全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會最新5篇
全國勞動模范和先進工作者表彰大會開始了!他用自己的實際行動詮釋了人生的價值：“進取、奮斗、奉獻、創(chuàng)新”，要擁有拓荒牛一樣吃苦耐勞、勇于開拓、勇往直前的精神。一起來看看全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會最新5篇，歡迎查閱!
全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會1
__，男，漢族，1973年5月出生，2007年1月畢業(yè)于__理工大學函授?？瓢喾蓪I(yè)。2000年10月參加工作，2009年1月任__州金塔機動車安全技術檢測站站長至今。
2003年2月取得檢驗員證;2004年5月取得計量檢定員證;2007年取得內(nèi)審員證;2009年12月取得主任檢驗員證;20__年7月取得審查員和評審員證。20__年、20__年分別被__州道路交通安全協(xié)會評選為“先進個人”。
多年來，__同志始終把學習放在重要的位置，自覺加強理論學習和業(yè)務學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，積極參加__省質量技術監(jiān)督局舉辦的各種培訓，以及業(yè)務部門組織的業(yè)務學習活動。并以優(yōu)異的成績，取得了主任檢證和審查員評審員證。參加工作16年以來，__同志從一名普通的檢驗員成長為優(yōu)秀的審查員和評審員，因工作成績突出，多次受__省質量技術監(jiān)督局委派，以評審員身份參加對__省內(nèi)的機動車安檢機構進行資質認定計量認證和機動車安全技術檢驗機構檢驗資格許可，即“二合一”評審工作，并得到了上級部門的肯定。
__同志從事機動車檢驗工作以來，始終堅持“科學、準確、公正、高效”的原則，嚴格依據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，按照機動車國家安全技術標準和有關規(guī)定對機動車實施檢驗。在檢測過程中，依據(jù)標準、規(guī)范操作，確保了機動車安全技術檢測站向社會提供準確、可靠、公正的檢測數(shù)據(jù)，從而在源頭上把好車輛的技術狀況關，為車輛的運行安全提供有力的保障。董明同志作為一名檢測站站長，緊緊圍繞檢測中心工作，把群眾的滿意度作為衡量工作的標準，創(chuàng)新服務，大力推行便民利民措施。為了緩解檢車壓力，方便廣大群眾，提高群眾的滿意度。__同志主動與州公安局交警支隊車管所監(jiān)控平臺協(xié)調(diào)，并得到了大力支持。利用中午不休息連續(xù)上班為群眾上線檢測機動車的便民服務舉措，進一步解決了因上時間不方便檢車，以及一部分邊遠山區(qū)群眾離縣城較遠，從家趕到縣城已到下班時間，不能在上班之前完成檢車的問題;同時大大地緩解了檢車壓力，減少了群眾排隊檢車時間，為廣大群眾極大地提供了方便、快捷的服務。同時，為方便山區(qū)群眾在家門口就近能辦理摩托車每年一次檢審，減輕人民群眾的經(jīng)濟負擔，提高摩托車的檢審率，從源頭上減少交通事故的發(fā)生，__同志積極配合公安交警部門，想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,解人民群眾之所需，深入邊遠山區(qū)開展二三輪摩托車人工檢驗，受到廣大群眾的好評。__同志是一個樸實的工作者，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，堅持原則，做到清正廉潔、克己奉公、以身作則，并出色地完成各項任務。他沒有太高的級別，沒有太多的豪言壯語，但他在平凡的管理崗位上，充分發(fā)揮了站長和技能帶頭人作用，想檢測站所想，急檢測站所急，為激勵和帶動全站員工的積極性做出了努力。生活中，不計得失，互幫互助，為檢測站的發(fā)展做出了積極貢獻。
全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會2
