公司致新進(jìn)大學(xué)生家屬的一封信
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，找工作是家長(zhǎng)也很關(guān)心的是，用人單位的公司要讓家長(zhǎng)了解自己的孩子是在做什么事情。接下來小編整理了公司致新進(jìn)大學(xué)生家屬的一封信作文，一起來看看吧!
公司致新進(jìn)大學(xué)生家長(zhǎng)的一封信
親愛的員工家屬們：
您們好!首先，我代表我們公司為您們送上最誠摯的祝福，祝您們身體健康，笑口常開。然后，我代表我們公司對(duì)您們表示最崇高的謝意，感謝您們對(duì)我們公司美容美發(fā)事業(yè)的長(zhǎng)期支持。最后，我代表我們公司所有的員工，對(duì)您們表示最真心的感恩，感謝您們對(duì)公司員工的養(yǎng)育之恩，感謝您們對(duì)公司員工的支持之情，感謝您們對(duì)公司員工的理解之意。
都說“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。”我想用這首詩最能展現(xiàn)出您們對(duì)子女的“愛”了。作為母親，十月懷胎辛辛苦苦生下孩子，然后不辭晝夜地照顧孩子，哺育孩子;作為父親，要肩負(fù)起照顧家庭和養(yǎng)育孩子的責(zé)任，努力在外打拼，為的就是可以給與孩子最好的成長(zhǎng)環(huán)境。這其中的艱辛和勞苦我想只有做過父母的人才能體會(huì)吧。孩子長(zhǎng)大后，父母依然會(huì)為孩子的工作操心，擔(dān)心孩子是否有好的工作;擔(dān)心孩子是否遇到好的老板;擔(dān)心孩子在工作中是否一切順利……作為父母，不管孩子多大在他們的眼里依然是需要擔(dān)心、需要照顧的對(duì)象，盡管他們知道孩子已經(jīng)長(zhǎng)大成人了，盡管他們知道孩子不僅可以照顧自己了，還可以照顧他們。我想這就是父愛和母愛的偉大之處吧。親愛的員工家屬們，我相信您們對(duì)待自己的孩子也是一樣的。但是今天，我要在這里告訴您們，您們的孩子工作都很順利，表現(xiàn)都很優(yōu)秀;同時(shí)，我也代表公司感謝您們將自己的孩子養(yǎng)育得如此出色，如此能干，感謝您們?yōu)槲夜九囵B(yǎng)出了一批優(yōu)秀的工作人員。
一名優(yōu)秀的工作人員除了自身的不斷努力和改進(jìn)之外，還離不開父母給與他們的支持，有了父母的支持，他們的工作才會(huì)沒有后顧之憂，也才會(huì)全心全意地投入工作中去。從我們公司員工積極昂揚(yáng)的精神面貌和不畏困難的充足干勁就可以看出，在他們的背后一定有全力支持他們的父母。我知道，或許有的家屬對(duì)于美容美發(fā)這個(gè)行業(yè)還是存在一些疑問，認(rèn)為這不屬于他們眼中的“正當(dāng)行業(yè)”。但我想說的是，每一個(gè)行業(yè)都有它存在的價(jià)值和意義，家屬們之所以會(huì)產(chǎn)生這樣的想法是因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)還不了解。既便是如此，我還是要代表公司感謝您們，因?yàn)槟鷤兘o與了您們孩子全部的支持，也給了自己一個(gè)了解這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)。有了你們的全力支持，我公司的員工就算在工作中遇到了困難和挫折，也還是緊咬牙關(guān)挺過去了?；蛟S是為了證明給您們看他們是真的熱愛這份工作;或許是為了讓您們看到這份工作真正的意義所在;亦或是為了不被公司淘汰，想給公司創(chuàng)造更多的利益。但不管是何種原因，歸根究底，他們都是得到了您們的支持之情才會(huì)有如此優(yōu)秀的表現(xiàn)，我公司也才會(huì)涌現(xiàn)出這么多的優(yōu)秀員工。
我覺得最應(yīng)該感謝家屬們的，就是您們對(duì)子女的理解之意。我想您們當(dāng)中有的是不喜歡這個(gè)行業(yè)的，但因?yàn)樽优膱?jiān)持就理解了他們;也有的是希望子女可以有更好的工作，但也因?yàn)樽优膱?jiān)持就理解了他們;還有的是覺得子女做這個(gè)不會(huì)有出息，但還是因?yàn)樽优膱?jiān)持而理解了他們。不管是因?yàn)槭裁丛?，您們最終都選擇了相信子女，理解子女，也正是因?yàn)橛辛四鷤儗?duì)子女的理解，也才會(huì)有他們進(jìn)入我公司的今天。我能體會(huì)您們心里的無奈和擔(dān)心，但我想說，親愛的家屬們，您們的選擇是正確的，您們的子女將會(huì)用實(shí)際行動(dòng)和成就來回報(bào)您們當(dāng)初的理解之意，我們公司也將會(huì)用實(shí)際的行動(dòng)和業(yè)績(jī)來感謝您們對(duì)員工的理解之意。
親愛的家屬們，在我們公司成立18周年的今天，我要再次代表公司和公司的員工們對(duì)您們表示最衷心的祝福、感謝和感恩。正是因?yàn)橛心鷤兊闹С趾托湃?，我們公司的員工才會(huì)有如此地沖勁和干勁，我們公司也才會(huì)有如今的成就。在此，我還希望各位家屬們能夠繼續(xù)支持您們的子女、理解您們的子女，也能夠繼續(xù)支持我們公司、信任我們公司。我相信，有了您們的信任、支持和理解，我們的公司將會(huì)有更高的成就，公司的員工也將會(huì)有更大的發(fā)展空間。
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
致員工家屬的一封信
尊敬的員工家屬：
您好!
