論會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文(2)
論會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇二
《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》
[摘要] 闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，分析加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施。
[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 建設(shè)
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是一般社會(huì)公德再會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，也是引導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、于不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范[1]。即愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員無疑是多元利益主體的中心，肩負(fù)著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
(一)愛崗敬業(yè)
會(huì)計(jì)人員要熱愛會(huì)計(jì)工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。
(二)誠(chéng)實(shí)守信
會(huì)計(jì)人員要做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假;依法保守本單位的秘密，并時(shí)刻保持必要的警惕，防止無意泄露。
(三)廉潔自律
會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，公私分明，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，不貪不占;敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的職業(yè)權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
(四)客觀公正
會(huì)計(jì)人員要保持客觀公正、實(shí)事求是、不偏不倚的態(tài)度，認(rèn)真遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出客觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。
(五)堅(jiān)持原則
會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
(六)提高技能
會(huì)計(jì)人員要具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望，主動(dòng)地求知、求學(xué);并要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論、高超的會(huì)計(jì)操作技術(shù)武裝自己，以適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。
(七)參與管理
會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、相關(guān)制度以及本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
(八)強(qiáng)化服務(wù)
會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘，更要不斷開拓創(chuàng)新，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度的先決條件
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的[2]。如會(huì)計(jì)法律法規(guī)只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有專業(yè)的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，沒有堅(jiān)持準(zhǔn)則依法辦事的決心，則很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助作用，是執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度的先決條件。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)[3]。要提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)人員就必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者，做到“誠(chéng)信為本、操守為金、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”。沒有任何一個(gè)會(huì)計(jì)制度能容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施
(一)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當(dāng)前我們的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不容樂觀。為此，必須在引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的同時(shí)，抓好對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培養(yǎng)。一要堅(jiān)持不做假賬，教育廣大會(huì)計(jì)人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會(huì)計(jì)事務(wù);二要堅(jiān)持學(xué)以致用，著力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力;三要堅(jiān)持以德立位，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在組織紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用。
(二)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制
一方面，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等社會(huì)監(jiān)督部門要秉公執(zhí)法，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，防弊糾錯(cuò)，提高會(huì)計(jì)工作的水平和職業(yè)道德建設(shè);另一方面，單位內(nèi)部通過內(nèi)部控制制度，財(cái)務(wù)不相容職務(wù)的分離和制約，重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的集體決定，基建工程、大型儀器設(shè)備、庫(kù)存物資采購(gòu)的招(投)標(biāo)，財(cái)產(chǎn)清查制度、內(nèi)部審計(jì)制度的建立和完善，從內(nèi)部體制上對(duì)會(huì)計(jì)人員日常工作活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察和督導(dǎo)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作者的他律性[4]。此外，還要加大對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的人和事的處罰力度，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
(三)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制
會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，要選拔政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講道德、守紀(jì)律的同志從事會(huì)計(jì)工作，并定期按有關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，同時(shí)也有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。在日常工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德執(zhí)行情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提升、晉級(jí)等結(jié)合起來，以提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。通過嚴(yán)格的考評(píng)，對(duì)具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提升和晉級(jí)的要考核依據(jù)，對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員要批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)德。
參考文獻(xiàn)
[1]財(cái)政部.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》.1996年
[2]葉陳剛.《會(huì)計(jì)道德研究》.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2002年4月
[3]朱世宏 楊長(zhǎng)榮 邊慧敏.《財(cái)經(jīng)職業(yè)道德建設(shè)》.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2003年7月
[4]劉 峰.《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》.高等教育出版社.2001年9月
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