工作的經(jīng)典哲理短文大全(2)
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工作的經(jīng)典哲理短文篇4：在職場中，別因和善開朗讓人看輕你
按道理，一篇文章的開頭總會扯兩句題外話，我也想扯一扯。
因為我實在不知道怎么開始這段話題，其實這問題是很飄忽的。我即不想把它煲成雞湯，也不想讓它過于邪惡，所以只好扯一扯。
前段時間，前同事小A辭職了，向我抱怨了很多問題，我還是很了解小A的，一個大男孩，樂觀開朗有擔(dān)當(dāng)，因為是個話嘮所以業(yè)務(wù)能力也不差。在前公司也算作“老人”了，平日里，與大伙的關(guān)系都很好，是大家的開心果，跟誰都能說上兩句，咋一看和誰都是好朋友，領(lǐng)導(dǎo)去應(yīng)酬也愛捎上他能讓客戶開心開心。
但小A說，在公司一直得不到重用(或者說重視，這點(diǎn)在我還在那公司時就是那樣了)，平時好像誰都需要他，關(guān)鍵時刻又沒有什么話語權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)也不給機(jī)會，總是苦勞很多，功勞不足。最近公司人事調(diào)動，本以為作為元老可以順利接崗，沒想到在提拔名單里硬是找不著自己的名字。
一氣之下，小A就辭職了。其實，他叨叨絮絮講了許多，而我也能明白其中緣由，但我實在不好開口講明原因。一怕與他的三觀相違背，二怕他的“優(yōu)點(diǎn)”從此就改了。
小A的優(yōu)點(diǎn)是什么呢?沒錯，就是和善
由于我和小A做過同事，我能很清楚的知道他平時的表現(xiàn)，從而給人留下的印象，也包括了解領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)術(shù)本領(lǐng)與小A的沖突點(diǎn)。
當(dāng)然，身邊絕不止這些耳聞，我所看到的例子數(shù)不勝數(shù)。好友、同事、親戚，很多我認(rèn)識的人都苦于被這樣的困擾所糾纏，而往往究其原因就是老好人的性格，過于和善、過于開朗。
你也許會說，這些性格都是很好的啊。我不否認(rèn)，其實包括我自己的性格都屬于這一列，但我從不在工作中過分展示我的這些好性格，因為工作就是個關(guān)系復(fù)雜的名利場。
公司不是你過度抖機(jī)靈、開玩笑的地方
有些人天生幽默風(fēng)趣，自帶聚焦點(diǎn)?？偰茉谂c人交流的過程中，讓人印象深刻。
這本是好事，但千萬別過了頭。
有個以前的同事，就是這樣的人。
去別人公司談業(yè)務(wù)，不但能和對方經(jīng)理侃一下午的大山，還順道在臨走時將前臺妹妹的聯(lián)系方式給順走。
平日里開會，在嚴(yán)肅中冷不丁來個插科打諢，倒也能緩解下緊張的氣氛，領(lǐng)導(dǎo)也是哈哈一笑，既不談?wù)?，也不惹人討厭?/p>
為人機(jī)靈，小點(diǎn)子不少。常常給同事出謀劃策，想想小伎倆，是同事們的知心大媽。
這樣的人，自然少不得別人的關(guān)注，看他的眼神里有贊賞、有善意，他也不自覺的沉浸其中，自鳴得意。
機(jī)靈的下屬，幽默的同事，絕對是乏悶工作中的絕佳調(diào)和品。但一把握不住度，你永遠(yuǎn)只是個好兵，絕不會是個將。
職場中，你永遠(yuǎn)不會想到別人思考的是什么，也必須永遠(yuǎn)記得凡事都有兩面性。
在大家眼里，你幽默風(fēng)趣天天笑哈哈，證明你樂觀陽光，但看上去又好像什么事都不那么上心。因為哪有沒困難的工作，沒有遭罪的時候。要知道，會哭的孩子有奶吃。
在大家眼里，你為人機(jī)靈，小點(diǎn)子多，總愛發(fā)表意見，受大家喜歡，可你知道為什么領(lǐng)導(dǎo)總會先問你有什么想法嗎?因為你愛發(fā)表意見的小機(jī)靈是引發(fā)大家頭腦風(fēng)暴的導(dǎo)火線，你不是主餐只是前菜。
在大家眼里，你愛開玩笑，你可以把工作變得快樂起來，雖然大家也都知道，你開著玩笑也能把工作做好。但誰都認(rèn)為你可能是個長不大的孩子，交代你任務(wù)后，還得囑咐你上司多照看一下，因為不放心吶!誰知道，你次次開玩笑都把工作做好了，可下一次，萬一玩笑開大了呢?
