給公司領(lǐng)導(dǎo)的信件格式
領(lǐng)導(dǎo)必須有本位更要有高度。站在自己的崗位上，又必須在公司層面來思考問題。這樣才能使整個公司既保持團(tuán)結(jié)的氛圍，又不失去創(chuàng)新的激情。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給公司領(lǐng)導(dǎo)的信件范文，歡迎大家閱讀。
給公司領(lǐng)導(dǎo)的信件范文篇一
領(lǐng)導(dǎo)：
我是您面試進(jìn)公司的，一直以來我都心存感激。當(dāng)初我說過我的目的就兩個：權(quán)力和金錢。其實這并非我的真實想法。
在這里跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下思想動態(tài)。在我眼里收入已經(jīng)夠高了，我還從每個月的收入中拿出部分資助了兩個貧困孩子的學(xué)業(yè)。權(quán)力就不敢說了，有點(diǎn)權(quán)力也都下放了。韓總周一早上的一句話“不要因為自己的能力有限而影響下屬的水平提升”說到了我的心里。當(dāng)然質(zhì)量控制點(diǎn)還是要控制在手中。
以下我想談?wù)勎业囊恍└邢搿?/p>
市場部門和操作部門的關(guān)系：這兩個部門永遠(yuǎn)都是對立統(tǒng)一的關(guān)系，一個公司的效益來自于統(tǒng)一，沒有兩個部門的完美配合就沒有豐碩的成果;一個公司的發(fā)展來自于對立，只有不斷的產(chǎn)生矛盾、解決矛盾，才能使公司不斷發(fā)展壯大。
同時也要求部門的領(lǐng)導(dǎo)必須有本位更要有高度。腳要站在自己的崗位上，腦袋又必須在公司層面來思考問題。這樣才能使整個團(tuán)隊既保持團(tuán)結(jié)的氛圍，又不失去創(chuàng)新的激情。
落實到我們公司，我再談?wù)剬Ρ静块T的理解。這個部門不僅是一個操作部門，因為他必須對安全、服務(wù)和效益負(fù)責(zé)。員工的每一個技術(shù)層面的決策都必須建立在這個基礎(chǔ)上。這也是我們公司的企業(yè)文化，每個人從進(jìn)來的第一天就開始這方面的教育。所以我認(rèn)為：操作原則是要和市場需求結(jié)合的，但每個操作細(xì)節(jié)不能受市場人員的影響。因為每個市場人員都只代表了自己所負(fù)責(zé)的客戶，而我們是在面對所有客戶，并有責(zé)任處理好安全、服務(wù)和效益的關(guān)系。這是負(fù)責(zé)市場的人員所不具備的。
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給公司領(lǐng)導(dǎo)的信件范文篇二
***(公司某領(lǐng)導(dǎo));
您好!
關(guān)于***(單位名稱)寄資料的事情，我再三考慮了：我知道你是好意，你也是特別想把這個項目做好，我個人也非常感謝你促成這次會議!達(dá)成了雙管齊下的目的。
為什么這樣說呢?因為：
1， 你作為元老現(xiàn)在是想負(fù)責(zé)一個項目就做好一個項目，這也是你的快樂;
2， 你為公司戰(zhàn)略考慮，***作為國內(nèi)知名的***，***在亞洲也是在前位，其地位也是有目共睹，拿下這個山地對我們公司也很有利的;
3， 這個山地又在***(對手公司名稱)的總部，若拿下它也是對對方強(qiáng)有力的打擊，最終也是對公司的市場很好的宣揚(yáng)等等益處我就不一一說了。
在這里我想說的我對這個山地的重視也不亞于任何人，因為除了以上對公司的利益考慮，對我個人還有什么：
1， 對我個人來說是最好的肯定;
2， 對我的職業(yè)生涯來說，也是一個亮點(diǎn)，職業(yè)生涯也得到了很好的發(fā)展;
3， 公司的給了我***(區(qū)域)這樣一個很好的平臺，做好這個區(qū)，拿下***這個山地，對公司、對我個人都是莫大的益處，所以我根本就沒有理由不把它做好!
基于前面的原因，我想我也處于對這個項目負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以我還懇請***、懇請公司再商議一下：
我的建議是：
1， 在會議上給***各位領(lǐng)導(dǎo)/主任資料;
2， 等***(人名)定了會議時間、參會人員后，在會議前一點(diǎn)時間再從***給他們寄資料，或者會議前一天我給各位主任送去;
3， 或者我尊重公司商議的結(jié)果;
我知道***院長和我都是為這個項目好，但是如果不是采用上面建議中的一個，就請摘了我的烏紗帽或者從身體上踩過去!
祝好!
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給公司領(lǐng)導(dǎo)的信件范文篇三
尊敬的*總、領(lǐng)導(dǎo)們：
您們辛苦了!感謝您們給我提供一個廣闊的平臺，讓我在這個廣闊的平臺上演繹著精彩的人生!感謝*總在我最困難的時候給我給予機(jī)會!讓我在被華美地產(chǎn)淘汰之后重新找回自信!
