統(tǒng)計為國家實施經(jīng)濟管理、制定經(jīng)濟政策提供了大量統(tǒng)計信息和咨詢建議，發(fā)揮了重要作用。下文是學(xué)習啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計學(xué)大學(xué)畢業(yè)論文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計學(xué)大學(xué)畢業(yè)論文下載篇1

　　論醫(yī)院管理中統(tǒng)計工作重要性及改善策略

　　摘要：隨著我國醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院管理體系的不斷完善，醫(yī)院統(tǒng)計已參與到醫(yī)院的管理和運營中，并在其中發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)為醫(yī)院管理工作中的決策制定、工作指導(dǎo)等方面提供了指導(dǎo)性的信息。本文從醫(yī)院統(tǒng)計的含義出發(fā)，分析了醫(yī)院統(tǒng)計對醫(yī)院管理的重要性以及醫(yī)院管理發(fā)展中存在的問題，提出了醫(yī)院管理改善的策略，旨在為我國醫(yī)院管理工作以及醫(yī)院統(tǒng)計工作的完善和提升提供建議和意見。

　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院統(tǒng)計;醫(yī)院管理;重要性;改善策略

　　緒論作為醫(yī)院科學(xué)化管理工作中的一項重要工作，醫(yī)院統(tǒng)計近年來發(fā)揮的作用越來越明顯，范疇也越來越廣。醫(yī)院管理部門可以從醫(yī)院統(tǒng)計中獲得監(jiān)控、指揮、協(xié)調(diào)等方面的信息。隨著醫(yī)學(xué)的不斷進步，統(tǒng)計工作也逐漸發(fā)展成了一門學(xué)科，其主要目的是指導(dǎo)醫(yī)院工作，改善醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)院服務(wù)工作的完善和發(fā)展。因此，加強醫(yī)院統(tǒng)計學(xué)科的研究，充分開發(fā)統(tǒng)計信息，獲得準確、有效的統(tǒng)計資料，完善統(tǒng)計職責，才能更全面、更有效地提高醫(yī)院工作質(zhì)量，更長遠地促進我國醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、醫(yī)院統(tǒng)計

　　醫(yī)院統(tǒng)計是醫(yī)院管理的一項基礎(chǔ)工作，它利用統(tǒng)計學(xué)的方法和原理，對醫(yī)院管理效果和質(zhì)量科學(xué)、準確、全面地評估，并為管理部門提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和決策依據(jù)。[1]醫(yī)院統(tǒng)計的范疇主要包括兩大類：一是門診統(tǒng)計和急診統(tǒng)計，其內(nèi)容又包括工作量統(tǒng)計，包括臨床診室的就診人數(shù)、就診種類、就診身份以及急診人數(shù)等;[2]觀察床位統(tǒng)計，指留院觀察人數(shù)、就診人數(shù)、床位總數(shù)等;急診就診總?cè)藬?shù)、搶救成功人數(shù)等;門診取藥人數(shù)、注射人數(shù)、換藥人數(shù)等;門診手術(shù)總?cè)藬?shù)、門診死亡例數(shù)等。二是住院統(tǒng)計，其又包括四類：工作效率，指住院、出院人數(shù)，治愈率和死亡率的動態(tài)統(tǒng)計，醫(yī)院病床總數(shù)量、病床每日利用率、住院人數(shù)，周轉(zhuǎn)次數(shù)的情況的統(tǒng)計;特、中、小型手術(shù)的類型和數(shù)量的統(tǒng)計，以及麻醉人數(shù)統(tǒng)計;診斷質(zhì)量，針對就診與出院的診斷率和符合率進行統(tǒng)計分析;[3]醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)治療率、死亡率、搶救成功率以及醫(yī)療事故等情況進行醫(yī)療質(zhì)量分析，以此確定醫(yī)療質(zhì)量;差錯數(shù)量統(tǒng)計，根據(jù)醫(yī)療事故數(shù)量以及患者反映的手術(shù)質(zhì)量、手術(shù)價格等問題確定醫(yī)院手術(shù)中差錯數(shù)量。此外，根據(jù)醫(yī)院的藥品收入、醫(yī)療收入、住院金額、醫(yī)療設(shè)備采購等情況進行統(tǒng)計，以此確定醫(yī)院業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)情況。

