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企業(yè)員工工作感悟文章

時(shí)間: 淑賢744 分享

企業(yè)員工工作感悟文章

  每個(gè)月或者一年的介紹,企業(yè)都會(huì)讓員工寫一下工作總結(jié),說一下自己對(duì)于工作的感悟。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的企業(yè)員工工作感悟文章,希望大家喜歡。

  企業(yè)員工工作感悟文章一:公司員工工作總結(jié)及心得體會(huì)

  剛剛過去的2014年,對(duì)于我來講,可謂經(jīng)歷了人生中的第一次巨大變革。雖然因?yàn)樯眢w緣故,失去了一些機(jī)遇,但也學(xué)會(huì)了很多技能,收獲了不少東西。其中既包括物質(zhì)層面的,也涵蓋精神領(lǐng)域的。幸福,來源于我們自己。人生在世,要懂得放棄,放下悲傷,放下煩惱,少斤斤計(jì)較,多為對(duì)方找想;要學(xué)會(huì)珍惜,珍愛身體,珍愛生命,能體諒別人,過好屬于自己生活的每一天。

  淡定吾心,精進(jìn)人生。 2015年,要想獲得新生活,就必須不斷地改變自己,勇于突破。網(wǎng)絡(luò)營銷界有句名言,“引源頭活水,保渠道活力。”人也一樣,不能總是原地踏步。摸爬滾打的創(chuàng)業(yè)路,都是一步步走過來的。下面,我想針對(duì)過往成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)做個(gè)簡明扼要的總結(jié),以利于明年能有更大進(jìn)步。

  2014我的夢:與佳人共成長

  前幾年,我所面臨的最大困境,就是知道自己要什么,卻始終未曾付諸行動(dòng)。自己也不明白為何遲疑,或者應(yīng)該說,我怕改變。然而,膽小的人,注定要失去生命歷程中的種種精彩與美景。因此,這幾年我只在原地打轉(zhuǎn),也許不會(huì)更壞,但也絕對(duì)不會(huì)更好。

  若想真正成長,那就要突破心理舒適區(qū),改變舊有的思維定勢和行為方式。破繭而出、化蛹成蝶的過程,是極其痛苦的。個(gè)人的發(fā)展成長也是在挑戰(zhàn)自己,那段歷程的確需要鼓足勇氣,因?yàn)檫@樣做會(huì)暫時(shí)地失去安全感……

  2014這一年,當(dāng)再度回到工作崗位,我嘗試著立足新起點(diǎn),累積新經(jīng)驗(yàn),變換新方法,拓寬新視野,接觸新事物,不斷地樹立信心,盡量每日都有收獲,每天都能愉悅,讓自己真正強(qiáng)大起來。忽然有一天,感覺好像哪里有些不習(xí)慣,有些壓力山大,甚至是莫名緊張的時(shí)候,我知道自己正在開始成長。

  人這一生,有多少經(jīng)歷,就會(huì)有多少成長。如下這些,都是我的真實(shí)體會(huì)和日常所感、所想,也是我正在努力的方向。特此記錄下來,與大家一起分享。

  一、文案:尋找源頭活水

  作為我最擅長的領(lǐng)域,文案創(chuàng)作近年已由最早的抄寫、仿寫模式,逐步轉(zhuǎn)向獨(dú)立撰寫的道路。這跟自己平時(shí)不懈地練筆、大量地閱讀等因素,都有直接關(guān)系。此外,我也在通過各種方式多觀察,多體驗(yàn),尋找寫作的“源頭活水”。

  “生活是寫作的源泉”。2013年每逢周末,我?guī)е鄼C(jī)走進(jìn)自然,到街頭、公園、展館等場所攝影參觀。在緊張的工作、學(xué)習(xí)之余,有了放松心情的機(jī)會(huì)。既開闊了眼界,增長了閱歷,又陶冶了性情,提高了審美趣味。

  每次采風(fēng)歸來,及時(shí)記錄下自己的所見、所聞、所感。這些文章在我的筆端自然流出,與別人分享,十分快樂。“捕捉精彩瞬間,贏得美好明天。”回首一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不經(jīng)意間的大小驚喜,在成長之道上留下串串堅(jiān)實(shí)“腳印”。我堅(jiān)信,只要自己用心去觀察,用心去體會(huì),一定會(huì)有意想不到的收獲。

  用兵之道,“貴在能出奇制勝”。武功境界,講究“以有法為無法,以有限為無限”。書法之最上乘,也是“不拘章法,聽由心靈之揮灑”。文章區(qū)別于用兵、武功、書法,又與三者有著千絲萬縷的聯(lián)系。

  新穎的選材、奇巧的構(gòu)思、豐富的想象、唯美的語句、曼妙的意蘊(yùn)、真摯的感情、別致的標(biāo)題、精彩的開頭以及簡潔有力的收尾,都可能成為一篇好文章的亮點(diǎn),贏得讀者青睞。

