有志者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì)，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。接下來(lái)是小編為同學(xué)們帶來(lái)的唐駿勵(lì)志語(yǔ)錄105條，歡迎同學(xué)們閱讀!

　　唐駿勵(lì)志語(yǔ)錄1

　　1、 我把自己當(dāng)成一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)有自己的品牌，我也在經(jīng)營(yíng)我的品牌，我的影響力，我的價(jià)值。

　　2、 機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會(huì)的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

　　3、 我是一個(gè)普通的讓我自己都感動(dòng)的人。

　　4、 先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒(méi)有魅力。

　　5、 上市就是圈錢。在盛大做上市時(shí)，是靠賣我唐駿的人格做上市。

　　6、 職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)輔佐的角色，不要與雇主爭(zhēng)權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

　　7、 我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生有些浮躁，求成功欲望很強(qiáng)，但是成功沒(méi)有捷徑的，只有靠自己不斷地努力，踏踏實(shí)實(shí)才有成功的可能。我喜歡專注，專注一家企業(yè)一個(gè)行業(yè)讓你有更大的發(fā)展空間。如果我不在微軟工作十年就沒(méi)有我的今天。特別是第一份工作一定要專注。

　　8、 新生活是從選定方向開始的，新生活是從選定目標(biāo)，進(jìn)行人生規(guī)劃開始的。

　　9、 ”成功4+1“的理論-“1”代表性格，“4”代表智慧、機(jī)遇、勤奮和激情。只要性格好，搭配另外4個(gè)里的隨便哪個(gè)都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。

　　10、 工作和婚姻有點(diǎn)像，不開心就跳槽不是方法，經(jīng)常跳就不會(huì)有沉淀，沒(méi)有稱淀很難有提升，跳槽更不能成為一種習(xí)慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業(yè)的人。

　　11、 微軟公司不打擊中國(guó)政府的盜版了，所以他們用的都是正版。

　　12、 一個(gè)人如果完全遵循內(nèi)心去活著，要么成為一個(gè)瘋子，要么成就一個(gè)傳奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感覺(jué)自己缺什么，只要快樂(lè)，就什么都不缺?？鞓?lè)有時(shí)也需要心里暗示的，告訴自己很快樂(lè)!

　　13、 人生要有規(guī)劃，不要想3年以后干什么，要想3年內(nèi)的目標(biāo)，不要給自己太多的構(gòu)想。

　　14、 媽媽曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：唐駿，其實(shí)你從某個(gè)側(cè)面來(lái)看還是蠻吸引人的。

　　15、 簡(jiǎn)歷是供人篩選給予你面試機(jī)會(huì)用的，所以不管寫什么，一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　16、 金子總是會(huì)發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時(shí)間的作用，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

　　17、 正確的工作態(tài)度：這種態(tài)度就是說(shuō)你不要指望著公司給你帶來(lái)什么，首先問(wèn)你，你能給公司帶來(lái)什么?也就是說(shuō)你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報(bào)，你應(yīng)該尋求更長(zhǎng)期的回報(bào)。只要你做，你相信一點(diǎn)，總是有人會(huì)發(fā)現(xiàn)你的。我們所說(shuō)的金子總會(huì)是發(fā)光的，只是說(shuō)這個(gè)時(shí)間問(wèn)題，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)有到你就來(lái)這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣!

　　18、 跳槽的秘訣：要在時(shí)機(jī)成熟，做到最輝煌時(shí)跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

　　19、 你相信蓋茨嗎?——相信。你知道蓋茨最相信誰(shuí)嗎?——是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。

　　20、 多和陽(yáng)光樂(lè)觀愛(ài)笑的人一起，多做喜歡做的事，多看有趣開心的文章，報(bào)道和節(jié)目，也少加愛(ài)抱怨的微博，這樣你人生不多的三萬(wàn)天會(huì)比原來(lái)更加快樂(lè)!