　　二、醫(yī)院統(tǒng)計對醫(yī)院管理的重要性

　　(一)檢驗管理效果

　　醫(yī)院統(tǒng)計的一項重要作用是監(jiān)管醫(yī)院的管理工作，確保管理機制運行的有效性。隨著患者滿意程度的不斷提升，就診、入院、手術(shù)和出院的總?cè)藬?shù)以及醫(yī)院的收入不斷看漲，直接反映了管理機制運行有效。如果通過醫(yī)院統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)就診人數(shù)和醫(yī)院收入有所降低，則說明醫(yī)院管理出現(xiàn)紕漏，醫(yī)院管理層在日后工作中要加強統(tǒng)計相關(guān)工作的管理，針對就診、出入院以及醫(yī)院收入情況進行統(tǒng)計分析，靈敏、及時、徹底地反饋，為管理部門提供有價值的意見決策，以促進醫(yī)院健康、有序的發(fā)展狀況。[4]

　　(二)強化管理質(zhì)量

　　醫(yī)院的工作效率和醫(yī)療水平直接反映在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不僅體現(xiàn)了醫(yī)療質(zhì)量和水平，更有用的是通過數(shù)據(jù)可以監(jiān)管醫(yī)院的管理活動。統(tǒng)計者針對醫(yī)療診斷過程中的準確性、治療的全面性和及時性等情況進行統(tǒng)計分析，以此來評定管理水平。例如，通過對患者診前和診后的一致性進行分析判斷，以此初步判斷診斷水平和醫(yī)療水平，若兩者符合率高，則該醫(yī)院的醫(yī)療水平高，符合率低，醫(yī)院的醫(yī)療水平則有待提升。

　　(三)評定管理效率

　　醫(yī)院針對人員、醫(yī)護用品以及醫(yī)療財產(chǎn)的利用和分配情況進行統(tǒng)計，來評判醫(yī)院管理決策是否有效。例如，統(tǒng)計人員針對床位的使用情況分析來判斷設(shè)備分配、物資管理以及人員是否利用最大化。針對醫(yī)院的人力、物力以及技術(shù)設(shè)備等情況進行統(tǒng)計分析，醫(yī)院的管理以及醫(yī)療水平越高，則任務(wù)完成的越多，治療的患者人數(shù)越多，為醫(yī)院日后的工作提供有價值的參考。

　　(四)評價工作效益

　　醫(yī)院是具有多結(jié)構(gòu)、多信息的服務(wù)單位，可以通過對醫(yī)療指標進行統(tǒng)計和分析來全面綜合地總結(jié)醫(yī)院的管理質(zhì)量，還可以根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部、不同醫(yī)院之間具體的醫(yī)療指標結(jié)果進行評估與分析，以此了解醫(yī)院各項工作的開展情況，對日后醫(yī)療工作的改善、服務(wù)質(zhì)量的提升起到重要的作用。[5]

　　三、醫(yī)院管理中存在的問題

　　(一)信息化管理制度不完善

　　目前，我國醫(yī)院普遍存在著信息化管理制度不完善的現(xiàn)象，多數(shù)醫(yī)院對信息化管理的認識不足，多數(shù)醫(yī)療項目上仍沿用傳統(tǒng)型的管理方式，缺乏健全、有效的管理機制，管理部門在醫(yī)院的管理上只走形式路線，由于制度上的不健全，我國醫(yī)院在信息化的實現(xiàn)上相較于國外醫(yī)療發(fā)達國家還存在較大差距。

