學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得體會(huì)優(yōu)秀范文
《干部人事檔案工作條例》的出臺(tái)推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化具有重要作用，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得體會(huì)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)范文
2018年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》。它的出臺(tái)對于推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化具有重要作用。
目前，我局下屬公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管大學(xué)畢業(yè)生人才檔案、事業(yè)工勤人員人事檔案及2003年新進(jìn)入事業(yè)單位人員人事檔案，含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位及教育系統(tǒng)干部，檔案共計(jì)1413份。為加強(qiáng)檔案管理工作，提升檔案管理水平，確保檔案資料完整安全，從以下方面入手：
一是定崗定責(zé)、專人負(fù)責(zé)。配備2名以上政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的人事檔案專職管理人員，明確責(zé)任分工，明確崗位職責(zé)，確保檔案管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是設(shè)立窗口、服務(wù)干部。專門設(shè)立干部人事檔案服務(wù)窗口，建立檔案服務(wù)有效機(jī)制，以“熱情、細(xì)致、高效、”的服務(wù)理念為全縣事業(yè)干部，提供人事檔案服務(wù)相關(guān)事宜。
三是強(qiáng)化管理、建立制度。建立健全干部人事檔案管理相關(guān)制度，從檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密等環(huán)節(jié)，完善檔案的整理和歸檔制度，按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序。
四是狠抓紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。狠抓干部人事檔案管理工作的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)抓工作人員思想建設(shè)，對照干部人事檔案工作條例，明令禁止，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)定，定時(shí)開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并接受檔案主管部門的監(jiān)督與檢查。
關(guān)于《檔案工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)范文
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
提出“三個(gè)凡必”提升了干部人事檔案的地位與作用。堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，全面規(guī)范檔案的“建、管、用”，新設(shè)專章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把干部的選拔任用與檔案工作進(jìn)行了有效對接，并從干部人事檔案的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了激活。對干部人事檔案具體要做的工作也提出了明確要求。豐富完善檔案內(nèi)容，重點(diǎn)收集體現(xiàn)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧?，增加檔案信息化建設(shè)和信息資源開發(fā)要求。在做好常規(guī)工作的同時(shí)，關(guān)鍵要體現(xiàn)和突出干部政治性方面的檔案材料，這也是新時(shí)代干部人事工作的核心。嚴(yán)把政治關(guān)，把那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔任用起來，這也是新時(shí)代的使命所在。不僅僅是從制度規(guī)范上對干部人事檔案做出了明確要求，更從偉大工程、偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大夢想層面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。“切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。”顯然，干部人事檔案不再是簡單的一種記錄記載，不再一種參照與依據(jù)，而是一種執(zhí)政資源。
牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
《檔案工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)范文
近日，中共中央辦公廳《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面做了細(xì)致而精準(zhǔn)的規(guī)范。干部人事檔案是一面鏡子，是選拔、評價(jià)、使用干部的基本憑證和重要依據(jù)。只有提升干部人事檔案工作質(zhì)量，才能剎住檔案涂改造假的歪風(fēng)邪氣因此，要敢于向干部人事檔案“整容造假”亮劍，剎住干部人事檔案造假的不正之風(fēng)?！稐l例》的出臺(tái)和實(shí)施，是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和從嚴(yán)管理干部的時(shí)代要求，為人事檔案工作提供了基本遵循，進(jìn)一步推進(jìn)檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步優(yōu)化對廣大干部人才的服務(wù)與管理。
黨要管黨，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是管理干部的重要基礎(chǔ)。通過查閱干部檔案，可以全面地、歷史地考察了解干部的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和評價(jià)狀況。做好干部人事檔案管理工作一直是我黨堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部的重要一環(huán)。1991年中組織部與黨員局就頒布了首個(gè)《干部檔案工作條例》。黨的十八大以來，針對層出不窮的“檔案美容”事件，中組部出臺(tái)《干部人事檔案造假問題處理辦法》就問題檔案認(rèn)定、查處和追責(zé)做了明確規(guī)定。此次頒布的新《干部人事檔案工作條例》是在總結(jié)吸收全國各級各部門多年干部人事檔案工作的經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上對干部人事檔案管理的全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范的《條例》，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進(jìn)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
治國之要，首在用人。在《條例》中，“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、 “凡轉(zhuǎn)必審”三個(gè)全新的詞匯受到廣泛關(guān)注。各級組織部門和人事管理部門都在這三個(gè)“凡”和三個(gè)“必”中感受到責(zé)任重大?！稐l例》為干部選用各個(gè)環(huán)節(jié)畫出了一道清晰的“紅線”，指出“在干部動(dòng)議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流，人才引進(jìn)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。”這三個(gè)“凡”和三個(gè)“必”既確?！稐l例》在干部管理各個(gè)環(huán)節(jié)得到切實(shí)使用，從根源上杜絕“造假干部”、“檔案美容”等問題的出現(xiàn);同時(shí)對組織部門和人事管理部門做出了清晰的約束，為審核環(huán)節(jié)的公正和透明奠定了制度基礎(chǔ)。“制度建設(shè)是治本之策，制度執(zhí)行是關(guān)鍵所在。”這是中組部負(fù)責(zé)人就制定印發(fā)《干部人事檔案工作條例》答記者問時(shí)的回答?！稐l例》為新時(shí)代從嚴(yán)管理干部提供了堅(jiān)定的制度保障，制度的執(zhí)行需要每一名黨員干部從嚴(yán)從實(shí)對待，需要每一個(gè)組織人事干部牢記初心使命，通過實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行，為黨和國家管好干部、選好干部、用好干部，共同為中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力前行。
干部人事檔案是一面鏡子，是選拔、評價(jià)、使用干部的基本憑證和重要依據(jù)。只有提升干部人事檔案工作質(zhì)量，才能剎住檔案涂改造假的歪風(fēng)邪氣因此，要敢于向干部人事檔案“整容造假”亮劍，剎住干部人事檔案造假的不正之風(fēng)。組織人事部門要牢牢把好干部人事檔案關(guān)口，完善管理制度及其管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，堅(jiān)持“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”的核對制度，為黨委選拔任用干部提供原始真實(shí)的依據(jù)，紀(jì)律監(jiān)察部門要加大懲處力度，嚴(yán)格按照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，落實(shí)一案雙查，既查造假者本人，也查助其造假者，這樣才能堵死“檔案造假”生存空間，讓干部人事檔案真正成為干部選拔任用的風(fēng)向標(biāo)、導(dǎo)航儀。
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