2016最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整消息
據(jù)悉，退休人員將在2016年或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，退休人員漲工資在2016年是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了2016最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整消息，希望對你有幫助。
2016企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
退休人員2016漲工資標(biāo)準(zhǔn) 養(yǎng)老金漲幅與國家經(jīng)濟增速一致
3月10日訊：近日，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》(以下簡稱《預(yù)算報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
從10%到6.5%，增長幅度與國家經(jīng)濟增速一致
2005年至2015年間，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。養(yǎng)老金也從第一次調(diào)整后的月人均714元提高到今年2200多元。從長期增幅來看，此次養(yǎng)老金增幅明顯放緩，而根據(jù)《預(yù)算報告》，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。
發(fā)財樹金融表示，2015年中國GDP為6.9%，創(chuàng)25年最低，CPI同比上漲1.4%，此種情況下養(yǎng)老金要跑贏GDP和CPI，上漲是必須的，而上漲的幅度與國家GDP的增幅一致，延續(xù)了往年的一貫風(fēng)格。
養(yǎng)老金上調(diào)后，退休金能拿多少?
那么新的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何換算呢?根據(jù)養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的不同，養(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)主要有以下四種：
1. 個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金;
2. 月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限];
3. 月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限;
4. 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)。
發(fā)財樹金融介紹說，養(yǎng)老金計算過程非常復(fù)雜，以上只能是參考，而且養(yǎng)老金原則上是實行“多繳多得”，但是，對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，差異對待中兼顧公平。同時，發(fā)財樹金融認(rèn)為，雖然2015年年初國務(wù)院就確認(rèn)并軌，但事實上機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金實際水平并未實現(xiàn)并軌，各地方還在積極落實，所以很多細(xì)節(jié)還在商榷。
積極推動多元化退休理財方案，讓余生也精彩
如今，中國正處于老齡化加速階段，2015年我國65歲以上人口占比將達(dá)到10%，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也隨之進(jìn)入“黃金時代”，“十三五”規(guī)劃也將養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)列為重要議題，要保證“老有所養(yǎng)”，光靠養(yǎng)老金作是不夠的，學(xué)會理財讓晚年更輕松。
除傳統(tǒng)的“以房養(yǎng)老”、“養(yǎng)兒防老”、投保外，互聯(lián)網(wǎng)理財成為很多老人的選擇，也成為子女為父母盡孝的方式之一。純中介”平臺發(fā)財樹的投資客戶就是幫父母理財?shù)?，很多客戶認(rèn)為如今銀行理財收益較低、門檻較高，股市風(fēng)險過高，互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風(fēng)險、收益、回報周期等都是適中的，而選擇發(fā)財樹就是因為28道立體風(fēng)控體系和純中介的合法合規(guī)屬性，同時產(chǎn)品標(biāo)期靈活，首投、累投、尾投都有獎勵，值得嘗試。
值得注意的是，基本養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌部分的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶資金兩部分。個人賬戶養(yǎng)老金是按賬戶內(nèi)資金總額除以120個月計算，所以會造成制度計劃發(fā)放的養(yǎng)老金年數(shù)比職工實際生存壽命要短，而個人賬戶的運營增值權(quán)又在社保機構(gòu)手里，這就導(dǎo)致很多人在生命后期提前把個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完，只能靠很少的基礎(chǔ)養(yǎng)老金度日，所以合理使用養(yǎng)老金，提前規(guī)劃退休后生活十分重要。
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