  2013年,是我個(gè)人作品提升最明顯的一年,無論數(shù)量還是質(zhì)量。例如散文,我從自己最熟悉的家鄉(xiāng)寫起,節(jié)日風(fēng)俗、景色物產(chǎn)、人情世故、四季變換等等,都有專題記述。這一系列原創(chuàng)文章,既豐富了《地平線》內(nèi)刊,也讓我找到感覺,給自己準(zhǔn)確定位。

  所謂“佳作”,并非高深莫測,遠(yuǎn)離人間煙火,相反更加“親民”??磿F在“品讀”,寫作貴在“品味”,撰稿人賦予文字以溫度和暖意,使其蘊(yùn)含充沛飽滿的真情實(shí)感,才能行之久遠(yuǎn)。然而,單單具有豐富多變的情感、崇尚個(gè)性的文體、追求自由的文風(fēng),還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

  在落筆行文之前,一定要分析我們的受眾群體。不僅要考慮它的商業(yè)價(jià)值,也要考慮它的社會(huì)價(jià)值,然后才能有的放矢。題材廣泛,形式多樣,語言平易且通俗,讓人倍感真實(shí)和親切的文案,方能徹底打動(dòng)客戶,持續(xù)吸引讀者。

  二、策劃:不能只謀一域

  “不謀全局者,不足以謀一域”。2013年,除了鍛煉自己的寫作水平之外,我還下意識(shí)培養(yǎng)策劃能力。因?yàn)椴邉澤婕暗饺轿坏慕y(tǒng)籌與各方面的配合,還有各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,可以讓自己站在更高的層次上辯證看待問題,理智處理事情。

  不同的思維方式,會(huì)得出不同的結(jié)論。細(xì)心思考、沉著觀察、冷靜分析,才不至于人云亦云,隨波逐流。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究,可從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒,把寶貴的時(shí)間都用在最重要、最緊迫的業(yè)務(wù)上,提高效率,事半功倍。

  策劃,是帶有創(chuàng)造性思維的謀劃。通俗地說就是出點(diǎn)子,然后想法子去實(shí)現(xiàn)這個(gè)點(diǎn)子。2013年,張總將“文創(chuàng)部”這一光榮稱號(hào)授予我們,可謂用心良苦。作為文案,也要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,參與調(diào)研、討論、提案,甚至貫徹執(zhí)行。

  策劃,首先要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃,提高做事的目的性、方向性。對(duì)我們個(gè)人而言,大到一生的奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略藍(lán)圖,小到每天的學(xué)習(xí)、工作和日常生活,都需精準(zhǔn)定位與超前規(guī)劃。

  時(shí)間如流水,一去不復(fù)返。該做的事情,應(yīng)趁早去準(zhǔn)備;人生若想出彩,就必須盡早釋放能量。但你又必須得承認(rèn),一個(gè)人的精力是有限的,凡事不能貪多求全。什么事情都想干,結(jié)果什么也做不好。擺正心態(tài),選準(zhǔn)自己最喜歡的事情,全力以赴,肯定能做好。

  2014年夏,我學(xué)著自己減壓,對(duì)未來一段時(shí)間的工作目標(biāo)進(jìn)行分解與合理安排。根據(jù)公司年度整體工作安排,按照任務(wù)的輕重緩急,以時(shí)間節(jié)點(diǎn)分階段、有步驟地逐漸實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。規(guī)劃適度前瞻,可避免浪費(fèi)時(shí)間。這樣一來,我有足夠的空閑應(yīng)付突發(fā)事件。

  策劃,要學(xué)會(huì)制定切實(shí)可行的計(jì)劃。好思路、好點(diǎn)子在完整規(guī)劃以后,必須落實(shí)到項(xiàng)目計(jì)劃上。依照工作任務(wù),明確自己具體的目標(biāo)、方法、職責(zé)、分工等。同時(shí),也兼顧到其他部門和人員的現(xiàn)狀、能力、工序、流程等。

  在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,要跟我公司內(nèi)多個(gè)部門乃至外界客戶不斷溝通、磨合,悉心了解他們的需求。因此,我在工作之余,也不斷掌握與自己相關(guān)的上、下游業(yè)務(wù)。仔細(xì)想了一下,2015年可以忙碌,但是千萬不能盲目。

  三、設(shè)計(jì):簡單并非容易

  解放軍假想敵--“中國藍(lán)軍”部隊(duì),是打磨“紅軍”戰(zhàn)斗力的“礪劍”。模擬“藍(lán)軍”力求“形神兼?zhèn)?rdquo;,運(yùn)用各種靈活的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法,為“紅軍”制造了不少“麻煩”。“藍(lán)軍”的定位就是“磨刀石”,讓“紅軍”在謀略、戰(zhàn)法、思想等方面得到最大程度的鍛煉。

