中專生學期末個人與學校總結(jié)
中專生學期末個人與學?？偨Y(jié)
俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，總結(jié)就是工作中的一個巨人，你只有及時做好總結(jié)，你才能更加完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。今天學習啦小編整理了中專生學期末個人與學校的總結(jié)范文，希望對你有幫助。
中專生學期末個人總結(jié)篇一
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間又到了這個學期的最后階段，回顧一下過去，剛來到農(nóng)校報道的那一天還歷歷在目，怪不得人們常說歲月入流!回首這一年的點點滴滴，朝朝暮暮，對我來說真是飛躍的一年，在這一年里，無論是學習方法還是對自己的要求都比以前更上一層樓。上進心更強，能積極參加各種比賽，學習態(tài)度
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間又到了這個學期的最后階段，回顧一下過去，剛來到農(nóng)校報道的那一天還歷歷在目，怪不得人們常說歲月入流!回首這一年的點點滴滴，朝朝暮暮，對我來說真是飛躍的一年，在這一年里，無論是學習方法還是對本身的要求都比以前更上一層樓。上進心更強，能積極參加各種比賽，學習態(tài)度比以前更端正，能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作不曠課，自覺遵守課堂紀律，對老師布置的作業(yè)能夠認真完成，對不懂的問題主動向老師請教，這個學期對我來說很充實，一個市汽車技能大賽，一個省創(chuàng)新大賽，還考了個汽車電工證。在紀律方面，我可以做到尊敬老師，與同學之間真誠相待，能遵守學校各項紀律，不遲到，不早退，不曠課，紀律是學生應(yīng)該遵守的，沒有紀律談何學習，我會再接再厲，爭取做的更好，這學期就要結(jié)束了，但我身上還有各種不足，在下個學期中要努力改正，不斷以更加嚴格的標準要求本身，在各個方面都要突出，不求最好只求更好，以上就是我對這一學期期末一些方面的個人總結(jié)，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展發(fā)展目標，應(yīng)該說是早就有了目標，我對未來充滿了信心!!!
中專生學期末學校總結(jié)篇二
在全體中專語文教師密切配合下，以新《課程標準》和學?？傮w工作為指導(dǎo)，積極學習“小組合作學習”精神，深入探索“道德課堂”學習的有效途徑，不斷深化語文教學改革，努力轉(zhuǎn)變教育教學觀念，大力提高課堂教學效率,以全面推進素質(zhì)教育，大面積提高語文教學質(zhì)量為目標，結(jié)合中專語文學科自身的特點，扎實有效地開展了以下方面工作。
一、本學期組內(nèi)展示課落實情況，是怎樣落實的?
10月~12月份，我校中專語文組老師開展了“同課異構(gòu)探有效的語文課堂”的組內(nèi)研究課展示活動。二年級語文教師張偉、張靜媛共同執(zhí)教了《人格是最高的學位》一課。張偉老師的課堂親切質(zhì)樸，設(shè)計巧妙，循循善誘，結(jié)合學生的年齡特點用多種方式調(diào)動學生學生的積極性，取得了良好的教學效果。張靜媛老師善于抓住學生的好奇心，發(fā)揮學生主動學習的特點，注重一些學習方法的訓(xùn)練，課件設(shè)計靈活，體現(xiàn)了以學生為主體的學習。一年級語文教師張俊峰、馬芳分別給聽課教師展示了一堂精彩的課——《子路曾皙冉有公西華侍坐》。兩位老師根據(jù)自身的特點和班級的不同，都上出了自己的風格。張老師的訓(xùn)練節(jié)奏感強，朗讀形式多樣，課堂緊湊，圖片優(yōu)美，課件設(shè)件好;馬芳老師比較側(cè)重生字詞的教學和生字的寫字指導(dǎo)，注重朗讀，采用多媒體輔助手段，把讀書與識字教學結(jié)合起來。
課堂有共性的東西，也有很多個性的東西，同一個教學內(nèi)容，不同的教學設(shè)計、獨特的教學風格與有效的課堂活動，展現(xiàn)了四位老師各自的教學魅力。四位教師的“同課異構(gòu)課”讓聽課老師看到了多種教學方法與風格在課堂中的展現(xiàn)。課后，語文組進行了課后研討活動氣氛熱烈，針對中專課堂教學抓什么，如何抓，大家紛紛提出了自己的看法和建議。最后韓校長也就課堂教學的本質(zhì)給我們提出了很多寶貴的建議，在理論的高度讓我們看到語文課堂教學中最本質(zhì)的一些東西。研討過后，大家都覺得獲益匪淺。
