競聘的過程中，如果想獲得領導的認可脫穎而出，一篇優(yōu)秀的演講稿則能為你的競選之路錦上添花。學習啦小編為大家整理了有關信用社主任的競聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　有關信用社主任的競聘演講稿篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　您們好!首先我要感謝聯(lián)社各位領導一直以來對我的信任和培養(yǎng)，同時感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和支持，更要感謝領導為我提供了這次難得的展示自我，挑戰(zhàn)自我的競聘機會。今天，我懷著激動的心情，以滿腔的熱誠，本著鍛煉自己、為大家服務的宗旨來到這里，參加倉頭信用社主任崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這珍貴的機會，希望得到大家的支持。

　　首先，向各位領導、各位評委和同志們作一下自我介紹，我叫XXX，今年**歲，中共黨員，***學歷，經(jīng)濟師，現(xiàn)任下蜀信用社副主任，分管橋頭分社工作。今天，我將從四個方面把自己過去的工作成績和競聘崗位的工作思路向各位領導和同志們作以匯報：

　　一、從事現(xiàn)工作以來的主要工作和業(yè)績以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況

　　自來信用社上班的第一天起，我就全身心撲在了本職工作上，不管從事什么崗位，我都能堅決服從領導安排，切實履行崗位職責，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，并取得了顯著成績。特別是任下蜀信用社副主任以來，通過信貸制裁和理順社會關系，全面推行了信用工程建設，優(yōu)化了當?shù)匦庞铆h(huán)境，提升了信貸質(zhì)量，得到了單位領導和同事們的好評，同時也得到了上級組織的充分肯定。

　　一是在實踐中不斷豐富工作經(jīng)驗。從一名基層分社員工做起，我先后從事了不同的工作，從分社到聯(lián)社，再由聯(lián)社轉(zhuǎn)到分社，在領導的精心指導下和同事們的悉心幫助下，我在不同的角色轉(zhuǎn)換實踐中逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，順利完成了每一項業(yè)務從陌生到熟悉再到精通的過程。在不同的崗位上，我一直本著悉心求教、不斷鉆研業(yè)務知識的宗旨，實現(xiàn)了從經(jīng)營到管理，再由管理到經(jīng)營的換位思考，實現(xiàn)了從實踐到理論、用理論指導工作，既懂得如何管理，又懂得如何經(jīng)營。特別是任下蜀信用社副主任以來，在信用社主任的支持和全社同志們的努力下，有效地規(guī)避了各類信貸風險，順利完成了各項業(yè)務指標，實現(xiàn)了工作的不斷進展。

　　二是在學習中不斷提升自身素質(zhì)。自參加工作以來，我從未間斷學習。首先在業(yè)務知識學習上不斷更新知識，轉(zhuǎn)變觀念。通過個人努力，先后取得金融專業(yè)大專學歷、經(jīng)濟師專業(yè)資格、打算機中等專業(yè)技術資格和三大模塊確認資格。通過在工作中認真總結(jié)和不斷學習，我對農(nóng)村信用社的業(yè)務操作、資產(chǎn)運行、風險化解、帳務管理等工作程序非常熟悉。其次在政治理論學習上積極參加各種創(chuàng)爭活動，帶頭學習上級的政策方針，嚴格按照上級要求結(jié)合自身工作實際創(chuàng)新形式，開拓性地開展工作，通過學習來不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和政治素養(yǎng)。

　　三是在執(zhí)行中不斷轉(zhuǎn)變工作作風。我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風，凡事認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。工作中，把內(nèi)部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。定期組織員工對法律、法規(guī)進行集中學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我們信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。同時，我結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設年”活動內(nèi)容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結(jié)合《農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結(jié)果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，工作作風發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。

　　二、后兩個月的工作計劃和完成目標任務的措施

　　如能在此次競聘中勝出，我必將不辱使命，將團結(jié)帶領全分社職工，爭取在年底前順利完成目標任務。把化解經(jīng)營風險和擴展存款業(yè)務作為首要工作，一是要抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風險。做好重要客戶跟蹤服務工作，在保持原有儲戶的基礎上，利用一切有利因素，號召全體職工積極行動起來，不斷擴大業(yè)務范圍，積極拓展業(yè)務渠道，實現(xiàn)儲蓄數(shù)量攀越新高。二是抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。一方面把爭取地方行政部門支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，與上級保持工作信息暢通。另一方面要根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，確保把不良貸款降低到最低限度，確保完成全年任務目標。

　　三、所競聘崗位的三年目標

　　如果這次能競聘成功，我在任期三年內(nèi)的目標任務為：一是業(yè)務指標完成各項存款凈增達到萬元，盤活非貸萬元，其中逾期萬元，雙呆萬元，收息萬元，擴股萬元，利潤萬元，每年遞增%。二是管理目標實現(xiàn)全社無差錯運行，內(nèi)部管理執(zhí)行制度進一步規(guī)范，達到科學化、程序化水平，完全達到聯(lián)社的工作要求。三是人員管理實現(xiàn)政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)全面提高，不斷加大對業(yè)務人員的培訓教育力度，打造一支業(yè)務精良、素質(zhì)過硬的信貸隊伍，很好地為經(jīng)濟發(fā)展服務，為新農(nóng)村建設服務。