  2014年初至今,我還提升了自己的設(shè)計(jì)能力,學(xué)習(xí)色彩搭配、版式布局、風(fēng)格定位、材質(zhì)選擇、空間把握等。閑暇之余,我經(jīng)常和設(shè)計(jì)師探討軟件應(yīng)用,創(chuàng)作技巧,分享好作品。在贊賞他們出新出奇之際,作為初出茅廬的“藍(lán)軍”,我也會(huì)指明不足,給“紅軍”挑毛病。

  發(fā)現(xiàn)別人身上的價(jià)值,這就是我要努力的方向。透過別人的缺點(diǎn),才能真正認(rèn)識(shí)自己的問題所在。“是故學(xué)然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也,知困然后能自強(qiáng)也。故曰教學(xué)相長也。”

  前些年,我一直想掌握基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)能力。每次看到網(wǎng)上精美絕倫的設(shè)計(jì)作品,我都羨慕不已。自己陸續(xù)學(xué)了點(diǎn)技法,但始終未精通。在生病住院期間,我靜心揣摩每一個(gè)細(xì)節(jié),頓感豁然明朗。

  看來,我們無論干啥必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做精彩……凡事無小事,簡單不等于容易。作為普通人,我們大量的時(shí)間,都在做一些小事,甚至瑣碎之事。假如能把自己所在崗位的每一件小事做到位、做完美,就已經(jīng)很不簡單了。

  常聽人講,細(xì)節(jié)決定成敗。凡成功的計(jì)劃,一定不是大而全,必然是小而精。對(duì)于成功人士,不能只看到輝煌的業(yè)績,而很少去關(guān)注他們工作中對(duì)細(xì)節(jié)的用心。其實(shí),我們身邊就有許多榜樣。要想比別人更優(yōu)秀,只有在每一件小事上下功夫。

  重任在肩,且行且努力。將客戶需求作為自身發(fā)展的源動(dòng)力,進(jìn)步會(huì)很快。閉門造車,出門不合轍。設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的高低,不具備一致性。但市場是塊試金石,實(shí)戰(zhàn)業(yè)績是檢驗(yàn)自我能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  具備一點(diǎn)設(shè)計(jì)理念,對(duì)作品會(huì)有更完整的認(rèn)知。如色調(diào)的和諧、版面的活力、圖文的結(jié)合等,會(huì)有我的特點(diǎn)、風(fēng)格。“思想引領(lǐng)行動(dòng),理念決定品位”。在設(shè)計(jì)過程中,也會(huì)發(fā)現(xiàn)文案創(chuàng)作的不足,找出差距,提升自我,互相促進(jìn)。

  四、編導(dǎo):提升綜合素質(zhì)

  多年以來,做個(gè)編劇一直是我的夢想。在公司,我也不斷通過各種機(jī)會(huì)歷練文筆,并提高各方面的素質(zhì)。除了業(yè)余創(chuàng)作各種題材小段子以外,我還翻閱歷史典故,揣摩人物對(duì)話,體驗(yàn)不同地域文化特色。

  素質(zhì)不是一句空話,是日積月累通過努力和汗水得來的東西。豐富的人生,從日常習(xí)慣開始。每天堅(jiān)持抽一個(gè)小時(shí)去寫作,這是一筆投資;堅(jiān)持下來,就是一筆寶貴的財(cái)富。

  我之所以把編導(dǎo)作為人生中長期規(guī)劃的一個(gè)大方向,是因?yàn)檫@能全方位鍛煉自己的口才、性格、心理承受力及職場親和力等。要想寫好劇本,你就得多關(guān)注、多思考,親身實(shí)踐多體會(huì),勤學(xué)苦練多下筆,嘗試與各種人打交道。

  社會(huì)上,別人的一言一行、一舉一動(dòng),都有可能成為我作品中的原始素材。“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”。明乎此,再寫文章時(shí),語言就生動(dòng)多了,人物也鮮活起來,情景曲折跌宕,節(jié)奏張弛有度。自己真正領(lǐng)悟到的經(jīng)驗(yàn),遠(yuǎn)勝書本之百倍,利于引發(fā)思維的碰撞,挖掘個(gè)人的潛能,足以受用一生。

  寫完劇本,還得有人積極參與表演,這也考驗(yàn)編導(dǎo)的智慧。選擇演員,確定角色,必須掌握識(shí)人之術(shù)。誰更適合出演主角,誰能甘當(dāng)配角和群眾,編導(dǎo)心中必須有數(shù)。為每個(gè)演員量身定制的道具、精心構(gòu)思的臺(tái)詞、揣摩細(xì)化的動(dòng)作等,也要因人而異,形神兼?zhèn)洹?/p>

  每次年會(huì)與日常活動(dòng),公司給大家準(zhǔn)備了一個(gè)展示才華、體驗(yàn)成功的平臺(tái)。我們能把組內(nèi)成員集結(jié)起來,發(fā)揮每個(gè)人的積極性、創(chuàng)作力和表演天分,本身就是一種成功。在這里面,彼此配合、及時(shí)溝通和按部就班的演出很重要,體現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  夢在前方,路在腳下。在正確衡量自己、評(píng)估自己的同時(shí),又要敢于嘗試,勇于探索,以創(chuàng)新之力驅(qū)動(dòng)夢想前行,不斷地改變自己。2013年,我不再為了賺錢而去一味工作,而是為了生活得更好去努力!

