淺談會計職業(yè)道德的相關論文(2)
淺談會計職業(yè)道德的相關論文
淺談會計職業(yè)道德的相關論文篇二
《淺談會計危機與職業(yè)道德建設》
摘 要:現(xiàn)階段的會計危機主要表現(xiàn)為誠信缺失,在美國會計首先陷入“信用沼澤”之后,國際會計誠信危機很快波及我國,會計誠信的缺失不僅擾亂了市場經(jīng)濟正常秩序,而且還對市場經(jīng)濟的根基造成了巨大的沖擊,這無疑將已經(jīng)成為會計行業(yè)一顆漸長的毒瘤。本文首先簡述了會計誠信危機的外在表現(xiàn)形式,然后討論了誠信危機的誘發(fā)原因,最后重點分析了建立市場經(jīng)濟信用體系,提高會計職業(yè)道德水平的具體途徑,以資對會計危機的規(guī)避研究。
關鍵詞:會計危機;誠信缺失;表現(xiàn)形式;職業(yè)道德建設
一 、會計誠信危機的外在表現(xiàn)形式
從“安然”、“世通”到“施樂”、“默克”,從“瓊民源”、“紅光實業(yè)”到“銀廣夏”、“藍田股份”,追根溯源,這些“名噪一時”會計舞弊現(xiàn)象無一不是會計行業(yè)誠信缺失所造成的惡果,從外在的形式上來說,會計的誠信危機主要表現(xiàn)為會計信息的失真。
會計信息的失真的主要原因可以從兩個方面來分析,一是“制度性失真”,這種失真主要是由于受會計制度核算方式的制約以及會計相關方法的固有局限性所致,會計人員不能主觀的變動,致使其提供的會計信息不能真正的反應相關經(jīng)濟業(yè)務。二是即認為是會計信息并不是基于真實的業(yè)務或沒有按照正確的會計方法編制。
二、會計誠信危機的誘發(fā)原因
1.會計誠信危機導致會計信息失真,這不僅給會計信息的使用方帶來了巨大的使用風險,而且還會造成“多米諾骨牌式”信息失真效應,這將嚴重國家的財政收入,不利于國家資源的優(yōu)化配置,同時給社會主義市場經(jīng)濟的正常運行帶來很大沖擊??偨Y會計誠信問題的誘發(fā)根源,可以歸結為以下幾點:
2.是由于信息不對稱造成了會計會計信息失真。一般而言會計信息的制造者可以全面、及時的收集會計信息,并且直接參與企業(yè)各種經(jīng)營活動,對企業(yè)內部的各種信息相對比較熟悉,一般承擔著企業(yè)活動的策劃方。然而會計信息的使用者是脫離于企業(yè)經(jīng)營活動之外,或者說不是企業(yè)經(jīng)營活動的直接參與方,其獲取的會計信息一般來源于會計信息的制造方,以此來了解企業(yè)實際經(jīng)營情況。結果這種信息不對稱存在,使會計陷入囚徒因境,導致會計信息制造者競相提供虛假會計信息。
3.是公司治理結構和證券市場存在的缺陷。在很多大中型企業(yè)內,國有股份占據(jù)控股地位,雖然公司會有股東大會和董事會,但這未能給控股方給予有力約束,這就在一定程度上給會計失信問題的滋生提供了一定的條件,嚴重影響我國公司會計信息質量的進一步提高。另外證券市場投機心理較為普遍,不少投資者過分收集小道消息,僅僅關注股票價格的升降,沒有對企業(yè)自身的經(jīng)營條條件和經(jīng)營效果進行深刻深入的了解,這就造成了投資者對虛假信息的需求,由于投資者需要,從而給會計信息造假提高了滋生的溫床,久而久之必然引起會計誠信危機。
4.是會計的特點及其局限性影響了會計誠信。由于會計原則是建立在會計實務操作的基礎之上,在會計人員主管判斷上必然會出現(xiàn)一定的主觀隨意想象。還有就是會計準則的可選范圍較廣,不同的選擇可能會出現(xiàn)不同的結果,這給虛假會計信息的產(chǎn)生起到了一定的促進作用,而且當今額會計準則和相關會計制度依然存在很大的弊病,對行為主體的利益反應不到位,促進了行為主體為滿足自己需求而弄虛作假,從而未能保證會計信息的可靠性。
5.是會計人員缺乏獨立性。企業(yè)會計人員是會計信息的最初提供者,他們的職業(yè)行為對企業(yè)會計誠信問題有著直接的影響作用,根據(jù)會計人員的職業(yè)道德要求,會計人員需要客觀公正、廉潔自律的利用自己的技術知識,保證會計信息能夠真正的反應企業(yè)的正常經(jīng)營狀況。然而會計人員受雇傭于企業(yè),同時對企業(yè)本身具有一定的依附性,由于會計活動是企業(yè)管理的組成部分,這就導致會計人員受企業(yè)組織的管束,就有可能導致領導的授意、強令或指使而形成的造假常常成為會計人員無奈的選擇。
