很多時候，我們真正需要喚醒的是我們自己本身，我們每個人都應當盡可能地挖掘自身的潛能，激發(fā)自己的雄心壯志。這是斯賓塞·約翰遜一直強調(diào)的自下而上哲學的核心觀點。
　　任何人都應該有這樣一種抱負。那就是在有限的生命中做一些獨特的、帶有強烈個人印記的事情，從而使自己免于平庸和粗俗。使自己的生活更精彩，使自己的生命更燦爛。真正的抱負就是植根于現(xiàn)實土壤的切實目標，就是在能力所及范圍之內(nèi)追求卓越。
　　很多時候，某些我們極其景仰的人對我們的鼓勵，或者是當他人對我們表示懷疑時另一些人卻毫不猶豫地對我們的才能表示的信任。還有那些能夠在我們身上發(fā)掘閃光點的人們對我們的器重，都可能激發(fā)起我們的雄心，并使我們在瞬間看到無窮的希望。它也許會成為我們職業(yè)生涯珠一個轉(zhuǎn)折點。
　　生活中，有無數(shù)人是在閱讀一本激勵人心的書或是一篇感人至深的勵志美文時靈光一閃，驀地發(fā)現(xiàn)了一個嶄新的自我。如果沒有這樣一些書本或文章，他們可能會永遠對自身的真實能力渾然不覺。任何能夠使得我們真正認識自我、能夠喚醒我們的全部潛能的東西都是無價之寶。
　　在選擇朋友時，一定要選擇那些能夠激勵我們、點燃我們的熱情、激發(fā)我們奮進、激勵我們成為卓越人物的人做朋友。交一個這樣的朋友要勝過交一打消極厭世或冷漠淡然的朋友。
　　盡可能地與那些能夠激發(fā)你的斗志，對你有著深切的了解，并能夠促使你思考和行動的人多接觸。對于那些能夠永久地激勵你的人。你應當與之保持密切的聯(lián)系。絕大多數(shù)平庸之人最大的問題就在于從來沒有被喚醒過，或者是直到生命終結(jié)才是真正認識自身的能力——但往往是為時已晚，再也不可能有大的作為了。因此，非常重要的一點就是，在年輕時就應當對自身的潛能有一個清醒的認識，惟其如此，我們才能盡可能有效地發(fā)掘生命的潛力，在最大意義上實現(xiàn)自我價值。大多數(shù)人在撒手人寰、離開這個世界時，相當大的一部分潛能壓根沒有被開發(fā)。他們只是使用了自身能量中很小的一部分，而絕大部分更珍貴的財富卻被帶到了地下，永不可用。一個人是不可能使用那些自身沒有意識到的能力的。

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　　我們可以在任何一個角落看到這樣的人——在他們身上蘊藏著無窮的能量，然而他們卻一無所知，任由其沉睡在自己身上。
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　　如果你對現(xiàn)狀不滿并認為你本應做得更好，那么就努力地找出問題的癥結(jié)吧，盡管這種自我診斷可能既費時又費力。找出那些阻礙和制約你前進的因素，留一點閑暇寧靜，考慮一下自己的內(nèi)心世界。要一遍又一遍地對自己說：“為什么別人能有這么不平凡的業(yè)績，而我卻只能在這里做這些平凡單調(diào)的事情？”不時地問一下自己：“為什么別人能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值，而我就不能呢？”
　　在這種自我的發(fā)問和診斷中，你將在自己身上發(fā)現(xiàn)很多寶貴的品質(zhì)和能力，或許你從來沒有夢想過你會擁有如此巨大的能量。這些潛能是你從來就沒有意識到的，而一旦得到開發(fā)的話，將給你的生活帶來決定性的影響。
　　長時間呆在同一個位置上所帶來的最大危險，就在于它會束縛我們的思維，使我們的其他才能退化以至消失。我們今天要做的工作可能就是對昨天工作的重復，而明天即將做的工作又是對今天工作的單調(diào)重復。這樣的機械循環(huán)持續(xù)了一段時間之后，我們會發(fā)現(xiàn)自己在程式化的工作中總是重復使用某種單一的才能，而另外的一些才能則沒有用武之地，于是那些才能會逐漸萎縮、退化，我們就會產(chǎn)生這種感覺，那就是：現(xiàn)在所做的工作是我們唯一能勝任的工作。最后，我們在這平凡的崗位上碌碌無為而終。
　　對自己的低標準是對自我的一種踐踏，因為它會拖能力的后腿，使能力也向低標準看齊。
　　經(jīng)常運用的能力會變得越來越發(fā)達，而那些棄置不用的能力則變得越來越退化，只有不斷審視自我、發(fā)掘自我、激勵自我，才會有更燦爛的明天。