　　21、 成功就是戰(zhàn)勝自己。

　　20151010110200.jpg

　　22、 很多大學(xué)校長(zhǎng)頻用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)致詞，廣獲學(xué)生贊楊，其實(shí)做學(xué)生的要求不高的，只要你真實(shí)就好。

　　23、 學(xué)歷不重要，就是一個(gè)證明，學(xué)問(wèn)很重要，是一種沉淀，學(xué)習(xí)更重要，是一種態(tài)度!我態(tài)度很好，其它什么都可能不夠，態(tài)度是人生最重要的，特別是陽(yáng)光的心態(tài)，為了自己為了未來(lái)。

　　24、 父母只是給了你一個(gè)外表的輪廓，但是后來(lái)的修飾還是靠自己，你的內(nèi)心，生活環(huán)境和心態(tài)就是你的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大„內(nèi)心簡(jiǎn)單陽(yáng)光樂(lè)觀，生活舒適的外表會(huì)很不一樣。

　　25、 過(guò)去就讓它過(guò)去吧，我們不能拿后悔為我們的過(guò)失埋單，我們需要向前看。唐駿說(shuō)過(guò)的話

　　26、 世界上有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭五年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)工資，最重要的是能在企業(yè)當(dāng)中學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬(wàn)不要跟你的老板來(lái)那一套，沒(méi)必要，完全看他。你吧這個(gè)球踢給他，讓他來(lái)決定，其實(shí)他更難。你提出了反而他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人怎么這樣?其實(shí)他心里已經(jīng)有一桿秤了。

　　27、 平臺(tái)戰(zhàn)略是放鞭炮，一直響;單純靠所謂精品支撐就象放炮仗，響一下就沒(méi)了”。

　　28、 我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，然后改變你的性格。

　　29、 千萬(wàn)別說(shuō)我唐駿太偉大，這樣太不低調(diào)了。

　　30、 機(jī)會(huì)就是生機(jī)，為你的計(jì)劃拼盡全力。

　　31、 任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)難以成事。

　　32、 做好了手頭現(xiàn)有的工作，才有可能做更具挑戰(zhàn)性的工作。

　　33、 生活熱情一點(diǎn)，工作忘我一點(diǎn);對(duì)人寬容一點(diǎn)，助人快樂(lè)一點(diǎn);困難堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)，成功低調(diào)一點(diǎn);為人正派一點(diǎn)，處事公正一點(diǎn);決策果斷一點(diǎn)，輝煌燦爛一點(diǎn)，你行我素一點(diǎn)。

　　34、 人生不能隨波逐流，要活得有自己的特色。

　　35、 把簡(jiǎn)單事情搞復(fù)雜是文化，把復(fù)雜事情搞簡(jiǎn)單是科學(xué);把明白事情搞糊涂是哲學(xué)，把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老師，把聰明人搞糊涂是領(lǐng)導(dǎo)!所以簡(jiǎn)單很難但是很重要。

　　36、 會(huì)面試其實(shí)也是一種能力，面試的最高境界就是在被面試的十五分鐘內(nèi)讓面試官喜歡上你，能力性格回答問(wèn)題的方式等，性格是最管用的最后!

　　37、 我對(duì)哪些人我會(huì)產(chǎn)生懷疑呢?如果他這份工作自己沒(méi)有做好的情況下，他再去提出更高的要求。那么我第一反應(yīng)就是說(shuō)，你現(xiàn)在的工作都沒(méi)有做好，你怎么可能做下一份更有挑戰(zhàn)的工作呢?但是如果說(shuō)你這份工作做得確實(shí)是很好，而且對(duì)你來(lái)說(shuō)你還有更多的精力、更高的能力來(lái)做新的一份工作。這個(gè)時(shí)候?qū)緛?lái)說(shuō)，從全局的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該會(huì)給這樣的人尋找一些機(jī)會(huì)。

