求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

　　招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。 招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

　　求職制勝，面試禮儀不可少

　　在講座接近尾聲之際，就業(yè)顧問邀請兩位求職者進行現(xiàn)場互動。在“求職者和面試官首次見面的情況下，如何進行握手禮?”或許是求職者右手拿文件加之緊張的原因，為圖方便伸出左手與面試官握手，讓面試官不知所措。

　　面對這一幕，就業(yè)顧問為在場的求職者敲響“警鐘”，面試在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，求職者的一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個環(huán)節(jié)，禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。

　　就業(yè)顧問提醒求職者面試前一定要穩(wěn)定自己的情緒，再緊張也不要亂了手腳。如果求職者遇到右手握文件的情況，初見面試官可以面帶微笑向其示意問好，或者從容地將文件轉(zhuǎn)移至左手之后再與面試官行握手禮，如果對方是女性，則微笑示意問好或待對方先伸手再進行握手禮，這樣方顯求職者面試的有禮和風(fēng)度，也會為求職面試大增其分。