口才職場(chǎng)的面試口才該怎么練習(xí)

同事之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些磕磕碰碰，如果不及時(shí)妥善處理，就會(huì)形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結(jié)。這里小編給大家分享一些關(guān)于職場(chǎng)的面試口才該怎么練習(xí)，方便大家學(xué)習(xí)了解。

職場(chǎng)的面試口才該怎么練習(xí)

一、求職要找大公司和高薪、時(shí)髦的行業(yè)不少人尤其是初始求職者都?jí)粝胫环萦胸?cái)富、地位、名聲、為人所羨慕的工作，于是，紛紛瞄準(zhǔn)大公司和高薪、時(shí)髦的`行業(yè)。其實(shí)，大公司雖好，也有組織龐大、繁文縟節(jié)多、運(yùn)作欠靈活的弱點(diǎn)，而小公司對(duì)新觀念、新技術(shù)吸收快，還有較多的升遷機(jī)會(huì)。人力資源專(zhuān)家指出：職業(yè)優(yōu)勢(shì)與社會(huì)變革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、觀念轉(zhuǎn)變息息相關(guān)，個(gè)人應(yīng)根據(jù)興趣、能力以長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)選擇工作;如果打算將來(lái)賺大錢(qián)，最好不去大公司上班。

二、只要多干就能成功正因?yàn)槟憧细?、多干，原本不是你份?nèi)的工作也由你來(lái)做了，工作部署可能被打亂。要知道，許多事情衡量的標(biāo)尺遠(yuǎn)不止“硬碰硬”，還有無(wú)形的、只能意會(huì)的等諸多因素。關(guān)鍵要將心用在“刀刃”上，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮好一個(gè)人的作用，才有可能成功。

三、要謙虛謹(jǐn)慎，不能自我吹噓人外有人，天外有天，即便你做出了很大成績(jī)，也不能自我膨脹，要保持謙虛，才會(huì)有進(jìn)步，當(dāng)然，也不能謙讓過(guò)分，也要學(xué)會(huì)自我宣傳，讓別人認(rèn)識(shí)自己。

四、只要工作做好了，樹(shù)立形象并不重要你喜歡也好，不喜歡也罷，“以貌取人”者依然眾多，“第一印象”亦客觀存在。你的個(gè)性、衣著、談吐就是你信心、能力、修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，直接影響你的人際關(guān)系和事業(yè)成敗，不可小看。

五、做人要誠(chéng)實(shí)，要講實(shí)話、以心換心有時(shí)候，心直口快、毫無(wú)遮擋的實(shí)話，反而引起不滿(mǎn)，甚至導(dǎo)致一場(chǎng)口角。

六、拒絕會(huì)影響人際關(guān)系事實(shí)上，你永遠(yuǎn)不可能叫每個(gè)人都喜歡你，你更不可能去滿(mǎn)足每一個(gè)人的要求。太在乎別人的想法，處處討好他人，只會(huì)使自己力不從心，陷入沮喪?！安弧惫倘灰馕毒芙^，但也代表選擇，勇敢地說(shuō)“不”，會(huì)使你如釋重負(fù)、輕松愉悅。

七、“走自己的路，讓別人去說(shuō)吧”只要有人的地方，就有閑言雜語(yǔ)，“暗箭傷人”也隨時(shí)發(fā)生。大多數(shù)情況下，它們不是毫無(wú)根據(jù)，而是有的放矢。你不想被流言所傷，又不能避開(kāi)，只有了解其來(lái)源、動(dòng)機(jī)、聽(tīng)眾及受益人后，才能采取反擊對(duì)策。

八、爬得越高越好假如：你在一個(gè)很差勁的、刻意壓制部屬的上司手下工作;你供職的公司步履維艱，老板無(wú)暇顧及你的升遷;你效命的是一個(gè)家族企業(yè)，重要職位由自家人把守。這樣，你想向上爬，即使拼命工作，也往往是竹籃打水。有一天，你真的爬到了理想的位置，緊隨而來(lái)的是：壓力大了、好友少了、嫉妒的人多了、健康沒(méi)了……畢竟，除了向上爬，這個(gè)世界還有很多東西值得去追求。