“同課異構(gòu)探有效的語文課堂”的教研形式，為每位教師思想的交流、碰撞提供了平臺，促進了教師的專業(yè)成長。這種互助學習、相互借鑒、共同提高的教學研討活動形式受到了老師們的好評。我們語文組還將在今后的工作中扎扎實實地利用“同課異構(gòu)”的平臺，提高語文教師的整體素質(zhì)。
現(xiàn)在課程目標的設(shè)置由過去單純的認知目標轉(zhuǎn)變?yōu)橹R與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個方面，激發(fā)學生學習語文的興趣，幫助學生了解科學探究的基本過程和方法，培養(yǎng)學生科學探究的能力，使學生獲得進一步學習和發(fā)展所需的語文基礎(chǔ)知識和基本技能。為適應(yīng)新課程改革，我校語文教研組充分發(fā)揮教師群體優(yōu)勢，團結(jié)協(xié)作，深入開展教研教改工作，促進了新課程的實施。
1、積極解讀課標，完善理念
我校中專語文教研組組織全體語文教師認真學習了《新課程標準》和“小組合作學習”。通過集體研讀，個人自學等形式，使全體中專語文教師對課程改革的基本理念和課程目標的設(shè)置有了較全面的認識，教學理念逐步發(fā)生改變。我組教師在教學過程中的參與意識、合作意識、引導(dǎo)意識有了明顯增強，而學生在學習過程中的主體作用也得到了充分的發(fā)揮。
2、強化集體備課，研讀教材
《新課程標準》要求使學生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個方面的科學素養(yǎng)獲得發(fā)展。為此，我校語文教研組利用每周的集體備課活動，由全體教師共同研究對當前教學內(nèi)容的處理辦法，在不違背《課程標準》的前提下，結(jié)合我校中專學生實際，集大家的智慧，對語文教材進行適當?shù)难凶x與調(diào)整。
3、有效組織說課，集思廣益
我校語文教研組在每次集體備課時安排了一名中心說課人，設(shè)計教案，說教材(含內(nèi)容、重難點等)，說學情，說教學目標，說教和學的方法，說教學過程，說板書設(shè)計，說媒體的運用，對說課要求注重理論性、科學研究性、動態(tài)開放性、高層次性和預(yù)見性，說課時，每位教師暢所欲言表達自己的看法，使大家取長補短，共同進步。
4、加強相互聽課，反思總結(jié)
“教有法，教無定法”，對同一個教學內(nèi)容，不同的教師往往有不同的處理方法。實際教學中，我校語文教研組積極參加學校組織的組內(nèi)公開課活動，在課前談自己對所承擔公開課的教學設(shè)想，同組教師提出修改建議，再由主講人承擔該課教學，其他教師到位聽課，大家各抒己見，分析教者在貫徹新的教學理念，突破教學重難點、指導(dǎo)學生學法。培養(yǎng)學生探究意識、提高課堂時效性等方面的優(yōu)點與不足。課后集體討論，主講人寫出教學反思，積累教學案例，實現(xiàn)教師的共同提高。
5、落實教研規(guī)范，共同提高
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。我校語文教研組嚴格執(zhí)行學校制定的青年教師培養(yǎng)政策和優(yōu)秀教研組評選辦法、教育科研管理制度等教研教改制度，與教師師德考核、教學質(zhì)量等級考核掛鉤，約束教師的教學行為，形成團結(jié)協(xié)作的有機整體，集眾人的智慧，做活做實教研工作，確保了中專語文教研活動的順利開展。
二、本學期關(guān)于青年教師培養(yǎng)情況。
青年教師是學校教育教學工作中的有生力量，我們語文教研組把對青年教師的培養(yǎng)工作作為組工作的重點。積極采取如下培養(yǎng)措施，促進青年教師科學全面發(fā)展。
1、本學期初制定本組青年教師培養(yǎng)計劃
對35歲以下青年教師“一對一”地落實指導(dǎo)教師，有組織、有計劃地對青年教師進行培養(yǎng)，全面提高青年教師的教學、科研、班主任管理等各方面的能力。本學期作為教研組長我擔任了本組馬芳老師的“語文教學和班主任管理”的指導(dǎo)教師。
2、強化骨干教師的指導(dǎo)作用
