公司致廣大員工的一封信
公司致廣大員工的一封信
公司的發(fā)展離不開(kāi)每位員工的辛勤努力，員工是公司的同行者，亦是公司的同路人。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公司致廣大員工的一封信，歡迎大家閱讀。
公司致廣大員工的一封信篇一
親愛(ài)的員工朋友們：
綠草發(fā)芽，新樹(shù)吐綠，在這春光明媚，萬(wàn)物復(fù)蘇的美好季節(jié)里，在這值得熱烈慶祝的節(jié)日里，我公司高層領(lǐng)導(dǎo)向我們?nèi)Ф嗝麊T工致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候，并向長(zhǎng)期以來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)工作的員工朋友們致以崇高的敬意，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在百忙中還為大家精心準(zhǔn)備了一份節(jié)日禮物，希望大家能在辛苦工作之余得到放松，緩解工作疲勞。中國(guó)有句古話：禮輕情意重，這份小小的禮物里蘊(yùn)含著的是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位員工的關(guān)愛(ài)之心，體恤之情，尤其是劉占濱董事長(zhǎng)一直深切關(guān)注民生、關(guān)心員工疾苦，對(duì)員工的辛苦和付出感同身受，我們?yōu)槟軗碛羞@樣一位心懷員工的董事長(zhǎng)而倍感幸福。
*******的發(fā)展離不開(kāi)每位員工的辛勤努力，我們是同行者，亦是同路人，選擇*******，是我們每個(gè)人的驕傲和自豪，身為***人，更讓我們感到無(wú)尚的榮耀和幸福。有著六十年發(fā)展歷程的*******是我們共同的家，在這個(gè)大家庭里，有你，有我，有他，我們情同手足，親如兄妹，我們風(fēng)雨同舟、患難與共，*******每一步新跨越，每一次新發(fā)展都源自我們每一個(gè)人踏踏實(shí)實(shí)工作，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，是*******給予我們每個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，我們，*******，相依相存，榮辱與共，我們是****品牌的一部分，***是我們每個(gè)人生命中的一部分。*******這塊響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱诱信?，凝聚著每?******人的辛勤付出和熱血夢(mèng)想，每位*******人為公司的發(fā)展所做出的不懈努力將永遠(yuǎn)銘記在*******的史冊(cè)上。我們共創(chuàng)共享，我們榮譽(yù)與共，我們擁有一個(gè)共同的名字：*******。
最后祝全體員工五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)，我們是最幸福的人!
*******公司
5月1日
公司致廣大員工的一封信篇二
廣大職員工：
您們好!
“共謀共事，眾智成城!” “共同的信念，共同的榮譽(yù)，共同的利益，我們一起走好!”是我們陳總創(chuàng)辦公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和公司核心企業(yè)文化!
今年以來(lái)，特別是6月份以后，為貫徹老板的上述經(jīng)營(yíng)宗旨和建設(shè)公司的企業(yè)文化，我們陸續(xù)啟動(dòng)汕頭 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、工資提升和改革、全員績(jī)效考核、優(yōu)秀員工評(píng)選、全員改善提案以及安全生產(chǎn)、效益生產(chǎn)等等管 理提升和改善活動(dòng)!
但總體來(lái)看，是我們與大家溝通不足和推進(jìn)緩慢等原因，以致大家多沒(méi)能全面了解及理解公司老板和現(xiàn)管 理團(tuán)隊(duì)管理決策和要求，以致很多同事原怎樣現(xiàn)怎樣，還沒(méi)能把握公司的發(fā)展而積極投身其中!
