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五四青年節(jié)員工演講稿4篇

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  穿歲月峰頭,伴歷史云煙,我們迎來了又一個五四青年節(jié)。憶往昔,一代代優(yōu)秀青年踏著五四的腳步,跟隨時代的強音,建功立業(yè),成為了時代的英雄。學習啦小編為大家整理了五四青年節(jié)員工演講稿4篇,歡迎大家閱讀。

  五四青年節(jié)員工演講稿篇1

  值此五四愛國運動XX周年之際,首先要感謝街道的安排使我們這樣的企業(yè)員工能有機會在此與大家一同探討如何在新時期、新形勢下傳承五四愛國精神,同時也要感謝我所服務的利港集團對我們此行的支持,給了我充分準備的時間,總之,今天下午能在此談一談個人淺見,就要感謝所有發(fā)起者、組織者和支持者的努力!

  我今天所講的主題是感恩、愛崗、愛國。

  先從感恩說起,先人曾告訴我們要知恩圖報,要滴水之恩當涌泉回報,而現在社會,生活節(jié)奏加快,物欲橫流,使得很多人,尤其是年輕人人情淡泊,一切覺得都是理所應當而忘記了感恩。我是在企業(yè)負責人力資源工作的,在我接觸到的很多80后的求職者中,當然我在此沒有要詆毀80后的意思,但他們身上所表現出的以自我為中心的思想尤為明顯,我在企業(yè)內常戲言,我這個70后和你們有代溝,但我的工作需要我去和他們盡量消除代溝,使得我們無論是60后、70后還是80后,都要能融入到利港集團的企業(yè)文化中來。當我們懂得感恩時,即意味著我們會考慮別人的感受,會考慮自己的行為會給別人帶來什么樣的感受,所以,懂得感恩的人先不說其能力如何,但其人品和工作態(tài)度絕對是沒有問題的,而作為企業(yè)用人,人品是放在第一位的,我們認為能力是可以培養(yǎng)的,而人品不是一朝一夕可以改變的。

  再說說愛崗,前面提到,當我們懂得感恩之后,我們會考慮到別人的感受,當我們身在一個單位,我們?yōu)榱俗屓斡梦覀兊娜瞬灰?,我們自然就會努力去工作,努力通過各種途徑提高我們的技能和能力,剛才也說了,能力是可以培養(yǎng)的,企業(yè)愿意培養(yǎng)對企業(yè)忠誠度高的員工,企業(yè)也需要忠誠度高且有能力的員工。我們每一個人作為社會的一個分子,有的轟轟烈烈,有的默默無聞,每一個人都在為社會做著自己的貢獻,我們的努力不僅僅是為了社會,也不僅僅是為了自己,也是為自己的家庭和自己所愛的人。身在經濟大潮中,我們沒有辦法脫俗也不可能脫俗,我們年輕人的付出,在推動社會向前進的同時,社會也會給我們相應的回報。天下沒有免費的午餐,也沒有一勞永逸的捷徑,要想在自己年輕時有所作為,要想有所成績,那么愛崗是你不可省略的必要條件,無論是打工還是創(chuàng)業(yè),你都必須要熱愛你自己的選擇,沒有這份熱愛,就很難堅持,沒有這份熱愛,一有挫折就必然會逃避。工作中的困難都不能堅持,又如何能分擔國家的困難而體現出你的愛國呢?

  說到愛國,要分析一下:排外是愛國嗎?憤青是愛國嗎?如果說不是,那么五四運動的一代熱血青年就會很傷心,正是他們的排外,帶來了我們今日的繁榮與強盛,正是他們中的憤青,給我們傳播了“愛國、進步、民主、科學”思潮,帶來了今天的進步和民主。但現在形勢下這些都不能稱為愛國,或者只能說是狹義的愛國,改革開放30年來,中國已發(fā)生了翻天覆地的變化,愛國的形式和內容都發(fā)生了很大的變化,如果僅憑一腔熱血,一句口號,已經很難維持和提高我們的愛國熱情。