充分發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，通過示范教學、教學經(jīng)驗交流、共同探討教案等途徑，引領(lǐng)青年教師熟悉中專教學、科研環(huán)境，為青年教師的成長指點迷津。強化骨干教師的指導(dǎo)作用，與時俱進，大力幫助青年教師，使其快速成長起來，能夠擔當教學重任。
3、落實聽課評課制度
做到互相聽課、評課，每次聽課后盡量多交換些缺點和存在問題，提出改進意見，相互切磋，共同提高。教師之間要加強協(xié)作，互相學習，取長補短，攜手共進。發(fā)揮本組骨干教師的作用，對青年教師嚴格要求、悉心指導(dǎo)，幫助青年教師加快成長;完成學校的聽課要求。同時鼓勵兼聽其他學科，注意知識的相互滲透性、交叉性。
4、積極組織青年教師參加講課比賽
為激勵青年教師投身教學，掌握先進的教學理念和教學方法，學校每學期組織一次青年教師講課比賽。本教研組也為青年教師參加講課比賽提供各種條件和專業(yè)指導(dǎo)。在本次青年教師基本功大賽中我組張靜媛、馬芳和我三位年輕教師統(tǒng)一參加了“學案評比、粉筆字、ppt課件制作、答辯、公開課展示”5個項目，并最終獲得優(yōu)秀成績。
5、充分發(fā)揮備課組指導(dǎo)功能
開展經(jīng)常性的組內(nèi)輪流聽課，加強組與組之間、教師之間的交流和研究。備課組長帶領(lǐng)本組成員做好教研工作，認真進行集體研討、集體備課，確定每課的教學內(nèi)容和重點難點，找出突破重點難點的方式方法。深入整合教育教學資源，合理分工，統(tǒng)籌安排，科學運作，真正做到教學情況的及時有效反饋。認真組織集體教研活動，構(gòu)建學科教學模式，以教研促教改，形成科研、教研、常規(guī)教學三位一體的研究氛圍，促進課堂教學的優(yōu)化。
6、為青年教師提供與外界學校的交流的機會
力爭多創(chuàng)造機會讓組內(nèi)年輕老師走出校門聽取外校的優(yōu)質(zhì)課、示范課，回來后在本組傳達學習，形成輻射，為教師的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。同時，采用切實可行的個人學習和集體學習相結(jié)合、分散學習與集中學習相結(jié)合的方法，以期收到學習、工作互相促進的效果。
7、教學常規(guī)工作的管理要加大力度
青年教師勤于總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學效率。堅持寫教后感，授課后及時記載本課教學的成功和失誤，以便不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進教法，不斷提高;推動各位青年教師踴躍參加各種論文評比活動，積極撰寫教學教育論文，記錄、交流科研成果。
三、本組在小組合作方面做了哪些工作?
小組合作學習是以小組活動為基本教學形式，在教學過程中要求學生互助合作，科學地利用教學中動態(tài)因素之間的互動促進學生的學習，以團體成績?yōu)樵u價和獎勵的依據(jù)，共同達成教學目標的教學活動。學習者在小組的環(huán)境里必須學會與他人互相交流合作，還要學會尊重、理解和容忍，學會表達、傾聽和說服他人等等，這從根本上能改善課堂的氣氛，大面積提高學生的學習成績，促進學生形成良好的非認知心理品質(zhì)等。
(一)取得的成果與效果
1.合作學習有利于體現(xiàn)學生的主體地位
小組合作學習要求學生向別人發(fā)問，向別人闡述自己的看法。這不但可以增加學生學以致用的機會，更可以增強他們對學習的興趣，提高他們的學習能力，還可以使他們接受不同的觀點，擴展他們的視野，促進思維的發(fā)展。
2. 小組合作學習有利于學生學習動機的激發(fā)與增強
小組合作學習改變了傳統(tǒng)的能力分組，把全班學生劃分成若干個異質(zhì)成員組成的小組，給每個小組設(shè)置共同的學習目標，使之成為一種“利益共同體”。也就是說，只有在小組中的每一個成員都取得成功的前提下，組內(nèi)的每個學生才能獲得成功。這種做法可以使組內(nèi)的每一個學生都樹立起“休戚相關(guān)”、“榮辱與共”的集體中心意識，增強學生捍衛(wèi)為集體榮譽而學習的強烈動機。
3. 建立互助學習合作小組，有利于培養(yǎng)學生的社會適應(yīng)性
