競聘演講稿的寫作技巧及范文

　　隨著公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在全國各地的全面展開，競聘上崗的演講已成為優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位必不可少的途徑。因而，在某種意義上，競聘演講是優(yōu)秀人才獲得成功的重要橋梁。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了幾點(diǎn)有關(guān)競聘演講稿的寫作技巧及范文，歡迎大家閱讀。

　　競聘演講稿的寫作技巧

　　一、了解競聘演講辭

　　要對競聘演講辭有一個(gè)充分的了解，首先要搞清楚競爭上崗的內(nèi)在涵義。所謂競爭上崗，就是指各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作人員在職務(wù)晉升、輪崗交流過程中，通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭、群眾評議、組織考察等環(huán)節(jié)，確定擬晉升、留任、輪崗、交流的人選，然后按有關(guān)管理權(quán)限決定任命的一種領(lǐng)導(dǎo)選拔任用方式。競聘演講辭，是競爭上崗過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是在一定的組織形式下，參加競聘者為了達(dá)到上崗目的，在特定的時(shí)間和場合，面對特殊的聽眾，就本人的競聘條件、競爭優(yōu)勢、施政方案等內(nèi)容發(fā)表的公開演講。

　　具體來說，競爭上崗的演講有五個(gè)特點(diǎn)：

　　首先，競聘演講具有鮮明的目的性。任何講話都有其目的性，但是競爭上崗演講的目的更為明確，這就是為了競選成功。通過演講，可以使廣大群眾和評委了解競選者的生活經(jīng)歷、性格特征、能力素質(zhì)和工作謀略等，從而認(rèn)可你，推薦你，使你達(dá)到能勝任所競爭崗位的目的。這就要求競選者在演講中始終圍繞中心，通過各種積極有效的辦法進(jìn)行準(zhǔn)確的語言表達(dá)，達(dá)到這個(gè)預(yù)期目的。

　　其次，競聘演講具有激烈的競爭性。競爭上崗演講的全過程，實(shí)際上就是競爭者用語言表述個(gè)人的基本素質(zhì)、能力優(yōu)勢、施政方案，從而與對手進(jìn)行公開競爭的過程，所以競爭性貫穿在整個(gè)演講的始終。競選者在演講時(shí)不僅要考慮個(gè)人的情況，而且還要認(rèn)真分析競爭對手的優(yōu)劣勢，使你能在比較中選擇對自己有利的條件和項(xiàng)目，并且加以表現(xiàn)，以展示自身更具競爭性的方面。

　　再次，競聘演講具有獨(dú)特的創(chuàng)造性。為了更好地展示個(gè)人的才能，每位競選者的演講都要根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)展示獨(dú)創(chuàng)性。這就要求參加競爭者在演講時(shí)，無論是對個(gè)人基本情況的陳述，還是對工作的設(shè)想和安排，都力求顯示出個(gè)性化特征。特別是對今后工作的安排和設(shè)想，更要有一些獨(dú)到的見解和創(chuàng)新，使聽眾有耳目一新的感覺。

　　最后，競聘演講具有真實(shí)的質(zhì)樸性。競爭上崗演講鮮明的目的性和激烈的競爭性，決定它具有真實(shí)的質(zhì)樸性特點(diǎn)。一般來講，有關(guān)競爭上崗的演講不能用夸張、虛浮的態(tài)度來粉飾自己，也不可用華麗的詞藻和極富鼓動(dòng)性的語言來表達(dá)。競聘演講辭主要是靠競選者真實(shí)的才能、誠懇的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷牒蛣?chuàng)新的思維來表現(xiàn)自己，說服群眾，因此實(shí)事求是的質(zhì)樸性就十分突出。

　　二、競聘演講辭的內(nèi)容

　　競聘演講辭的內(nèi)容根據(jù)個(gè)人情況、崗位設(shè)置和組織要求特點(diǎn)的不同而有所不同，但是作為一種演講方式，有一些基本內(nèi)容卻是一般都應(yīng)具備的，而且也應(yīng)有一定的特點(diǎn)。

　　1.簡潔的稱呼

　　競選者為了尊重評委和聽眾，在競聘演講辭的開頭前一般都應(yīng)有一個(gè)稱呼，例如可以說：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好!’，“同志們，你們好!”由于競爭上崗的演講比較嚴(yán)肅，所以不太適于用“女士們、先生們”的稱呼。

