年滿52歲，還用不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)?一次講清楚下面就隨小編一起來看看交養(yǎng)老保險(xiǎn)的詳情。下面是小編整理的年滿52歲還用不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)，希望能夠幫助到大家。

年滿52歲還用不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)

在我國，參保人員可以繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有兩種的，一種是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一種是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但這兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制是不同的，參保人員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

截止到2023年，有不少朋友都還沒有開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，有些朋友的年齡比較小，以后還有機(jī)會(huì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但有些朋友的年齡卻是比較大了，可能已經(jīng)年滿50周歲了，那對(duì)于這些年齡大的朋友來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)還用不用繳納呢?

比如年齡已經(jīng)滿52歲的人員，在之前從來沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)，那現(xiàn)在就需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，而且這些人員也是能夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

從年齡上來說，已經(jīng)滿52歲的人員是不能夠繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，因?yàn)樵谶_(dá)到法定的退休年齡時(shí)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是達(dá)不到15年的，而且職工養(yǎng)老保險(xiǎn)又不可以一次性補(bǔ)繳，所以再延遲繳費(fèi)的話，退休年齡就比較晚了，那在這種情況下，選擇職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是不合適的。

比如參保人員是能夠以靈活就業(yè)的方式繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但女性的退休年齡是55歲，男性的退休年齡是60歲，從52歲開始繳費(fèi)的話，女性繳納3年、男性繳納8年就該辦理退休了，但因?yàn)槔U費(fèi)年限不滿15年，所以參保人員就需要延遲繳費(fèi)至15年，也就是等到67歲的時(shí)候才能辦理退休，這樣退休年齡就太晚了，不合適。

但參保人員繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，就可以在60歲辦理退休了，因?yàn)榻刂沟?023年，我國各地的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)都是可以一次性補(bǔ)繳的，參保人員從52歲開始繳費(fèi)，等到60歲辦理退休時(shí)，如果繳費(fèi)年限不滿15年，參保人員是可以一次性補(bǔ)繳至15年再辦理退休的。

對(duì)比來說，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休待遇雖然比較低，但繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡太晚時(shí)，還是選擇繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適，況且居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次也是有高有低的，想要退休后的養(yǎng)老金高一些，咱們是可以選擇高檔次繳費(fèi)的。

養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么

1、從概念上講，退休金是指國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)則是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3、兩者是不同時(shí)代的產(chǎn)物，養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金是一個(gè)具有歷史韻味的話題，嚴(yán)格來說，現(xiàn)在已經(jīng)沒有退休金這種說法了。

4、我國自改革開放后對(duì)養(yǎng)老制度進(jìn)行了改革，既實(shí)行所渭的“雙軌制”，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到達(dá)退休年齡后由國家發(fā)給退休金，也就是由國家養(yǎng)老。

5、而企業(yè)干部職工退休后的養(yǎng)老問題則改為由國家企業(yè)和個(gè)人三方出資，在籌集養(yǎng)老金上采取由企業(yè)和個(gè)人按職工工資總額上交一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，既我們平常說的養(yǎng)老保險(xiǎn)。而早在幾年前，企事業(yè)單位、公務(wù)員等都開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，目前已經(jīng)完全都改成了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取要滿足哪些條件

個(gè)人在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，一個(gè)是繳費(fèi)年限，一個(gè)是參保人的年齡。

1、繳費(fèi)年限：按照法規(guī)，養(yǎng)老保險(xiǎn)最終累計(jì)的繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。并且，15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限要求，如果最終的繳費(fèi)年限剛好只有15年，只能按照最低標(biāo)準(zhǔn)來領(lǐng)取養(yǎng)老金，累計(jì)的年限越長(zhǎng)，能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金越多。

2、參保人年齡：參保人的年齡必須達(dá)到60歲，才能申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果參保人的年齡在滿足要求后繳費(fèi)年限還未滿足要求，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳，如果不能補(bǔ)繳，就只能選擇繼續(xù)繳納，直到兩個(gè)條件都滿足之后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

個(gè)人養(yǎng)老金怎么交比較劃算

越高越劃算。

個(gè)人在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況來選擇相應(yīng)的檔次繳納保費(fèi)。據(jù)了解，現(xiàn)在很多地區(qū)的繳費(fèi)檔次大概有16個(gè)，其中最低檔為100元，最高檔為6000元，有些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，最高繳費(fèi)檔次可以達(dá)到9000元。

一般來說，大家選擇的繳費(fèi)檔次越高，需要繳納的保費(fèi)越多，但是在退休之后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)更多一些。

并且，個(gè)人購買養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，也會(huì)補(bǔ)貼一部分費(fèi)用，一般來說，不同的繳費(fèi)檔次，補(bǔ)貼的費(fèi)用額度是不一樣的，繳費(fèi)檔次越高，補(bǔ)貼的額度也會(huì)更高一些。所以建議大家在條件允許的情況下，盡量選擇最高檔次來進(jìn)行繳納。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例有多少

公司繳納比例是20%。

根據(jù)我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)，職工和用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例分別繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。具體來說，職工應(yīng)當(dāng)繳納工資總額的8%，而用人單位則應(yīng)當(dāng)繳納職工工資總額的20%。

需要注意的是，這里所說的工資總額并非指實(shí)際發(fā)放的薪資數(shù)額，而是包括了各種福利津貼、獎(jiǎng)金等在內(nèi)的所有收入總額。不清楚的，我們可以通過撥打社保局的電話來進(jìn)行咨詢。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要交多少年

最低需要繳納滿15年。

按照我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)，職工需要在正式參加工作后連續(xù)繳納15年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用才能夠退休并領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。此外，對(duì)于一些特殊職業(yè)或者特殊情況下的職工，還存在著一些額外的退休要求。

比如說，對(duì)于礦工、航天員等職業(yè)來說，他們需要繳納更長(zhǎng)時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用才能夠退休。其次，我們還需要達(dá)到退休年齡，男性退休年齡是60歲，女性是55歲。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交有關(guān)系嗎

有關(guān)系。

如果職工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間出現(xiàn)了斷交的情況，那么是有可能會(huì)對(duì)其退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金造成影響的。具體來說，如果職工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間累計(jì)繳費(fèi)不足15年，那么將無法享受基本養(yǎng)老金待遇。

如果累計(jì)繳費(fèi)滿15年，但未滿25年，則只能按照法定的比例領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。只有在累計(jì)繳費(fèi)滿25年及以上的情況下，才能夠享受全額的基本養(yǎng)老金待遇。