　　(二)資金投入不足

　　醫(yī)院管理特別是信息化管理需要投入大量的資金。目前，我國醫(yī)院在資金的投入力度還不夠，資金缺乏是醫(yī)院管理尤其是信息化管理中面臨的最大障礙。由于不同地區(qū)資金投入存在較大的差異，偏遠地區(qū)又受到地域、技術(shù)等方面的限制，使得我國的醫(yī)療水平差距較大。

　　(三)機構(gòu)設(shè)置不健全

　　一些醫(yī)院特別是規(guī)模小的地方性質(zhì)的醫(yī)院在機構(gòu)的設(shè)置上不健全、不科學(xué)，無法有效滿足患者實際病情的需要。此外，很多地方性質(zhì)的醫(yī)院缺少先進的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療技術(shù)也不過硬。由于機構(gòu)設(shè)置不健全，因而，醫(yī)院管理上也存在很多問題。[6]

　　四、醫(yī)院管理改善的策略分析

　　(一)樹立信息化管理理念

　　醫(yī)院管理部門應(yīng)樹立信息化的管理理念，在信息化建立上引起高度重視，并積極開展信息化管理工作。在管理決策的制定上，要運用信息化的管理手段進行輔助監(jiān)督，對實際的醫(yī)療工作中給予實時有效的監(jiān)督，提高管理的效率及有效性。此外，要擴寬醫(yī)療管理的內(nèi)涵和服務(wù)宗旨，將信息化管理意識滲透到每個醫(yī)務(wù)人員的責任意識中，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)工作者的積極性。

　　(二)健全信息化管理制度

　　管理制度的建立和完善是信息化發(fā)展的制度保障，在醫(yī)院管理中還要健全信息化的制度，從就診、出診、患者數(shù)量、病例、病床使用情況以及醫(yī)院的收入情況進行信息化統(tǒng)計，將統(tǒng)計的數(shù)據(jù)按照標準進行分類，提高統(tǒng)計工作效率。此外，還要配備有針對性的管理制度，不但可以實現(xiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)的信息化管理，促進管理與計算機技術(shù)的有效結(jié)合，還可以職責明確化，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，提高管理效率，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用效率，促進醫(yī)療事業(yè)的健康有序發(fā)展。

　　(三)完善人才建設(shè)機制，提高醫(yī)護人員素質(zhì)

　　醫(yī)院管理從根本上說是人的管理，即醫(yī)護人員的管理，醫(yī)護人員醫(yī)療水平的高低、素質(zhì)的良莠對醫(yī)院的醫(yī)療水平有著直接的影響。因此，要完善醫(yī)護人才建設(shè)機制，在醫(yī)護人員的選拔上，要選拔一些具有過硬醫(yī)護知識的高學(xué)歷、高質(zhì)量的人才，在醫(yī)護管理上還要加大對醫(yī)護人員的培養(yǎng)力度，定期開展醫(yī)務(wù)知識講座，著重分享醫(yī)務(wù)案例，以提高醫(yī)護人員整體的醫(yī)務(wù)水平，提倡團隊精神，提高醫(yī)護人員整體的凝聚力和積極性。此外，還要加大對醫(yī)護人員的資金投入力度，確保人才培養(yǎng)計劃的順利開展。

　　(四)資金投入力度加大

　　要加大對醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)方面資金的投入力度。在醫(yī)院的發(fā)展中還要兼顧平衡。由于我國醫(yī)療水平存在著地域性的差異，國家對地方性醫(yī)院的資金投入上還不足，因此，在今后的發(fā)展中，國家還應(yīng)加大對縣域醫(yī)院的資金投入力度，平衡兼顧各地的醫(yī)療資源，提高基層醫(yī)療條件以及地區(qū)機構(gòu)的醫(yī)療能力，推動各地的醫(yī)療水平平衡發(fā)展。