  我親歷過二次大游行,89年我小學畢業(yè),碰巧安大的學生游行,作為圍觀者,我當時以為那是愛國,99年我大學畢業(yè),美國轟炸了中國駐南聯盟大使館,作為校學生會主席的我,組織了學校那場大游行,我堅定這是愛國,同樣在那一年,有人去砸肯德基,他們認為是愛國,我卻認為在辱國?,F在是09年,我不用再參加游行,卻看到了國外很多大規(guī)模游行的爆發(fā)。當我們置身事外還沒有太多感覺時,老板用算帳的方式告訴我們:因為這次危機,公司至少損失了一個億時,我們深感責任重大,所以更加倍努力去工作,房地產業(yè)有人戲說現在買房就是愛國,我卻要說:現在好好工作就是愛國!

  綜上所述,在現在的經濟形勢下,我們年輕人如何學習和發(fā)揚五四愛國精神,我的觀點就是:懂得感恩就會愛崗,愛崗就是愛國。以上是我今天的演講內容,謝謝大家!

  五四青年節(jié)員工演講稿篇2

  XX年前,為了驅趕黑暗、爭奪光亮,為了祖國的獨立和強盛,一群英姿颯爽的青年用熱血和性命譜寫了一曲最絢麗的青春之歌,繪就了一幅最雄偉的青春丹青。

  有人說,青春是一首歌,回蕩著歡樂、美好的旋律;有人說青春是一幅畫,鐫刻著綺麗、浪漫的顏色。

  xx年前,為了驅趕黑暗、爭奪光亮,為了祖國的獨立和強盛,一群英姿颯爽的青年用熱血和性命譜寫了一曲最絢麗的青春之歌,繪就了一幅最雄偉的青春丹青。

  現在,“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而,“五四”毫不僅僅是一個歷史事件,它是一種精神,表示出青年人對我們民族灼熱的愛,對國度前程和運氣的關注,表現著青年人的責任和使命。

  今天,我們這一代青年人有幸生涯在改造開放的大好時期,有幸站立在世紀和千年交匯點上。我們是榮幸者。面對新世紀,我們責任重大。我們回想發(fā)揮“五四”精神,當真考慮著,自己應該領有一個怎樣的青春,怎么的人生。記得,最初開端意識“五四”是從小學的歷史課開始的。那時,老師講到“五四”活動,向我們講述帝國主義列強對中國的種種欺負,講述青年們?yōu)樽鎳幌ЙI身的種種豪舉。當時,我們固然還不能完整懂得其中的深刻情理,但有如一絲曙光照亮蒙昧的荒野,我們幼小的心坎中已播下了愛國的種子。匆匆地,我們長大了,我們成為風華正茂的青年,我們更加深入地理解了五四的傳統(tǒng)和精力。想想那些曾經與我們差未幾大的五四青年吧!他們稚嫩的肩上早已承擔起一份救亡圖存的重擔,而今天建設祖國的重任將別無抉擇地落在我們這一代人的肩上,我們是否應該為祖國的更加人壽年豐而貢獻我們的一切?

  是啊,我們不小了,我們不能永遠停在父母廣大的羽翼下避風躲雨。今年的蒲月四日,我們將加入成人宣誓典禮。那意味著我們將要同父輩們一起,獨特撐起一片藍天。長輩們常說我們這一代人是蜜罐里泡大的孩子,少些緊急感,也少些責任感。確實,與他們相比,我們的生活更舒服,更安適。但這決不象征著我們能夠放松身上的努力,減輕肩上的責任。人們每每談到我們××老是感嘆萬分。××大地,是一片漂亮而神奇的土地,我們××地區(qū)也曾在中國革命史上留下過輝煌的一頁。戎馬倥傯的年代,這一方熱土,曾經為中國的革命付出了如許昂貴的代價。新中國成立后,這里的人們用自己的雙手,憑著××人的勤奮跟智慧,使自己的家鄉(xiāng)產生了天翻地覆的變更。說起這所有,我們心中總是充斥驕傲。然而,我們也應該看到,這里與祖國的其余發(fā)達地域比擬還有著很大的差距,這里個別處所的貧苦還有待于進一步管理。這里的整體經濟還有待進一步的騰飛。我們,作為××青年,首先應該感到到的是什么?是責任,覺得的應當是責任。“生我是這片土地,養(yǎng)我是這片土地。”我們愛著腳下的這片熱土。我們就要承當起建設家鄉(xiāng),繁華家鄉(xiāng)的責任。

