法定節(jié)假日2025年放假安排
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知12日也向社會發(fā)布。根據(jù)通知，2025年，春節(jié)放假8天，勞動(dòng)節(jié)放假5天，國慶節(jié)、中秋節(jié)放假8天。
法定節(jié)假日2025年放假安排
國務(wù)院辦公廳11月12日發(fā)布關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知，具體內(nèi)容如下：
經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，根據(jù)2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)各增加1天。據(jù)此對放假調(diào)休原則作進(jìn)一步優(yōu)化完善，除個(gè)別特殊情形外，春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天，國慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天，勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休5天，元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天(如逢周三則只在當(dāng)日放假)，國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。
按照上述原則，現(xiàn)將2025年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不調(diào)休。
二、春節(jié)：1月28日(農(nóng)歷除夕、周二)至2月4日(農(nóng)歷正月初七、周二)放假調(diào)休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
三、清明節(jié)：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。
四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日(周四)至5日(周一)放假調(diào)休，共5天。4月27日(周日)上班。
五、端午節(jié)：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。
六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日(周三)至8日(周三)放假調(diào)休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
從此次調(diào)整的放假辦法有兩大主要看點(diǎn)
一是除夕放假，春節(jié)假期延長。春節(jié)是中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要傳承載體。大年三十，吃一桌熱氣騰騰的年夜飯，過一個(gè)幸福美滿的團(tuán)圓年，這是中國人一年到頭最深切的期盼、最溫暖的儀式。如果除夕不放假，很多人只能下班后再往家趕甚至錯(cuò)過年夜飯。調(diào)整后，春節(jié)放假4天，調(diào)休后放假8天，有利于人們更好地安排探親休假，享有更多與家人團(tuán)聚的時(shí)光，讓春節(jié)過得更從容更充實(shí)。
二是“五一”國際勞動(dòng)節(jié)法定假日多1天，調(diào)休減少。調(diào)休“湊單”，令不少人“累覺不愛”。此次“五一”法定假日由1天增加到2天，再加上周末的2天，意味著只要調(diào)休1天即可以形成5天假期。
如何計(jì)算節(jié)假日三倍工資?
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工在法定節(jié)假日期間可以享受三倍的基本工資。計(jì)算方法為：基本工資/21.75天*3倍*工作天數(shù)。其中，“基本工資”是指員工所在崗位的基本工 資標(biāo)準(zhǔn)，“工作天數(shù)”是指實(shí)際工作天數(shù)，“21.75天”是指國家規(guī)定的月平均實(shí)際工作天數(shù)。在實(shí)際操作中，企業(yè)需要將員工的加班工資以現(xiàn)金或 物品等形式支付給員工。
什么是法定節(jié)假日和休息日?
法定節(jié)假日是國家規(guī)定放假的日子，比如春節(jié)、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者必須保證每周休息一天。
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
休息日加班應(yīng)補(bǔ)工資而不是扣工資。