首先，讓我代表***車間全體成員向您表示最美好的祝愿!祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福!
身為鐵路員工的家屬，您一定深知鐵路工作的特殊性，尤其是作為鐵路大修員工，工作非常辛苦，長(zhǎng)年野外作業(yè)，無法照顧家庭，對(duì)家庭、對(duì)家人虧欠的太多。作為家屬，您付出了很多。是您對(duì)他的理解和支持為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務(wù)。也正是因?yàn)閾碛羞@樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀員工、擁有向您這樣默默支持奉獻(xiàn)可敬可佩的家人，我們的鐵路事業(yè)才得以健康發(fā)展。在此，我向您致以真誠的感謝和敬意!
今天的***車間在段、段黨委的帶領(lǐng)下面貌一新，一個(gè)和諧、幸福的***車間正在打造過程中。當(dāng)前，我們通過深化推進(jìn)5S創(chuàng)建活動(dòng)不斷改善員工的生活環(huán)境、提升員工的素養(yǎng)。員工就餐、學(xué)習(xí)、住宿條件都較以前得到明顯改善。通過精細(xì)化管理不斷筑牢安全生產(chǎn)的防線。復(fù)轉(zhuǎn)學(xué)員也通過8個(gè)月的學(xué)習(xí)，基本適應(yīng)了工作崗位的要求并融入到車間這個(gè)大家庭。今年，我車間共產(chǎn)生了路局級(jí)標(biāo)兵2名，段級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者5名。每月還有10位崗位明星和5位明星黨員誕生。面對(duì)不斷高漲的物價(jià)，部、局、段各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也想方設(shè)法盡可能的不斷改善員工的福利。在年初，武漢鐵路局根據(jù)各在崗員工的不同工資檔位情況最低增長(zhǎng)了360元。2月份，新任鐵道部部長(zhǎng)盛光祖又宣布自3月份起給一線在崗生產(chǎn)員工增長(zhǎng)300元安全效益達(dá)標(biāo)考核獎(jiǎng)和100元崗位津貼。目前，這些增長(zhǎng)部分的收入均已按照相關(guān)辦法發(fā)放到員工手中。同時(shí)，對(duì)每位員工的生日，我們都會(huì)送上一筆小小的生日賀金，錢雖少、情
卻濃!另外，近年內(nèi)將陸續(xù)分批組織全體員工輪流赴咸寧療養(yǎng)院或雞公山療養(yǎng)院進(jìn)行休養(yǎng)。
當(dāng)然，不可否認(rèn)，作為車間，在管理工作中還存在這樣或那樣的不足，有時(shí)也會(huì)讓員工產(chǎn)生一些怨氣。但在這里也請(qǐng)您放心，我們會(huì)不斷改進(jìn)我們的工作，用對(duì)待家人的心對(duì)待我們的員工，讓您的親人在這里體會(huì)到家人般的溫暖!
每一個(gè)優(yōu)秀的員工身后都離不開一個(gè)溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬，是您鼓勵(lì)著員工勤奮的精神和高尚的情操，是您傳給了他們克服困難的信心和力量，是您用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。感謝您對(duì)鐵路的信任，把親人送到了這里，為***車間帶來發(fā)展的動(dòng)力。感謝您主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝您挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我，創(chuàng)造佳績(jī)!
***車間取得的成績(jī)也凝聚著您的汗水、委屈和默默無聞的奉獻(xiàn)，***車間永遠(yuǎn)感謝您!滴水之恩當(dāng)涌泉全相報(bào)，我們將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺(tái)，為員工自我發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。讓青春在這里閃光，讓成功伴隨員工成長(zhǎng)。只要我們的員工肯用心、能盡心，定會(huì)憑借自己的聰明才智和辛勤勞動(dòng)澆鑄出金色的輝煌!
作為員工家屬，我們都希望自己的家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想單位長(zhǎng)治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎(jiǎng)金;都希望自己的父母安寧無牽掛，孩子快樂無憂愁;都希望自己的家庭和諧美滿、平平安安。而這一切的基礎(chǔ)仍然是來自天大的兩個(gè)字“安全”!