　　38、 回首去年嚇出一身冷汗。

　　39、 簡(jiǎn)單+勤奮=成功。無(wú)論是在生活中還是在工作上，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就離成功近了一步。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)制勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。

　　40、 在中國(guó)人的眼里，離開意味著背叛。

　　41、 忠誠(chéng)是一個(gè)人的品格，對(duì)雇主的忠誠(chéng)并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時(shí)候，你得全身心地投入。

　　20151010110201.jpg

　　42、 企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。

　　43、 會(huì)做人、會(huì)做事、會(huì)作秀是升遷捷徑。唐駿語(yǔ)錄

　　44、 聽了我的故事，你就能預(yù)測(cè)世界的宏觀經(jīng)濟(jì)，雖然沒(méi)人能夠預(yù)測(cè)世界的宏觀經(jīng)濟(jì)。

　　45、 帶著解決方案去提出問(wèn)題的員工是優(yōu)秀的員工。

　　46、 核心就是公司的董事長(zhǎng)，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事風(fēng)格就是公司企業(yè)的文化。

　　47、 什么是幸福?就是擔(dān)心的事少(沒(méi)有)，喜歡做的事多。如果擔(dān)心的事少?zèng)]有喜歡做的事，有點(diǎn)無(wú)趣，有錢有勢(shì)也沒(méi)用(這樣的人有的)。擔(dān)心的事多喜歡的事也多，壓力太大(現(xiàn)在的很多人)，擔(dān)心的事多喜歡的事少，有點(diǎn)慘。

　　48、 跳槽應(yīng)遵循的三大法則是：第一，要提升自己;第二，跳槽的時(shí)候一定要和過(guò)去的東家保持良好的關(guān)系，發(fā)自內(nèi)心地感恩;第三，一定要在企業(yè)輝煌時(shí)離開。

　　49、 中國(guó)父母最可愛(ài)也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。

　　50、 職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個(gè)方面的東西：一個(gè)叫做素質(zhì)，一個(gè)叫做能力，一個(gè)叫做技巧。

　　51、 在校的學(xué)習(xí)成績(jī)不重要，重要的是你要有學(xué)習(xí)的能力。語(yǔ)錄大全網(wǎng)

　　52、 要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當(dāng)然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺(jué)得還有一個(gè)條件，我覺(jué)得適用于每一個(gè)人的條件，就是一個(gè)溝通能力。

　　53、 懂得寬容是一種情操，做領(lǐng)導(dǎo)的要寬容員工，因?yàn)槟惚緛?lái)就應(yīng)該做的多點(diǎn)，做老師的要寬容學(xué)生，學(xué)生本來(lái)就是來(lái)學(xué)習(xí)的，丈夫就是應(yīng)該寬容妻子，做妻子不容易，大人就更應(yīng)該寬容不懂事的小孩。

　　54、 全美的房屋租金收入占整個(gè)房地產(chǎn)收入的43%，而中國(guó)是2%。還是中國(guó)人喜歡買房，感覺(jué)房子才是不動(dòng)產(chǎn)，其實(shí)租房很好，自由簡(jiǎn)單還便宜。

　　55、 溝通是一個(gè)人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。

　　唐駿勵(lì)志語(yǔ)錄2

　　56、 “陳總，我們今晚動(dòng)手吧”?！敖裢砭蛣?dòng)手殺進(jìn)新浪去，全面買進(jìn)新浪的股票”。

　　57、 不要抱怨社會(huì)的不公，第一、只是抱怨是無(wú)用的，它只能讓你找到不努力的借口，第二、從整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)開社會(huì)是基本公平的，你努力和付出了一定會(huì)得到回報(bào)，多少也是!第三、抱怨只能會(huì)讓你消極，只有正面思考才能進(jìn)步!

