2019公務(wù)員面試如何決勝“觀點題” 公務(wù)員面試中如何應(yīng)對觀點題
在國考面試的學(xué)習(xí)過程中,“觀點題”可謂是考生較為頭疼的題型,做這類題無從下手。就此問題,今天小編給大家分享公務(wù)員面試觀點題中的常見問題以及應(yīng)對技巧,大家一起來看看吧!
一、自己的觀點如何確定
大家知道,觀點題屬于綜合分析題,剛開始時要簡明扼要的表態(tài),也就是提出自己的觀點,這里大家常犯的錯誤為不敢有自己鮮明的觀點,都是模棱兩可的說“我們應(yīng)該辯證地看待這個問題”,“我覺得兩種說法都對,并不沖突”等等。不可否認(rèn),確實有些題應(yīng)該辯證看,但不代表全部,考官還是希望能聽到考生自己鮮明的看法,因此,我們要因題而異,要敢于亮明自己的觀點。
隨之而來的一個問題是,自己的觀點如何確定,如果題干中有A,B兩種觀點,那么自己觀點的確定可以分一下幾種情況:
?、偃绻阏J(rèn)為A正確,B錯誤,那么你的觀點就是A。
②如果你認(rèn)為A錯誤,B正確,那么你的觀點就是B。
③如果你認(rèn)為觀點A和觀點B都對,那么你的觀點就是A+B。(例如,有人說創(chuàng)業(yè)需要資金,有人說創(chuàng)業(yè)需要人脈,你怎么看?這題中你的觀點就是“我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)既需要人脈也需要資金”)
④如果你認(rèn)為觀點A和觀點B都不對,那么你的觀點就是C,也就是根據(jù)題干話題自己創(chuàng)造一個觀點。(例如,有人說,做人要做圓形,有人說做人要做方形,你怎么看?這道題中,圓形代表靈活,方形代表原則,那么做人應(yīng)該內(nèi)方外圓,內(nèi)心有原則底線,處事方式靈活多變。)
二、題干兩個觀點都要論述,避免只論述其一
在觀點題中,還有一個常見錯誤在于只論述自己認(rèn)為對的觀點,另一個觀點避而不談,這是非常不可取的,相當(dāng)于答題只答了一半,另一半沒答,你認(rèn)為其中一個觀點對,對在哪你得分析一下,而另一個觀點錯在哪你也得分析給考官聽,例如:有人認(rèn)為做事應(yīng)該注重細節(jié),有人認(rèn)為做事要抓大放小,不必在乎細節(jié),你怎么看?這題中很明顯第二種說法有些問題,但考生往往在這道題中只談?wù)摷毠?jié)的重要性,另一種觀點沒有論述,其實第二種觀點只是部分錯誤,抓大放小沒有錯誤,抓大放小是讓我們抓重點,提高工作效率地去工作,但不必在乎細節(jié)是錯誤的,我們放的所謂的“小”是指細枝末節(jié),而不是細節(jié)。因此,兩種觀點都要兼顧到。
三、觀點題和其他觀點的混合
當(dāng)觀點題和其他題型混合時,有很多人就會不知所措,不知道這到底是什么題型,到底該選用什么答題思路,會很糾結(jié)。其實,往往并不沖突,選擇哪種思路答題都可以。給大家舉一個例子,例如,“某學(xué)校出臺“禁鞋令”,禁止學(xué)生穿進口鞋進校園,有人認(rèn)為,這能遏制學(xué)校的攀比之風(fēng),也有人認(rèn)為,學(xué)校管得太寬,對此,你怎么看?”那么可以發(fā)現(xiàn),這是一道觀點題和政策理解題的結(jié)合,關(guān)于此題,你可以按照政策理解題的思路,先分析“禁鞋令”的積極意義,再分析這個政策可能存在的一些不足,最后給對策。也可以按照觀點題思路,分別分析為什么認(rèn)為能遏制攀比之風(fēng),為什么認(rèn)為學(xué)校管得太寬,最后給對策。你會發(fā)現(xiàn),這兩種思路其實并不沖突,能遏制攀比之風(fēng)本來就是此項政策具有的積極意義,管得太寬也是這個政策存在的不足之處,因此,再遇見這種情況不必過分糾結(jié),按照哪種思路答題都可以,反而觀點題和其他混合時更簡單,因為觀點題能指引你談?wù)摰姆较颉?br/>
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