  “勤能補(bǔ)拙,一分辛苦一分才。”我發(fā)現(xiàn)所付出的一切辛勞努力,真有不匪的回報(bào)。得到的不僅僅只是工作上的一點(diǎn)小成就和別人口中的贊許,還有自己對(duì)生活的感悟。原來,我也可以!

  2015我的夢:與佳人共奮進(jìn)

  一個(gè)人,總要多走一些的彎路,經(jīng)歷一些磨難,才能認(rèn)識(shí)與改變自己,更加成熟和穩(wěn)重。2013年我所經(jīng)歷的那些事兒,無論挫折、失敗,還是疾病和痛苦,都當(dāng)成生命中的歷練。

  感謝所有的人生際遇,有些令我倍受鼓舞,有些令我倍感幸運(yùn),還有些則在無形里幫助我成長。新的一年,帶著夢想出發(fā),就能走出窘境,創(chuàng)造有聲有色、五彩繽紛的人生,活出最真實(shí)的自我。

  2015,我要“請(qǐng)進(jìn)來、走出去、自揭短、勤反省”,做一個(gè)“真正有價(jià)值的人”。成功者幾乎都有一個(gè)共同的特性,即善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)與長處。我會(huì)通過日常觀摩、學(xué)習(xí)和反思,不斷吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善自己。在實(shí)踐中鍛煉能力,提升自身的價(jià)值。

  2015年,我要做一個(gè)會(huì)工作、擅學(xué)習(xí)、懂生活、有品味的人。一邊工作,一邊提高各方面能力,堅(jiān)持用與學(xué)相結(jié)合。同時(shí),還要“輕松工作,快樂生活”!唯有懂得生活,勞逸結(jié)合,才能樂在工作。工作、休閑兩不誤,從而提高我們的生活品質(zhì)。

  一、以感恩的心態(tài)樂觀生活

  當(dāng)今時(shí)代,人心很浮夸,這個(gè)社會(huì)更浮躁。我們所看到的人都在急,要結(jié)婚,要房子,要車子,要旅游,貪圖安逸,享受生活,積蓄不多又得拼命工作,閱歷不深卻特別著急看透世界。

  身邊太多的人在幻想一夜暴富,一夜成名。太多的人在抱怨現(xiàn)狀,太多的人經(jīng)不起逆境,意志消沉,經(jīng)不起打擊,精神萎靡。由于缺少那種樂觀精神與坦然心態(tài),人生從此失去了目標(biāo)和追求。

  在2014年最需要幫助的時(shí)候,親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事,有那么多人在關(guān)心我,鼓勵(lì)我。你們的笑臉,讓我懂得感恩和珍惜的重要。慶幸自己能在這個(gè)充滿溫暖的世界里,有那么多親情與友愛,消除了我的彷徨,平抑了我的浮躁,增添了我的自信,激發(fā)了我的活力。

  我相信,在這世間,沒有過不去的坎,解不開的結(jié)。我們需要培養(yǎng)自己生存的能力和抗打擊的能力,做個(gè)“內(nèi)心強(qiáng)大”的人。具備堅(jiān)強(qiáng)的意志,健全的心理,寬闊的胸懷,豁達(dá)的心態(tài),沒有什么力量能迫使我們輕易低下頭來。

  不怕打壓,不懼挫折,有屢敗屢戰(zhàn)的堅(jiān)韌勁,有積極向上的進(jìn)取心,有滿腔熱忱的精氣神,不斷獲得矢志前行的正能量,方可把一個(gè)個(gè)困難踩在我們腳下,去創(chuàng)造在別人看來是貌似神話的奇跡。

  青春是一個(gè)短暫的美夢,人生無法重來,我們都要好好珍惜!既然已經(jīng)找到了人生的目標(biāo),保持激情去奮斗,充滿信念去追求,就一定能夠過得很開心、很幸福。

  忙碌又快樂地工作,緊張而充實(shí)地生活。“每一天都是特別的,別為明天的精彩而對(duì)今天有所保留”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己每一天都有所期待,每一天都有所收獲,每一天都有所改變,每一天都非常精彩。

  在這個(gè)時(shí)代里,越來越多的人被現(xiàn)代工業(yè)文明的節(jié)奏所拖累。“當(dāng)我們正在為生活疲于奔命的時(shí)候,生活已經(jīng)離我們而去。”細(xì)想想,我們沒有必要去攀比、去抱怨、去頹廢、去郁悶。我們需要做的,坦然面對(duì)困難,享受生命的每一天。

