把戒毒者視為弱勢群體，從戒毒者問題出發(fā)，尋找決絕問題的辦法，在對待戒毒者的態(tài)度方面存在消極性。所以我認為應該正確看待自愿戒毒人員，充分尊重他們，積極幫助他們尋找優(yōu)勢資源，給予他們信心從而調動他們改變現(xiàn)狀的能力。戒毒社工幫助他們提高適應社會生活的能力并加快回歸社會的過程。
四、研究方法
(一)文獻研究法。筆者利用網(wǎng)絡和圖書館大量查閱國內(nèi)國外自愿戒毒中的現(xiàn)狀，也通過翻閱相關資料以及通過實習了解了廣州自愿戒毒的概況。
(二)觀察法。筆者利用在廣州德心戒毒獲得實習的機會，對戒毒的工作人員的工作情況和戒毒人員的生活情況進行了觀察研究。
(三)訪談法。筆者在實習過程中和戒毒管理者、戒毒工作人員、心理咨詢師、戒毒者進行過多次的交談，了解更多的關于戒毒中的情況，掌握真實的材料，方便做研究。
五、概念的界定
“戒毒社工”是指具有一定戒毒和社會工作的科學知識、方法和技能，在一定時期內(nèi)，對工作對象提供生活關心、戒毒康復幫助、就業(yè)指導、法律咨詢服務和行為督促的非政府機關專業(yè)化人員。
六、戒毒中社會工作者的困境
在廣州德心戒毒實習期間，我了解到很多情況，認為目前的戒毒社會工作者存在諸多的工作倫理困境。
(一)保密與否。保密原則意味著社會工作者在沒有得到當事人知情的情況下給予的許可，不會向任何人披露從他那里獲得的資料。當披露資料可以防止當事人或其他可以確定的人造成嚴重的的傷害時，社會工作者可以打破保密原則，可能要披露得到的機密材料。
(二)案主自決。案主自決強調自己有權利來做自己的決定，但是對于大部分吸毒人員來說，他們的情緒不穩(wěn)定，情緒波動比較大，如果讓他們自我決定，面臨諸多問題。案主對選擇上可以與戒毒社工作對，社工所處的立場都是他們自己很難做出選擇。
(三)價值觀沖突。戒毒社工的價值觀與吸毒人員價值觀往往存在很大的分歧，因為通常吸毒人員的價值觀已經(jīng)發(fā)生扭曲，生活態(tài)度發(fā)生巨大的改變。因為社工是否能真正的接納案主。
七、研究建議
(一)開展社會工作倫理實務化。社會工作者在實務中對倫理有一個適應的過程，因此在教學社會工作倫理中加強對社會工作者實際的把控和操作能力。使個人能清楚地了解實務過程中的倫理問題和可能遇到的困境，并提供解決的方法，從而得到實際的提高。
(二)制定與我國國情相適應的社會工作倫理守則以及監(jiān)管和支持機制。社會工作者只有正確認識到自身在困境中的角色，才能更好的解決問題。因此要加強監(jiān)管機制，制定相應的守則制度進行約束。
(三)建立相應的保障機制。因為社工本身有事也處在倫理困境中，需要進行疏導，所以應該建立相應的保障機制，從而確保社工尤其是戒毒社工心理和生理的健康。長期與吸毒人員接觸，戒毒社工本身難免也會出現(xiàn)不同程度的問題，為保障更好的做好自己的工作，應該加強關于社工的保障，更好的投入到工作中去。
被稱為“白色污染”的毒品直接危害著人們的健康，并給我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步帶來巨大的威脅。我國的社會工作者發(fā)展仍然處于起步階段，這在一定程度上造成社工短缺。吸毒泛濫，價值觀扭曲，戒毒社工人才迫切需要。但是從根本上解決問題還需要社會宣傳，學校教育，家庭示范相結合。幫助戒毒人員戒除毒癮、回歸社會是戒毒社工的重要任務。在戒毒過程中涉及的問題往往牽涉到許多的倫理問題，戒毒社工在工作過程中經(jīng)歷著許多的考驗，處在起步階段的戒毒社工會得到的充分發(fā)展還需要一個漫長的過程，在這個過程中我們要一步一步探索。加強社會工作倫理的整合，在吸取國外先進先進經(jīng)驗的基礎上，加強變革和創(chuàng)新具有中國特色的社會工作倫理制度和結構。與此同時，完善戒毒機制，健全戒毒社工倫理架構，讓戒毒社工的作用得到真正的發(fā)揮，為社會戒毒做出更深一步的貢獻。
參考文獻
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社會工作畢業(yè)論文范文篇2
淺談男性社工隊伍建設的困惑及緊缺