他睿智，長著一對小眼睛，貌不驚人卻妙語連珠;他踏實，創(chuàng)業(yè)一步一個腳印，走得實實在在，奮斗足跡和業(yè)績讓人驚嘆;他帶領的團隊，在本同行業(yè)中，以多項榮譽，笑傲群雄......他就是擁有__眾網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)有限公司、新東方酒店、北國之春度假村、__市南方石材有限公司等15個經(jīng)濟實體(民營企業(yè))的總經(jīng)理，顧山鎮(zhèn)餐飲業(yè)聯(lián)合工會主席、__市人大代表、__市勞動模范__。
今年55歲的__，大專文化，顧山鎮(zhèn)北國社區(qū)龍生圩人。年輕時他當過農(nóng)民、干過泥水匠，乘著改革開放的東風，憑著自己潛在的經(jīng)商創(chuàng)業(yè)頭腦和才智，從上世紀90年代開始，他先后開過石材廠、毛紡廠、酒店，而且效益都很不錯。然而，平生不甘滿足現(xiàn)狀又善于開拓創(chuàng)新的__，以他的敏銳眼光和卓越遠見，于20__年起，又創(chuàng)辦了金顧山物流中心，開啟了他觸網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、依網(wǎng)發(fā)展、靠網(wǎng)騰飛的新篇章。
作為__首家物流企業(yè)集成化服務平臺，到目前為止，已經(jīng)成功注冊了1200多家物流企業(yè)。__樂于接受新思維、新事物，用創(chuàng)新的眼光來求得發(fā)展，正是有了這種迎合新時代發(fā)展需要的新思路、新舉措，由他統(tǒng)領的十多個經(jīng)濟實體，僅眾網(wǎng)平臺這一塊，近5年來無論是銷售業(yè)績，還是上交稅收，差不多每年都以翻一番的速度高速增長，20__年的銷售僅為7366萬元、入庫稅金733萬元;20__年完成銷售2.67億元、入庫稅金2379萬元;20__年完成銷售6.39億元、入庫稅金5007萬元;20__年完成銷售11.93億元、入庫稅金8775萬元;20__年銷售突破20億大關、入庫稅金1.8億元，一舉成為顧山鎮(zhèn)歷史上首家稅收超億元的服務業(yè)企業(yè)。前不久，__又和格局商學院合作，掛牌成立了格局商學眾網(wǎng)人才學院，這是全市首家由民營企業(yè)創(chuàng)辦的商學院。在互聯(lián)網(wǎng)+教育這一新領域里，__似乎又發(fā)現(xiàn)了新的商機......
作為一名共產(chǎn)黨員、一個白手起家的農(nóng)民企業(yè)家，__始終以事業(yè)為重，不忘初心、不懈奮斗，為人處事始終重諾守信，贏得了社會各界尤其是合作單位的高度信任和好評。企業(yè)發(fā)展了，他根據(jù)效益和每人的實績，每年都適當增加員工收入，工資堅持月發(fā)制。全體員工免費享受工作午餐，外來員工宿舍住宿費全免，符合條件的員工全部參加城鄉(xiāng)社會保險。每年的重大節(jié)日來臨，都要組織舉行聯(lián)歡活動，并開設有職工圖書、報刊閱覽室、球場、游泳池、棋牌室等文體場所和設施一應俱全，來關心和豐富全體員工的業(yè)余問題娛樂生活。
企業(yè)壯大了，個人致富了，__自己卻從不亂花一分錢，他衣著樸素、生活節(jié)儉、平時總是一雙布鞋出行，絲毫看不到奢侈攀比的風氣。但是，他卻有一顆可貴的感恩之心，更舍得慷慨解囊，樂行善舉從不吝嗇。他在搞好企業(yè)發(fā)展的同時，一直勇?lián)鐣熑危磕甓家M行走訪慰問當?shù)毓鹿牙先说乃蜏嘏顒?，已連續(xù)幾年每臨年關將顧山、北國兩個敬老院的孤老們接到他開辦的酒店里同吃年夜飯;10余年如一日，每逢重陽節(jié)邀請社區(qū)老干部集聚一堂，共度老年人自己的節(jié)日。自從鎮(zhèn)里開展慈善捐款活動以來，他每年都會積極參與;還和貧困學生結對助學10余人次，其中像國南村的唐明，去年考取西安財經(jīng)大學，他一次性捐款就是1萬元;曾有一名叫蔡聞菊的貧困女學生，自讀高中開始直到從上海海洋大學畢業(yè)，__為該女生捐資助學總計就超過了5萬元;他還多次為北國中心小學、顧山中學新校區(qū)建設捐資助學慷慨解囊;前年北國社區(qū)新建一條村道，他個人就捐資15萬元，還為村道安裝了路燈，類似的愛心善舉不勝枚舉。據(jù)不完全統(tǒng)計，近10年來，__為多項社會事業(yè)建設、關愛弱勢群體、資助貧困學生等方面的捐款總額已達100多萬元。