  當(dāng)下,人們終日守在電腦前,每天手指一按啥都解決,吝嗇自己寶貴的時(shí)間。網(wǎng)購多方便,逛街也省了。地鐵里、公共汽車上,大家都在忙碌著用手機(jī)聊天、購物、看新聞,沒空閑談話交心,也沒時(shí)間思考點(diǎn)事情。

  每天下班一想,我還有若干件事沒做呢。長此以往,必然疲倦,把自己休息放在次要位置會(huì)得心理疾患。慢活,是西方人對(duì)工業(yè)文明快速節(jié)奏的反思。簡單來說,主張與其快速,還不如放慢節(jié)奏,享受生活。東方人喝茶文化,其實(shí)就是慢活主義。

  放慢腳步,品味生活,廣泛興趣,心理減壓,才能更好地開展工作。懂生活的人,總能笑對(duì)人生,淡泊名利,寧靜致遠(yuǎn),灑脫來去,讓心平和,不會(huì)走極端。哪怕工作、生活一團(tuán)糟,也能及時(shí)調(diào)整心態(tài),沉淀情緒,化繁為簡,化難為易……工作再忙,我不慌,生活再苦,心不累。2014,讓一切慢點(diǎn),凡事都會(huì)好起來!

  二、以創(chuàng)新的意識(shí)努力工作

  人生最有意義的事,就是工作。與同事相處是一種緣分,與客戶、生意伙伴溝通交流是一種樂趣。因?yàn)楣ぷ?,我們可以賺錢,養(yǎng)家糊口,購房買車,并且能活出個(gè)人樣。

  毋庸諱言,目前公司的業(yè)務(wù)面臨著新情況,新問題。未來,公司的永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展,需要加快服務(wù)轉(zhuǎn)型,積極開拓業(yè)務(wù)范圍。對(duì)于員工而言,必須樹立敬業(yè)精神,培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),提高專業(yè)水平。

  大企業(yè)做的是文化,而高級(jí)打工者靠的是職業(yè)精神與素養(yǎng)。在公司大力實(shí)施“集團(tuán)化、專業(yè)化、多元化”發(fā)展戰(zhàn)略之際,我們員工也要迅速面向“新資源、新產(chǎn)業(yè)、新市場”轉(zhuǎn)變。

  思路決定出路,員工自身謀新求變的能力和創(chuàng)造精神,無疑決定了我們所在企業(yè)的生存和成長。創(chuàng)新型人才,是企業(yè)發(fā)展之根本,動(dòng)力之源泉。那些只追求高薪工作卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)于企業(yè)而言,是沒有價(jià)值的。

  “公司是我家,發(fā)展靠大家”。2013年,員工中存在安于現(xiàn)狀、得過且過的問題。2014年,我們必須解決短視行為,克服懶惰思想。要把高唱《我相信》歌曲時(shí)煥發(fā)出來的滿腔激情和年會(huì)節(jié)目獲獎(jiǎng)時(shí)的幸福感、自豪感,轉(zhuǎn)化為危機(jī)感、使命感、緊迫感、責(zé)任感,勤于學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新。

  現(xiàn)實(shí)生活中,我和誰在一起的確很重要。甚至能改變我的成長軌跡,決定我的人生高度與事業(yè)境界。和什么樣的人在一起,就會(huì)有什么樣的人生。同事缺乏信心和朝氣,我也無法踏實(shí)去做一份工作。

  我希望公司能夠聚集一批胸懷遠(yuǎn)景、心存渴望、經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃、干在實(shí)處、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀設(shè)計(jì)、精湛服務(wù)及專業(yè)管理等領(lǐng)域人員。當(dāng)看著別的同事都在努力,馬不揚(yáng)鞭自奮蹄,這種催人上進(jìn)的工作氛圍,會(huì)令我們受益終生。

  近年來,除了相親以外,模仿秀一類的電視節(jié)目也很火。據(jù)我看來,模仿得再像,也不過是步人后塵。為什么不去正確認(rèn)識(shí)自己,超越自我,形成獨(dú)具特色的一套表演體系和產(chǎn)品研發(fā)模式。

  “窮則變,變則通,通則久”。有許多時(shí)候,我們面對(duì)問題束手無策,面對(duì)困境驚慌失措。殊不知,靈感源于變化,創(chuàng)意來自對(duì)生活的感悟。我們只有務(wù)實(shí)應(yīng)變進(jìn)取,平時(shí)注重積累素材,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能下筆如有神助,設(shè)計(jì)錦上添花。

  對(duì)于一個(gè)行業(yè)而言,不可能永遠(yuǎn)是銷售的旺季,長長落落,本無定數(shù)。對(duì)于一個(gè)公司來講,也不會(huì)永遠(yuǎn)面對(duì)朝陽和輝煌,起起伏伏,都很正常。我們每個(gè)人前行的道路上,同樣是坎坎坷坷,曲曲折折。