與上級(jí)說(shuō)話的技巧

一、不妨主動(dòng)些

作為下屬，可以積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級(jí)下級(jí)關(guān)系相處得正常，融洽。當(dāng)然，這與“巴結(jié)”領(lǐng)導(dǎo)不能相提并論，因?yàn)楣ぷ魃系挠懻摷按蛘泻羰遣豢赡苋鄙俚?，這不但能祛除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的恐懼感，而且也能使自己的人際關(guān)系圓滿(mǎn)，工作順利。

二、選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)

領(lǐng)導(dǎo)一天到晚要考慮的問(wèn)題很多，你應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的問(wèn)題的重要與否，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)去反映。假如你是為個(gè)人瑣事就不要在他正埋頭處理事務(wù)時(shí)去打擾他。如果你不知道領(lǐng)導(dǎo)何時(shí)有空，不妨先給他寫(xiě)張紙條，寫(xiě)上問(wèn)題的要求，然后請(qǐng)求與他交談。或?qū)懮夏阋竺嬲劦臅r(shí)間，地點(diǎn)，請(qǐng)他先約定。這樣，領(lǐng)導(dǎo)便可以安排時(shí)間了。

三、向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一定要有根有據(jù)

美國(guó)廣告大王布魯貝在他年輕時(shí)，他所在公司的經(jīng)理問(wèn)他：“印刷廠把紙送來(lái)沒(méi)有?”他回答：“送過(guò)來(lái)了，共有5000令。”經(jīng)理問(wèn)：“你數(shù)了嗎?”他說(shuō)：“沒(méi)有，是看到單上這樣寫(xiě)的?！苯?jīng)理冷冷地說(shuō)：“你不能在此工作了，本公司不能要一個(gè)連自己也不能替自己作證明的人來(lái)工作?！睆拇?，布魯貝克得出一個(gè)教訓(xùn)：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不要說(shuō)自己沒(méi)有把握的事情。

四、在態(tài)度上，必須不卑不亢

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)尊重，你應(yīng)該承認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)一般有強(qiáng)過(guò)你的地方，或者才干超群，或是經(jīng)驗(yàn)豐富，所以，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要采取“低三下四”的態(tài)度。絕大多數(shù)有見(jiàn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會(huì)予以重視的。在保持獨(dú)立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場(chǎng)合，你也不必害怕表示自己的不同觀點(diǎn)，只要你是從工作出發(fā)，擺事實(shí)，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會(huì)予以考慮的。

五、事先做好充分的`準(zhǔn)備

在談話時(shí)，充分了解自己所要說(shuō)的話的要點(diǎn)，簡(jiǎn)練，扼要，明確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果有些問(wèn)題是需要請(qǐng)示的，自己心中應(yīng)有兩個(gè)以上的方案，而且能向上級(jí)分析各方案的利弊，這樣有利領(lǐng)導(dǎo)做決斷。為此，事先應(yīng)當(dāng)周密準(zhǔn)備，弄清每個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)可以回答，如果領(lǐng)導(dǎo)同意某一方案，你應(yīng)盡快將其整理成文字再呈上，以免日后領(lǐng)導(dǎo)又改了主意，造成不必要的麻煩。要先替領(lǐng)導(dǎo)考慮提出問(wèn)題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問(wèn)題的條件，卻一定要去找領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果造成了不歡而散的結(jié)局。

提升職場(chǎng)口才讓你擁有好人緣

讓聲音充滿(mǎn)魅力

相信很多人都聽(tīng)過(guò)相聲，聽(tīng)相聲時(shí)都會(huì)被那種惟妙惟肖的聲音、語(yǔ)氣給逗樂(lè)了。為什么呢?其中的原因就是相聲演員的聲音充滿(mǎn)了魅力，讓人愛(ài)聽(tīng)，愿意聽(tīng)。所以，各種相聲藝術(shù)大師的精品段子如今還在生活中廣泛流傳。

一個(gè)人如果有較好的聲音發(fā)送能力，不但發(fā)音明亮悅耳，說(shuō)出來(lái)的話字正腔圓，而且還能隨著工作中交際的內(nèi)容、場(chǎng)景、雙方的人際關(guān)系變得不同，有高低抑揚(yáng)、快慢急緩、強(qiáng)弱輕重、頓挫斷連等多種變化，他的聲音就能具有強(qiáng)烈的旋律感和迷人的藝術(shù)魅力。讓人"余音繞梁，三日不絕。"

