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求職面試技巧:實(shí)例回答更具說(shuō)服力

時(shí)間: 若木1 分享
  教育專家在培訓(xùn)實(shí)踐中還遇見(jiàn)過(guò)一種情況,有的考生妙語(yǔ)連珠,張口就是成語(yǔ)名言,但是考官不是被他打動(dòng),而是覺(jué)得言之無(wú)物,缺乏支撐。俗話說(shuō)“事實(shí)勝于雄辯”,實(shí)事例證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。教育專家建議大家平時(shí)多積累整理一些事實(shí)例證。這種積累不是單純的收集事實(shí),而是將其整理成規(guī)范的政治表達(dá),上升到一個(gè)高度儲(chǔ)備起來(lái),以備不時(shí)之需。
  已經(jīng)發(fā)生的事情,無(wú)論認(rèn)同與否,你都無(wú)法否定其存在的合理性與某種程度的必然性,不認(rèn)同只能說(shuō)明我們對(duì)規(guī)律的把握還沒(méi)有足夠全面,對(duì)事實(shí)真相的發(fā)掘還不夠真切,對(duì)事物內(nèi)在機(jī)理的認(rèn)識(shí)還有待深入。所以對(duì)一個(gè)一時(shí)不太好用理論去說(shuō)明的事情,用實(shí)事來(lái)證明顯得是那么的必要和明智。即便是理論可以證明的問(wèn)題,若用實(shí)事論據(jù)做為支撐,也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無(wú)懈可擊。
  例如下面這道題目,它是一道高頻常考試題,又符合“理念性問(wèn)題不易把握、難以找準(zhǔn)具體切入點(diǎn)”的特性,對(duì)它的解析也必須符合“以實(shí)事支撐觀點(diǎn)”的定律,才能言之有據(jù)而令人信服:
  [問(wèn)題]對(duì)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”而又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,你怎么看?
  [參考答案]
  創(chuàng)新和守規(guī)矩不是矛盾對(duì)立的,而是緊密聯(lián)系,辯證統(tǒng)一的,問(wèn)題的關(guān)鍵在于“度”的把握,如何在規(guī)矩和創(chuàng)新間把握好這個(gè)度。
  “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”的本意是說(shuō)做事要講究規(guī)矩、要有約束,否則就不可能做好。這是多年來(lái)人們總結(jié)出的一種工作經(jīng)驗(yàn),有著積極的現(xiàn)實(shí)意義,它強(qiáng)調(diào)了做事和為人必須要遵循基本的原則和要求,現(xiàn)實(shí)中的許多事例都證明了這一俗語(yǔ)的正確性。比如,我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就有嚴(yán)明的組織紀(jì)律約束,這種“規(guī)矩”的約束對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)、對(duì)我黨的事業(yè)發(fā)展都是有好處的,離開(kāi)這種紀(jì)律約束,我們很多人可能就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤,我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折;再如參加本次面試,如果不按要求回答,不遵循制定的面試規(guī)則,面試就不可能順利進(jìn)行,圓滿成功。
  但是我們必須明白,任何事物強(qiáng)調(diào)一方面就會(huì)走向極端,導(dǎo)致片面。這句俗語(yǔ)也是這樣,如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)規(guī)矩,就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒,導(dǎo)致人們做任何事循規(guī)蹈矩,按部就班,毫無(wú)創(chuàng)新和發(fā)展。古人云“天下之事,因循則無(wú)一事可為;奮然為之,亦未必難。”有些時(shí)候,我們也要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制,堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”,尤其是在面對(duì)開(kāi)創(chuàng)性的、全新的事物的時(shí)候。我們目前所進(jìn)行的中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐和改革開(kāi)放就是摸著石頭過(guò)河,沒(méi)有規(guī)矩可循,但我們突破規(guī)矩所帶來(lái)的巨大效益便是最好的佐證。
  所以處理好規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關(guān)系就顯得非常重要,我認(rèn)為,做任何工作,處理任何問(wèn)題必須遵循必要的規(guī)矩,但是面對(duì)具體問(wèn)題和工作中的復(fù)雜性,又要敢于打破常規(guī),勇于創(chuàng)新,只要能促進(jìn)工作進(jìn)步、有利于工作開(kāi)展的想法和做法都值得肯定和贊揚(yáng)的,所謂“天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”。關(guān)鍵是辯證的運(yùn)用,掌握合適的度,任何割裂兩者關(guān)系的做法都是錯(cuò)誤的。
  [解析]
  給出的回答大家感覺(jué)還是很有說(shuō)服力的,推敲起來(lái),這里面很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是回答中除了有理論辨析論證外,還有實(shí)事論證:
  一個(gè)是“現(xiàn)實(shí)中的許多事例都證明了這一俗語(yǔ)的正確性。比如,我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就有嚴(yán)明的組織紀(jì)律約束,這種”規(guī)矩“的約束對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)、對(duì)我黨的事業(yè)發(fā)展都是有好處的,離開(kāi)這種紀(jì)律約束,我們很多人可能就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤,我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折;再如參加本次面試,如果不按要求回答,不遵循制定的面試規(guī)則,面試就不可能順利進(jìn)行,圓滿成功。”
  另外一個(gè)是“我們目前所進(jìn)行的中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐和改革開(kāi)放就是摸著石頭過(guò)河,沒(méi)有規(guī)矩可循,但我們突破規(guī)矩所帶來(lái)的巨大效益便是最好的佐證。”
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