  許多成功人士,并非始終處在事業(yè)的頂峰。那些所謂的業(yè)界精英,在他們的一生中,也曾多次經(jīng)歷輝煌與失落。但有一種信念永遠(yuǎn)伴隨著他們,那就是肯干、實(shí)干,還要巧干。正是通過不懈努力和自主創(chuàng)新能力,幫助他們?cè)倥矢叻?,俯瞰人生?/p>

  有夢想才有希望,有期盼才有未來。細(xì)數(shù)2013年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心里充滿了酸甜苦辣。但是我堅(jiān)信,“某一階段的挫折,是以下一階段更大的進(jìn)步為補(bǔ)償。”俗話說,有失必有得。2014年,我將借助公司平臺(tái)繼續(xù)歷練自己各方面的技能,與佳人共奮進(jìn)。

  寄語自己 祝福大家

  人這一生,最美的瞬間,永遠(yuǎn)定格在旅途中。一程有一程的風(fēng)景,別為錯(cuò)過而嘆息,應(yīng)為擁有而滿足。2014年,如果說我在公司最大的體會(huì),就是工作中為有領(lǐng)導(dǎo)、同事的情誼陪伴而精彩。2014年,讓我們利用自身的優(yōu)勢積極拓展市場,創(chuàng)造員工和企業(yè)雙贏的局面。

  企業(yè)員工工作感悟文章二:公司員工的工作體會(huì)

  現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望,也許有個(gè)別幸運(yùn)的人能夠找到一份很好的工作,但是絕大部分人只能從最底層開始干起,雖然這是應(yīng)該做的事情,但是我們不應(yīng)該這樣感受,好工作并不一定就好,只要你努力,總會(huì)有出頭之日的,這是事實(shí),不要質(zhì)疑,只要有能力,就一定會(huì)成功!

  有的人有的時(shí)候常常問自己:活著是為了什么?其實(shí)對(duì)于我來講,很簡單“為了以后更好的活著”古語說過:“好死不如賴活著”真的。其實(shí)沒有必要那么消極的面對(duì)現(xiàn)實(shí),有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果,但是我們又不能去改變,只好默默的去忍耐;只有在這個(gè)過程當(dāng)中你才能戰(zhàn)勝自己,超越自己;

  當(dāng)我在工作中遇到挫折的時(shí)候,我會(huì)問自己一句話!!““難道沒有別的方法可以解決了嗎””!!(不妨自己去試一下)那樣會(huì)更好的激發(fā)出你的能力,敢于去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。確實(shí)有的時(shí)候很委屈,很不服。但是你回頭想想,我為什么會(huì)不服。一是:性格問題,我就不服這個(gè)事情;二是:我不服的就是,別人能做到,其實(shí)我也能做到;有個(gè)節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典:“也許你不服,但你被淘汰了”難道在那個(gè)節(jié)目上的選手差距很大嗎?不!其實(shí)都是平等的,誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會(huì)被淘汰。回頭看看自己,在你的群體中,你自己是在一個(gè)什么位置。不要把自己看的太厲害,那樣你會(huì)“悄然走開”也不要把自己看的太沒用,那樣你會(huì)“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正,根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情,如果這個(gè)事叫我去做,我會(huì)去怎么做;先在自己心中擺個(gè)譜子。去做的時(shí)候你就不會(huì)“不卑不亢”機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人!

  我們一天比一天越發(fā)的成熟,想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里,我總結(jié)了一下(個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)):

  1、要有敬業(yè)的精神,忠誠自己的公司和職業(yè),不要吃著碗里的看著鍋里的,其實(shí)剛一開始工作,公司都是差不錯(cuò)的,公司給你的機(jī)會(huì)也不盡相同,單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作,絕對(duì)不會(huì)讓你一進(jìn)公司就獨(dú)立的承擔(dān)工作,所以,即使讓你打掃廁所來,也要做到在打掃廁所的員工中,你是最好的,要有敬業(yè)的精神,忠誠自己的公司和職業(yè),如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好,公司會(huì)看得到的。

  2、要明白自己為誰而工作,這個(gè)你們自己去想吧

  3、心態(tài)要好,要有歸零的心態(tài),進(jìn)入工作崗位,要一切從頭學(xué)起,在大學(xué)你再怎么優(yōu)秀,到單位里你也只是一個(gè)新員工,也要從頭做起;

  4、要謙虛好學(xué),不懂就要問,哪怕是最簡單的問題,也要問個(gè)清楚,

  5、要有責(zé)任心,要敢承擔(dān)責(zé)任,不要怕犯錯(cuò)誤,其實(shí)在進(jìn)入公司初期,領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯(cuò)的,畢竟大家都是凡人,關(guān)鍵是你在犯錯(cuò)之后敢不敢承擔(dān)責(zé)任,能不能在犯錯(cuò)后有所收獲,能不能吸取教訓(xùn),

  最重中之重的問題,也許是我們工作的絆腳石:不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資,你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來什么,能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以千萬不要給公司講什么工資多少,一個(gè)月給你5000,你能做的了5000的工作嗎?所以一定要踏實(shí),清楚自己的斤兩,先不要管工資多少,看重的應(yīng)該是這個(gè)工作的機(jī)會(huì),你工作表現(xiàn)好了,自然工資就高了,明白嗎?

