政治思想的表現(xiàn)評語怎么樣去寫呢?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的工作政治表現(xiàn)評語，希望對你有用!

　　工作政治表現(xiàn)評語篇1

　　1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強(qiáng)。該同志擁有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的政策、方針、政策。具有堅定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，與時俱進(jìn)，身體力行“三個代表”重要思想。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)水平高、執(zhí)政能力強(qiáng)。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)的判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題，把握方向。能夠突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，統(tǒng)籌兼顧。

　　3、清正廉潔、勤政務(wù)實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。堅持民主集中制原則，不斷拓寬公司民主渠道，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別協(xié)商、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力。該同志政治立場堅定。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，與同事打成一該同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表，處處嚴(yán)格要求自己。在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度。

　　在工作中，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳()意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。

　　在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

　　工作政治表現(xiàn)評語篇2

　　1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強(qiáng)。該同志具有堅定的政治立場，自覺持高度一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見，闡明自己的意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現(xiàn)象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進(jìn)，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)水平高，執(zhí)政能力強(qiáng)。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學(xué)地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。善于把區(qū)委作出的各項重大決策變成全局系統(tǒng)的共同意志和自覺行動。領(lǐng)導(dǎo)決策能力強(qiáng)。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態(tài)，能將宣傳思想工作有機(jī)地融入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)正確，部署落實措施得力。

　　對管理的各項工作能做到心中有數(shù)、科學(xué)擺布，盡可能地發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅實的工作保證。

　　3、清正廉潔，勤政務(wù)實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己，身正為范。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，促進(jìn)黨內(nèi)民主制度化、規(guī)范化。在涉及改革發(fā)展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現(xiàn)了集中，又保障了民主，保證了決策的科學(xué)性、正確性。堅持“從嚴(yán)治黨”的方針，原則性強(qiáng)，敢于嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，關(guān)心、愛護(hù)干部。

　　工作政治表現(xiàn)評語篇3

　　思想政治工作在稅務(wù)工作中具有重要地位，思想政治工作能充分調(diào)到人的積極性、創(chuàng)造性，搞好思想政治工作是各級稅務(wù)部門的一項重要職責(zé)。

　　一、當(dāng)前基層國稅部門思想政治工作存在的主要問題

　　在思想認(rèn)識上存在的問題。長期以來，傳統(tǒng)粗放式的思想政治工作管理理念，使部分單位負(fù)責(zé)人和干部干部對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤認(rèn)識，一是認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛，空對空的，對工作起不了多大的作用;二是認(rèn)為思想政治工作是政治教育的需要，在知識經(jīng)濟(jì)時代顯得過時陳舊;三是片面地認(rèn)為搞思想政治工作就是學(xué)習(xí)理論文章，既枯燥乏味又無實際意義。

　　在工作機(jī)制上存在的問題。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制形同虛設(shè)。在實際工作中，強(qiáng)調(diào)了政務(wù)和業(yè)務(wù)管理中“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，對思想政治工作卻相對忽視，沒有明確的機(jī)構(gòu)、具體的管理辦法和考核獎懲措施;二是教育機(jī)制缺乏活力。實際上還是延用傳統(tǒng)的理論灌輸式的教育方式，注重了共性，忽視了個性，不能針對每個干部的思想實際開展思想教育;三是激勵機(jī)制不夠健全。只注重了正面激勵，卻相對忽視了反面激勵，對錯誤的言行，正氣不足，事不關(guān)已，高高掛起;四是預(yù)警機(jī)制尚待建立。只注重了事中的監(jiān)督和事后的查處，但事前防范不及時。特別是對一些帶有苗頭性、傾向性的思想問題，沒有防患于未然。

　　值得注意的幾種傾向。一是存在貪圖安逸的思想。滿足于優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)待遇和穩(wěn)定的小家庭生活，主要精力沒有放在工作上;二是存在追名逐利的思想。拜金主義、官本位思想嚴(yán)重，大局意識淡薄，只講索取，不講奉獻(xiàn)，工作作風(fēng)漂浮;三是存在不思進(jìn)取的思想。缺乏動力，對工作不求過得硬，只求過得去;四是存在小進(jìn)則滿的思想。取得一點成績就自我陶醉、盲目滿足，滋生了驕傲情緒，缺乏精益求精的精神。

　　二、存在問題的原因

　　一是重業(yè)務(wù)、輕教育的現(xiàn)象沒有得到根本轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)思想觀念存在著重稅收業(yè)務(wù)、輕政治工作的認(rèn)識，呈現(xiàn)出一手硬、一手軟的狀態(tài)，特別是主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，片面以為稅收收入是硬指標(biāo)，只要稅收計劃完成了，就可以一俊遮百丑，并認(rèn)為思想政治工作是無形的東西，是軟指標(biāo)，看不見摸不著，可抓可不抓，只是說起來重要，看起來無關(guān)緊要，做起來次要，忙起來不要。這樣，不知不覺地把思想政治工作擺在次要位置，忽視了思想政治工作的服務(wù)和保證作用。