一個甘于辛勤耕耘的創(chuàng)業(yè)者、一個樂于回報社會的奉獻者，也必然會收獲到累累碩果。__不凡的業(yè)績和奉獻精神，不僅贏得了當?shù)匕傩盏牧己每诒?，也得到了各級黨政組織的充分肯定和嘉獎，從2006年起，他已連續(xù)多年被__市委、市政府評為“先進生產(chǎn)者”，獲評市、鎮(zhèn)兩級雙料優(yōu)秀總經(jīng)理(廠長)光榮稱號;迄今為止，__還連續(xù)多年當選為__市烹飪協(xié)會、市餐飲業(yè)商會副會長，__市烹飪行業(yè)協(xié)會理事;__市物流協(xié)會副會長等。從20__年2月起至今，經(jīng)當?shù)剡x民一致推薦和選舉，__已接連兩屆高票當選為__市第十六、十七屆人大代表;今年“5.1”前夕，又光榮地被評選為__市勞動模范。
全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會3
“小吳，春江華庭小區(qū)里有只化糞池堵了，請過來看一下。”昨天中午，澄江環(huán)境衛(wèi)生管理所虹橋環(huán)衛(wèi)所掏糞工人__接到居民求助電話，立即和同事趕到春江華庭。停穩(wěn)拖糞車，__用鐵棍撬開化糞池蓋，手持長竹片，彎腰在黑乎乎的池里熟練地操作起來。五六分鐘后，一團類似廢布的臟物被掏出，化糞池疏通了。
居民口里的“小吳”今年已50歲了，雖然才進掏糞班組6年，但在他管轄的“地盤”上，__已像明星一樣被大家熟識?！懊看巫鐾晏图S或疏通工作后，我都會留下自己的電話，有什么事情可以馬上找我，也便于回訪。久而久之，大家都知道我的電話了?！盻_告訴記者。__曾當過“船老大”，改行進環(huán)衛(wèi)所后，從事垃圾收集工作。2006年，虹橋環(huán)衛(wèi)所決定將工作責任較重的拖糞組交給__，由他帶領四五個同事負責11個社區(qū)、98家有償服務單位、52座公共廁所的化糞池清掏任務。初來乍到，地形不明、客戶不熟，連化糞池方位也搞不清。__隨身帶上了筆記本，一點一滴地記錄起每只化糞池的坐落地點、清理時間以及居民群眾反映的急需辦的事情，不知不覺就形成了習慣，如今已滿滿記下了五大本。
轄區(qū)企業(yè)只要__在，管后勤工作的就省了不少心;社區(qū)居民有了__的電話，就像有了一個貼心的“管家”。老城區(qū)環(huán)衛(wèi)設施比較差，經(jīng)常有單位或居民樓管道堵塞情況，只能人工清糞。君山路30弄化糞池年久、小區(qū)路窄，吸糞車開不進去，他與同事們一勺勺、一擔擔抬出去。看到這一幕，周圍的群眾紛紛贊揚“小吳”為民解憂的崇高精神。一次，負責保潔公共廁所的一位同事打電話給__，說廁所里的水下不去。趕到現(xiàn)場后，__在眾人詫異的目光中，將頭探進臭氣熏天的出糞口，終于發(fā)現(xiàn)是一小段鋼筋截住了管道，形成了“腸梗阻”，鋼筋取出后，再也沒有發(fā)生問題。污水管道疏通不是__的“份內(nèi)事”，但只要接到居民電話，他總是盡力幫忙。米蘭花園一住戶車庫管道堵了，求助中心也無能為力，便試著給__打了個電話。__又管起了“閑事”，想辦法把窨井里的障礙物弄了出來。
__常說，自己是個要面子的人，環(huán)衛(wèi)服務也能打出品牌，工作馬虎不得。虹橋環(huán)衛(wèi)所所長徐鋼說，__十分看重集體的榮譽，一次，常在__公園鍛煉身體的__撿到了一只女式皮包，內(nèi)有5000元現(xiàn)金以及一部時尚的手機。他左等右等，不見有人來找失物，便通過手機里的信息聯(lián)系到了失主。失主看到失而復得的皮包，希望__留下姓名以表感謝，__卻指了指步行街上正擦拭果殼箱的環(huán)衛(wèi)工人說“我們是一個單位的”，便離開了。
全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會4