  說了好多,主要是好長時(shí)間沒寫了,工作很忙?,F(xiàn)在自己有時(shí)間了,換工作崗位了,有自己的時(shí)間了。也許說的這些在很多人面前“班門弄斧”了。

  現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了,我也可以獨(dú)自的參加某一項(xiàng)項(xiàng)目了,我知道自己的能力在公司中不算是最好的,所以一直在努力。應(yīng)該抱有這種心態(tài),只有自己去努力了,才對(duì)得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水,這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目標(biāo)!

  企業(yè)員工工作感悟文章三:企業(yè)工作心得感想

  一、企業(yè)印象

  很傳統(tǒng)的制造企業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)基本還是傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法和理念上。所謂的cad也只不過是用autocad作平面圖并打印出圖而已,設(shè)計(jì)流程還保持著人工設(shè)計(jì)過程中所形成的紙面圖檔的審批制度。用cad了,還把電子數(shù)據(jù)變成圖紙,,為的是遵循傳統(tǒng)審批制度。從而讓cad的優(yōu)勢全無。(評(píng):其實(shí)不過小企業(yè)這樣,有些中型企業(yè)也這樣。這就是中國制造業(yè)的現(xiàn)狀)

  企業(yè)綜合信息化水平很低,雖說有局域網(wǎng)了,但只是在“共享文件夾”那個(gè)層面上。而且只是在技術(shù)部內(nèi)部實(shí)現(xiàn)初級(jí)聯(lián)網(wǎng),整個(gè)公司并沒有聯(lián)網(wǎng)。所以到了投標(biāo)階段,相關(guān)部門無法實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公,做不到及時(shí)溝通,費(fèi)時(shí)費(fèi)工費(fèi)力,相關(guān)信息必須打印出來才能在各部門之間流動(dòng)。結(jié)果自然是費(fèi)紙。(評(píng):有些小企業(yè)甚至未聯(lián)網(wǎng),明顯與時(shí)代格格不入)

  公司倒是有網(wǎng)站,只不過起到一個(gè)名片作用,沒有計(jì)數(shù)器,不知道訪問量多少,估計(jì)沒有我的讀者訪問量大。沒在阿里巴巴注冊(cè),發(fā)布信息,使用貿(mào)易通。公司與駐外人員聯(lián)系時(shí)還是電話,僅有少量電郵。不使用商務(wù)im(即時(shí)通訊)軟件如tm、msn、e話通、貿(mào)易通、netmeeting、rtx等。(評(píng):有網(wǎng)站的小企業(yè)就不錯(cuò)了,有的連這個(gè)都沒有,準(zhǔn)確地說是經(jīng)常打不開)

  以上說的僅是企業(yè)信息化而言,就企業(yè)架構(gòu)而言,還采取工業(yè)社會(huì)的直線型職能分工上,企業(yè)內(nèi)部按職能劃分出若干出個(gè)部門,所謂“金字塔”結(jié)構(gòu)。而信息時(shí)代的企業(yè)新架構(gòu)諸如“扁平化”“直接管理”,“虛擬小組”“并行產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)” 等等尚未采用。(評(píng):扁平化有點(diǎn)與中國國民劣根性相沖突)

  在查閱公司有關(guān)文檔后才曉得公司是最近幾年才發(fā)展起來的,宛如蹣跚學(xué)步的孩童,不懂it是情有可原的,不知道市場會(huì)不會(huì)給公司循序漸進(jìn)發(fā)展信息化的時(shí)間。

  二、工作環(huán)境

  技術(shù)部基本實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)制圖,但機(jī)器配置參差不齊,從win98到winxp都有;既有機(jī)械鼠標(biāo)又有光電鼠標(biāo);既有officeXX也有officeXX。而cad則更亂,從r14到XX,各版本的cad都有。所以打不開cad文件常有的事。而我用的電腦則是元老級(jí)的,據(jù)說××來這時(shí)就有了,win98se的,老掉牙了,微軟都放棄給它做補(bǔ)丁了。solidworksXX以上的版本根本裝不了。正版軟件沒幾個(gè),用的起正版嗎,僅就操作系統(tǒng),辦公軟件,autocad而言,沒個(gè)十幾萬下不來。趕上公司利潤十分之一了。sw費(fèi)用更高。一套就七八萬。嘿嘿,難怪公司沒有會(huì)sw的。(評(píng):小企業(yè)根本不知道機(jī)械三維設(shè)計(jì)這碼事,數(shù)控機(jī)床都沒有,用正版sw有點(diǎn)浪費(fèi)了,用d版的怕人家查它)