　　二是淡化思想政治工作的現(xiàn)象沒有徹底解決。在國稅系統(tǒng)的干部中也仍然存在著一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為思想政治工作只是領(lǐng)導(dǎo)的事，政工部門的事，與業(yè)務(wù)部門無關(guān)，一些業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)、分局長把思想政治工作當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，不僅本身不重視抓思想教育工作，而且對各項教育活動也不積極開展，從而形成了使思想政治工作無活力，熱情不高，勁頭不足，也落不到實處。

　　三是教育形式單一，方法單調(diào)，針對性不強(qiáng)，缺乏感染力，政治教育老一套的做法沒有徹底改變。面對新情況、新問題，我們的施教者仍然停留在原來的觀念上，憑過去的老經(jīng)驗、老做法開展工作，采取我講你聽，我打你通等講大道理的方法做工作，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究和對具體問題具體分析及根據(jù)歷史條件、周圍環(huán)境和具體對象的不同變化的特點，或缺乏采取適合人們口味的具有較強(qiáng)針對性的教育方法開展工作，因而，思想問題抓不準(zhǔn)、摸不透、解不開，達(dá)不到教育的目的。

　　三、對做好基層國稅思想政治工作的幾點思考

　　(一)突出三抓。一要抓根本，堅定干部理想信念。共產(chǎn)主義的理想信念，是我們最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，是我們奮發(fā)進(jìn)取、走向成功的內(nèi)在動力。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就站得高，眼界寬，心胸廣。二要抓重點，提高干部的科學(xué)素養(yǎng)。當(dāng)今社

　　會，已經(jīng)進(jìn)入信息爆炸時代，各個方面的發(fā)展，無不一日千里，日新月異。知識更新的速度更是前所未有，各種新知識、新技術(shù)層出不窮，靠翻著老黃歷過日子的時代，已經(jīng)一去不復(fù)返了。所以，要有步驟、有計劃地搞好在職培訓(xùn)，深入開展形式新穎的高科技知識學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高干部的科技素養(yǎng)。三要抓關(guān)鍵，完善干部的人格品質(zhì)。鍵全的人格和優(yōu)良的品質(zhì)是干部立身做人的關(guān)鍵，而思想政治工作的基本任務(wù)就是解決干部“為誰收稅、怎么做人”的部題。因此，要針對當(dāng)前社會不良影響，把人生觀價值觀、社會主義榮辱觀和稅務(wù)職業(yè)道德教育結(jié)合起來，增強(qiáng)干部明辨是非和善惡美丑的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)干部心理疏導(dǎo)和心理調(diào)控，不斷強(qiáng)化干部的心理素質(zhì)和人格品質(zhì)，促進(jìn)干部健康發(fā)展。

　　(二)樹立“三個意識”。一要增強(qiáng)干部的主人翁意識。思想政治工作必須樹立“人先于事、事制于人”的觀念，強(qiáng)化干部的主人翁意識，尊重干部的主體地位，要讓干部充分認(rèn)識到自己在局建設(shè)中的地位和作用，切實增強(qiáng)主人翁意識和使命感、責(zé)任感，積極主動地?fù)?dān)起稅務(wù)局建設(shè)的主角。二要激發(fā)干部能動意識。一個單位建設(shè)得如何，很大程度上取決于干部的能動性發(fā)揮得好不好。因此，要切實為干部營造干事環(huán)境和成長環(huán)境，提供人盡其才、各盡其能的平臺，變“要我干”為“我要干”，增強(qiáng)干部干好本干部作、發(fā)揮能動作用的內(nèi)在動力。三要激發(fā)干部的創(chuàng)新意識。干部中蘊(yùn)藏著巨大的智慧和力量，思想政治工作堅持以人為本必須尊重干部的首創(chuàng)精神，對干部在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新辦法，要及時予以肯定，總結(jié)推廣，以實際行動對干部的創(chuàng)新活動給以支持。

　　(三)端正“三個態(tài)度”。一要擺正位置，自覺把干部當(dāng)主人來尊重。干部是一個單位的主體，是基層國稅局的基本力量。在政治上都是平等的，不分參加稅務(wù)工作先后、職務(wù)高低，只有分工不同，沒有尊卑之分。只要把干部真正當(dāng)作主人來尊重，就能聽到他們的呼聲，了解他們的真實想法。二要矯正視角，自覺把干部當(dāng)朋友來看待。要善于用辯證的眼光審視干部的長短優(yōu)劣，要善于與干部交朋友，互相交流思想，探討工作，關(guān)心生活?；鶎訃愵I(lǐng)導(dǎo)要以對干部成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，研究干部需要什么，自己應(yīng)當(dāng)為干部做什么，怎樣滿足干部正當(dāng)需求，做干部政治上的向?qū)?，學(xué)習(xí)上的良師，生活上的益友。三要用正心思，自覺把干部當(dāng)兄弟來關(guān)心?！皾不哺?，帶隊帶心”。以心換心，就能贏得干部的心。不論干部的思想多么隱秘，只要領(lǐng)導(dǎo)象關(guān)心自己的兄弟姐妹一樣，干部就會掏心窩，道真情，講實話。

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