  在我的故鄉(xiāng),有一位與我的父親同齡人。他就是全國馳名的身殘志堅的鄉(xiāng)村科技鐵人姜德明。他破足農田,不知疲倦地研討著小麥、棉花如何在家鄉(xiāng)的土地上可能有更高的總產量。當他的研究獲得了初步結果時,癌癥又一次地向他襲來。他不倒下,拄著拐杖仍然風里雨里地留在田頭,訪問在農戶家中。不懈的努力,他培養(yǎng)出的精良種類得到了推廣,種植技巧得到了遍及,食糧總產量大幅度進步,農夫的雙手歡送這樣的農技員。把他譽為“農技鐵人”。他是我們青年的好模范。去年,他在我市青年景人宣誓典禮上諄諄告誡我們,為經濟的起飛,要努力學習,控制迷信文明常識,立足本職,捧著一顆心來,不帶半根草去!我們記住了這位鐵人的話,咱們意識到了本人的義務,我們××的青年們都會盡力的。

  五四青年節(jié)員工演講稿篇3

  各位領導,評委,同事:

  大家好!我叫×××,是××石油×塑料倉庫的裝卸工人。今天我演講的題目是:《英雄何必問出處》。

  穿歲月峰頭,伴歷史云煙,我們迎來了又一個五四青年節(jié)。憶往昔,一代代優(yōu)秀青年踏著五四的腳步,跟隨時代的強音,建功立業(yè),成為了時代的英雄。做為新一代的青年,我們那個人從小沒做過英雄的夢,渴望有一天自己成為了一名驚天地,泣鬼神的英雄。在危難時刻刻挺身而出,力挽狂瀾,救黎民于水火,萬人仰慕。隨著成長的陣痛,我們的青春就象像折去一只展翅的雄鷹,英雄夢淹沒于平凡的工作和生活之中了。

  說實話,我剛到倉庫工作時,對所從事的工作也不是很理解,覺得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事,離曾經的英雄夢想有太多的距離,一度陷入困惑之中,工作上不思進取,大有做一天和尚,撞一天鐘的感覺。記得,當時倉庫有一位老同志,50多歲了,快到了退休的年齡,可還是兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作。我問他:“你做了一輩子這樣的工作,不覺得自己的生活乏味嗎?”他告訴我:“如果每一個人都其想成就大的事業(yè),那么這些平凡的小事誰來做,沒有了平凡的小事,那個大事能成呢?只要我們做好手中的工作,我們就盡了一份責任,就為這個倉庫、××石油及至整個社會做出了貢獻,有所奉獻的人才是這個社會真正的英雄”。從他那樸實無華的言語中我得出了英雄的正直含義。

  記得明朝楊基在一首詩中寫道:英雄各有見,何必問出處。作為一名普通的工廠員工,我所從事的事業(yè)也許是微小的、平凡的,但只要把工作做好了,就會使領導放心,也間接的為企業(yè)、為國家的發(fā)展貢獻了力量。責任是最神圣的使命,奉獻是最美的情操。