自從來了咱們公司，絕大多數(shù)同事讓我感到非常溫暖，無論是在咱們公司哪一個店，老員工都給予我極大的幫助，總店的何總對我也非常關(guān)心。我也會盡心盡力給予新員工幫助。正如*總網(wǎng)名一樣——自信人生不寂寞。
可是有些人、有些事也時常困擾著我。我進(jìn)入咱們公司第三天，我的隊長**讓我讀《羊皮卷》，我讀《羊皮卷》的聲音自稱方圓五百里無人不聞，XX組長以我讀《羊皮卷》大聲為由罵我不是人，還一副輕蔑樣子。
之前，我得知她和**鬧得很厲害，我不想卷進(jìn)其中，所以原諒了她。
何經(jīng)理更不想團(tuán)隊之間發(fā)生矛盾，多次教育我要原諒她，還曾經(jīng)提出過三個組找一個機(jī)會聚餐。**也一直倡導(dǎo)團(tuán)隊之間要和諧相處。但是在大家一起去三亞灣娛樂時，她卻在活動開始不到五分鐘的時間內(nèi)偷偷跑掉，本來大家一起聚聚是一件非常幸福的事，可是她嚴(yán)重“不合群”。
得饒人處且饒人，我答應(yīng)過何經(jīng)理，不跟她計較，敞開心胸包容她，可是她得寸進(jìn)尺，一味把我往死里整，就像今天她威脅我一樣——今天我就要你死。
我欣賞她對團(tuán)隊的管理，她對團(tuán)隊的管理的確有獨(dú)特之處。比如，有一次她的隊員打掃衛(wèi)生不干凈被罰五十塊，她就要求每個隊員給她五塊錢。隊員受氣不敢出聲，只能事后偷偷和我訴說。又如，“門店之星”評選時她要求每個隊員必須選她，隊員不敢不選。能做到這一點(diǎn)我的確佩服她。
但是無論你能力多強(qiáng)，公司的原則宗旨總得維護(hù)，就像*總說的游戲規(guī)則總得遵守。特別是作為團(tuán)隊經(jīng)理，就應(yīng)該起到帶頭作用。
德佑地產(chǎn)——以德佑人，“德”是我們的根本，這是動搖不得的。公司要飛躍發(fā)展，必須提高員工道德品質(zhì)。要提高員工道德品質(zhì)，就必須從領(lǐng)導(dǎo)者開始。一個品性不好的人，給她一個項目，她會禍國殃民，給她一個團(tuán)隊，她會帶入萬劫不復(fù)。
今天早上我看到一個電腦系統(tǒng)開著，鍵盤上放著一張紙。出于善意，我?guī)兔﹃P(guān)掉系統(tǒng)，移開那張紙，同時也登陸自己的系統(tǒng)。我用了大概五分鐘，雷苗走過來怒氣沖沖的說，為什么她用的電腦我要用，我感到非常吃驚，在我的意識里公司電腦是大家共用的，你不用的時候別人就用，哪來你的我的。我就小聲的說她占著茅坑不拉屎。她就罵我神經(jīng)病。聽到她罵我神經(jīng)病，我就發(fā)火罵一句“去你媽的”。她沖過來要動手的樣子，威脅我“今天要你死”。我不想再跟她多說什么，因為我相信公司領(lǐng)導(dǎo)一定會做出公平公正的處理。
一直以來為了不給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，所以她怎么折騰我都不放心里，但是今天我必須讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道有這樣一個業(yè)務(wù)經(jīng)理。
就拿今天的事來說她就不配當(dāng)經(jīng)理：
第一、公司明確規(guī)定離開桌子要關(guān)掉系統(tǒng)，作為經(jīng)理她一定知道公司有這項規(guī)定。她沒有關(guān)掉系統(tǒng)，擺明赤裸裸不把公司的規(guī)章制度放眼里。
第二、我善意幫助她關(guān)掉系統(tǒng)，她不懂得感恩反而侮辱我。一個最基本的感恩的心都不具備的人能當(dāng)經(jīng)理嗎?
第三、她當(dāng)著大家的面隨口就罵我神經(jīng)病，為此引起與我的沖突，給其他人留下公司“不和諧”的假象，有損公司形象。
第四、我只是把她放在鍵盤上的紙移到一邊，她很生氣的說我扔掉她的紙。德佑地產(chǎn)倡導(dǎo)以德佑人，但是一個經(jīng)理卻肆意造謠，擴(kuò)大是非。敢問各位領(lǐng)導(dǎo)，德在何方?唉……
第五、發(fā)生由她引發(fā)的沖突后，她不主動尋找和好方法，拿起手機(jī)就煩勞*總。本人認(rèn)為，公司拿錢聘請她當(dāng)經(jīng)理，目的就是為了讓她幫忙公司解決問題，如果遇到問題就找*總，那么公司還有必要聘請她當(dāng)經(jīng)理嗎?
綜上所訴五點(diǎn)，本人建議高層領(lǐng)導(dǎo)給予指示!
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