　　2.謙虛的開頭

　　競聘演講辭開頭要質(zhì)樸無華，自然親切，干凈利落，特別是要講究適度的謙虛性。一般可采用禮節(jié)性致詞進(jìn)行導(dǎo)入，如可以從個(gè)人的感受開頭“能參加今天的競爭我很榮幸”;可以從感謝的角度開頭“首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)接受挑戰(zhàn)、展示自己的機(jī)會(huì)”;也可用比較謙和的語氣開頭“大家早就熟悉了我，但是今天我想讓大家更好地認(rèn)識(shí)我”;此外，還可以有針對性地說“我希望各位評委及與會(huì)同志對我的演講給予指教。”總而言之，開頭是縮短與聽眾距離最好的橋梁，雖然競爭上崗的演講不像其他演講那樣，要精心地設(shè)計(jì)一個(gè)有藝術(shù)性的開頭，但是用一種比較謙虛的口氣開好頭，是成功的基礎(chǔ)之一。當(dāng)然謙虛也要適度，不要過分，否則會(huì)給聽眾帶來反感，進(jìn)而影響演講效果。

　　3.充實(shí)的主體

　　競聘演講辭的主體部分是全文的重點(diǎn)和核心部分，其基本內(nèi)容應(yīng)該非常充實(shí)，一般來說主要包括以下幾個(gè)部分：

　　首先，簡單介紹個(gè)人簡歷。這部分可以包括兩方面的內(nèi)容，一是個(gè)人基本情況介紹，即籍貫、年齡、學(xué)歷等，這是參加競聘的基本條件。二是介紹自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷，這點(diǎn)要注意有針對性，在繁多的個(gè)人經(jīng)歷中選出那些與崗位關(guān)系密切的內(nèi)容做比較詳細(xì)的說明。

　　其次，說明參加競聘的理由。競聘理由可以是多方面的，如通過競爭展示自己，鍛煉自己，提高自己。同時(shí)也使大家了解自己。競聘理由可視情況而定，不一定非要寫。

　　再次，闡述個(gè)人的優(yōu)勢。優(yōu)勢是決定競聘者能否成功的重要因素之一。因此在這方面要花工夫。這部分的內(nèi)容主要是根據(jù)對競聘者的基本要求進(jìn)行表述，一般包括德、能、勤、績四個(gè)方面。在闡述優(yōu)勢時(shí)要有所側(cè)重，特別要注重和崗位的特點(diǎn)相聯(lián)系。

　　最后，提出工作設(shè)想和方案。這部分內(nèi)容是假設(shè)自己能競爭成功，對所競爭崗位的工作提出的施政方案。這部分內(nèi)容要比較具體、實(shí)在，不要講一些不切實(shí)際的設(shè)想。

　　4.精煉的結(jié)尾

　　競聘演講辭的結(jié)尾一般表述兩方面的內(nèi)容，一方面，如果競爭成功，表明干好工作的決心和信心;另一方面，如果不成功，表達(dá)能上能下的態(tài)度。如“不管結(jié)果如何，我都會(huì)以這次競聘為契機(jī)，發(fā)現(xiàn)不足，一如既往地做好我目前的本職工作，不斷提高自己、完善自己”,“請同志們支持我、關(guān)心我、鼓勵(lì)我、監(jiān)督我”。總之，結(jié)尾要精煉簡潔，不要拖泥帶水。

　　三、競聘演講辭的語言技巧

　　1.展示自身優(yōu)勢

　　競聘演講辭是通過自信地“說我行”來展示個(gè)人優(yōu)勢，從而達(dá)到競選成功的目的，所以自信心是競聘演講辭成功的重要基礎(chǔ)。由于受中國傳統(tǒng)思想的影響，長期以來，“說我行”這一觀念，并沒有被大多數(shù)中國人所接受。中國古代雖有著名的“毛遂自薦”的故事，但自我推薦、表現(xiàn)自我，一直都不是個(gè)褒義詞，“說我行”一不留神就會(huì)落下個(gè)“好表現(xiàn)”、“好出風(fēng)頭”的罵名。但是隨著社會(huì)競爭的日益激烈，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須在“說我行”中走上歷史舞臺(tái)的前臺(tái)。競爭上崗的演講，就是要非常自信地“說我行”，通過介紹個(gè)人的條件、個(gè)人的優(yōu)勢、個(gè)人的工作謀略來成功地展現(xiàn)自我，從而達(dá)到競選成功的目的。如一位參加競選處長的應(yīng)聘者在競爭上崗的演講中是這樣“說我行”的：“今天，我競爭的職位是綜合處長，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必需的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。理由有四：第一，我的敬業(yè)精神非常強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是十多年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。第二，我思想非?；钴S，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，善于開拓工作新局面。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，對自己要求嚴(yán)格，第四，我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。”

