2017春季整訓心得體會6篇_整訓活動心得體會

　　通過活整訓活動，端正了學習態(tài)度，增強了駕馭和掌控復雜問題的能力。結合自身情況，談談個人的心得體會，本文是2017春季整訓的心得體會，僅供參考。

　　2017春季整訓心得體會一

　　2017年3月1日——2017年3月4日，公司在市南區(qū)的華能賓館舉行了新年伊始的春季培訓，包括項目部、機關部室、分公司等全體員工參加，公司為了讓員工更好的了解當前建筑行業(yè)的基本情況，特地聘請了有關專家給大家進行授課，通過本次培訓，我收獲頗多，尤其在自己的本職工作上，學到了許多知識和經(jīng)驗。我這次培訓的心得和體會如下：

　　本次培訓共進行了4天，講了7個方面的專業(yè)知識，包括：內審員制度(貫標)、工程項目成本管理、工程項目質量管理、工程項目安全知識(新安全法)、公司企業(yè)文化、商務禮儀及公司規(guī)章制度，內容豐富全面。

　　首先由貫標辦的王濱源老師講解內審員制度，王老師從貫標的角度進行了詳細而深刻的講解，其中穿插實際工作中會出現(xiàn)的問題及解決辦法，事例詳細、通俗易懂，其中提到一個投標中的技術標問題，一定要根據(jù)所投項目所在地的氣候條件、地質條件、施工現(xiàn)場條件等編制有針對性的技術標書，不要用格式化的東西，往往技術標得高分都是技術方案具有顯著的針對性和可行性;在提到合同管理方面的工作時，王老師強調合同必須交底，以便確定哪些是建設單位的責任、哪些是總包方的責任等，同時也提到建設單位指定分包方管理是最頭痛的事情，尤其提出相關資料的準備要求，最好做一個詳細的約定，比如：建設單位指定的分包方負責準備施工技術資料和竣工驗收資料，總包方負責施工技術資料和竣工驗收資料的匯總整理工作，以總

　　包方名義上報歸檔，建設單位予以配合。定額站的于老師講了關于成本管理的知識，這與公司的利潤聯(lián)系是最緊密的。于老師提出合同簽訂的時候要控制成本，比如他提出預埋件的制作，門窗收口等，這些工作都知道由分包方負責，但是費用由誰承擔在合同中往往沒有約定，最好在分包方的施工范圍中加入這些內容，不至于以后雙方再產生合同糾紛，他又提出中標價和實際工程價格之間往往存在差額，但是繳納稅金的時候都是以中標價作為依據(jù)，總包方等于多繳納了稅金，這就需要在合同中約定：中標價與實際工程量之間的差額的稅額由建設單位承擔，總包方代為繳納，他強調不是自己干的工程不承擔稅費，同時他又用實例說明什么時候讓建設單位進行經(jīng)濟簽證最容易，一個節(jié)點是主體完工后，裝修工作還沒開展之前，這個時候有2個月的時間可以讓建設單位把主體施工的問題徹底解決;一個節(jié)點是工程全部竣工驗收，交房之前，這個是總包方最后的要簽證的機會，可以把裝修后的各項施工問題解決;總包方要充分利用好這兩個節(jié)點，及時地要求甲方進行簽證。

　　最生動有趣的課程是青島酒店管理學院的朱麗男老師講授的商務禮儀、餐飲禮儀課程及企業(yè)文化手冊的內容，課堂氣氛歡快輕松，同時她還帶來了學院的禮儀隊隊長親自進行示范表演，餐飲禮儀也讓我收獲頗多，通過對企業(yè)文化手冊的學習，我更深刻的理解了公司的理念和宗旨，更加明確了自己努力的方向。

　　還有企發(fā)部劉凱講了關于公司的各項規(guī)章制度，從各職能部門的角度出發(fā)，詳細的闡述了公司的制度，條理清楚，簡潔明了。

　　最后講的是安全管理制度，主要說的是最新的安全法，青島新紀元安全文化中心的翟純寶老師把以前的安全法和最新的安全法進行了詳細的對比，提到了新安全生產法的十大亮點，比如：堅持以人為本，推進安全發(fā)展;建立完善安全生產方針;強化“三個必須”，明確安監(jiān)站的執(zhí)法地位;明確生產經(jīng)營單位安全生產責任;建立預防安全生產事故的制度;建立安全生產標準化制度;加大對安全生產違法的責任追究力度等;最后翟老師以滬昆高速邵懷段“7.19“交通事故的案例，講解了出現(xiàn)安全事故，相關責任人一查到底的處罰制度。