摘 要：本文從男性角度出發(fā)，通過對部分男性社會工作者的深度訪談以及平時對其工作狀況的了解，想要明確兩個研究目的：一是了解部分男性社會工作者的工作狀況，關注男性社會工作者面臨的職業(yè)困惑，深度挖掘背后的原因，并從政府、社會、機構、同輩群體和個人角度提出相應的解決建議;二是在此基礎上，呼吁社會工作專業(yè)的男學生進入社會工作職業(yè)領域內(nèi)，并將正在從事社會工作職業(yè)的男性繼續(xù)留在崗位上，通過努力改變社會工作職業(yè)領域內(nèi)男性社會工作者緊缺以及高流失率現(xiàn)象。
關鍵詞：男性角度;社會工作者;困惑;介入策略
一、社會工作者的界定和分類
社會工作者是指遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區(qū)、行政等專業(yè)方法，以幫助機構和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調社會關系，解決和預防社會問題，促進社會公正為職業(yè)的專業(yè)工作者。目前國內(nèi)的社工主要分為兩類，一是崗位社工，主要是用人單位通過崗位的形式向社會工作機構購買社會工作者的服務，社會工作者在用人單位提供的崗位上工作，這是主要模式;二是項目社會工作，即社會工作機構通過申請一定的項目經(jīng)費，根據(jù)項目要求提供服務，項目期滿后即結束服務，項目社會工作主要以深圳市新成立的社區(qū)服務中心為代表。
二、男性氣質與兩性分工
1.社會傳統(tǒng)觀念困惑男社工
隨著社會的發(fā)展，性別意識和性別平等觀念深入人心，這讓人們開始重新審視“男主外，女主內(nèi)”的觀點，女性走出家庭，踏入社會，這對男性的解放來說無疑是一件里程碑意義的大事。然而傳統(tǒng)觀念根深蒂固，并未實現(xiàn)真正意義上的男女平等，尤其是在廣大的農(nóng)村地區(qū)，社會對男性仍然持“養(yǎng)家糊口”“買房買車”這一硬性要求，部分男性自身也覺得這些經(jīng)濟壓力都是屬于自己的，在結婚這件事情上，男性就是應該承擔更多的經(jīng)濟責任。
傳統(tǒng)社會關于男女兩性任務分工的模式以社會和家庭為標準將男女雙方隔離開來，與之相伴而生，出現(xiàn)了男性承擔社會責任、女性承擔家庭責任，掙錢養(yǎng)家便成為男人們必須要承擔的責任。傳統(tǒng)觀念認為男性應該多擔當，增加了男社工的工作量，像有的男性社會工作者在機構一個人帶了三個項目，還要做崗位社工，每天工作12小時，工作量實在太大，工資又很少。機構個別的女性社會工作者就很輕松。加上男性還要買房，這么少的工資讓他們很難買得起房子，買不起房子就娶不到老婆，讓他們不得不重新審視熱愛的這個職業(yè)，為了房子和老婆，很多男性社會工作者不會長期從事社工。
2.工作非專業(yè)性而偏行政化
工作行政化表現(xiàn)為工作內(nèi)容的行政化和工作形式的行政化。工作內(nèi)容上表現(xiàn)為開會做記錄、給領導端茶倒水、整理材料、做些打印復印工作等等;工作形式上表現(xiàn)為領導不重視社工的專業(yè)性，以為他們就是普通的行政工作者。行政化的工作環(huán)境，用行政化的方式做著行政化的工作內(nèi)容，使得社會工作者開展專業(yè)服務的時間大大減少。社會工作者在機構主要工作內(nèi)容為用人單位行政工作、開展專業(yè)服務、機構項目策劃以及整理專業(yè)服務材料。據(jù)調查對象反映，用人單位行政工作成為他們的主要工作內(nèi)容，他們很少有時間開展專業(yè)服務。尤其對于剛剛入職社工機構兩年或者不滿兩年的調查對象，其正處于職業(yè)困惑階段，這一因素很容易影響到他們的職業(yè)規(guī)劃。
三、對男社工職業(yè)困惑的介入策略
1.加大政府的支持力度
作為一門新興的專業(yè)，社會工作在我國的發(fā)展離不開政府的扶持和推動。政府對社會工作的支持主要體現(xiàn)在兩方面：一是出臺相關政策，從政策上對社會工作發(fā)展給予支持;二是提供資金，從財政上扶持社會工作的發(fā)展。針對近幾年社會工作發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，政府給出了積極回應。民政部先后出臺了《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011-2020年)》，指出建設社會工作專業(yè)人才隊伍建設的重要性，對社會工作者在激勵機制和晉升渠道上做出了明確規(guī)定。