　　(五)增加信息時效性

　　在醫(yī)院管理中，要及時、準確地向統(tǒng)計人員提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、咨詢和建議等有效信息，對管理中存在的給予監(jiān)督，一旦有錯報、漏報的現(xiàn)象發(fā)生，要立刻給予制止和警報。為了確保統(tǒng)計信息的時效性，醫(yī)院的管理人員要將基礎(chǔ)性的工作做好，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)準確存儲，提取使用方便。其次，要充分運用計算機技術(shù)實現(xiàn)資源的信息化管理，充分利用有效的網(wǎng)絡(luò)資源，運用信息化的管理手段采集、加工和處理數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。最后，還要加強統(tǒng)計人員管理動態(tài)、管理方法相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習，增強對醫(yī)務(wù)數(shù)據(jù)的分析能力和敏感度。

　　五、總結(jié)

　　總之，醫(yī)院統(tǒng)計在醫(yī)院管理中發(fā)揮著重要的作用，統(tǒng)計工作開展的好壞將直接影響管理效果。因此，在統(tǒng)計工作的開展上還要不斷提升醫(yī)院統(tǒng)計工作質(zhì)量和管理水平。醫(yī)院管理方面普遍存在一些問題，如信息化管理制度不完善、資金投入不足、機構(gòu)設(shè)置不健全等，在一定程度上制約了醫(yī)院的發(fā)展，要樹立信息化管理理念、健全信息化管理制度、提高醫(yī)護人員素質(zhì)。只有在管理制度和方法上不斷完善，不斷打破傳統(tǒng)的發(fā)展壁壘，不斷提升管理水平，結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展狀況，探索新的管理模式，才能更好地提升我國的醫(yī)療水平，才能更好地為患者服務(wù)。

　　參考文獻：

　　[1]楊愛華.醫(yī)院統(tǒng)計工作在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的重要性分析[J].中國衛(wèi)生標準管理,2014,5(18):145-146.

　　[2]李春蕾.醫(yī)院統(tǒng)計工作在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的重要性分析[J].企業(yè)改革與管理,2015,2:174.

　　[3]毛紅.淺談如何做好新時期醫(yī)院統(tǒng)計工作[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2009(3):236-236.

　　[4]何程輝.醫(yī)院統(tǒng)計工作存在的問題與應(yīng)對措施[J].中國病案,2009,10(3):31-32.

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　　[6]周群.發(fā)揮醫(yī)院統(tǒng)計工作在醫(yī)院管理中的作用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2009,14(5):34-34.

　　統(tǒng)計學(xué)大學(xué)畢業(yè)論文下載篇2

　　淺析統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的應(yīng)用

　　1在經(jīng)濟學(xué)中運用統(tǒng)計方法的重要意義

　　1.1有助于經(jīng)濟學(xué)相關(guān)問題的解決

　　由于經(jīng)濟學(xué)涉及到的范圍較廣，因此要求我們在對經(jīng)濟學(xué)相關(guān)問題進行分析和解決的過程中，必須做到科學(xué)、客觀、精準，即使用科學(xué)的方法，通過對問題進行客觀的分析，準確地找到導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因。而作為統(tǒng)計方法來講，其自身最主要的特點就是分析過程的精密、嚴謹性，以及分析結(jié)果的準確、清晰化。將統(tǒng)計方法引入到經(jīng)濟學(xué)中進行應(yīng)用，促進經(jīng)濟學(xué)與統(tǒng)計的結(jié)合，不僅對計量學(xué)、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論的衍生具有一定的促進作用，同時還有助于經(jīng)濟學(xué)相關(guān)問題的解決，使經(jīng)濟學(xué)相關(guān)活動的開展在科學(xué)統(tǒng)計方法的輔助下得以順利、有效開展。一般來講，將統(tǒng)計方法應(yīng)用到經(jīng)濟當中，其過程都要經(jīng)歷從經(jīng)濟到統(tǒng)計再到經(jīng)濟的這一輪回過程，即從當前面臨的急需解決的經(jīng)濟問題出發(fā)，建立經(jīng)濟模型，運用科學(xué)統(tǒng)計方法來對經(jīng)濟模型展開全面的分析，以求得結(jié)果，并結(jié)合相關(guān)經(jīng)濟理論以及原理來對這一結(jié)果進行全方位的評估，最終得到問題的正確解決辦法，為相關(guān)經(jīng)濟活動的開展提供具有指導(dǎo)意義的意見和建議。