__，女，漢族，中共黨員，高級會計師，1963年10月11日出生，畢業(yè)于山西財經(jīng)學院會計學專業(yè)。自大學畢業(yè)參加工作至今一直在中興—__商業(yè)大廈(集團)股份有限公司從事會計工作。
__同志從最基層的財務工作做起，在從事會計工作20多年里，她始終牢固樹立社會主義榮辱觀，落實科學發(fā)展觀，用職業(yè)操守去維護國家和企業(yè)的財經(jīng)紀律，在財務會計行業(yè)樹立了良好的形象。
她業(yè)務能力突出，在長期的會計工作實踐中善于摸索，總結經(jīng)驗，結合自己的實際工作，先后制定了一系列財務管理制度。她愛崗敬業(yè)，忠于職守，工作嚴謹，在出色完成本職工作的同時，為企業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻。曾獲得__市會計大賽優(yōu)秀選手、__市清產(chǎn)核資先進個人、__市五一巾幗標兵、__市五一勞動獎章。
專研業(yè)務，制定適合企業(yè)發(fā)展的財務管理辦法，完善企業(yè)內(nèi)控建設。__同志為規(guī)范企業(yè)財務管理制度，通過反復調(diào)查研究，多次與賣區(qū)和相關業(yè)務人員進行溝通。她不辭辛苦，查閱了大量財經(jīng)政策文件，并結合企業(yè)的實際情況，先后制定出財務管理辦法、財務量化指標考核辦法、費用預算管理辦法、資金管理辦法等。這些財務管理制度的建立，為加強企業(yè)的財務管理工作奠定了良好基礎。
積極配合內(nèi)控辦及咨詢公司，做好企業(yè)內(nèi)部控制試點工作。按照中國證監(jiān)會《關于做好上市公司內(nèi)部控制規(guī)范試點有關工作的通知》的相關要求，為做好20__年內(nèi)部控制規(guī)范試點工作，貫徹落實《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關配套指引，使內(nèi)控建設總體水平上一個新臺階，她積極配合內(nèi)控辦及__天健融智管理咨詢有限公司，安排聯(lián)系訪談，查閱相關制度文件，查找內(nèi)控缺陷，落實整改工作。根據(jù)天健融智管理咨詢公司出具的管理建議書確定整改方案，落實相關責任人，積極開展整改工作
建立了公司審批權限表。為規(guī)范公司授權審批程序，財務部通過內(nèi)控辦下發(fā)“建立公司審批權限表的填制通知”，收集各賣區(qū)、職能部門的授權事項、授權級別及審批流程，統(tǒng)計分析所有的授權事項，最后形成了統(tǒng)一的公司權限指引。
完善了財務管理制度，明確相關人員崗位職責，規(guī)范相關業(yè)務流程，對各類業(yè)務授權審批權限做了重新梳理和調(diào)整，加強授權審批程序管理，形成新的《財務管理制度》。
加強信息系統(tǒng)安全管理，建立完善相關管理制度，明確權限管理，規(guī)范了系統(tǒng)權限的授權審批程序，按崗按職重新賦權，對小型機服務器、POS收款機、金蝶財務軟件、網(wǎng)絡系統(tǒng)四個方面的應急演練訓練，以備突發(fā)事件發(fā)生。
在對內(nèi)控缺陷進行整改的基礎上，她配合咨詢公司對各項整改工作進行符合性測試，提供相應的樣本，經(jīng)測試，咨詢公司所取樣本均為合格樣本，符合性測試未發(fā)現(xiàn)問題。
通過5個多月的內(nèi)部控制建設，完善了管理制度，規(guī)范了業(yè)務流程，提高了公司的經(jīng)營管理水平和風險防范能力。隨著內(nèi)控建設的逐步推進，公司的內(nèi)部管理水平和財務報告信息批露質量得到進一步的提高。