說(shuō)話時(shí)掌握好語(yǔ)氣

駕馭說(shuō)話語(yǔ)氣這個(gè)東西要因人而異。說(shuō)話的語(yǔ)氣如何，能夠影響傾聽(tīng)者的情緒和精神狀態(tài)。語(yǔ)氣要適應(yīng)于傾聽(tīng)者，才能同向引發(fā)共鳴，用喜悅的語(yǔ)氣交流會(huì)引發(fā)對(duì)方的喜悅之情，用憤怒的語(yǔ)氣交流會(huì)引發(fā)對(duì)方的敵對(duì)之意;語(yǔ)氣不適應(yīng)于傾聽(tīng)者，則會(huì)異向引發(fā)共鳴，如生硬的語(yǔ)氣會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生不悅的心情，埋怨的語(yǔ)氣會(huì)引發(fā)對(duì)方的滿(mǎn)腹牢騷等等。駕馭說(shuō)話語(yǔ)氣要因地而異。說(shuō)話的語(yǔ)氣要注意場(chǎng)合，這是十分有必要的。一般來(lái)說(shuō)，說(shuō)話的場(chǎng)面越大，越是要注意適當(dāng)?shù)奶岣哒f(shuō)話的聲音，放慢說(shuō)話的速度，把握語(yǔ)氣上揚(yáng)的幅度，以突出事情的重點(diǎn)。相反，場(chǎng)面越小，越要注意降低說(shuō)話的聲音，適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)化詞語(yǔ)的密度，并把握語(yǔ)氣下降的趨向，追求自然表達(dá)。最后，還要因時(shí)而異。同樣的一句話，在不同的時(shí)間說(shuō)，效果會(huì)大相徑庭。要懂得抓住時(shí)機(jī)和恰到好處，運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣才能夠達(dá)到你想要的效果。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練別人才會(huì)喜歡

第一是要培養(yǎng)自己分析問(wèn)題的能力，要學(xué)會(huì)透過(guò)事物的表象，把握事物的本質(zhì)特征，并善于概括。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上形成的語(yǔ)言，才能達(dá)到準(zhǔn)確、精辟的交流目的，才有力度、有魅力。

第二是要盡可能多地掌握一些優(yōu)美的詞匯，任何的事物都只用一個(gè)名詞來(lái)稱(chēng)呼，只用一個(gè)動(dòng)詞表示它的動(dòng)作，只用一個(gè)形容詞來(lái)形容它，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你的語(yǔ)言很精辟獨(dú)特。如果說(shuō)話者詞匯貧乏的話，說(shuō)話時(shí)即使搜腸刮肚，也絕對(duì)不會(huì)有精彩的談吐表現(xiàn)的。

第三是要"刪繁就簡(jiǎn)"，說(shuō)話要簡(jiǎn)練，最好就是要把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單地說(shuō)出來(lái)。說(shuō)得明白易懂，突出重點(diǎn)，使大家都愛(ài)聽(tīng)。

人人都愛(ài)聽(tīng)有“禮”的話說(shuō)話把握分寸，這是語(yǔ)言得體、有禮貌的重點(diǎn)。要做到說(shuō)話有分寸，必須配合語(yǔ)言要素，要知己知彼，要明確交際的目的是什么，要選擇好交際的方式，同時(shí)，要注意運(yùn)用言辭行動(dòng)去恰當(dāng)表現(xiàn)。說(shuō)話要有教養(yǎng)，說(shuō)話有分寸、講禮節(jié)，內(nèi)容富于學(xué)識(shí)，用詞雅致，是說(shuō)話有教養(yǎng)的表現(xiàn)。尊重和諒解別人，是有教養(yǎng)的重要體現(xiàn)。尊重就是在別人有了缺點(diǎn)時(shí)要委婉而善意地指出，諒解就是在別人不禮貌時(shí)，要視情況加以選擇正確的處理方式。說(shuō)話還要有學(xué)識(shí)，在高度文明的社會(huì)里，說(shuō)話十分重視知識(shí)，十分尊重人才。富有學(xué)識(shí)的人會(huì)受到社會(huì)和他人的敬重，而不學(xué)無(wú)術(shù)的粗淺之人將會(huì)受到社會(huì)和他人的排擠和鄙視。