要想適應(yīng)社會，能與別人密切交往，其中重要的一點就是對他人能熱心幫助，真誠相待。通過小組合作學習，使學生感到要想使自己在學習上有所收獲，必須做到小組之間的每一個成員相互幫助，相互取長補短，虛心聽取別人的意見，接受善意的批評。從而培養(yǎng)了小組成員善于傾聽別人的意見，幫助本組成員共同提高的好品質(zhì)，成為他們在適應(yīng)社會中所必備的條件。
4.合作學習有利于培養(yǎng)學生的自學能力
合作學習把學生由旁觀者變?yōu)閰⑴c者。它主張那些已經(jīng)掌握某種知識和技能的學生把知識和技能教給其它成員。作為講授者的學生，為了能夠教得更清楚、透徹，必須對所學的材料進行認真的閱讀和分析。其它學生也希望在課堂上表現(xiàn)出色，因此他們要做好充分的預(yù)習工作。認真預(yù)習課文，遇到不會的單詞主動查字典，并查找資料中的有關(guān)注解。學生的學習積極性提高了，自學能力也提高了。
5.合作學習能培養(yǎng)學生的組織能力
在組織對話和操練中，小組長要根據(jù)實際情況安排誰先誰后、誰問誰答，充分考慮對話的難易度和學生的水平。特別是在英語短劇的自編自演過程中，學生除了要選擇、組織對話內(nèi)容，認真準備道具，進行角色安排，還要在排練中對效果和出現(xiàn)的問題進行修改，并不斷地總結(jié)，大大提高了學生的組織能力。
6.合作學習拓寬了學生學習的空間
它不僅將學生個體間的學習競爭關(guān)系改變?yōu)?ldquo;組內(nèi)合作”、“組際競爭”的關(guān)系，還將傳統(tǒng)教學中的師生之間單向或雙向交流改變?yōu)閹熒⑸g的多向交流，而且還將學生課內(nèi)學習延伸到課外。
(二)待進一步研究和改進的問題
小組合作學習是新課標下的課堂教學改革，意義是很大的。然而縱觀小組合作化的實踐課堂，我們卻發(fā)現(xiàn)在“小組合作化學習”實施過程中出現(xiàn)了諸多問題，還存在一些有待進一步研究和改進的問題：
(1)教師沒能堅持“解放學生、相信學生”的原則
(2)合作小組結(jié)構(gòu)安排不科學;
(3)缺乏嚴格的組規(guī)和良好的組風;
(4)缺乏對學生教學常規(guī)及討論交流方法的傳授與講解;
(5)各小組缺乏小組精神內(nèi)核，合作探究文化氛圍不足
(6)課堂討論的任務(wù)缺乏針對性，小組合作學習華而不實;
(7)小組合作學習看似強調(diào)了學生在小組合作學習中的主體地位，但是往往是強調(diào)合作忽略自學;
(8)小組合作學習過分重學習或回答，成績好者強勢，學習不佳者消極;
(9)課堂教學評價方法和標準過于狹窄或片面。 (三)解決問題的策略措施
1、教師要堅持“解放學生、相信學生”的原則
教育家葉圣陶先生曾說：“教育成功的秘訣就是：解放學生、相信學生。”教師在小組互助學習中的角色地位就是做好學生學習的組織者、引導(dǎo)者和合作者。應(yīng)利用學科自身的魅力著力于激發(fā)學生的學習積極性，為學生創(chuàng)設(shè)寬敞的心理空間，盡可能多地給學生提供參與活動的機會，幫助學生在小組學習活動中真正理解和掌握基本知識技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀，成為學習活動的主人。
沒有教師的支持和幫助，學習者很難實現(xiàn)學習的自主性。在不同的自主階段教師要給予學生不同方式的支持。當小組合作學習遇到困難時教師是學生學習的啟發(fā)者;當小組成員的合作氛圍不太融洽教師是學生學習的協(xié)調(diào)者;在自學與互助環(huán)節(jié)，教師是引導(dǎo)者;在課堂討論環(huán)節(jié)，教師是欣賞者評價者;在反饋課上教師是總結(jié)者、提升者。
2、科學合理安排合作小組結(jié)構(gòu)與層次
小組的建立主要目的就在于幫助每個學生更好地進行學習，因此小組的劃分應(yīng)以學生的學習成績作為重要依據(jù)。一般情況下，應(yīng)使每個小組都同時擁有高、中、低三個層次的學生，在此基礎(chǔ)上，再根據(jù)學生的性別、性格及單科成績等特點進行個別調(diào)整，實現(xiàn)人力資源的最佳組合，我采用互補式分組法，4人一小組?？茖W研究以及我們的實踐均表明：最佳的小組合作人數(shù)應(yīng)在3-5人之間，其中又以兩兩成對的“四人小組”最為適宜。因為不論對于學習還是管理來說，四人小組都具有很多的好處，如：四人小組變成兩人一對，可以在最大范圍內(nèi)實現(xiàn)學生的互動;四人小組有利于學生個人才能的充分展示;小組規(guī)模越大，某個學生隱藏或被忽略的機會就越大，而四人小組恰好可以避免這一問題;四人小組優(yōu)于兩人小組的地方在于有更多的主意和力量去完成任務(wù)。組與組之間也要注意均衡，確保每組至少要有一名敢說敢做、責任心強的學生做為組長，這樣可以帶動整組工作的順利進行。其余組員的配對也是采用面對面、一幫一的方法，這樣在檢查作業(yè)、組內(nèi)討論等活動時，學生的思維得到充分展示和交流，有助于養(yǎng)成多角度、多層次的思考問題的習慣，能使各層次的學生都有所發(fā)展、共同促進。