　　58、 中醫(yī)之所以在中國(guó)流行，是因?yàn)橹嗅t(yī)雖然不見(jiàn)得有什么好的效果，但至少不會(huì)吃死人。yulu.jb51.net

　　59、 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人如何成功運(yùn)作?(1)低調(diào)進(jìn)入新的公司;(2)良好的溝通技巧;(3)緩慢地改良，而不是動(dòng)大手術(shù);(4)不帶舊部，在新公司組建新的團(tuán)隊(duì);(5)財(cái)務(wù)上要做得干干靜靜。

　　60、 學(xué)會(huì)平衡：不能因?yàn)?%的利益敗壞100%的回報(bào)。

　　61、 做人簡(jiǎn)單，做事勤奮。

　　62、 人生總體是平淡的，別計(jì)較。幸?？傮w是會(huì)有的，別著急。權(quán)力絕對(duì)是暫時(shí)的，沒(méi)關(guān)系。欲望只會(huì)是無(wú)窮的，輕松點(diǎn)。困難是客觀的，沒(méi)什么。生活是豐富的，要享受。

　　63、 簡(jiǎn)單加勤奮：那么無(wú)論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。

　　64、 在中國(guó)最合理的企業(yè)管理模式，七分國(guó)際化，三分中國(guó)化(中國(guó)的人情世故)。

　　65、 性格決定命運(yùn)，好性格決定好未來(lái)。好的性格是熱愛(ài)同學(xué)，熱愛(ài)生活，熱愛(ài)一切。

　　66. 、媽媽曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：唐駿，其實(shí)你從某個(gè)側(cè)面來(lái)看還是滿吸引人的。

　　67. 、我是一個(gè)普通的讓我自己都感動(dòng)的人。

　　68. 、做人簡(jiǎn)單，做事勤奮。

　　69. 、先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產(chǎn)生影響力，做人太理性就沒(méi)有魅力。

　　70. 、上市就是圈錢。在盛大做上市時(shí)，是靠賣我唐駿的人格做上市。

　　71. 、任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)難以成事。

　　72. 、中醫(yī)之所以在中國(guó)流行，是因?yàn)橹嗅t(yī)雖然不見(jiàn)得有什么好的效果，但至少不會(huì)吃死人。

　　73. 、學(xué)會(huì)平衡：不能因?yàn)?%的利益敗壞 %的回報(bào)。

　　74. 、微軟公司不打擊中國(guó)政府的盜版了，所以他們用的都是正版。

　　75. 、千萬(wàn)別說(shuō)我唐駿太偉大，這樣太不低調(diào)了。

　　76. 、在中國(guó)人的眼里，離開意味著背叛。

　　77. 、在中國(guó)最合理的企業(yè)管理模式，七分國(guó)際化，三分中國(guó)化(中國(guó)的人情世故)。

　　78. 、中國(guó)父母最可愛(ài)也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。

　　79. 、跳槽的秘訣：要在時(shí)機(jī)成熟，做到最輝煌時(shí)跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。

　　80. 、聽了我的故事，你就能預(yù)測(cè)世界的宏觀經(jīng)濟(jì)，雖然沒(méi)人能夠預(yù)測(cè)世界的宏觀經(jīng)濟(jì)。

　　81. 、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人如何成功運(yùn)作：一，低調(diào)進(jìn)入新的公司;二，良好的溝通技巧;三，緩慢的改良，而不是動(dòng)大手術(shù);四，不帶舊部，在新公司組建新的團(tuán)隊(duì);五，財(cái)務(wù)上要做得干干凈凈。

　　82. 、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。

　　83. 、機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會(huì)的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

　　84. 、我對(duì)哪些人我會(huì)產(chǎn)生懷疑呢?如果他這份工作自己沒(méi)有做好的情況下，他再去提出更高的要求。那么我第一反應(yīng)就是說(shuō)，你現(xiàn)在的工作都沒(méi)有做好，你怎么可能做下一份更有挑戰(zhàn)的工作呢?但是如果說(shuō)你這份工作做得確實(shí)是很好，而且對(duì)你來(lái)說(shuō)你還有更多的精力、更高的能力來(lái)做新的一份工作。這個(gè)時(shí)候?qū)緛?lái)說(shuō)，從全局的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該會(huì)給這樣的人尋找一些機(jī)會(huì)。

