求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

　　姓　　名： 韋先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-南昌 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-部門主管

　　工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

　　尋求職位： IE高級(jí)工程師、 IE部門主管、 PM(項(xiàng)目管理)

　　待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2007-07 南昌大學(xué) 工業(yè)工程 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-04 ～ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員合格證

　　2009-03 ～ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 TS五大手冊(cè)培訓(xùn) TS五大手冊(cè)培訓(xùn)合格證

　　2007-10 ～ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓(xùn) 綠帶培訓(xùn)證書

　　**公司 (2012-03 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.OLE&OEE系統(tǒng)建立、推行及運(yùn)行中的監(jiān)督管理;

　　2.工時(shí)數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù); http://www.jianli-moban.com/

　　3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(dǎo)(涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進(jìn)、設(shè)備利用率及材料利用率等);

　　4.產(chǎn)線及辦公場(chǎng)地規(guī)劃;

　　5.部門及公司IE知識(shí)培訓(xùn)。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)不佳，加之個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需求

　　**公司 (2009-12 ～ 2012-02)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入專案管理;

　　2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評(píng)估;

　　3.產(chǎn)能計(jì)劃與人力需求計(jì)劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

　　4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專案主導(dǎo);

　　5.線平衡及制程改善主導(dǎo);

　　6.效率、設(shè)備嫁動(dòng)率及廠房利用率等KPI分析及管理;

　　7.物料上線標(biāo)準(zhǔn)制定及包規(guī)改善;

　　8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn);

　　9.改善提案審核評(píng)定

　　離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展意向

　　**公司 (2007-08 ～ 2009-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.NPI導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評(píng)估);

　　2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及SOP的制定;

　　3.設(shè)備與空間需求評(píng)估及l(fā)ayout布置;

　　4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動(dòng)率分析及改善推動(dòng);

　　5.產(chǎn)能計(jì)劃與人力需求計(jì)劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

　　6.產(chǎn)線平衡及制程改善;

　　7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項(xiàng)目效益的評(píng)估及審核);

　　8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　工廠OLE&OEE推行 (2012-03 ～ 2012-06)

　　擔(dān)任職位： 專案總負(fù)責(zé)人

　　項(xiàng)目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設(shè)備效率，實(shí)施這個(gè)管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運(yùn)行效率并準(zhǔn)確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進(jìn)而明了的對(duì)癥下藥以解決效率問題。同時(shí)，有助于工廠各管理層對(duì)各個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至全廠進(jìn)行更好的監(jiān)督管理，進(jìn)而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)及明確的指引。

　　責(zé)任描述： 1.組立專案團(tuán)隊(duì)，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作;

　　2.建立并完善OLE&OEE系統(tǒng);

　　3.對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行OLE&OEE系統(tǒng)介紹及使用培訓(xùn);

　　4.導(dǎo)入OLE&OEE系統(tǒng)，并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實(shí)施;

　　5.系統(tǒng)正常運(yùn)行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評(píng)價(jià)及監(jiān)督各部門績效。

　　Ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入(MP2階段) (2010-12 ～ 2011-01)

　　擔(dān)任職位： 助理OPM兼IE負(fù)責(zé)人

　　項(xiàng)目描述： Ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導(dǎo)產(chǎn)品，MP2階段主要是與客戶合作一起驗(yàn)證產(chǎn)品機(jī)能、結(jié)構(gòu)及初步制程能力

　　責(zé)任描述： 1.試產(chǎn)前每周召集L5、L6及L10等制程的相關(guān)部門開會(huì)檢討各子項(xiàng)目的進(jìn)度;

　　2.試產(chǎn)期間主導(dǎo)每天BOD及EOD會(huì)議，生產(chǎn)主導(dǎo)及與客戶溝通;

　　3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關(guān)總結(jié)報(bào)告并與客戶及各部門檢討;

　　4.完成IE相關(guān)工作(產(chǎn)線規(guī)劃與架設(shè)、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評(píng)估等)

　　pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴(kuò)充 (2010-05 ～ 2010-08)

　　擔(dān)任職位： PM

　　項(xiàng)目描述： 響應(yīng)高層指示，在不增加總場(chǎng)地面積前提下擴(kuò)充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。

　　責(zé)任描述： 1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機(jī)種產(chǎn)能;

　　2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計(jì)劃;

　　3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作;

　　4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計(jì)劃實(shí)施中的各項(xiàng)目(人機(jī)料法環(huán))的進(jìn)度監(jiān)督及跟催。

　　仁寶集團(tuán)TS16949認(rèn)證 (2007-09 ～ 2009-06)

　　擔(dān)任職位： 項(xiàng)目成員(IE負(fù)責(zé)人)及內(nèi)審員

　　項(xiàng)目描述： 通過不斷對(duì)汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制造，持續(xù)提升公司的設(shè)計(jì)能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達(dá)成TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求并通過認(rèn)證。

　　責(zé)任描述： 1.所有汽車電子產(chǎn)品的報(bào)價(jià)評(píng)估、廠房及產(chǎn)線layout規(guī)劃與架設(shè)、產(chǎn)品流程及SOP制定;

　　2.TS五大手冊(cè)(SPC APQP FMEA MSA PPAP)的執(zhí)行推動(dòng)及相關(guān)程序文件的完善。

　　3.TS16949公司內(nèi)部評(píng)審。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 1.勤勞誠懇，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神

　　2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

　　3.熟悉大型制造企業(yè)的運(yùn)做系統(tǒng)以及流程

　　4.擅長主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入專案，廠房改造及產(chǎn)線架設(shè)專案，產(chǎn)能提升以及現(xiàn)場(chǎng)改善專案等工作

　　5.具備豐富的設(shè)施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗(yàn)

　　6.熟練運(yùn)用各種生產(chǎn)改善與管理工具(IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產(chǎn)等)

　　7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件

　　8. 通過6sigma綠帶培訓(xùn),獲得TS16949內(nèi)部審核員資格

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 一般

　　英語水平： 一般 口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 發(fā)揮專業(yè)技長，成為IE職業(yè)經(jīng)理人

　　其他要求： 在開展工作時(shí)得到高層主管的重視與支持!

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 自信、樂觀、上進(jìn)、敬業(yè)，專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)且知識(shí)面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。