3、制定嚴格組規(guī)，培養(yǎng)良好組風
“不以規(guī)矩，不成方圓”，一個優(yōu)秀的班集體離不開良好的班級規(guī)則和規(guī)范建設(shè)，嚴格的組規(guī)和良好的組風是小組規(guī)則和規(guī)范建設(shè)最為有力的保障。所以，小組建立初期就應(yīng)該要求各小組學生盡快建立起一套嚴格細致、切實可行，并具有約束力的“組規(guī)”，嚴格執(zhí)行，使學生在小組內(nèi)部也能夠做到“有法可依”、“有法必依”。需要說明的是，對于“組規(guī)”的建立，教師在表明原則后不應(yīng)過多干涉，而應(yīng)該完全建立在尊重學生意愿的基礎(chǔ)上，由學生自行制定，自行實施，這樣，學生品嘗到“民主自治”的樂趣，才會有“依法辦事”的熱情與積極性。
4、強化課堂常規(guī)，傳授“互相研討和相互交流”的方法
葉圣陶先生曾說：“什么是教育?簡單一句話，就是養(yǎng)成習慣。”英國著名教育家洛克也認為：“一切教育都歸結(jié)為養(yǎng)成良好的習慣”。要想有一個好的學習小組，就要從點滴的常規(guī)訓(xùn)練中養(yǎng)成良好的學習習慣。“注重細節(jié)、鑄造精品”，我先從同學們的坐姿著手訓(xùn)練，要求只要有老師或同學在黑板前發(fā)言時,同學們必須一律面朝講者,如果在側(cè)面黑板前講解，更要快速調(diào)整坐姿，做到快、靜、齊,不能打擾正常上課?？床坏胶诎宓膶W生要快速地調(diào)整好位置，可以下位站著或蹲在黑板旁邊或著與別的同學同坐一凳，總之整個過程自然有序，同學們不會因為走動的過程造成學習上的分心。為此我們還進行了專門訓(xùn)練。
每位學生都享有活動的權(quán)利，我積極做好小組活動的調(diào)節(jié)工作，讓班級內(nèi)的學生不善于參與活動到能夠參與活動，到最后積極主動參與活動，真正進入到活動中的角色來。比如組內(nèi)討論時,要求6人必須周成一團，不能落下一人，組長組織大家活動時可以根據(jù)具體情況指名發(fā)言，在遇到較難的問題時可以由組長講解或誰會誰講，其余同學仔細傾聽，如果有沒聽懂的地方可隨時提出，講解后再由程度較差的學生復(fù)述一遍，最終達到整組成員都要會的目的。
5、創(chuàng)建小組精神內(nèi)核，打造合作探究文化氛圍
小組的精神文明建設(shè)主要是以熔鑄共同的價值追求為核心，培養(yǎng)和激勵小組成員的認同感、歸屬感、責任心和團隊精神，比如發(fā)揮小組長的作用，建立組牌(或組徽)，選定小組格言，制定小組發(fā)展目標和規(guī)劃，提出小組口號，建立墻面小組文化環(huán)境、組歌等。
優(yōu)秀的小組必須具備強烈的合作意識、目標意識、競爭意識和強烈的小組榮譽感，并具有民主、和諧、團結(jié)、上進的組間關(guān)系，這就需要教師從精神文化建設(shè)方面進行引導(dǎo)和培養(yǎng)。
6、課堂討論的任務(wù)具體有針對性
小組學習任務(wù)通常根據(jù)教材、教參來設(shè)計。若既不考慮學生的實際興趣和需要，也不考慮合作學習的特點，結(jié)果往往是：當別的同學發(fā)言時，便嘆息遺憾，似乎精力都在誰在展示上，至于別人說什么，做什么，怎樣說或做，他們關(guān)心不夠。而我們老師在評價課堂教學時，也常常作出“這堂課很活躍，學生表現(xiàn)很出色，學生發(fā)言很積極”等評價，卻很少去注意學生有沒有耐心傾聽彼此的回答，有沒有對同學的回答作出評判、分析、思考，得出自己的見解。