安全連著你、我、他!個(gè)人的成長(zhǎng)離不開安全，家庭的幸福離不開安全，單位的發(fā)展離不開安全。為此，我們也真誠地希望您對(duì)家人在生活上再多關(guān)心一點(diǎn)，安全上再多督促一點(diǎn)，工作上再多理解支持一點(diǎn)，學(xué)習(xí)上再多要求一點(diǎn)。與家人通電話時(shí)，一定別忘記提醒注意安全。出差前一聲溫柔的叮嚀：
“一定要按章作業(yè)，千萬不要違章，千萬不要冒險(xiǎn)蠻干”、“你一個(gè)人的安全牽著全家人的心，關(guān)系著全家人的幸福，一定要牢記安全，手中緊握安全”。這樣的叮嚀，也許親人會(huì)嫌啰嗦，但更能讓親人倍感溫暖，心中時(shí)刻繃緊安全弦，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下營(yíng)造我們幸福的家!
下個(gè)月，我們將到雙線電氣化最高時(shí)速為200Km/h的京廣北線施工，安全壓力十分巨大。在此，車間想對(duì)尊敬的家屬提個(gè)小小的要求。為讓員工謹(jǐn)記家人關(guān)愛之情，促進(jìn)家庭的幸福和諧，提升安全責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。車間準(zhǔn)備制作“安全連心卡”，和“親情大看臺(tái)”。敬請(qǐng)家屬您(愛人、父母或孩子均可)獻(xiàn)上一段對(duì)家人真情的安全叮囑并署上您的大名，再加一張家庭合影照!您的這份真情叮嚀，這張溫馨家庭照定能勝過我們的千言萬語，定能讓平安永遠(yuǎn)伴隨著您的親人——我們的員工!
愿我們攜手共同構(gòu)筑起您的幸福家庭港灣，最后祝您身體健康、全家平安幸福!期待著您的回音!
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
致新員工的一封信
各位親愛的新XWF人，親愛的兄弟姐妹們：
祝賀你順利度過了邁入職場(chǎng)的第一步，過去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學(xué)習(xí)、共同信任的基礎(chǔ)上，與你們一起度過在XWF工作的歲月。
XWF是作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，不僅需要高素質(zhì)、高水平的技術(shù)和管理人才，同時(shí)還需要一個(gè)被大家共同擁有并認(rèn)同企業(yè)文化。這個(gè)文化是引導(dǎo)所有XWF人團(tuán)結(jié)合作、共同奮斗的粘合劑、也是推動(dòng)XWF高速穩(wěn)健發(fā)展的不竭動(dòng)力。品質(zhì)第一、艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、相信自我就是XWF文化的精髓。沒有責(zé)任心，缺乏批判自我、不斷學(xué)習(xí)的員工，就等于喪失了在XWF進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
希望你們成為善于學(xué)習(xí)、勤于積累的人。公司有完善的培訓(xùn)體系。對(duì)于每一位新員工，我們都安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位帶培人全程關(guān)注、培養(yǎng)你。作為職場(chǎng)新人，你們要懂得善于積極、有效地求助他人，借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，盡快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。要相信實(shí)踐是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ晦k法，只有充分暴露出自己的不足，你才能進(jìn)步。不要害羞、不要怯于求助他人，求助沒有什么不光彩的，犯錯(cuò)誤也沒有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。實(shí)踐后要勤于歸納總結(jié)，總結(jié)錯(cuò)誤和經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言："沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的!"多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人不也是如此嗎?
希望你們成為系統(tǒng)思考、敢于執(zhí)行的人。把一切空想和速成的念頭丟掉，抱著空杯的態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎，做個(gè)系統(tǒng)思考、有執(zhí)行力的人。要善于思考，綜合分析問題，這種能力是通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)練就的。要做得比別人更出色，除了更有思想，關(guān)鍵是執(zhí)行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯(cuò)誤，從來不犯錯(cuò)誤的人不可能進(jìn)步。
希望你們成為艱苦奮斗、勤勉踏實(shí)的人。我們作為一個(gè)以生豬養(yǎng)殖為主業(yè)的上市公司，艱苦奮斗本身就是我們卓越的文化基因之一。你們現(xiàn)在已在或?qū)⒃诜肿庸緦?shí)習(xí)、工作，面對(duì)的工作、生活環(huán)境艱苦而單調(diào)。但是，請(qǐng)記?。撼缘每嘀锌?，方為人上人。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層管理者。遵循循序漸進(jìn)的原則，認(rèn)真對(duì)待現(xiàn)在手中的每一項(xiàng)工作，踏實(shí)地走好職業(yè)生涯中的每一個(gè)臺(tái)階。
希望你們成為心系祖國(guó)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。我們不贊成你們?nèi)プ鰝€(gè)僅僅空談時(shí)事、抨擊社會(huì)的憤青。我們倡導(dǎo)以"產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)"的方式去關(guān)心、建設(shè)自己的祖國(guó)。學(xué)會(huì)做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，?dān)負(fù)起家庭、公司、社會(huì)賦予你的責(zé)任，成為一個(gè)頂天立地的人。
最后以XWF九大文化與大家共勉：
希望你們加速磨練，迅速成長(zhǎng)，盡快成為一名合格的XWF人!
XWF人力資源部
xx年xx月xx日
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