高考名師手記之：政治篇2
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高考名師手記之：政治篇(三)
第二講 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營
【復(fù)習(xí)要點(diǎn)】
1.生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)制度
(1)生產(chǎn)與消費(fèi)。生產(chǎn)決定消費(fèi);消費(fèi)對生產(chǎn)的反作用;發(fā)展生產(chǎn)的意義。
(2)我國的基本經(jīng)濟(jì)制度。公有制為主體;國有經(jīng)濟(jì)及其主導(dǎo)作用;多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。
2.企業(yè)與勞動(dòng)者
(1)生產(chǎn)的微觀主體企業(yè)。現(xiàn)代企業(yè)的組織形式;公司的類型;公司的組織形式;公司經(jīng)營與公司發(fā)展;企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)。
(2)勞動(dòng)者。勞動(dòng)與就業(yè);勞動(dòng)光榮;樹立正確的擇業(yè)觀念;維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
3.投資與融資
(1)商業(yè)銀行。利息、利率與本金;儲蓄存款;中國商業(yè)銀行體系;商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)。
(2)投資。投資收益與投資風(fēng)險(xiǎn);股票，債券，商業(yè)保險(xiǎn)。
(3)融資。
【知識歸納】
一、重難點(diǎn)
(一)正確理解以下幾張圖表的知識。
1.三種債券比較
發(fā)行主體 | 償還保證 | 收益 | 風(fēng)險(xiǎn)性 | 流動(dòng)性 | |
國債 | 中央政府 | 中央政府的稅收 | 利率高于儲蓄存款，低于其他債券利率 | 風(fēng)險(xiǎn)最小 | 強(qiáng) |
金融債券 | 金融機(jī)構(gòu) | 利潤 | 利率高于國債，低于一般的企業(yè)債券 | 安全系數(shù)比國債低，但比企業(yè)債券高 | 較強(qiáng) |
企業(yè)債券 | 企業(yè) | 利潤 | 利率高于國債、金融債券 | 風(fēng)險(xiǎn)較高 | 較弱 |
2.認(rèn)清并綜合考慮不同投資方式的回報(bào)率和風(fēng)險(xiǎn)性
種類 | 儲蓄存款 | 債券 | 股票 | 商業(yè)保險(xiǎn) |
收益 | 利息 | 利息 | ①股息、紅利和股票 ②價(jià)格上升的差價(jià) | 保險(xiǎn)金 |
流動(dòng)性 | 低 | 高 | 高 | 低 |
收益性 | 低 | 較高 | 高 | 具體分析 |
風(fēng)險(xiǎn)性 | 低 | 較低 | 高 | 低 |
備注 | 活期儲蓄：流動(dòng)性強(qiáng)，靈活方便，收益低 定期儲蓄：流動(dòng)性差，收益高 | 風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)債券＞金融債券＞國債 收益：企業(yè)債券＞金融債券＞國債 | 高風(fēng)險(xiǎn)、高收 益的投資方式 | ①是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效措施，不同于社會保險(xiǎn) ②只有出現(xiàn)合同約定的保險(xiǎn)事故或達(dá)到合同約定的年齡期限，方可獲得收益。 |
2.生產(chǎn)決定消費(fèi)
⑴人們的消費(fèi)不是由主觀愿望決定的，而是由客觀的物質(zhì)生產(chǎn)狀況決定
⑵消費(fèi)對生產(chǎn)起著重要的反作用，消費(fèi)的發(fā)展促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
高考名師手記之：政治篇(四)
三、名師導(dǎo)學(xué)：
1.學(xué)法指導(dǎo)：(1)生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)制度這一部分內(nèi)容的核心是生產(chǎn)。生產(chǎn)是社會再生產(chǎn)過程的決定性環(huán)節(jié)，它決定著交換、分配和消費(fèi)，決定生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，是經(jīng)濟(jì)理論研究的主要內(nèi)容，理論性較強(qiáng)。復(fù)習(xí)本部分內(nèi)容時(shí)要整體把握各考點(diǎn)的內(nèi)在聯(lián)系，可聯(lián)系經(jīng)濟(jì)的含義去理解。(2)企業(yè)是現(xiàn)代國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，無論是從提高公民的經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)，還是理解我國國有企業(yè)的改革，都應(yīng)具備一定的相關(guān)的知識。就業(yè)問題是我國目前重大的現(xiàn)實(shí)問題，要聯(lián)系實(shí)際加以理解。(3)投資與融資這一部分在提高公民經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)方面的作用非常突出，體現(xiàn)了新課程以人為本的理念。掌握本部分知識要通過具體的試題來檢查。另外復(fù)習(xí)投資形式時(shí)要從融資角度去理解。
2.命題前瞻：(1)走向綜合素質(zhì)。學(xué)科能力中的一般要求，如記憶、理解、應(yīng)用等解決本學(xué)科知識問題中的能力，無法滿足解決實(shí)踐中新問題的能力，因此在高考命題中一定會體現(xiàn)走向綜合素質(zhì)這一新的要求。要求考生不僅要懂得經(jīng)濟(jì)知識，而且要懂得必要的金融和保險(xiǎn)知識;不僅要懂得銀行、債券、股票、保險(xiǎn)的作用，而且要理解政府運(yùn)用金融等經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行強(qiáng)有力宏觀調(diào)控的必要性和正確性。這一點(diǎn)在2010年的高考命題中將會出現(xiàn)。(2)走向現(xiàn)實(shí)生活。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，人們在日常生活工作中，將越來越多的與銀行、債券、股票、保險(xiǎn)等打交道，這就需要考生運(yùn)用學(xué)過的有關(guān)知識去分析解決現(xiàn)實(shí)中的問題。因此09年高考命題的興奮點(diǎn)更會貼近學(xué)生生活的現(xiàn)實(shí)問題，而且這方面的試題比重將會逐年加大。(3)走向能力考查。2010年高考綜合測試的政治學(xué)科題量、分值在綜合試卷中都將占有較大的比例。在2010年的高考中要要特別注意：樹立正確的就業(yè)觀、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這將會成為重要的考查點(diǎn)。