創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新管理模式，構建適合企業(yè)發(fā)展的架構體系。__同志親自參與制定中興財務一級核算管理辦法，重新劃定各崗位工作流程及工作職責。她親自帶領有關人員到__等地學習、考察，結合企業(yè)實際情況，在原有財務人員分散管理的基礎上，將各商場財務人員集中管理，統(tǒng)一核算。精簡了60多財會人員，減少6個財會科。這一舉措有助于增加監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)問題及時控制和解決，提高工作效率和人員素質，最大限度地降低各項成本費用，保證各項經(jīng)濟指標和財務指標真實合理。此舉，打破了以往大型商業(yè)企業(yè)的核算形式，率先在__市國有大型商業(yè)企業(yè)核算體制中開創(chuàng)先河，使中興的財務管理和核算進入一個科學、高效、規(guī)范的時代。
成立收銀中心，提高收銀隊伍的綜合素質。中興大廈在20__年9月三期工程全新開業(yè)后，為使收銀隊伍整體素質提高，公司將收銀員集中起來，實行扁平化管理。她親自設計收銀員培訓課程，并利用一周的時間對收銀員的業(yè)務知識、職業(yè)道德、服務禮儀進行全方位的培訓、考試等工作，全面提高了收銀員隊伍的業(yè)務技能水平。
實行收銀等級動態(tài)管理和獎金二次分配制度。為了更好的調(diào)動收銀員的積極性，充分發(fā)揮工資獎金的激勵調(diào)節(jié)作用，對全體收銀員的獎金實行了二次分配。對在收銀工作中業(yè)績突出，綜合評價優(yōu)、拾金不昧的收銀員進行二次獎勵。同時，為了進一步提高員工的服務意識，還制定了收銀員等級動態(tài)管理辦法。此辦法結合日常獎懲制度，跟蹤考核，根據(jù)考核辦法和理論考試相結合，重新評定工資等級，起到了獎勤罰懶的作用，充分調(diào)動收銀員的積極性。
謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。
在企業(yè)發(fā)展中，__同志緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，做到不驕不燥，不擺資格，在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規(guī)范了中興財務管理工作，使大廈的財務管理工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化。在日常工作中她處理一筆業(yè)務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理帳務，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅決不報銷。
善于做協(xié)調(diào)工作是__同志開展工作的特色。她經(jīng)常解決一些疑難問題，并積極與金融部門、財政部門、稅務部門進行溝通，緩解了資金供需矛盾，確保了各項目的開工建設。正確計算各項稅款，及時、足額地繳納稅款，中興嚴格照章納稅，20__年上繳的國家稅收近2億元，社會效益貢獻巨大，企業(yè)先后獲得“優(yōu)秀納稅大戶”，“納稅特殊貢獻獎”，“A級納稅人”等榮譽稱號。
全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會5
繆文彬，男，1978年7月生，漢族，____人，研究生學歷?，F(xiàn)任雙良集團有限公司董事長。雙良集團專注“節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保”領域的創(chuàng)新和拓展，被中國制冷協(xié)會譽為“挽救了中國溴化鋰制冷機行業(yè)”，被央視聚焦紀錄，譽為“造福人類，大國重器”，獲得國務院設立的中國工業(yè)最高獎項——中國工業(yè)大獎。在繆文彬的帶領下，雙良以創(chuàng)新引領發(fā)展，進行“綠色化”產(chǎn)業(yè)升級，在工業(yè)余熱利用、城市集中供熱、霧霾治理、工業(yè)節(jié)水、污水治理……全方位節(jié)能環(huán)保領域精準發(fā)力，并向新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、智能技術等新興經(jīng)濟領域轉型發(fā)展。