要解決好這些問題，首先，在每節(jié)課的教學中，老師要隨時向?qū)W生強調(diào)：聽和說同樣重要，傾聽也是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)之一，聽既是尊重別人，也是尊重自己，更能弄懂別人要表達的意思，吸取其他同學的學習成果充實自我。因此，說要大膽，聽要專心。同時，老師可向同學表明：老師欣賞積極發(fā)言的學生，同樣也喜歡專心傾聽的學生。在專心傾聽的基礎(chǔ)上，再勇于發(fā)表自己的見解，那就更好了。學生在明確要求之后，一般都能等待別人把話說完并努力去思考，理解同學的發(fā)言，即使同學回答有錯，在老師的提醒下，學生也會“耐心”等待。其次，課堂上無論學生的發(fā)言是對還是錯，是流暢還是吞吐，教師都要專心傾聽每一個學生的發(fā)言，偶爾可作提示，但不可打斷學生的發(fā)言。教師在評價學生時也應(yīng)努力做到先肯定，再指正，尋找學生發(fā)言的閃光點。這樣，教師的榜樣示范會潛移默化影響學生：聽別人發(fā)言，首先要找到值得自己學習的內(nèi)容，其次才是指正、補充等。只要我們在課堂上堅持要求明確，堅持榜樣示范，課堂上學生的傾聽意識就會在其間慢慢流淌。
7、堅持學生主體地位，既要強調(diào)合作也要重視自學
在一些課堂上，教師布置學習任務(wù)后，立刻簡單地讓同桌或前后桌的學生組成小組，展開討論。教師既不指導(dǎo)學生如何相互交流，也不監(jiān)控學生在小組內(nèi)的交往活動。小組活動表面上熱熱鬧鬧，氣氛高漲，一改以往靜聽——接受的學習方式，但是小組內(nèi)學習效率低下。為了完成教學目標，一但讓每個小組的代表發(fā)言匯報時間不夠時，就匆忙結(jié)束合作學習，進入下一個教學環(huán)節(jié)。實際上這是教師沒有完全理解教材的編排意圖和重點，沒有很好地設(shè)計怎樣通過合作學習讓學生理解所學知識，沒有向?qū)W生說清楚合作的要求和目的是什么。在課堂教學改革以來，我嘗試著把小組研究探討在課堂上全面鋪開。我采取了簡單的教師評價的方式。堅持學生主體地位，既要強調(diào)合作也要重視自學。
8、肯定成績好者回答的正確性，表揚學習不佳者的勇氣
首先，學生功利性太強。獲勝了的學生得意洋洋，失敗了的學生就互相埋怨，互相攻擊。有的學生受到打擊就情緒低落，不再要求上進。其次，我發(fā)現(xiàn)在有的組，學習任務(wù)落到了幾個較優(yōu)秀的學生身上，其它學生因為不夠自信，生怕給全組拉下分數(shù)，所以不再發(fā)言，漸漸地不再思考。第三，最嚴重的是，我發(fā)現(xiàn)，一堂課熱熱鬧鬧地過去以后，在部分學生的頭腦里，要學習的知識并沒有留下痕跡。我積極采取措施：肯定成績好者回答的正確性，表揚學習不佳者的勇氣。實踐中，我發(fā)現(xiàn)：互相埋怨的話聽不到了，而在一些組長的督促下，部分懶于思考的學生也漸漸行動起來。
9、評價方法與標準過于狹窄或片面
新課標在基本理念中明確指出：“評價的主要目的是為了全面了解學生的數(shù)學學習歷程，激勵學生的數(shù)學學習歷程，激勵學生的學習和改進教師的教學，要關(guān)注學生數(shù)學學習的水平，更要關(guān)注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心。”我們開展小組合作學習時，認為小組合作學習以小組團體的成績作有評價標準，所以教師在教學時往往把評價和獎賞過多地放在小組整體上，從而忽略個體的發(fā)展。我們都知道小組合作學習只是一種形式，它是為學生個體的全面發(fā)展服務(wù)的，教師應(yīng)想一想怎樣才能處理好小組合作與個體發(fā)展之間的關(guān)系。在課堂實踐中發(fā)現(xiàn)，教師的評價方法與標準不可過于狹窄或片面必須有理有據(jù)，或表揚或激勵或批評，才能激發(fā)學生的學習熱情，成為學生不斷上進的動力，若一味當好好先生，或嚴詞訓(xùn)斥，根本不能引起學生內(nèi)心學習的激勵。為合理、充分利用小組評價，應(yīng)做到：個性評價與小組集體評價相結(jié)合;學生評價應(yīng)與教師評價互相補充，相輔相成;應(yīng)將小組評價貫穿一節(jié)課的始終;評價時要特別關(guān)注學習成績一直不太理想的同學，給與其特別關(guān)愛。
英國教育家亞當斯說：“教師的影響是長久的。教師絕不能停止自我感化。”在教學過程中，我們必須根據(jù)教學內(nèi)容的需要，盡量避免負面影響的滋長，發(fā)揮合作學習對教學工作的積極作用，這是我們在今后的教學實踐過程中需要繼續(xù)研究和探討的。
四、在學分制方面教研組做了哪些工作?