在資金支持上，各級政府響應民政部、財政部號召出資購買社會工作服務，并逐步加大政府購買社會工作服務的經(jīng)費投入。然而政策和資金本身是好的，在執(zhí)行的過程中卻出了問題，這些年一直在提倡提高社工薪資待遇，卻還一直少有實質進展。關于政策中社工的待遇方面，政策應當結合各地的實際消費水平、物價水平進行合理調整，避免出現(xiàn)“做社工養(yǎng)不起自己”的現(xiàn)象。另外，建議政府政策可以多考慮男性社工的實際情況，例如可否考慮將男性社工的戶口隨工作一起遷入工作所在地，解決其后顧之憂，等等。最后，政府應當加大對社會工作的宣傳力度，讓更多的人了解社會工作，愿意接受社會工作服務，這會給社會工作者提供良好的工作環(huán)境，有利于吸納更多的專業(yè)人才。
2.男性社會工作者需要得到社會大眾的支持
這里的社會環(huán)境主要是指社會大眾提供的社會大環(huán)境。傳統(tǒng)的性別職業(yè)分工體系將男女兩性定格在不同的職業(yè)類別領域內(nèi)，造成勞動職業(yè)的性別隔離。這種職業(yè)性別隔離在我國經(jīng)濟轉軌時期尤為明顯，表現(xiàn)在以下兩個方面：一是橫向隔離：就是男女在某一職業(yè)中的構成比例與其在全部勞動力人口中的比例不一致;二是縱向隔離：在具有較高的技術、責任、地位、收入的職位上存在著女性所占比例相對于男性不斷下降的趨勢。這種職業(yè)性別隔離一方面使得女性長期被束縛在制造業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會服務業(yè)、衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)等行業(yè)類型上;另一方面也把男性定位到了責任、地位較高的職業(yè)類型上，讓男性承擔了更多的社會責任和家庭經(jīng)濟責任，增加了男性的職業(yè)壓力、經(jīng)濟壓力和精神壓力。按照傳統(tǒng)的性別職業(yè)分工，女性在社會服務行業(yè)中占絕大多數(shù)，服務業(yè)被認為是“帶有女性標簽的職業(yè)類型”。男性做社工，承受著巨大的輿論壓力。目前并沒有證據(jù)證明男性不適合從事社會工作職業(yè)，與之相反的是，在一些特殊領域，比如緝毒、社區(qū)矯正、監(jiān)獄、老人、青少年等領域內(nèi)反而更加需要男性，男性力氣大、勇敢、理性這些不同于女性的性別優(yōu)勢彌補了女性社工在這些領域內(nèi)的不足，有利于社會工作的良好發(fā)展。
3.社會工作者同事之間相互支持
社會工作成立之初就是作為慈善事業(yè)發(fā)展的，與我國的慈善公益精神不謀而合。社工機構也應當具有更多的公益精神，然而筆者調查發(fā)現(xiàn)，社工機構更加重視的是如何盈利，而忽視了公益性質。同事在劃分部門和服務對象之后，相互之間缺乏互相協(xié)助互相支持的公益理念，使得原本應該具有公益氣象的社工機構充斥著商業(yè)化的氣息。同事之間的相互支持對剛入職的男性社工至關重要。目前社會工作在我國正處于起步階段，男性社工對于社會工作的未來發(fā)展存在很多困惑，看不清社會工作未來發(fā)展方向。這就需要社會工作機構同事之間相互支持，相互幫助，共同成長進步，一起為社會工作的更好發(fā)展注入活力。
據(jù)調查，一線男社工遠遠少于一線女社工，目前這一職業(yè)女性偏多是事實，但是一項職業(yè)的健康發(fā)展離不開兩性的共同參與。社會工作機構同事應當發(fā)揮自身的積極作用，鼓勵支持男性社工，在精神上幫助他們緩解職業(yè)壓力以渡過暫時的困惑期，以更加積極的姿態(tài)迎接社會工作輝煌的明天。
參考文獻
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