  青年一代是祖國的未來,民族的希望,最先碰觸時代的前沿,最富有朝氣,最富有創(chuàng)造性和生命力,我們應該肩負起歷史使命。只要我們發(fā)揚五四青年那種英勇堅強,果敢奮進,不屈不撓的精神,講責任、講奉獻,在每一個具體的崗位上辛勤的付出,才能把自己的人生和人民的事業(yè)緊緊聯系在一起,才能為國家經濟的發(fā)展,民主的健全,科技的進步,文化的繁榮,社會的和諧做出貢獻。人民的富裕都需要我們青年一代去勞動去創(chuàng)造,我們的崗位需要我們用責任去堅守。

  青年朋友們,曙光會因你的追求而升起,希望會因你的奮斗而騰飛。讓我們用青春的奉獻在這片成長的沃土留下深刻的烙印,讓我們要在自己平凡崗位上腳踏實地努力,青春會因此而的飛揚,歲月會因此而閃光!

  我的演講結束了,謝謝大家。

  五四青年節(jié)員工演講稿篇4

  各位青年朋友們:

  大家下午好!

  很高興今天能和大家坐在這里,共度青年人的節(jié)日-五四青年節(jié)。我謹代表公司,向你們致以節(jié)日的問候。

  我是三月份來到公司的,時間較短,對公司的大多數人還不是很熟悉,今天正好借這個機會和大家互相認識一下。通過這一個多月的工作,與部門領導的談話和公司部分員工的接觸,還有各個部門提供的資料,我對公司人員的構成有了大概的了解。目前我們公司在職員工323人,其中35歲以下的青年共有138人,這些青年主要分布在會務、餐飲、通信這幾個部門。從文化結構上來看,大專的有30人,占青年人數的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的,中共黨員有11人,團員有87人,遞交入黨申請書的有 。通過這些數據和我這段時間的了解,我認為,公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強烈的做事欲望的青年人,這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說,是一種財富。我認為公司的青年人大致有以下幾種類型:

  一是想要在這里有所發(fā)展,取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍。看看周圍的情況,我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學習或培訓,求知欲望非常強烈,這是一種值得鼓勵的現象。人的知識結構不能是一成不變的,特別是現今的社會競爭如此激烈,與你們想要抓住機會、進一步發(fā)展的動機相結合,自然就需要通過"充電"來完成認知和能力的提升了。目前,我所了解的情況是:在工作的同時,有47名青年員工在利用業(yè)余時間,通過自學考試、成人教育等方式讀書、充電,進行知識的補充。此外,公司還有很多的青年人通過技能培訓、崗位練兵,使自己的業(yè)務技能得到不斷的提升,成為部門的技術骨干。據統(tǒng)計,從服務中心成立開始,青年人通過競聘上崗等方式,由基層崗位轉到管理崗位的有12人,其中,有的還通過自己的努力,一步一步走上了部門領導崗位。這說明,一方面,公司會提供一個雙向互動的平臺,為青年人成才創(chuàng)造機會、釋放空間。而另一方面,青年人本身只要善于學習、認真工作、勤于思考,公司會給予他施展才華的舞臺。我們公司現在的內審員隊伍就集合了這些積極求進的青年人,是公司發(fā)展的后備梯隊。

  第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算,習慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境,不喜歡承擔過大的壓力和超出心理界線的責任。不過工作兢兢業(yè)業(yè),肯吃苦,不計較,上級交辦的工作能不折不扣的完成,并且工作主動性和獨立性也比較強,能較好的完成本職工作,屬于"工兵型"員工,在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來,這些年輕人只要通過正確、積極的引導,通過部門組織形式多樣的活動,營造互動競爭的集體氛圍,帶動他們的主觀能動性,促使他們確立積極向上的目標,還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才,努力學知識、積極學技能,將自己的本職工作做好、做精,為公司、為部門打造優(yōu)質服務品牌。