　　1.2有助于企業(yè)重大決策的制定

　　統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的運用，逐漸改變了原來以定性分析為主的經(jīng)濟活動評估方式，轉(zhuǎn)而以定量分析為主。特別是對于現(xiàn)代一些企業(yè)而言，在對經(jīng)濟相關(guān)重大決策進行制定之前，企業(yè)都希望能夠通過科學(xué)、精準的統(tǒng)計方法來對決策的制定將對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生何種意義以及影響進行全面的分析，以為企業(yè)重大決策的制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。運用統(tǒng)計方法來對企業(yè)的經(jīng)濟決策進行制定，能夠有效地提升企業(yè)經(jīng)濟決策的科學(xué)性與可靠性，避免企業(yè)不必要的物力、財力的損失，同時統(tǒng)計方法對企業(yè)決策結(jié)果的預(yù)測，還能夠大大地提升企業(yè)對自身發(fā)展情況的可控性。

　　1.3有助于經(jīng)濟理論適用性的提升

　　無論世界上何種事物，其發(fā)展總要經(jīng)歷一個由量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)變的過程，與經(jīng)濟學(xué)相關(guān)的事物亦是如此。統(tǒng)計方法對經(jīng)濟學(xué)相關(guān)事物的分析主要分為定量、定性兩種不同的分析方法，當事物的量變達到一定程度時就會引起事物質(zhì)的改變，反過來事物質(zhì)的變化又會對事物的量產(chǎn)生影響。所以說，對于經(jīng)濟學(xué)來講，定量分析與定性分析有著相同的重要作用，我們要根據(jù)經(jīng)濟活動的具體情況來有針對性、有目的性的進行統(tǒng)計方法的選擇。我們在應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)來對經(jīng)濟學(xué)各要素之間的關(guān)系進行表述時，可以以分析數(shù)量關(guān)系的方法來進行，從而得到分析報告，并結(jié)合先進的經(jīng)濟學(xué)理論來對實際的經(jīng)濟活動給予科學(xué)的指導(dǎo)，使經(jīng)濟理論的實踐性、適用性得到提升。

　　2統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中運用存在的主要問題

　　2.1市場經(jīng)濟體系有待完善

　　從上文對統(tǒng)計方法對經(jīng)濟學(xué)重要意義的分析中我們可以看到，在應(yīng)用統(tǒng)計方法來對經(jīng)濟學(xué)中的問題進行解決時，首先要做的就是抽取經(jīng)濟問題中的相關(guān)變量，并以對經(jīng)濟問題的分析作為前提，以與問題相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)理論作為基礎(chǔ)，來構(gòu)建數(shù)據(jù)經(jīng)濟模型。然而宏觀數(shù)據(jù)經(jīng)濟模型的建立，需要我們對當前宏觀運行機制、宏觀經(jīng)濟理論下各種經(jīng)濟行為進行深入的分析和探討，以及宏觀經(jīng)濟理論作為構(gòu)建的基礎(chǔ)來進行實現(xiàn)。這就對宏觀理念下的市場經(jīng)濟體系的完善性、合理性提出了更高的要求，要求其能夠準確、客觀地對經(jīng)濟運行機制進行描述，合理、適當?shù)貙暧^的經(jīng)濟行為進行分析。也只有如此，才能夠真正地提升經(jīng)濟模型的實用性，使經(jīng)濟模型在指標預(yù)測、決策評價等方面的作用得到充分的發(fā)揮。然而，就當前我國社會主義市場經(jīng)濟體系的發(fā)展情況來看，由于各方面條件的限制，目前仍處于較為低級的階段，市場經(jīng)濟理論體系存在一定的缺陷，主要表現(xiàn)為一些經(jīng)濟學(xué)理論沒有得到科學(xué)的實際論證、完善的市場經(jīng)濟體系仍處于建設(shè)之中、一些基礎(chǔ)性的經(jīng)濟學(xué)理論存在的問題仍然沒有得到有效的解決，這些都嚴重影響了統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的運用，使統(tǒng)計方法的重要作用難以得到充分的發(fā)揮。