下面，我們集中說(shuō)明將具體如何落實(shí)陳總的“共謀共事，眾智成城!” “共同的信念，共同的榮譽(yù)，共同 的利益，我們一起走好!”這些直接關(guān)系到我們每個(gè)人的工作、生活甚至人生! 特此，總經(jīng)辦公開(kāi)致信大家。
1. 內(nèi)練管理，建萬(wàn)盛興生產(chǎn)基地;
大家也許都知道：多年來(lái)，很多珠三角的企業(yè)在內(nèi)遷!同時(shí)政府在要求企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并放任低端、高耗企業(yè)倒閉!也同時(shí)萬(wàn)盛興有潮陽(yáng)工廠這樣的資源，等等原因，公司陳總已經(jīng)多次明確：汕頭萬(wàn)盛興進(jìn)行革新整改，要成為萬(wàn)盛興的生產(chǎn)和研發(fā)基地，最終造福潮陽(yáng)社會(huì)和大家!因此公司將進(jìn)一步發(fā)展和提升，關(guān)鍵是革新和改善!這是公司現(xiàn)在一切行為的基本和出發(fā)點(diǎn)!
2. ;
公司要進(jìn)一步發(fā)展和提升，為此已確定活用工業(yè)園中已有“鳥(niǎo)語(yǔ)”“花香”“荷塘”“綠蔭”以及幾十年來(lái)沉淀的國(guó)營(yíng)老廠的文化底蘊(yùn)，再投資金，翻新改造大家工作生活的環(huán)境，創(chuàng)比家更舒適的花園工廠：①.進(jìn)行工廠改造(大家已看到的工模車(chē)間煥然一新);②.翻新工廠大門(mén);③.重整廠區(qū)路面、墻窗等“破舊”;④拆除三車(chē)間前面的危樓和不用鐵皮棚，開(kāi)闊工廠，并在形成三棟開(kāi)闊廠房整齊并排的同時(shí)，建立“員工中休廣場(chǎng)”(上午/下午的中休15分鐘，除了看廣場(chǎng)邊的板報(bào)外，男同事踢踢球，女員工踢踢毽子跳跳繩等);⑤修建三個(gè)魚(yú)塘，三車(chē)間邊魚(yú)塘鐘將種蓮藕養(yǎng)鴨，另兩個(gè)魚(yú)塘放養(yǎng)天然魚(yú)，魚(yú)塘邊還將建釣魚(yú)亭、靠教堂處還將建“廠中花園”，等等!
可以想象我們將置身于一個(gè)聽(tīng)鳥(niǎo)語(yǔ)、問(wèn)花香、閑來(lái)垂釣„舒適的休閑的環(huán)境中工作生活!!!
3.
每個(gè)員工已于6月份上調(diào)20%以上工資，每個(gè)職員已于7月上調(diào)工資至少200元，公司也將全面為每個(gè)職員買(mǎi)社保，隨著公司的發(fā)展和效益的提升，公司定將走在政府規(guī)范的前面，不斷提升大家的工資和福利! 而且公司的績(jī)效考核制度、計(jì)件工資體制等等，也將非常有力的保證上進(jìn)、積極并工作效率高、出色人員的薪資的提升和加薪!
4.
公司看重、尊重每位同事的工作和智慧，大力推進(jìn)改善提案活動(dòng)，就是尊重每位員工對(duì)管理和技術(shù)不
足的所提改善意見(jiàn)、尊重每位同事的智慧!
公司也將進(jìn)行原傳統(tǒng)生產(chǎn)方式、管理制度的研討和完善，推建以人為本的管理制度，在提升效益的同時(shí)，實(shí)行人性化的管理，拓展大家的自主、發(fā)揮的空間!
5.
公司將首要推進(jìn)非員工職務(wù)(包括中高層管理人員)內(nèi)部先招聘制度，在同等或稍遜的條件下，優(yōu)先啟用已服務(wù)于公司的職員員工，因此鼓勵(lì)我們每位時(shí)時(shí)有工作目標(biāo)，努力工作的同時(shí)，不斷自我學(xué)習(xí)、提升相應(yīng)的及綜合工作能力!
6.
陳總一再指示：公司所需的人才必須自己培養(yǎng)，而且汕頭公司必須要為惠州乃至今后的萬(wàn)盛興集團(tuán)公司培訓(xùn)、儲(chǔ)備各方面的人才，包括品質(zhì)、技術(shù)、業(yè)務(wù)到各級(jí)管理人員!