  而第三種是在這里暫時過渡,有機會就另謀高就的。在我看來,這是一種很正常的心態(tài),所謂人往高處走,每個人都有追求更高生活質量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己,并通過在這里的工作實踐學習生存技巧,豐富工作和生活經驗。我認為,即使從深的層面來說,這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突,甚至是有推動作用的。一方面,正常的、合理的人才流動是現代企業(yè)的標志之一,況且,這些員工在為公司服務的過程中能貢獻他們的智慧與力量。另一方面,有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機制,促進企業(yè)改進管理方式和改善工作環(huán)境。當然,我們希望通過雙向的努力,能使年輕人在我們公司體現價值、突破自我、快樂工作,同樣促使公司不斷發(fā)展壯大、拓展服務領域、健全用人機制,具有真正培養(yǎng)人才、吸引人才的良好工作環(huán)境,實現雙方的共同提高。

  我說的這三種青年人都是占有一定比例的,而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來,那么,我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外,在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。

  青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。就像1919年的五四,從那個春天蔓延開來的,是幾代人蓬勃向上,銳意進取,追求民主、愛國、科學、進步的象征。而時代變遷,我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋,以"解放思想,勤于學習,開拓創(chuàng)新,勇于奉獻,樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚,也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的。

  一、解放思想,銳意進取。

  鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路,推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強調解放思想,因為被禁錮了的思想,脫離了時代的思想,都會成為我們前進的絆腳石。知識經濟時代會比以往我們任何社會都強調人的主觀能動性,它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框,"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展。所謂破舊而立新,也就是說只有打破原有的固定思維和方式,才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進則滿、不思大進取的"小農"意識。

  同樣,一個企業(yè),如果固步自封,守著過去的光環(huán)不思進取,而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力,就要千方百計想要阻撓。那么,這個企業(yè)從現在看,是沒有活力的;而往遠處看,那將是一個沒有未來的企業(yè)。一個不再滾動的車輪,也就失去了承載前進的意義。

  面對瞬息萬變的社會現實,我們青年人應該對自己有著較高的要求,勇于站在時代前列和實踐前沿,在探索中品嘗前進的樂趣。我們公司是個青年人占主體的企業(yè),而且從基層的業(yè)務骨干到部門的負責人,青年人發(fā)揮著前所未有的作用。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認知極限,而這樣的認知是包含時代元素的。因此,這就要求我們青年人善于運用這些認知,并以超越這種認知的思維,跳出現有的制約,拓展工作思路和手段,以新穎的視角來做工作。

  所謂解放思想,銳意進取有兩層意思:其一是要與時俱進,以開放的思維來接受新事物,善于用新方法發(fā)現問題、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務本身的層面上來,以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務,而不被長期的經驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài),不畏艱難,積極進取,發(fā)揮出青年人應有的銳氣和開創(chuàng)精神,推進事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

  二、勤于學習,善修自身。

  我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學習,如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學習,豐富了自身的知識結構,提高了綜合素質,從而獲得了展現自我、建功立業(yè)的機會。

  我認為,青年人的學習應該是全面的,不僅要學習文化知識、還應該學什么,學馬列,學技術,學理論文化知識

  李大釗在他的《"今"》中有一句話,大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力,不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好",也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜,自我滿足,而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。所以善用今天的每一時刻,努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。

  實現個人價值是我們每個人活著的動力和目標。年輕是資本,給予你們進行各種實踐的機會,但是只有積極進取,才有不錯過機會的資本。所謂求上而得中,求中而得下,求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標準,并且為之付出努力,即使沒有成功,那他相較從前,也獲得了很大程度的提升,依次而推,目標定的越低,他努力的主觀欲望越低,自然,達到的效果也會不盡如人意。因此,只有那些有人生目標的青年朋友才會去努力的學習知識,充實自己,為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。

  公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng),尤其是青年人才的培養(yǎng),有著較為完善的培訓計劃,并且按照局領導提出的"推出一批、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略。你們都是公司各個部門有進取心、有思想,想做事的青年代表,公司樂意為你們搭建展現才華的平臺,隨著公司在外業(yè)務的擴展,將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間,積極主動的學習,通過學習,逐步完善自身的知識結構,提高認知能力和解決問題的能力,要將學習成果轉化為提升工作實效的動力,真正做到學有所用,使自己在現在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結合起來。

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