個人求職簡歷照片制作注意事項
美式簡歷要求言簡意賅,字字珠璣,限一頁紙。但若想寫好一份美式簡歷實非易事。你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上,還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚,而且越細越好。這些知識都建立在你對企業(yè)文化認同的基礎上。這也正是美式簡歷的魅力所在,因為它要求最高效地傳達信息。
今天學習啦小編要與大家分享的是:個人求職簡歷照片制作注意事項;具體內容如下,希望能幫助到大家!
一位大學應屆畢業(yè)生說,“照片會給我?guī)硪庀氩坏降臋C會?,F在和以前不一樣,競爭這么激烈,照片就是‘門面’……”
那么, 簡歷 照片在HR心中的位置是什么樣的?一張照片的好壞,真的能決定你的前程嗎?其實,照片在瀏覽 簡歷 的幾分鐘時間里,最多只能占到5%的重視度。甚至很多沒有照片的 簡歷 ,因為其出色的內容,也能迅速得到HR的認可。
資深人力資源專家很直接地表示:根本沒有必要把時間浪費在照片上。有著近30年人力管理經驗的他說,其實在照片上浪費很多時間、很大力氣,更多是為了滿足 求職 者自己的心理滿足。他們認為,這也是針對 求職 盡力的一部分。但這部分的付出和回報往往不成正比。人力資源專家最重視的還是你曾經有過哪些工作經歷。
簡歷照片樸實、大方就好,公司招人,主要還是看 求職 者的知識、技能,看你畢業(yè)的學校和專業(yè),看你接受過什么樣的培訓,參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用,難免有“本末倒置”之嫌。在采訪的過程中可以看出,并不是所有公司都看重簡歷照片的。比如在很多“技術掛帥”的高科技公司,在“知識密集型”的IT公司,還有在很多公司技術部門的 招聘 信息上,求職者很難找到“請在簡歷里附上一寸近照”的要求。在應聘這些公司和部門的時候,簡歷照片并不占主要地位,甚至在有的時候,照片還要給自己的資歷、學歷“讓路”,以免喧賓奪主。
照片不需要費太多精力準備,并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位比如文秘、公關、銷售,對外貌還是有一定要求的。但這種要求并不是所謂國色天香、玉樹臨風,而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥,也有可能引起獵頭的興趣,畢竟美總是令人向往的。但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信,如果獵頭因獵奇心態(tài)注意了你,但見面之后大失所望,恐怕結果會更糟。而且,一旦因“誠信”二字引起人力資源管理人士的反感,起碼在他這里是很難翻身。
拍簡歷照片注意事項
1、照片盡量與自己的氣質相符,不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要,避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括,不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā),不要萎靡不振。
5、一定是近照,不要把大一求學時的照片拿出來。
6、對照片重視不等于藝術照片。
優(yōu)秀個人簡歷制作要點
1.成績
以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述,盡量讓他感到,你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績,強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫,運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作,避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2.能力
對各方面能力加以歸納和匯總,揚長避短,以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確,觀點鮮明,引人入勝。
3.工作經歷
應當包括你所有的工作歷史,無論是有償的還是無償的,全職的還是 兼職 的。在保證真實性的前提下,盡量擴充與豐富你的工作經歷,但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始,逐漸往前寫,并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要。注意細節(jié),用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。
4.技能
列出所有與 求職 有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華?;仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的 求職 帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述,但必須牢記,經歷本身不具說服力,關鍵是經歷中體現出的能力。
5.嘉獎
嘉獎是對你在學習和工作中因表現出色的肯定。 簡歷 中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄,而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會??捎靡恍┘毠?jié)說明加以強調。避免使用意義不明的縮寫。強調此獎項是你資歷的重要證明,突出此嘉獎與你所 求職 務的相關性。
6.職業(yè)生涯
著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè),需說明你所在的具體行業(yè)。按對所求職位的重要性,依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應精練,宜少不宜多。
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