職場中，恰到好處的機(jī)靈、不失風(fēng)趣的玩笑能讓你閃閃發(fā)光，但也別忘了沉默與聆聽帶來的巨大能量。
總被老好人，你是大家的好朋友，也注定只能是個好朋友。
工作中，很多人，與人為善，從不與人發(fā)生沖突，之間的總是談笑不斷;很多人，熱心腸，不是安慰下女同事，就是鼓勵下男同事;很多人，善解人意總充當(dāng)和事老，同事沖突總被他的“面子”擺平;很多人，在別人眼里，沒有敵人、沒有競爭對手，只有朋友，跟誰你都是好朋友。
沒錯，說的就是你，老好人。
誠然，一個團(tuán)隊，總需要各色人物來分擔(dān)不同的團(tuán)隊作用。就如沙僧一般，很重要，但不是必要。
但你不想老好人，卻總被“老好人”，那就是你的問題了。
你可以溫和，但不必非要講究合群;你可以關(guān)心同事，但不必事事馬前卒;你可以在沖突中打圓場，但不必跟誰都是好朋友。
你有沒有發(fā)現(xiàn)，誰都能開你幾句玩笑，因為他們和你好呀!
你有沒有發(fā)現(xiàn)，誰都拜托你幫忙，哪怕遞茶抬東西的小事，因為你好說話呀!
你有沒有發(fā)現(xiàn)，誰都能忽視你的意見與想法，哪怕職級比你低的同事，因為你不會生氣呀!
不但如此!因為還有你不知道的事。
領(lǐng)導(dǎo)不會把每個重要決策都與你規(guī)劃，哪怕同級需要協(xié)商的工作伙伴也不會提前與你溝通。因為他們知道，你是大家的好朋友呀!好朋友什么都可以共享不是?但工作中，往往秘密是不能共享的，而每個團(tuán)隊的戰(zhàn)略部署、機(jī)制決策都是秘密(好比對于銷售的某些激勵制度、公司的戰(zhàn)略部署，都是在成員不知覺的情況下反而能拼全力完成。)
所以，你往往是最后一批知道的人，哪怕你身在某重要職位。更別說，你常常感受到不經(jīng)意的忽視。
做領(lǐng)導(dǎo)的，都擅權(quán)謀之術(shù)，自古皇帝最怕結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。領(lǐng)導(dǎo)不怕沒有團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的核心，最怕能團(tuán)結(jié)團(tuán)隊反他的領(lǐng)導(dǎo)人。別說領(lǐng)導(dǎo)不給你權(quán)，他們深刻知道，職場中知人知面不知心，別說你不會，萬一你有權(quán)以后呢?
都是在名利場里混的，萬事皆于一“貪”字。所以，別說領(lǐng)導(dǎo)不放權(quán)給你，恰恰因為你有成為他對手的潛力。
你是老好人，大家都知道，你也就別指望你能有啥威信了。碰到個事，若是你是領(lǐng)導(dǎo)，都是朋友，你好處理么?同事會不會覺得當(dāng)年我賣你個面子，現(xiàn)在你跟我撕破臉，你好意思么?
你可以是沙僧，但你不會成為孫悟空，更不會成為唐僧，有時候連小白龍都不是，因為唐僧無聊時，還能和小白龍單方面聊聊天，領(lǐng)導(dǎo)能跟你聊么?
與團(tuán)隊相處愉快是好事，在大家心目中你是個好人也是不錯的印象。但注意了，好人做好了，是你偽裝的利器，是你處事的優(yōu)勢，但做差了，你就是大家蹬鼻子上臉的對象，當(dāng)然也有可能成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的那根刺。
人善被人欺，馬善被人騎。
當(dāng)年公司初來個剛畢業(yè)小女孩，挺靦腆的。一開始分派在我這組，做了一段時間我的助手。
通過接觸，我知道是一個善良的姑娘，講話輕聲細(xì)語，也許因為剛來公司，無論動作還是眼神總透著一絲膽怯。
姑娘好學(xué)，幾個相熟的同事都很樂意幫助她，工作中碰到的問題也幫她思考解決。小姑娘天天像個歡樂的喜鵲，充滿朝氣。
沒多久，正式入職后，小姑娘被調(diào)崗到別的部門。也許運(yùn)氣不好，也許真是哪里得罪人了。從他們部門領(lǐng)地經(jīng)過時，常見她站著那被人吼，誰都可以吼上兩句，端茶送水不說，就差按摩捶背了。有一天，我和同事在露臺抽煙，被我們撞見她一個人躲著抹淚，同事拉過來問始末。
原來，小姑娘調(diào)去那個部門后，從最低職級做起，因為好說話，總被使喚著做事。剛開始領(lǐng)導(dǎo)還會心疼她，可后來，他們小組把一單任務(wù)做砸了，同事莫名其妙將苗頭指向她，小姑娘也是丈二的和尚摸不著頭腦，自己一個勁的反思，所有的錯都認(rèn)了也承了，想說年輕人應(yīng)該都有犯錯的機(jī)會不會有大事的，幫同事頂個鍋就算做個人情。只是她沒想到，從此以后越來越多的鍋撲面而來，領(lǐng)導(dǎo)對她也開始有些厭煩，她想解釋的時候，別人眼一瞪、手一指，她話都說不清楚了，領(lǐng)導(dǎo)只能嘆氣搖頭。
之后，一次跟他們領(lǐng)導(dǎo)喝酒的時候(雖然職級比我大，不過跨部門，又都是老員工還是很相熟的)，我跟他講起這件事，她領(lǐng)導(dǎo)眨眨眼，那她為什么不爭辯?怎么不找我說?