　　2.2對經(jīng)濟學(xué)中應(yīng)用統(tǒng)計方法的認識不足

　　在經(jīng)濟學(xué)中運用統(tǒng)計方法，應(yīng)對所應(yīng)用統(tǒng)計方法的科學(xué)性、適用性加以關(guān)注。我們之所以將統(tǒng)計方法應(yīng)用在經(jīng)濟學(xué)當中其目的，一是為了將復(fù)雜經(jīng)濟學(xué)問題進行簡單化，這樣就可以直接通過對數(shù)據(jù)經(jīng)濟模型的分析來更為容易地得到相關(guān)的經(jīng)濟結(jié)論，其次是為了更好地滿足經(jīng)濟學(xué)實際的內(nèi)在需求，對一些需要由統(tǒng)計方法來解決的經(jīng)濟學(xué)問題進行有效的解決。而當前，社會中的一些經(jīng)濟研究、分析學(xué)者為了對自身的知識、能力進行炫耀，無論在分析、研究何種經(jīng)濟問題時，不管是否需要、適合，都加入對統(tǒng)計方法的運用，并且愚蠢地認為只有如此才能使自己的研究看起來更有水平。在企業(yè)中甚至還存在一些經(jīng)濟分析人員，在沒有對統(tǒng)計方法的相關(guān)原理進行熟練掌握的情況下，就將其用于對企業(yè)經(jīng)濟問題的分析上，完全不考慮其自身這種不負責任的工作態(tài)度，將對企業(yè)造成怎樣的影響。

　　2.3專業(yè)統(tǒng)計人才缺失

　　運用統(tǒng)計方法對相關(guān)經(jīng)濟學(xué)問題展開科學(xué)的處理、評估、分析，不僅需要分析人員能夠?qū)y(tǒng)計方法進行熟練的掌握和運用，還需要其具有豐富的經(jīng)濟學(xué)理論知識。換而言之，就是要求分析人員必須同時具備豐富的統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)知識和技能，能夠有效地運用統(tǒng)計方法來輔助經(jīng)濟學(xué)活動。此外，還要求分析人員能夠具備一定的計算機應(yīng)用能力，并在與經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的市場、貿(mào)易、管理、社會等學(xué)科領(lǐng)域方面有所涉獵。然而，在現(xiàn)實中，這種復(fù)合型的專業(yè)統(tǒng)計人才是十分稀缺的，一些企業(yè)的經(jīng)濟分析人員要么是經(jīng)濟專業(yè)出身、要么就是統(tǒng)計專業(yè)出身，只是單純地熟悉經(jīng)濟學(xué)或是統(tǒng)計學(xué)一方面的知識，這對于統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的有效運用來講是極為不利的。