　　這次春季培訓的課程，內容充實、講解生動、實例具體、切合實際，我學到了許多專業(yè)方面的知識，在以后的工作和學習中可以充分利用，非常感謝公司為員工們提供的這次培訓機會，同時也祝愿公司的業(yè)績越來越好，事業(yè)蒸蒸日上。

　　2017春季整訓心得體會二

　　春季干部集訓是我們公務員的光榮傳統(tǒng),通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,本人感概如下:

　　一是弄清了這次集訓目的是：認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2012年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

　　二是掌握了這次春季干部集訓的重點是:解決干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。認真解決部分干部的工作責任感問題，大多數(shù)干部的工作責任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現(xiàn)為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。2、工作作風不實，習慣于當甩手干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。4、工作

　　方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了機關的形象，我們務必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標本兼治。

　　三是通過學習，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

　　(一)學習被動，學習的緊迫感不強。

　　(二)思想麻木，對工作生活前景不明。

　　(三)工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。。

　　產生問題的主要根源是：

　　1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

　　2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。 2012年的目標及措施：

　　1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習 “三個代表”

　　重要思想，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。

　　2、進一步加強政策法規(guī)學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

　　3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務。

　　一年之際在于春，我通過春訓，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓斗志，力爭2012年做好領導交辦的各項工作任務。

　　2017春季整訓心得體會三

　　1、重要思想，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。

　　2、進一步加強政策法規(guī)學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

　　3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務。

　　一年之際在于春，我通過春訓，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓斗志，力爭2012年做好領導交辦的各項工作任務。

　　(二)解放思想增強創(chuàng)新意識。過去自己在思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)方面還不能很好的適應新形勢、新任務的要求，思想認識跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實際，對如何深入推進工作，沒能很好的找準切入點，工作只是按領導的安排按部就班，不能用全新的思維和方式去開創(chuàng)性的工作。通過活整訓活動，使我解放了思想，增強了工作創(chuàng)新意識，提高了駕馭全局工作的能力。

　　二、學習作風

　　(一)增強了學習積極性。平時雖然能主動學習，但是系統(tǒng)性還不夠強，理論與實踐結合的還不夠緊，學用脫節(jié)，運用先進的教育理論指導實踐的意識還不積極，學習不積極，有時存在與工作關系密切的學得多一些，與工作關系不大的學得少一些。通過活整訓活動，增強了我的學習積極性，使我深刻認識到了全面學習政治理論和業(yè)務知識同等重要。

　　(二)端正了學習態(tài)度。以往只顧了業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習，忽視了政治理論學習，

　　政治理論學習意識不夠，放松了主觀世界的改造。致使遇到復雜問題時不能全面駕馭和掌控，只會片面的引用詞句，而不能運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。通過活整訓活動，端正了我的學習態(tài)度，增強了駕馭和掌控復雜問題的能力。

　　三、工作作風

　　(一)轉變了工作作風。通過活整訓活動，認真剖析了自

　　身工作作風不夠扎實、工作不夠深入、工作主動性差、工作有時推諉等問題。在今后的工作中我將對照整訓要求，轉變工作作風，把黨委和政府交辦的事情干好，把人民群眾的事情辦好。

　　(二)改進了工作方法。通過活整訓活動，我將在今后的工作中改掉工作不細，工作思路陳舊、工作不敢碰硬、工作方法簡單等老毛病，樹立正確的風險意識，沖破怕錯、怕亂、怕難、怕出問題的束縛，勇于大膽工作，勇于創(chuàng)新實踐，磨礪創(chuàng)新品格。

　　四、領導作風

　　通過活整訓活動，我學習到了看到了勤政務實、艱苦奮斗、作風扎實、統(tǒng)籌兼顧、集思廣益、科學論證、集體決策、高效快捷、廉潔自律的領導作風，這將強力為我們今后的奮力工作打下堅實基礎。

　　五、生活作風

　　以往在生活作風方面，有時放松了警惕，沒有嚴格要求自己，沒有很好的貫徹“兩個條例”，沒有很好的發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，廉潔自律的自覺性還不夠好，有時也存在搞搞小賭博，吃吃喝喝等歪風現(xiàn)象。通過活整訓活動，深刻認識到問題的嚴重性，我將在今后的工作中遵章守紀，廉潔從業(yè)，時時處處嚴格要求自己，做到人格上自重，心靈上自省，思想上自警，精神上自勵。

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