建筑安全與人民生活的安全息息相關(guān),建筑安全事故的層出不窮引起了全社會對建筑安全的高度關(guān)注。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關(guān)于建筑安全參考論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　建筑安全參考論文篇1

　　淺談建筑安全管理現(xiàn)狀

　　【摘 要】建筑安全為跨學科管理工作系統(tǒng)，不但涉及到土木工程、管理經(jīng)營、安全學科知識，還需要運用設計知識、經(jīng)濟學、法學原理以及統(tǒng)計學技巧。本文就當前建筑安全管理工作現(xiàn)狀展開研究，并制定了科學有效的應對策略。對提升建筑安全管理水平，彌補缺陷不足，提升核心競爭力，有重要的實踐意義。

　　【關(guān)鍵詞】建筑;安全管理;現(xiàn)狀

　　0 前言

　　建筑安全關(guān)系到大眾財產(chǎn)生命安全，對現(xiàn)代社會穩(wěn)定和諧發(fā)展產(chǎn)生重要影響。奉化市“4?4”居民樓坍塌事故再次向我們敲響了警鐘，為何許多“80后”、“90后”樓房頻成事故主角，當前建筑實際壽命與設計目標為何出現(xiàn)了較大的距離?究其原因不難看出，建筑工程項目包含特定對象，由于資金、經(jīng)費、時間以及經(jīng)濟標準限制，管理工作的復雜性與工程系統(tǒng)性特征，因而導致了建筑行業(yè)頻繁發(fā)生安全事故。由2000年至今，我國建筑行業(yè)平均每年均發(fā)生一千余起傷亡事故，造成了極大的損失影響。為此進一步探究建筑安全管理尤為必要。

　　1 建筑安全管理現(xiàn)狀

　　1.1 政府監(jiān)管部門力度有限

　　當前，建筑安全管理工作呈現(xiàn)出政府監(jiān)管力度有限、沒能樹立良好的安全意識、培訓教育不完善、責任主體操作無法遵循標準規(guī)范、安全生產(chǎn)投入不夠充分等問題。當前，政府安全執(zhí)法管理工作隊伍的現(xiàn)實狀況無法同新時期不斷更新變化的形勢有效適應。建筑工作人員同執(zhí)法工作人員的總體比例存在不良失衡問題。一些區(qū)域令安全工作同質(zhì)量監(jiān)督管理部門的合并導致安全專職管理監(jiān)督流于形式。還存在政府監(jiān)督管理人員欠缺良好安全業(yè)務素質(zhì)，沒能形成超前預見性的現(xiàn)象，導致監(jiān)督管理工作效能形成了層層衰竭的問題。

　　一些政府單位同建筑企業(yè)，進行安全管理工作中存在得過且過的問題，呈現(xiàn)出紙上談兵，無法付諸實際行動的現(xiàn)象。沒能充分意識到建筑安全管理工作的核心重要性。較多單位無法將安全生產(chǎn)至于正確位置，規(guī)章體制沒能有效健全，工作責任無法落實到位，各類工作體制的執(zhí)行僅僅停留在表面形式，管理制度形同虛設。

　　1.2 人員素質(zhì)水平較低

　　當前，建筑行業(yè)從業(yè)人員多為進城務工的廣大農(nóng)民，因而文化素質(zhì)水平較為有限，沒能掌握豐富全面的安全知識。另外，建筑行業(yè)建設發(fā)展步伐快速，且總量與規(guī)模較大，因而會形成更加激烈的行業(yè)競爭，較多施工方將大量資金應用于更新設備以及投資建設新項目中，進而對員工安全建設、施工操作技能、質(zhì)量意識的培訓有所忽視。呈現(xiàn)出建筑行業(yè)安全教育培訓無法全面到位的現(xiàn)實狀況。

　　1.3 建筑企業(yè)管理不完善

　　建筑項目施工包含較多安全問題，導致成因均為責任主體沒能規(guī)范的操作管理。一些建筑企業(yè)機構(gòu)以及監(jiān)理方針對應承擔的安全責任沒能清晰的認識，建材商供應了質(zhì)量較差的安全施工建設材料。還有一些建筑單位隨意的壓縮工期，不按時支付工程款項，一些稱之為重點項目的工程則游離在監(jiān)督管理之外，形成了漏洞以及盲區(qū)現(xiàn)象。