　　3統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的有效運用策略

　　3.1完善市場經(jīng)濟體系

　　當前我國的市場經(jīng)濟發(fā)展情況十分迅速，為給予我國的市場經(jīng)濟以更好的保障，使其能夠在良好的環(huán)境下更為穩(wěn)固、持續(xù)的發(fā)展下去，就需要對當前的市場經(jīng)濟體系進行不斷的完善，以更好地對當前社會注意市場的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律進行揭示和分析，以探討出一條適合當前我國經(jīng)濟發(fā)展的最優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并對企業(yè)參與市場競爭的行為進行鼓勵，使企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的過程中不斷地提升自身的綜合實力。同時，在經(jīng)濟學(xué)中應(yīng)用統(tǒng)計方法的過程中，我們還要注重對相關(guān)的統(tǒng)計、經(jīng)濟理論進行不斷完善，對各種統(tǒng)計方法的實踐經(jīng)驗進行總結(jié)，提升企業(yè)經(jīng)濟研究方法的科學(xué)性、合理性，強化統(tǒng)計方法對企業(yè)經(jīng)濟決策制定的影響，促進社會主義市場經(jīng)濟體系的逐步建立和完善，為企業(yè)的發(fā)展、競爭營造一種良好的外部經(jīng)濟環(huán)境。

　　3.2構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)收集網(wǎng)

　　運用統(tǒng)計方法來解決經(jīng)濟學(xué)中的實際問題，為相關(guān)經(jīng)濟決策的制定提供具有指導(dǎo)意義的意見和建議，使統(tǒng)計方法更好地為經(jīng)濟學(xué)所服務(wù)，這一切都要依賴于所收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完備性、真實性、及時性，同時這也是保證統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中得以有效運用，其功能得以充分發(fā)揮的重要前提條件。因此，我們必須要構(gòu)建完善的能夠及時地對研究所需要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行準確收集的網(wǎng)絡(luò)。在我國經(jīng)濟統(tǒng)計部門主要負責對經(jīng)濟數(shù)據(jù)的收集和整理工作，要想有效地提升所收集數(shù)據(jù)的精準性、全面性以及搜集速度，首先就需要我們針對經(jīng)濟數(shù)據(jù)收集工作，制定統(tǒng)一的收集指標體系，以確定經(jīng)濟數(shù)據(jù)收集的范圍和條件，同時還要對新興產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)收集工作加以關(guān)注;其次，要求我們必須加大對經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行調(diào)查的力度，并通過對現(xiàn)代化技術(shù)手段的應(yīng)用來提高數(shù)據(jù)收集的效率;最后，我們要自下而上，加快數(shù)據(jù)收集體系的建立和完善，以在有關(guān)部門的配合下，順利地收集到有效的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

　　3.3加快復(fù)合型統(tǒng)計人才的培養(yǎng)

　　無論在任何情況下，人才對企業(yè)發(fā)展、對社會進步來說都具有積極的促進作用，人才的掌握是企業(yè)致勝的重要法寶。因此，為促進統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的運用，我們必須加快既懂得經(jīng)濟學(xué)相關(guān)理論又能夠靈活掌握統(tǒng)計方法，同時還在營銷學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等領(lǐng)域有所涉獵的復(fù)合型統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，以在提升統(tǒng)計人才專業(yè)化水平的基礎(chǔ)上，保障統(tǒng)計方法應(yīng)用的科學(xué)性，減少由人為因素造成的分析、研究漏洞的產(chǎn)生。而作為人才培養(yǎng)、教育的重要陣地高校來講更應(yīng)該以市場對人才的需求為導(dǎo)向，加快高校人才培養(yǎng)模式改革，促進經(jīng)濟、統(tǒng)計相關(guān)學(xué)科的融合?？傊?，將統(tǒng)計方法運用在經(jīng)濟學(xué)當中，無論是對企業(yè)實際經(jīng)濟問題的分析與解決、還是對社會經(jīng)濟形式的研究都具有重要的影響，能夠使經(jīng)濟研究以及分析結(jié)論的準確性、嚴謹性、科學(xué)性、合理性得到有效的提升，為企業(yè)未來的發(fā)展提供具有實際意義的導(dǎo)向意見。我們必須在正確認識統(tǒng)計方法重要意義的基礎(chǔ)上，不斷對統(tǒng)計方法的應(yīng)用進行優(yōu)化，并從當前統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中運用面對的具體實際問題出發(fā)，不斷地探尋問題的解決辦法，以更好地促進統(tǒng)計方法在經(jīng)濟學(xué)中的有效運用。