　　85. 、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當(dāng)然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺(jué)得還有一個(gè)條件，我覺(jué)得適用于每一個(gè)人的條件，就是一個(gè)溝通能力。

　　86. 、簡(jiǎn)單加勤奮：那么無(wú)論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)致勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。

　　87. 、正確的工作態(tài)度：這種態(tài)度就是說(shuō)你不要指望著公司給你帶來(lái)什么，首先問(wèn)你，你能給公司帶來(lái)什么?也就是說(shuō)你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報(bào)，你應(yīng)該尋求更長(zhǎng)期的回報(bào)。只要你做，你相信一點(diǎn)，總是有人會(huì)發(fā)現(xiàn)你的。我們所說(shuō)的金子總會(huì)是發(fā)光的，只是說(shuō)這個(gè)時(shí)間問(wèn)題，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)有到你就來(lái)這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣!

　　88. 、性格決定命運(yùn)，好性格決定好未來(lái)。好的性格是熱愛(ài)同學(xué)，熱愛(ài)生活，熱愛(ài)一切。

　　89. 、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，然后改變你的性格。

　　90. 、簡(jiǎn)單+勤奮=成功。無(wú)論是在生活中還是在工作上，把復(fù)雜的事變得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就離成功近了一步。在做工作的時(shí)候，勤奮永遠(yuǎn)是一個(gè)制勝的法寶。任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。

　　91. 、金子總是會(huì)發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時(shí)間的作用，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

　　92. 、機(jī)會(huì)不是平等的，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會(huì)的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。

　　93. 、人生要有規(guī)劃，不要想3年以后干什么，要想3年內(nèi)的目標(biāo)，不要給自己太多的構(gòu)想。

　　94. 、簡(jiǎn)歷是供人篩選給予你面試機(jī)會(huì)用的，所以不管寫什么，一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　95. 、在校的學(xué)習(xí)成績(jī)不重要，重要的是你要有學(xué)習(xí)的能力。

　　96. 、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一個(gè)條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好，做完美。

　　97. 、溝通是一個(gè)人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。

　　98. 、職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個(gè)方面的東西：一個(gè)叫做素質(zhì)，一個(gè)叫做能力，一個(gè)叫做技巧。

　　99. 、忠誠(chéng)是一個(gè)人的品格，對(duì)雇主的忠誠(chéng)并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時(shí)候，你得全身心地投入。

　　100. 、做好了手頭現(xiàn)有的工作，才有可能做更具挑戰(zhàn)性的工作。

　　101. 、帶著解決方案去提出問(wèn)題的員工是優(yōu)秀的員工。

　　102. 、”成功4+1“的理論-“1”代表性格，“4”代表智慧、機(jī)遇、勤奮和激情。只要性格好，搭配另外4個(gè)里的隨便哪個(gè)都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。

　　103. 、職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)輔佐的角色，不要與雇主爭(zhēng)權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

　　104. 、跳槽應(yīng)遵循的三大法則是：第一，要提升自己;第二，跳槽的時(shí)候一定要和過(guò)去的東家保持良好的關(guān)系，發(fā)自內(nèi)心地感恩;第三，一定要在企業(yè)輝煌時(shí)離開。

　　105. 、世界上有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭五年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)工資，最重要的是能在企業(yè)當(dāng)中學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬(wàn)不要跟你的老板來(lái)那一套，沒(méi)必要，完全看他。你吧這個(gè)球踢給他，讓他來(lái)決定，其實(shí)他更難。你提出了反而他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人怎么這樣?其實(shí)他心里已經(jīng)有一桿秤了。