  三、個(gè)人工作

  這幾個(gè)月盡圍著cad轉(zhuǎn)了,機(jī)械3d設(shè)計(jì),公司不懂啊,只好私裝一個(gè)swXX,利用空閑時(shí)間研究研究。積累3d設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),以后用事實(shí)說服別人。我還簡單了解一下caxa電子圖板和實(shí)體設(shè)計(jì)這兩款國產(chǎn)軟件,雖說基本功能與cad和sw相似,但由于操作習(xí)慣的不同,加之全面功能較國外軟件仍有相當(dāng)差距,用起來頗不爽,其幫助文件也不夠人性化,國產(chǎn)軟件想與國外軟件分庭抗禮還有相當(dāng)長的路要走。還是sw好。sw就是比autocad強(qiáng),用它設(shè)計(jì)時(shí)我的速度比用純cad快多了。

  在車間做產(chǎn)品測繪時(shí)見到幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的老技工,看到了什么叫實(shí)力。我目前所缺乏的正是這是這些老技工所擁有的。而這些老師傅所不懂的新技術(shù)也正是我所擅長的。優(yōu)勢互補(bǔ),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。定能有所作為。

  四、我的理念

  我的工作目標(biāo)就是在掌握傳統(tǒng)機(jī)械設(shè)計(jì)方法的基礎(chǔ)上逐漸應(yīng)用現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法,即數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、集成化、并行化。真正讓計(jì)算機(jī)技術(shù)融入到設(shè)計(jì)中來。真正讓服務(wù)器做為數(shù)據(jù)中心服務(wù)于現(xiàn)實(shí)。逐漸應(yīng)用pdm(產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理)等技術(shù),實(shí)現(xiàn)真正意義上的協(xié)同辦公、并行設(shè)計(jì)。這個(gè)地方正好是個(gè)實(shí)驗(yàn)田。

  我的理念是:這是一個(gè)變革的時(shí)代,是一個(gè)創(chuàng)造規(guī)則的時(shí)代,那種線性思維的人只能遵循舊的規(guī)則,而我是非線性、跳躍式的網(wǎng)格型思維的人,求新求變,循規(guī)蹈矩、一成不變的工作方式對(duì)我來說是種壓抑。在知識(shí)爆炸、快速更新的今天,誰能在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代抓住時(shí)代脈搏,誰就能讓自己一日千里,立于不敗之地。對(duì)我來說,好好學(xué)習(xí),天天進(jìn)步不僅是我快速成長的不二法則,更是我的工作方式,天天都有新氣象。說到學(xué)習(xí),詢問有經(jīng)驗(yàn)的老工程師當(dāng)然是條學(xué)習(xí)的途徑,但學(xué)海無涯,術(shù)業(yè)有專攻。誰都有局限性,而互聯(lián)網(wǎng)則打破一切蕃蘺,且不說網(wǎng)絡(luò)搜索引擎讓我瞬間找到一萬條相關(guān)信息,就是說技術(shù)論壇吧,匯集全國各行各業(yè)的高手、專家,不僅可以答疑解惑,還可以就某些技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行熱烈討論,更有熱心網(wǎng)友上傳各種資料。正所謂一入豪門深似海,在知識(shí)的海洋里遨游,那是何等的暢快淋漓。

  如果技術(shù)論壇、搜索引擎不能解決問題,還可以去阿里巴巴咨詢,那些賣家長年與各種機(jī)械零件打交道,對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的了解絕對(duì)比公司的人清楚。

  五、結(jié)語

  在這里工作三個(gè)月,見到了傳統(tǒng)觀念在以怎樣的方式主宰著人們的行為。網(wǎng)絡(luò)在這里是多余的,別說web2.0工具如企業(yè)博客、維基不用,就連web1.0工具也少用。這是一個(gè)身處信息社會(huì),半個(gè)身子還停留在工業(yè)時(shí)代的傳統(tǒng)制造企業(yè),我可以接受它的落后,但不會(huì)容忍拒絕進(jìn)步。我想,在這里工作,肯定要受到這里落后工作方式的影響,但同時(shí)這里也必受到我的先進(jìn)理念的作用,我愿意留在這里,讓企業(yè)與我共同與時(shí)俱進(jìn)。

  話說的挺牛,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,個(gè)性張揚(yáng)。公司不見得比個(gè)人懂的多,比個(gè)人更會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)?;ヂ?lián)網(wǎng)使過去堅(jiān)固的金字塔組織體系面臨崩潰,每個(gè)人都有很強(qiáng)的個(gè)性和創(chuàng)造力。如果小企業(yè)能注意到這一點(diǎn),并善意引導(dǎo),必將使自己上一個(gè)層次,得到飛躍發(fā)展。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)員工工作感悟文章,希望對(duì)你有幫助!

  
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