導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。

　　簡(jiǎn)歷組成要素

　　求職信英文叫cover letter，有的書(shū)本和一些求職培訓(xùn)教程中會(huì)有這個(gè)部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡(jiǎn)歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的HR都沒(méi)時(shí)間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫(xiě)不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語(yǔ)法又不過(guò)關(guān)，白白增加被刪的風(fēng)險(xiǎn)。

　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題：

　　不要再用土得掉渣的“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字作為標(biāo)題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。

　　出生年月日：

　　一定要按實(shí)際填寫(xiě)并與身份證上的信息相符。HR會(huì)根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來(lái)評(píng)價(jià)他工作時(shí)間的長(zhǎng)短。

　　聯(lián)系電話：

　　把手機(jī)和固定電話都寫(xiě)進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長(zhǎng)期找到求職者的固定電話號(hào)碼。不少求職者經(jīng)常會(huì)更換手機(jī)號(hào)碼，或者手機(jī)碰巧沒(méi)有電，錯(cuò)失了HR通知面試的機(jī)會(huì)。電話號(hào)碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于HR與你聯(lián)系。

　　戶口：

　　如果是本地生源，務(wù)必寫(xiě)上，有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會(huì)指定只要本地生源。

　　政治面貌：

　　如果應(yīng)聘的是國(guó)企或**單位，政治面貌是黨員的話，請(qǐng)寫(xiě)上，這一項(xiàng)會(huì)得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。

　　籍貫、體重、身高：

　　如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類(lèi)的職位，就沒(méi)有必要寫(xiě)，沒(méi)有人關(guān)心這些。

　　郵箱：

　　盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒(méi)有誠(chéng)意和不專(zhuān)業(yè)。

　　期望年薪和現(xiàn)有年薪：

　　千萬(wàn)不要寫(xiě)上任何具體數(shù)字，一旦這兩個(gè)數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì)變成他們淘汰你的簡(jiǎn)歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫?huà)師在她畫(huà)像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了，著實(shí)可惜。在簡(jiǎn)歷上出差錯(cuò)也是這樣的道理?，F(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫(xiě)“面議”即可。

　　相片：

　　在簡(jiǎn)歷里貼上自己的相片是職場(chǎng)新人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。除非你對(duì)自己的相貌非常自信，而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書(shū)或者人力資源部職員等對(duì)相貌有一定要求的職位，否則沒(méi)有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、**照或者生活照。貼照片除了容易成為HR們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。記得有一次一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的HR覺(jué)得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說(shuō)是素質(zhì)不錯(cuò)的人。相反，一些沒(méi)有貼照片的候選人，因?yàn)闊o(wú)法判斷他們是否合格，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述和現(xiàn)場(chǎng)的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機(jī)會(huì)反而比有照片的人要多得多。