　　一些建筑施工單位沒能打下堅實的安全生產(chǎn)工作基礎，呈現(xiàn)出實踐工作的混亂性，經(jīng)費投入有所欠缺，安全生產(chǎn)水平不足的問題。一些施工方基于中標價較低，為了贏得更高利潤效益，因此在安全投入層面呈現(xiàn)出一定的不足，生產(chǎn)設施無法全面到位，作業(yè)防護不科學，無法符合應用需要，導致形成了明顯的安全隱患問題，安全事故頻繁發(fā)生。

　　2 建筑安全管理更新改革策略

　　2.1 優(yōu)化安全生產(chǎn)建設責任制，強化政府監(jiān)督管理

　　全面履行當前建筑行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)制度的同時，應由法規(guī)層面進行責任主體的有效劃分。針對重大傷亡事件，施工方應依據(jù)鑒定結(jié)果負有一定責任。業(yè)主則在該事故之中負有間接責任。政府監(jiān)督管理機構(gòu)承擔檢查失職的責任，該體制細化，將令建筑安全管理受到不同部門的廣泛重視，創(chuàng)建形成一整套優(yōu)質(zhì)的安全管理制約控制機制。另外，政府部門應積極支持組建技術(shù)咨詢中介單位，進而為建設施工方、監(jiān)督機構(gòu)提供更為有效專業(yè)的安全管理咨詢服務。

　　2.2 加強安全管理教育，宣揚安全文化，提升員工素質(zhì)水平

　　縱觀我國發(fā)生的安全事故案例，較多由于管理人員不注重安全生產(chǎn)管理，一味的僥幸心理而導致，一些單位領(lǐng)導將正常安全經(jīng)費投入錯誤當做額外支出，至員工安全勞動保障利益于不顧，沒能配備必要的保護設施，隨意的延長員工生產(chǎn)時間，令其長期在超負荷狀態(tài)下工作。再者，基于工人自身素質(zhì)有限，加之受到較大的就業(yè)壓力影響，無法利用合法渠道保障自身合法權(quán)益，常常變成安全事故中的犧牲品。為徹底轉(zhuǎn)變該類不良現(xiàn)象，在法律威懾、市場經(jīng)濟影響的基礎上，應持續(xù)不斷的加強安全管理思想教育，宣傳企業(yè)安全文化，令安全責任重于泰山、人命關(guān)天、生命為先、嚴防違規(guī)作業(yè)等意識全面的滲透到企業(yè)各個階層，提升企業(yè)領(lǐng)導以及基層員工安全保護意識，提升安全生產(chǎn)管理綜合水平。

　　2.3 完善企業(yè)管理，提升安全建設水平

　　安全生產(chǎn)法中雖規(guī)定事故登記申報工作體制，然而在現(xiàn)實執(zhí)行階段中，卻常常無法良好的落實貫徹，存在故意瞞報、漏報等問題，更有甚者隱瞞不報。為應對該類現(xiàn)象，應由管理制度層面防控漏洞，創(chuàng)建安全事故登記公告管理體制，受到廣大社會的全面監(jiān)督。另外，應提升對安全事故中受損害主體的賠償金額，有效的預防私了問題的發(fā)生。對于安全事故之中存在違規(guī)亂紀的員工，應進行嚴厲的處罰，進而真正構(gòu)建形成一整套公平、透明、可靠權(quán)威、接受大眾監(jiān)督的施工單位建筑事故申報核查管理制度以及重要資料歸檔記錄的檔案管理體制。

　　單純的借助法律制度的外力，無法由根本層面有效的應對問題。為此應全面調(diào)動各界力量有效的進行主動積極的安全管理，激發(fā)市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)杠桿作用。應全面培育并有效規(guī)范建筑保險行業(yè)市場，加快完成保險立法，推進保險行業(yè)市場的良性競爭。同時，應強制施工方為雇傭員工辦理工傷保險手續(xù)，將其同開工許可緊密掛鉤。保險單位應基于工程狀況、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)績效制定彈性保險賠付費率，通過市場杠桿，確保市場運行制度的良性運轉(zhuǎn)。令安全生產(chǎn)業(yè)績優(yōu)秀的單位獲得更大的實惠。相反，業(yè)績較差的單位則會在激烈的市場競爭中最終被淘汰。

　　3 結(jié)語

　　總之，針對建筑安全管理現(xiàn)狀，實踐工作存在的問題，我們只有制定科學有效的應對策略，方能真正的防患于未然，降低事故發(fā)生機率，開創(chuàng)安全可靠的生產(chǎn)建設環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

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