【真題再現(xiàn)】
[例1](2008寧夏卷)甲經(jīng)營兩年的個(gè)人資企業(yè)由于市場不景氣而破產(chǎn)。對企業(yè)債務(wù)，甲應(yīng)( )
A。以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無限責(zé)任
B。以注冊資本為限承擔(dān)責(zé)任
C。以法人資產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任
D。承擔(dān)無限連帶責(zé)任
【答案解析】A 本題以某個(gè)人獨(dú)資企業(yè)破產(chǎn)為背景，考查經(jīng)營者對個(gè)人獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任，屬于對非主干知識的考查。在個(gè)人獨(dú)資企業(yè)里，經(jīng)營者以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無限責(zé)任。故A符合題意，其他三項(xiàng)都不符合題意。
【名師點(diǎn)睛】企業(yè)的組織形式是近年來高考關(guān)注的焦點(diǎn)之一，除了要注意股份有限公司和有限責(zé)任公司的區(qū)別外，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)之間的區(qū)別也不能忽視，尤其要注意區(qū)分有限責(zé)任、無限責(zé)任及連帶責(zé)任。
[例2](2008廣東卷)2007年12月9日，80多萬名考生競爭139個(gè)中央國家機(jī)關(guān)的6691個(gè)職位。由于報(bào)名人數(shù)過多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一度癱瘓。這表明在市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該( )
A。樹立競爭就業(yè)觀 B。改善勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境
C。樹立職業(yè)平等觀 D。樹立多種方式就業(yè)觀
【答案解析】ACD 本題以80多萬名考生競爭139個(gè)中央國家機(jī)關(guān)的6691個(gè)職位為背景，考查樹立正確的擇業(yè)觀念，屬于對主干知識的考查。80多萬名考生競爭139個(gè)中央國家機(jī)關(guān)的6691個(gè)職位表明部分勞動(dòng)者還存在就業(yè)崗位的高低貴賤之分，故ACD符合題意，B與題意主旨無關(guān)，題意強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)者應(yīng)該怎么做。
【名師點(diǎn)睛】隨著金融危機(jī)的爆發(fā)，就業(yè)形勢在我國顯得更加嚴(yán)峻，如何解決農(nóng)民工、大學(xué)生的就業(yè)問題，已成為政府的工作重點(diǎn)之一。對于如何解決就業(yè)問題，可以從黨和政府、企業(yè)、勞動(dòng)者三個(gè)角度進(jìn)行分析。
[例3](2008海南卷)我國2007年6月29日通過的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但在2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對那些工齡將到10年的員工發(fā)出了裁員令。
注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
(1)分析實(shí)行最低工資制對勞動(dòng)者的意義。
(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益?
(3)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識，分析企業(yè)裁員行為的是與非。
【思路解析】解答此題的關(guān)鍵要解讀《勞動(dòng)合同法》規(guī)定內(nèi)容，特別是勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同這一內(nèi)容?；卮鸬谝粏栆獔?jiān)持從小到大的原則，即從對勞動(dòng)者和整個(gè)社會的意義組織答案要點(diǎn)。第二問是一道基礎(chǔ)題，回顧教材即可答出。第三問要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定內(nèi)容來組織答案。
【答案要點(diǎn)】(1)保障勞動(dòng)者的基本生活需要，維護(hù)社會穩(wěn)定;保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果;以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問題;調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
(2)可以通過投訴、協(xié)調(diào)、申請調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。
(3)短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇;但從長期看，突擊裁員犧牲了員工利益，造成勞動(dòng)關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)的社會形象和長遠(yuǎn)利益會因此受到損害。
【名師點(diǎn)睛】對于材料式論述題，回答時(shí)可以按照觀點(diǎn)加材料的模式，勞動(dòng)者的就業(yè)、權(quán)益保護(hù)是近年來社會關(guān)注的焦點(diǎn)，復(fù)習(xí)時(shí)可以從是什么、為什么、怎么辦這三個(gè)角度進(jìn)行分析。