組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要準(zhǔn)確把握“四個全面”的精神實(shí)質(zhì)、辯證關(guān)系和豐富內(nèi)涵，以更高的視角、更寬的視野來認(rèn)識黨要管黨的重要性、緊迫性，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的舉措來推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。

　　一、始終圍繞全面建成小康社會謀劃推進(jìn)組織工作。一是強(qiáng)化思想自覺。在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、深化改革、依法治市、從嚴(yán)治黨這一系列重大戰(zhàn)略任務(wù)中，組織部門既是積極的參與者，也是重要的保障者，必須緊扣全市工作大局，向中心聚焦、為大局聚力，堅(jiān)定自覺地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二是突出問題導(dǎo)向。組織部門要善于在調(diào)查研究中把突出問題了解透、把薄弱環(huán)節(jié)把握準(zhǔn)，善于站在全局的高度來分析問題、查找根源，善于從實(shí)踐中探尋規(guī)律、找準(zhǔn)解決問題的對策良方。三是改進(jìn)方式方法。要善于運(yùn)用典型示范引領(lǐng)工作，把一些可復(fù)制、可推廣的新經(jīng)驗(yàn)新做法，及時總結(jié)提煉出來、推廣普及開去。要善于運(yùn)用聯(lián)動方法促進(jìn)工作，確保組織工作各項(xiàng)任務(wù)能真正落實(shí)到位。

　　二、始終圍繞全面深化改革謀劃推進(jìn)組織工作。一是注重科學(xué)統(tǒng)籌。組織部門要辯證統(tǒng)籌處理好各種關(guān)系，研究把握改革的重點(diǎn)、方向、時機(jī)和力度，切實(shí)防止非此即彼、非左即右等現(xiàn)象，避免從一個極端走向另一個極端。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。要堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則，制定精而管用的制度，形成配套完備的制度規(guī)范。要切實(shí)強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　三、始終圍繞全面依法治市謀劃推進(jìn)組織工作。一是突出強(qiáng)化法治理念這個基礎(chǔ)。要切實(shí)增強(qiáng)組工干部依法辦事、依法履職、依法律己的意識和能力，堅(jiān)持以法治理念來分析、思考、謀劃、推進(jìn)組織工作，嚴(yán)格按照黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事。二是突出黨員干部這個主體。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、用法、知法長效機(jī)制，把法治建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。三是突出推進(jìn)基層治理法治化這個重點(diǎn)。要大力推廣“532”工作法，探索推行“村規(guī)民約”“居民公約”等好做法，推動基層黨組織運(yùn)用法治思維和法治方式調(diào)節(jié)利益關(guān)系、解決社會問題。

　　四、始終圍繞全面從嚴(yán)治黨謀劃推進(jìn)組織工作。一是堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)。要不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)解決理想信念問題、對黨忠誠問題、政治紀(jì)律問題，切實(shí)做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。二是堅(jiān)持管理監(jiān)督從嚴(yán)。要認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把動議提名、考察考核、程序步驟“三個關(guān)口”。要進(jìn)一步落實(shí)提醒、函詢、誡勉等規(guī)定，完善重大事項(xiàng)報告制度。要繼續(xù)加大對選人用人八個方面問題專項(xiàng)整治力度，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和從政環(huán)境。三是堅(jiān)持作風(fēng)要求從嚴(yán)。要重點(diǎn)抓好整改整治、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決不讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。要按照中央和自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部從政修身的基本遵循。