　　2.適應(yīng)崗位特點(diǎn)

　　競選者在作演講時(shí)要針對所競爭崗位的特點(diǎn)，說明個(gè)人的適應(yīng)性和優(yōu)勢。這就要求在整個(gè)演講中都不離本崗位的特點(diǎn)。一般說來，每個(gè)崗都有每個(gè)崗的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，但是作為領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要應(yīng)該掌握兩個(gè)方面的內(nèi)容：

　　其一是該崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。各行各業(yè)有自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在演講時(shí)要對不同崗的業(yè)務(wù)情況有比較清醒的認(rèn)識(shí)和了解。如司法部門、審計(jì)部門、文化部門、民政部門等都有自己獨(dú)特的工作特點(diǎn)，在演講中就要根據(jù)這些業(yè)務(wù)特點(diǎn)來展示自己的長處。如競選辦公室主任，競選者就要對辦公室的綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、參謀助手等業(yè)務(wù)有所了解，才能在演講中有針對性地發(fā)表見解。

　　其二是該崗位的管理特點(diǎn)。這里說的競爭上崗是指各級領(lǐng)導(dǎo)崗位的“崗”。“領(lǐng)導(dǎo)”的特點(diǎn)就是對被領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)的管理過程，因此在演講時(shí)就要了解管理科學(xué)的特點(diǎn)并適應(yīng)這種管理特點(diǎn)。如善于決策、精于組織、巧于指揮、善于創(chuàng)新、工于應(yīng)變等，可有所側(cè)重地針對這些管理特點(diǎn)陳述對“崗”的認(rèn)識(shí)。

　　3.了解競爭對手

　　競聘演講辭還須充分了解競爭對手的具體情況，在比較中突出自己的強(qiáng)項(xiàng)。如你的學(xué)歷比對方高，就可以突出學(xué)歷的特長;如進(jìn)行的是本行業(yè)本部門崗位的競爭，你就要突出對業(yè)務(wù)的熟悉程度;如你的年齡比對方小，就可突出年輕有為的特點(diǎn);如是跨行業(yè)、跨部門的競爭，就要突出橫向聯(lián)系的優(yōu)勢等等?？傊瑥淖约旱拈L處和優(yōu)勢人手，能較好參與競爭，贏得競爭。例如，有兩位軍人競選國會(huì)議員。一位是將軍，他功勛卓著，曾任過二三次國會(huì)議員;而另一位則是名普通士兵，他曾是將軍的部下。在參加競聘演講辭時(shí)，將軍說：“諸位同胞們，記得戰(zhàn)爭時(shí)期的一個(gè)晚上，我曾帶兵與敵人激戰(zhàn)，經(jīng)過激烈的血戰(zhàn)后，我在山上的樹叢里睡了一個(gè)晚上。如果大家還沒有忘記那次艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，請?jiān)谶x舉中也不要忘記那位吃盡苦頭，餐風(fēng)宿露的、造就偉大戰(zhàn)功的人。”他的講話很精彩，博得了大家的掌聲。這時(shí)，輪到那名普通士兵演講了，他走上臺(tái)說：“同胞們，將軍說得不錯(cuò)，他確實(shí)在那次戰(zhàn)爭中立下奇功。我當(dāng)時(shí)是他手下的一個(gè)無名小卒，替他出生人死，沖鋒陷陣。但這還不算，當(dāng)他在樹林里安睡時(shí)，我還得攜帶武器，站在荒野上，飽嘗風(fēng)寒露冷的味兒，來保護(hù)他。”士兵的演講建立在將軍演講的基礎(chǔ)上，說明了如果不是他的保護(hù)，將軍是不可能“造就偉大戰(zhàn)功的”，由于他對對手的熟悉和了解，最終那名普通士兵獲得了競選成功。

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