(一)學分制定原則
為了使我校的教學進一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要,提高學生的語文基礎(chǔ)及語文素養(yǎng)，教學改革勢在必行。學分制作為一種教學管理制度，其基本點是：1、以學分表示課程在教學計劃的份量。2、承認學生的個別差異，包括才能、特長、愛好、學習基礎(chǔ)與勤奮程度等，3、教學計劃具有彈性?；趯W分制的上述特點，我校實施了學分制，并進行了改革。
根據(jù)我校學分制改革實施方案的精神體現(xiàn)以人為本的觀念，注重學生的個性發(fā)展，促進學生更積極主動參與學習,配合中等職業(yè)教育教學內(nèi)容和各教師的教學方法，總結(jié)以往學分方案的實施經(jīng)驗,特制定中專語文學分制實施方案：
(二)學分實施具體過程
語文學科總分為30分，根據(jù)方案過程學分15分，結(jié)果學分15分，另有附加學分。
1、根據(jù)中專學生學習基礎(chǔ)不理想的特點，同時為了學生學習更快見成效，我們把過程學分分為三塊：一是課堂表現(xiàn)，二是課外表現(xiàn)，三是選修課表現(xiàn)。
(1)課堂表現(xiàn)，附表如下： 項目 評分標準 評定方法 上課紀律 (1)、上課遲到早退每次扣0.2分,無故曠課每次扣0.4分
(2)、上課睡覺，隨便講話、嬉笑、做小動作每次扣0.5分
(3)、嚴重擾亂課堂紀律，不尊重教師者扣0.8分. 教師當場評分或?qū)W生記載打分 學習態(tài)度
(1)認真思考 積極發(fā)言,根據(jù)回答準確度加0.1-0.2
(2)一學期從未發(fā)言扣1分
(3)回答老師提問時一問三不知態(tài)度差的扣0.3-0.5
(4)上課認真作課堂筆記一學期下來加0.5-1分,未做者扣0.1-0.2 教師當場評分或?qū)W生記載打分 (2)課外表現(xiàn)(4分)
課外表現(xiàn)分為課前預(yù)習和課后復(fù)習(1分)、學生作業(yè)(3分)。我們對學生作業(yè)進行小部分改革, 分成兩塊:一是平時作業(yè);二是程度較難題作業(yè)的完成，由學生自由組合，三人一組，教師事先設(shè)計好題目(例如分類討論題)，規(guī)定完成的最后期限，學生可根據(jù)需要查找相關(guān)資料，最后上交并出一道相關(guān)題。
實施方法;平時作業(yè)學分2分:每個同學的基礎(chǔ)學分為1分,然后在作業(yè)質(zhì)量作業(yè)數(shù)量上酌情給予加分扣分合計所得學分就是平時作業(yè)學分
(3)選修課(3分)
根據(jù)學分制改革的精神,學生選修課特別活躍,所以選修課學生基礎(chǔ)學分為0分,讓學生自己向課堂要學分;在上課時表現(xiàn)突出積極動腦思考發(fā)言踴躍者每次加0.4分。
2、結(jié)果學分(15分)
結(jié)果學分分為三塊：月考、期中考、期末考。月考占4.5學分，期中考占4.5學分，期末考占6分。
具體實施方法
(1)比例: 一個班級按照比例15% 的總學分的90%
一個班級按照比例35% 的總學分的75%
一個班級按照比例45% 的總學分的60%
一個班級按照比例5% 的總學分的6%
(2)若在改卷時發(fā)現(xiàn)學生有作弊情況,視具體情況將其在這一類學分減半
3、 附加學分
附加學分是學生通過積極參加各級各類知識技能比賽、多種技能證書的考取(除與本專業(yè)相應(yīng)的初級證書外)、社會實踐等所取得的學分。附加分可替代課程學分。
(1)競賽獲獎附加學分
為了充分體現(xiàn)“個性發(fā)展原則”，鼓勵學生在學習必修、選修課程的同時，積極參加各種競賽和技能比武，因此我校給予參加者及獲獎?wù)咭欢ǖ膶W分。參加各級各類競賽獲獎的學分標準如下表所示： 以上獲獎學分統(tǒng)一由教務(wù)處公布和登記。
(2)技能證書附加學分。學校鼓勵學生考取多種技能證書和更高一級技能證書，每考取1本其他工種初級證書給30個學分，考取1本中級技能證書給60個學分，考取1本高級技能證書給100個學分。屬于同一種技能等級證書的，只計最高一級，不累計計分。每學期由班主任按規(guī)定計分登記，每學期末報教務(wù)處存檔。
(3)社會實踐附加學分。學生參加社會參觀、調(diào)查與其他社會活動(學校統(tǒng)一安排的校外生產(chǎn)實習除外)，每天為2個學分，由班主任按根據(jù)實際情況計分登記，每學期末報教務(wù)處存檔。
(4)其他附加分。班主任或任課教師可根據(jù)需要提出方案，報教務(wù)處審定后執(zhí)行。
通過學分計劃的實施，能有力地促進師生的互動性、激發(fā)學生學習欲望，發(fā)揮學生的學習主動性，揚長避短，真正促進學生個性的發(fā)展。當然，在實施過程中，還應(yīng)不斷地改進、完善，以便達到更好的效果。
五、在統(tǒng)一進度、集體備課方面本組是怎么做的?