為什么?善良唄，羞澀唄，太沒原則，以為忍一忍風(fēng)平浪靜唄。
原因很多，總不能怪同事太狠毒吧?
后來，我被調(diào)動到現(xiàn)在這個城市工作，少回總部了。這段時間，因為某些事，回總部呆了幾天，突然發(fā)現(xiàn)小姑娘，一身正裝，跟一個同事為工作的事爭得面紅耳赤，拍著桌子?，F(xiàn)在的她已經(jīng)是一個小主管了，沒有了當(dāng)年的稚氣。
我與她老領(lǐng)導(dǎo)聊天，得知她現(xiàn)在在公司很受重要，姑娘心善做事認(rèn)真，很得甲方認(rèn)可，并且敢于表達(dá)意見，也敢因為甲方的錯誤與甲方剛正面，反而形成了自己的一個強(qiáng)烈風(fēng)格。
之前幾次同事的污水，被她盡數(shù)潑回，哪怕之后潑來的冷水也被她煮開了給潑了回去。原本的同事也不敢欺負(fù)她了，怕把事情鬧大，很多事情冷眼相待，甚至故意出難題讓她解決。沒想到，所有問題被她一一搞定，反而給公司高層留下了好印象。
相較于之后的火速提拔，更多原因歸于她的認(rèn)真和天賦，但是那天在公司開會結(jié)束后，她蹦蹦跳跳地一如當(dāng)年的小女孩提著一袋熱騰騰的點(diǎn)心給我，她向我道謝，謝謝當(dāng)時進(jìn)入公司時對她的幫助。
我說，小妹妹，長大不少嘛。
她說，我只是敢講話、敢把自己的原則擺清楚了，哪怕我矮，誰都不能欺負(fù)我!
哈哈，誰說不是呢。
職場就是個名利場，一將功成萬骨枯，雖然我們不當(dāng)狠心的腹黑之人，但也不是那個被人隨意欺凌的踏腳之石。
你可以善良，可以溫和，但哪怕底線再低，也不能沒有原則。
在職場，無論工作還是為人，或是處事，原則是你的利器，也是你的堅盾。
這是職場，想騎你的人不一定多，但會欺你的人一定不少。
與人和善，總歸是好的，但請放聰明點(diǎn)，和善是性格，但不是一個好武器。
狹路相逢，沒有件趁手武器，總會讓人看輕你的。
工作的經(jīng)典哲理短文篇5：新人在職場最容易吃的虧
最近《瘋狂動物城》大火，男人都迷上了勇敢可愛的兔子朱迪，所有女人都迷上了成熟男友力max的狐貍尼克。
一只農(nóng)村來的小兔子，初來乍到在動物城的警局，明星畢業(yè)生的朱迪也曾經(jīng)面臨了很多職場中的挫折：被排擠、工作內(nèi)容邊緣化、職場中沒有同類......其實工作中和動畫片一樣，多數(shù)新人在剛剛?cè)肼殨r都會遇到這樣那樣的問題，關(guān)鍵是你之后要如何證明自己。
初來乍到的實習(xí)生和職場新人往往容易吃虧：
1.不會做人
2.工作不愿承擔(dān)責(zé)任
3.經(jīng)常犯低級錯誤
4.不重視KPI績效
5.以為工作后就不用學(xué)習(xí)
6.做決定急躁欠考慮
下面我跟大家分享一些，在新環(huán)境中如何漸漸適應(yīng)到工作變得得心應(yīng)手的心得，希望可以幫助到一些還在迷茫無助的職場新人。
做事重要，做人更重要
很多實習(xí)生和職場新人往往會忽視這一點(diǎn)，不和大家一起吃午飯，不喜歡和大家交流，沉浸在自己的小世界，帶著耳機(jī)刷著網(wǎng)頁或者各種表格。這樣真的不對!