為此公司將組建人力資源部，招聘人力資源主任等來(lái)增強(qiáng)現(xiàn)有人力管理，在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上建立公司內(nèi)部培訓(xùn)、晉升制度，確保陳總的要求得到實(shí)施，我們每個(gè)人都有接受培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)!
具體來(lái)說(shuō)，我們除建立定期的培訓(xùn)制度外，還將按我們現(xiàn)有的績(jī)效考核和優(yōu)秀員工評(píng)選制度，一旦在本職工作中，產(chǎn)生出符合條件的優(yōu)秀人員，除了了按規(guī)定加薪外，公司還將其列于重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，將是帶薪內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)后提升至高崗位!
7.
目標(biāo)是每一人進(jìn)入萬(wàn)盛興的人，只要他選擇和萬(wàn)盛興同發(fā)展，公司都將根據(jù)他的資質(zhì)、愛(ài)好為他量體裁衣制定職業(yè)人生規(guī)劃，公司協(xié)助他成長(zhǎng)!就是有同事選擇一直做某一工種，如一名操作工，我們也將建立星級(jí)考核制度：對(duì)操作工進(jìn)行每半年星級(jí)考核，倡導(dǎo)大家今年是一星級(jí)操作工，就應(yīng)努力一年后做二星級(jí)或三星級(jí)操作工而調(diào)整薪資福利，當(dāng)然如果不努力可能經(jīng)評(píng)定星級(jí)降級(jí)!我們將設(shè)定最高九星級(jí)操作工，每星級(jí)都有一定的標(biāo)準(zhǔn)!
大家一起營(yíng)造積極向上的工作、生活氛圍!
我們陳總在期待：“我上半生是為了證明自己的價(jià)值，下半生是為了證明下屬和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值!通過(guò)萬(wàn) 盛興個(gè)平臺(tái)，鍛煉大家的人格，發(fā)揮大家的才智，放飛大家的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)大家的人生價(jià)值!”通過(guò)上述措施或制度的建立和落實(shí)，我們來(lái)實(shí)現(xiàn)陳總的期待!
同時(shí)，上述措施或制度的建立和落實(shí)，也更要靠大家的理解和支持：我們不再是“過(guò)路人”，我們將跟隨萬(wàn)盛興而成長(zhǎng)和發(fā)展!我們要宣導(dǎo)老板的要求、主動(dòng)了解/宣導(dǎo)公司管理、更主動(dòng)響應(yīng)公司號(hào)召、更主動(dòng)解決公司的困難，更積極地投身工作和學(xué)習(xí)提升中!
我們攜手在萬(wàn)盛興：發(fā)揮我們的才智，放飛我們的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值!
總經(jīng)辦
潘天齊
8月31日
公司致廣大員工的一封信篇三
致全臺(tái)職工：
回望2014，沈陽(yáng)廣電宣傳始終圍繞市委、市政府中心工作，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，編采播人員堅(jiān)持深入基層，貼近生活，貼近百姓，采寫(xiě)播發(fā)了多篇具有廣泛社會(huì)影響力、弘揚(yáng)正氣、播撒大愛(ài)的優(yōu)秀作品。各部門(mén)堅(jiān)守崗位，為全力保障宣傳一線工作平穩(wěn)運(yùn)行付出了艱辛與努力。奉獻(xiàn)成就超越，因?yàn)橛辛四銈儯蜿?yáng)廣電才更加絢爛閃耀!
展望2015，沈陽(yáng)廣電將在新常態(tài)背景下迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，全媒體融合將實(shí)現(xiàn)全新跨越。新的一年，創(chuàng)新節(jié)目制作運(yùn)營(yíng)機(jī)制，創(chuàng)新工作思路與管理方法，探索全媒體時(shí)代發(fā)展模式將構(gòu)筑起沈陽(yáng)廣電新一輪跨越發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，讓我們攜手努力，勇往直前，為沈陽(yáng)廣電新一輪蓬勃發(fā)展再添動(dòng)力、再立新功!
——沈陽(yáng)廣播電視臺(tái)黨委
XXXX.X.X
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