三是社會事務管理取得新突破。進一步推進區(qū)劃地名及撤村建居工作。上半年，在充分調研、論證的基礎上完成了城中街道和泰山街道的調整合并工作，并按照“界限分明，規(guī)模適度，走向合理”的原則做好部分街道社區(qū)調整合并方案編制工作，基本解決了地域交叉重疊、邊界走向不合理的問題，初步形成了以路、橋、河為界的格局，使得管理效能得到進一步提升。我們還按照“一變四不變一增加”的思路，完成了招賢、森北、森森、唐樓等10個村的撤村建居工作。新建小區(qū)社區(qū)居委會的成立工作以及2010年度行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查、界線勘定工作也已順利實施。半年來，我們以社會組織年檢為契機，著力抓好社會組織制度建設和財務審計，對181家社會團體、民辦非企業(yè)單位全部進行了年檢，重點加強各類農(nóng)村經(jīng)濟合作社和社區(qū)社會組織建設，引導他們開展各種形式的公益性、服務性、慈善性活動。逐步建立社會組織區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)三級服務管理網(wǎng)絡，逐步暢通全區(qū)信息渠道，健全縱向和橫向聯(lián)合工作機制，社區(qū)社會組織登記備案率達100%?；橐龅怯浐细衤时３?00%。殯葬改革工作到位，殯葬火化率達100%，清理土散墳50多處。

　　四是人才培養(yǎng)工作取得新進展。上半年，我們完成了公開招聘的78名大學生公開選崗工作，大力推進“151”人才培養(yǎng)工程，并定期組織社區(qū)工作者培訓班、村委會主任培訓班、社會組織負責人培訓班，全面提升基層工作者的能力素質，增強基層組織在城市發(fā)展中的凝聚力和執(zhí)行力。同時，我們還積極抓好退役士兵培訓工作，以“學歷+技能+就業(yè)”型的培訓方式，幫助退役士兵掌握職業(yè)技能、促進他們順利就業(yè)。上半年，我區(qū)接收報到2009年冬季退役士兵211名，參加學歷教育的155人、中高級技能培訓的22人、短期培訓的20人，參訓率達93.4%。

　　在取得成績的同時，我們也看到全年時間已經(jīng)過半，下半年我們依然面臨著換屆選舉、低保提標、撤村建居、退役士官公開選崗等中心、重點工作以及民政其他各項工作，工作任務依然很重，昨天下午，區(qū)委組織召開專題會議就進一步深化“踐行科學發(fā)展觀，我為泰州作貢獻”主題教育，在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進行了動員部署，這項活動是繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后的又一件政治大事，時間跨度長、工作任務重、標準要求高，各級黨組織和廣大黨員要高度重視，近期我局也要召開會議進行專題部署。最后對我們?nèi)w黨員提三點倡議：一是樹立憂患意識，就是要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，破除安于現(xiàn)狀、隨遇而安的思想，增強居安思危、爭先進位、敢為人先的意識，要有想干事的愿望，干成事的本領和不怕事的勇氣，認清形勢，科學應對，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思路解決民政工作中的各項問題;二是增強責任意識，就是要層層分解任務，人人落實責任，把目標措施細化到科室、細化到個人，確保工作督查有目標、任務落實有成效、責任追究有抓手，圓滿完成和超額完成全年工作目標;三是堅定必成意識，就是要努力踐行科學發(fā)展觀，解放思想，鼓足干勁，團結一致，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，奮勇爭先爭優(yōu)，確保民政各項事業(yè)再上新臺階。

　　謝謝大家!