6.是會計的監(jiān)管和執(zhí)法力度不足。我國對會計信息質量的監(jiān)管有內控與外控兩種形式,內控是指企業(yè)自身的內部監(jiān)督和控制,外控是指的依據(jù)政府和社會力量對其進行控制。企業(yè)內控機制不成熟、不健全,各種監(jiān)管條例制度浮淺、流于形式,導致內控例行公事、流水賬,會計人員既無認真執(zhí)行制度的動力,又無嚴格執(zhí)行制度的保障。尤其是政府監(jiān)管范圍不明確,政府部門對此監(jiān)管相互“踢皮球”,削弱了監(jiān)管效果和權威,社會監(jiān)管過于寬泛,監(jiān)管深度不足?,F(xiàn)行《會計法》盡管規(guī)定了會計舞弊的法律責任及其處罰對象,但是依然有些條例過于寬泛,導致容易出現(xiàn)處罰力度不足和處罰對象的模糊的現(xiàn)象,這無疑給會計舞弊人員制造了弄虛作假的機會。
三、建立市場經(jīng)濟信用體系,提高會計職業(yè)道德水平
1.加強職業(yè)道德教育,提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)
對會計人員進行職業(yè)得到教育要根據(jù)新編的《注冊會計師法》的宏觀要求結合企業(yè)自身的實現(xiàn)狀,來宣傳和普及會計人員職業(yè)素質知識,于此同時要注意結合傳統(tǒng)的倫理道德,將只適合注冊會計師的法律推廣到適應全體的會計人員道德規(guī)范。要從企業(yè)領導做起,做到嚴于律己,以己律人,堅持“己所不欲勿施于人”,樹立企業(yè)榜樣,會計人員誠信缺失、做假賬、出具虛假審計報告無疑傷害了危害社會公益還損害了企業(yè)的信譽及某些仁者愛人的“良心”,因此在進行會計人員道德教育時必須基于充分考慮中華民族的傳統(tǒng)美德,把原國家朱�基提出的“誠信為本,操守為重,堅持準則,不作假賬”作為行動指南,從而來提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
2.建立會計師職業(yè)道德誠信檔案
在建立誠信檔案,以《注冊會計師法》和《會計法》為指導,結合我國傳統(tǒng)思想道德和行業(yè)條例,以檢查指導和檔案管理相結合的職業(yè)道德管理體系。對于會計從業(yè)人員,尤其是就有會計相關支撐的人員建立會計師職業(yè)道德誠信檔案,用人單位在會計人員的選聘是通過相關檔案可以對其信用程度進行粗略的把把握。同時由行業(yè)協(xié)會或者政府分管部門對會計人員的職業(yè)道德素質進行周期性復審,把會計人員的各種優(yōu)秀和違規(guī)行為作出嚴謹?shù)挠涗洠詡洫勝p和處罰,尤其是對于不合格的會計職稱人員給予降級或者取締相關資質的處罰,從而可以促使會計人員自覺遵守相關條例條款,增強人員自律意識,促使各項工作公正、公平的完成。
3.堅持德治與法制結合策略,標本兼治
要想使違法欺詐的人不敢再冒然行動,就只能通過道德和法律共同的約束。例如嚴格執(zhí)法、加大處罰力度、增加罰金等。而且道德約束也是必不可少的,道德的教育可以使人們心靈受到教育,不會出現(xiàn)信任危機,更加輕松的靠近和諧社會。長此以往這些人就會通過外力的約束逐漸養(yǎng)成了誠實守信的良好品質。培養(yǎng)成人員自覺遵守相關職業(yè)道德的主動性??鬃友裕?ldquo;道之以政,齊之以刑,民免而無恥;道之以德,齊之以禮,有恥且格。”這樣可以看出,我們的前輩在看待錯誤的時候,首先明確法律的規(guī)定,道德的規(guī)范,然后再去把這件事一絲不茍的改正。在今時今日的社會中,潘序倫先生依然提倡“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”的行為方式。由此可以看到,只有加強道德教育,嚴格執(zhí)法行為,才能解決會計的職業(yè)道德問題。
4.健全會計行業(yè)法律、提高針對性
上文已經(jīng)提出《會計法》盡管規(guī)定了會計舞弊的法律責任及其處罰對象,但是依然有些條例過于寬泛,這就要求再完善會計行業(yè)法律發(fā)規(guī)時要注意提高其具體性、可操作性和針對性。而針對性即是是有關的國家法律法規(guī)得到更加徹底的貫徹和實施。馮淑萍是國家財政部部長的助理。她對于更快建立完善會計審計標準體系提出了進一步的要求,而且還要制定關于從事會計人員應該遵守的職業(yè)道德規(guī)范。中國注冊會計師協(xié)會頒發(fā)了《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導意見》,其目的是為了更好地貫徹落實《注冊會計師職業(yè)道德基本準則》。而在這指導意見當中明確規(guī)定了:“注冊會計師應當遵守職業(yè)道德準則,履行與之相關的責任以及維護社會公共的利益。”由此我們可以得出它在這一方面作出規(guī)定是一個很大的進步。除此之外,還有對于獨立性、會計收費、保密協(xié)議等等都有相關規(guī)定。
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