學成歸國
初露鋒芒
自2004年從美國完成碩士學業(yè)回國至今，繆文彬在雙良集團從普通銷售人員做起，埋頭耕耘，積跬步至千里，成長為集團新的掌門人。見證并參與了雙良集團——這個已有三十多年歷程的民營企業(yè)如何在時代大潮中抓住機遇、積極求變、轉型發(fā)展把握時代脈搏，踏上快速發(fā)展的通道。
繆文彬進入雙良集團的前后，雙良集團正處于二次創(chuàng)業(yè)的艱難時期。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的增長正變得越來越慢，這個從溴化鋰空調(diào)起家的企業(yè)正面臨著跨越式發(fā)展的緊要關頭。從機械行業(yè)進入新材料產(chǎn)業(yè)的投資發(fā)展，2000畝新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)多個產(chǎn)業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，這既是一個大發(fā)展的時期，又需要各方面的磨合，包括產(chǎn)業(yè)之間、團隊之間、管理方面等都需要磨合。無論是對雙良集團還是對繆文彬本人，都面臨著巨大的考驗。
盡管擁有光鮮的學歷、不凡的背景，但是和普通人一樣，繆文彬從底層做起。他進了雙良集團銷售公司做起了接待人員，直接面對市場和客戶，應對解決各種問題。因此，沒多久，繆文彬各方面能力迅速提升，很快勝任了雙良集團銷售公司總經(jīng)理助理。此后幾年，集團繼續(xù)委以他重任。那時恰逢雙良節(jié)能上市不久。于是，集團決定將資本市場一塊的擔子由繆文彬接手?？娢谋虿回摫娡?，公開數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，雙良節(jié)能共募集資金41億元。值得一提的是，公司以現(xiàn)金或現(xiàn)金結合送股方式分紅14次，共計現(xiàn)金分紅22.97億余元，在資本市場為自己樹立了“受投資者歡迎”的良好形象。
由繆文彬主導，雙良發(fā)起設立了20.1億元低碳產(chǎn)業(yè)投資基金，聯(lián)合發(fā)起設立100億元潤良泰物聯(lián)網(wǎng)基金，對外股權投資超過50億元。通過參股、控股、對外收購、兼并等方式，重點集中在節(jié)能減排、新能源、新材料、新一代信息技術等新興產(chǎn)業(yè)的布局，為雙良實施戰(zhàn)略轉型升級打下堅實基礎。
繆文彬積極邀請資深的經(jīng)濟學家、行業(yè)領軍人才擔當顧問，定期共同研討公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向。在北京、上海成立了專業(yè)的投資管理公司，積極與國內(nèi)外大的咨詢機構、投行、基金建立緊密的合作關系;他還通過資本注入發(fā)展優(yōu)質項目，關注節(jié)能減排、新能源、新材料、新醫(yī)藥、生物科技和新一代信息技術，為企業(yè)帶來百億資產(chǎn)增值，使得雙良成為傳統(tǒng)企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)握手的典范之一。
創(chuàng)新轉型
產(chǎn)業(yè)強企
通過生態(tài)修復，讓藍天碧水重回大地是當下中國最大的國家戰(zhàn)略之一。這對雙良來說是一次社會效益+經(jīng)濟效益同步的商機，他果斷出手，帶領雙良進軍全新“綠色產(chǎn)業(yè)”。