教研組長是“集體備課”活動的組織實施者，具有研究能力、統(tǒng)籌組織活動的調(diào)控能力和對集體備課的評價能力，發(fā)揮好協(xié)調(diào)、銜接教導(dǎo)處和本組教師的紐帶作用，組織實施集體備課活動。
集體備課的主要內(nèi)容是：“研讀課標、教材，分析課堂學習情況，制定學科教學計劃，分解備課任務(wù)，審定備課提綱，反饋教學實踐信息”
1、固定各次備課內(nèi)容
為了減少盲目性，開學初，我們語文組主要討論本學期的教學方向、重點研討內(nèi)容等問題，再根據(jù)教材編排體系，制定好本組集體備課計劃。集體備課時，各成員主要討論下周上課內(nèi)容、重點、難點、注意點及學生容易出錯的地方、教學策略等等，大家有備而來，發(fā)言踴躍，不管是經(jīng)驗豐富的老教師還是剛剛步入教壇的新教師，都要自覺把個體納入到群體中去，集思廣益，個人素質(zhì)得到充分的展現(xiàn)與提高。
2、通過“拜師”授課，青年教師成長
我們學校年輕老師多，所以傳、幫、帶的任務(wù)很重。集體備課是一個很好的交流途經(jīng)。年輕教師精力充沛，有活力，但是在教學方面缺少經(jīng)驗，對教材的把握和教學靈活性都有欠缺，他們有一定的理論知識，在實際運用方面缺乏靈活性，老教師以其嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，細致周全的教學設(shè)計、踏實奉獻的敬業(yè)精神給年輕的教師做出了榜樣。通過集體備課，老師們在交流時無形中都感受到自己在不斷進步，每當大家在一起交流、研討時，帶給自己的是永久的“營養(yǎng)”。
在培養(yǎng)青年教師時，主要是通過“拜師”，一個老教師帶一名青年教師，年輕老師要在組內(nèi)上一節(jié)匯報課，每個學期聽課不得少于25節(jié)。青年教師上公開課之前，大家一起幫助他們備課，課后全組老師們一起評課，指出課堂中存在的問題。
3、集體備課堅持：“三個原則”、“四個統(tǒng)一”、“六備”
我們的教研做到了“三個原則”、“四個統(tǒng)一”、“六備”。三個原則是：統(tǒng)一性原則，超前性原則，完整性原則。超前性就是備課要有前瞻性，不能只看眼前，備課時要考慮到學生的發(fā)展，備學習方法，也是我們備課的一個部分。四個統(tǒng)一是：統(tǒng)一進度，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求。在授課過程中，盡可能多的滲透德育教育。“六備”：備重點，備難點，備教法，備課堂活動設(shè)計，備作業(yè)、備學法。我們在備課時都是定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。
4、通過集體備課，規(guī)范了課堂教學
日常研究以教材、教學為主要內(nèi)容，以備課組為單位，集體備課加個性備課，通過聽課和互相研討幫助老師解決課堂中出現(xiàn)的問題。
每位中心發(fā)言人要準備書面的發(fā)言材料，書面的教案，電子課件，單元測試題等等。集體教研時，中心發(fā)言人要獨立備課，做一個單元的分課時微型課，大家進行討論，這樣備課省時、高效。每個教師認認真真?zhèn)湟粋€單元的課，通過集體交流、研討，實行資源共享，每個單元都能保質(zhì)保量地備好。
5、通過集體備課，提高了教學質(zhì)量。
在學習新課改理念的基礎(chǔ)上，在教研活動中針對某一先進理念，通過老師講述自己這方面的教學經(jīng)歷和故事，發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題和教學靈感，相互交流，升華認識，就一些主要問題達成共識，在自己的教學中進一步驗證，來指導(dǎo)自己的實踐。
總之，“集體備課”永遠是一個動態(tài)發(fā)展的提高過程。它能有效地推進備課改革的力度與進程，它有效地提高我們的課堂教學質(zhì)量與效率。
六、組內(nèi)相許聽課、外出聽課情況。
本學期我們中專語文組教師積極參加了校內(nèi)說課、聽課、評課活動。教研組長充分發(fā)揮指導(dǎo)功能，開展經(jīng)常性的組內(nèi)輪流聽課，加強組與組之間、教師之間的交流和研究。
語文組長積極組織年輕教師參加了2010青年教師基本功大賽，本著“解讀新課標、提高教學質(zhì)量”目標，我組年輕教師張靜媛、馬芳和我三位教師在“學案評比、粉筆字、ppt課件制作、答辯、公開課展示”5個項目主動參賽，最終在第三屆青年教師基本功大賽上取得一等獎。
同時我們還去了鄭州11中聽了專家的《解讀詩歌意象，賞析詩歌魅力》，通過走出去聽課學習，擴大了教師們的視野，吸取外校教師先進的教學理念和好的教學方法，取長補短，促進自身課堂教學質(zhì)量提高。進一步增強教師運用新課程，新課標理念的意識和現(xiàn)代課堂教學的能力。認真組織集體教研活動，構(gòu)建學科教學模式，以教研促教改，形成科研、教研、常規(guī)教學三位一體的研究氛圍，促進課堂教學的優(yōu)化。
英國教育家亞當斯說：“教師的影響是長久的。教師絕不能停止自我感化。” 因此我們語文組教師會牢固樹立教師的服務(wù)意識;改革陳舊、呆板、單調(diào)的語文課堂教學模式，研究和設(shè)計科學、新穎、活潑、開放型的語文課堂教學模式;創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的教學氛圍，重視創(chuàng)設(shè)教學情景，激活學生的求知欲，培養(yǎng)學生自主學習的習慣和能力，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng);努力促使課堂教學結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化，大大提高語文課堂教學效率。
看了中專生學期末個人與學?？偨Y(jié)的讀者還看了：