姑娘大四在一家臺灣企業(yè)實習(xí)，由于行業(yè)是奢侈品和時尚相關(guān)，工作的同事都是女孩，并且每天都有著講不完的八卦流言。當(dāng)時只想有個實習(xí)的經(jīng)驗，所以每天做著別人分下來的活兒，然后就打開各種聊天工具和同學(xué)朋友聊天，中午也很少和大家一起吃飯，很少和其他同事溝通交流......在她正式第一份工作時，需要辦社保手續(xù)，聯(lián)系上一家實習(xí)公司，卻發(fā)現(xiàn)電話打了好幾次，對方都沒有幫她搞定，其實就是鼠標(biāo)點(diǎn)擊一下的事兒，但卻耗費(fèi)了她2個月的時間。后來她和我講到：想到自己在實習(xí)的表現(xiàn)，肯定讓人覺得差強(qiáng)人意，才導(dǎo)致后來事情的不順利，還白白損失了2個月的社保費(fèi)用。
大家在職場中一定要學(xué)會與人交流，最好每天和同事一起吃飯，時常請教同事問題，促進(jìn)你和他們的距離和交情，工作上也會順暢高效許多。
僅完成任務(wù)絕對不夠，超額完成KPI才行
很多人都覺得KPI這個東西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于種種原因沒有完成KPI卻給自己造成了經(jīng)濟(jì)的損失太不值得。從大學(xué)生過渡到職場人，大家要明白在商業(yè)社會中沒有免費(fèi)的午餐，你的工作效益和價值往往與你的工資和績效掛鉤，再想有大學(xué)60分萬歲的情形就太不現(xiàn)實了。
每天還在混日子嗎?告訴你：在領(lǐng)導(dǎo)眼中，完成KPI，你只有及格分60分，獎金灰常少。只有超額完成，達(dá)到80甚至90分，才能拿到更高的獎金。
做事要以結(jié)果導(dǎo)向，否則干再多也是白干
工作中一定要強(qiáng)調(diào)結(jié)果，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)。如果沒有數(shù)據(jù)支持，你做的東西再好，大家只有一個感官上的評價，只有堅實的數(shù)據(jù)支持才能夠給你帶來實際的利益。
這就是為什么很多工作都牽扯到數(shù)據(jù)分析，周報、月報了，大家要善于在工作中做總結(jié)，多拿數(shù)據(jù)說話，這樣才能別人看到你的努力和價值。
形象和口碑，比你干了什么重要
這里面講的就是你要懂得個人形象的管理，想想你的同事每天對你的印象如何，是嚴(yán)重拖延癥，還是高效細(xì)心，還是馬虎心大......雖然說每個人有自己不同的工作能力和習(xí)慣，但是如果你從他人最終多次聽到負(fù)面的評價，你一定要注意了“這可能不是別人的問題，而是你的問題”!!!
你需要馬上做改變，改掉拖延，改掉馬虎，改掉心大，改掉碎嘴，改掉偷懶。行業(yè)真的很窄，說不定你還能在別處遇到原來的同事，保持良好的個人形象和專業(yè)口碑真的很重要。
一定要少犯錯，犯了錯一定要敢承擔(dān)
職場新人做很多事情都是第一次，所以往往做不好還會犯很多低級或高級的錯誤。幾乎所有公司都會設(shè)置3-6個月的試用期，這段時間就是考驗?zāi)愕臅r候。所謂事不過三，如果你天天犯錯，真的可能熬不過試用期就被炒魷魚。
想要做到不犯錯、少犯錯，你需要做事情動腦子，考慮全面，遇到清楚地多和相關(guān)同事溝通取經(jīng)，礙于面子大家都會幫助新人的。至于主動承擔(dān)這點(diǎn)，不用多說，做錯事還逃避責(zé)任的人會被所有人厭棄和拉黑，所以，一定不要這樣做!
方向比努力更重要
這點(diǎn)對于實習(xí)生和職場新人來講，比較難掌握。我目前也沒有把握自己做的那些決定是正確的，哪些是錯誤的，但是提醒大家在做決定前一定要多多地考慮周全，列一下相關(guān)的因素，分析一下利弊再做決斷。
尤其不贊成裸辭，游蕩一段時間找不到工作，結(jié)果又隨便找了一份工作維持生活。要回校考研讀書，就要考慮到自己會損失2年的工作經(jīng)驗和升職機(jī)會，畢業(yè)后還是應(yīng)屆生身份求職。要辭職，就要考慮到有沒有收到幾個滿意的offer，有意向談妥再做決定。
以上，希望對可以讓更多的職場新人少走些彎路，少吃一些虧，職場中走得更遠(yuǎn)。
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