在繆文彬的帶領下，雙良針對北方地區(qū)供暖期城市大氣污染，利用工業(yè)企業(yè)余熱、大型火電廠余熱等，在不增加能耗的情況下，提供大面積集中供熱，為西北工業(yè)城市節(jié)能減排、安全供熱量身定制了一個個“樣板工程”。目前，雙良已在山西朔州、太原、內(nèi)蒙古呼倫貝爾、甘肅蘭州等城市成功運營了多個集中供熱項目，已入網(wǎng)并進行供熱5000多萬平米供暖面積，全部建成后可達到5億平米以上供暖規(guī)模。20__年9月21日，以供熱為主營業(yè)務的慧居科技股份有限公司掛牌新三板，正式踏入資本市場。從最早的山西朔州集中供暖“樣板工程”，到目前已實現(xiàn)的長江以北五省十一市縣供熱布局，雙良以清潔能源、智慧能源為發(fā)展方向，緊盯國際及國內(nèi)新能源的開發(fā)前沿，創(chuàng)新探索新能源開發(fā)利用方面的“十八種武藝”，打造全國最大的清潔能源供熱產(chǎn)業(yè)集群。未來5年內(nèi)，計劃向“三北”市場投資100億元，發(fā)展20多個清潔能源供熱服務項目，為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)做出貢獻。
早在20__年，繆文彬就帶領雙良“進軍”環(huán)保污水處理領域，向中國智慧治水綜合服務商轉變，業(yè)務從村鎮(zhèn)污水向工業(yè)污水、市政污水、河道治理等水處理領域擴展，提供從投資到規(guī)劃設計、建設、運營的第三方智慧治水綜合服務。已累計為__、__等地區(qū)3000多個行政村、100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供村鎮(zhèn)污水智慧治理服務。20__年8月，__雙良石墨烯光催化技術有限公司成立，開創(chuàng)性地依托“具有可見光響應的異質間高效量子轉移技術”，治理城市黑臭水體。目前已經(jīng)開展實施了昆明清水河治理工程、舟山蘆西河治理工程、__城南澗河治理工程、__泰康浜河道治理工程等項目。
回報社會實現(xiàn)共贏
知能善用、綠色發(fā)展，積極參與城市價值再建與產(chǎn)業(yè)重構“大變革”，是雙良的使命，也是繆文彬一直堅持并努力的方向。他和團隊帶領著雙良踩準國家戰(zhàn)略發(fā)展脈搏，精心布局拓展水、電、氣全覆蓋的“節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)”，在工業(yè)余熱利用、城市集中供熱、霧霾治理、工業(yè)節(jié)水……全方位節(jié)能環(huán)保領域精準發(fā)力，在引領發(fā)展的同時交出了一張可圈可點的“綠色成績單”——累計為社會提供了30000多臺節(jié)能設備，相當于少建了25個600兆瓦的火力發(fā)電廠，每年節(jié)約3800萬噸標準煤，減排1億噸二氧化碳，相當于再建27萬公頃森林，為超百家用戶提供了空冷系統(tǒng)，總容量73500MW，累計實現(xiàn)節(jié)水24.6億M3。
他還是一位心系福利事業(yè)的愛心企業(yè)家，代表公司積極承擔社會責任，汶川地震時共向災區(qū)捐款705.83萬元;玉樹地震共向災區(qū)捐款228.51萬元;從2006年開始，分20年向__慈善會捐助1000萬元;每年用于捐資助學資金達上百萬元，并承擔地方中學每年近20萬蒸汽費用。20__年為地方建設幼兒園、養(yǎng)老院等設施捐款1000萬，20__年為地方基礎設施建設捐款1000萬元，為__文化遺產(chǎn)保護捐款880萬元。20__年捐資300萬成立利港教育基金。在環(huán)境保護方面，建造污水處理廠、維護長江生態(tài)放養(yǎng)魚苗、植樹造林等費用達到3000多萬。在他的領導下，公司成立了慈善義工隊、青年志愿者服務隊，參加了植樹、義賣、助學、志愿服務等活動，并定期前往__福利院等福利機構。近年來，為地方建設、社會公益、環(huán)保生態(tài)等事業(yè)捐資逾六千萬，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
未來，這位年輕的掌門人還將帶領所有人以智能化、服務化、高端化為產(chǎn)業(yè)引領，產(chǎn)業(yè)與資本雙輪驅動，朝著打造“健康化、國際化”，“資產(chǎn)優(yōu)良、盈利能力優(yōu)良”新雙良的目標不斷邁進。
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