在公司呆得日子久的，是看上去愚鈍木訥的人，還是聰明伶俐的人？從慣性的邏輯去推理，往往是聰明伶俐，工作能力強悍的同學更勝一籌；但是工作過N年以上的人士，驚奇的發(fā)現，事實卻恰恰相反，往往是那些看上去愚鈍木訥，不善言辭，甚至是有點兒傻里傻氣的人卻在公司里呆得時間更長久，頗得老板們的賞識和器重。

What happened？因為那些看上去聰明伶俐的人，并不一定真的能做到八面玲瓏，在他們聰明伶俐，張牙舞爪的劃出勢力范圍的時候，實則暗地里已經得罪了不少人。所以，不是真的聰明。

而那些看上去愚鈍木訥的人，也并不一定是真的傻里傻氣，說不定正是韜光養(yǎng)晦，蟄伏一處，欲伺機而動呢？不動則已，動則讓對手無半點還擊之力。打蛇要打七寸。聰明伶俐的人雖說能混得一時的表面風光，實則暗地里已危機四伏；倒真不如愚鈍木訥的人給人的一份“老實厚道”來得管用。

A是部門主管，已確定被調往美國總部，升職。B和C都是A的下屬，公司有意從B和C二人中選拔出一人接替A的職位。B平日里是那種“把事情做在明處的人”，此前的很長一段時間，早已為公司做了不少事情，可謂沒有功勞也有苦勞，和領導層的關系也頗有來往?？瓷先ィoB升職是實至名歸的事情。

公司：“A，你對給B和C升職，有什么看法嗎？誰更適合接替你的職位呢？”

A：“B還是太過年輕，缺乏歷練。年輕人有沖勁，肯吃苦固然是好事。但是在一些事情的細節(jié)的處理上，B還是做得不夠老練，顯得經驗不足。此外，與其他部門的溝通上，給人輕浮，不可信任的感覺。與C相比，我認為C更加適合。”

公司：“據我所知，B和你的私人關系走得還是蠻好的。”

“這是在討論誰更適合這個職位，而不是在研究誰跟我的私人關系更近。正因為我和B的私人關系還不錯，所以我也能近距離的了解到她。B缺乏的不只是機會，而是歷練，甚至是挫折。”

而這件事情的起因，很可能只是……

其他部門的小陳，找到B處理一個案子，A也在場。

陳：“A，你來幫我盯住這個案子吧。”

B：“你不要找A了，他都快赴美國總部了，呵呵，你這個案子的周期不算短，還是我?guī)湍闾幚戆伞?rdquo;

A：“是啊，B做得不錯。讓她幫你做吧，我放心。”

第一，也許A飛赴美國總部的事情，A并不想那么快讓公司上上下下都知道，前來的小陳就一定不知道A即將飛往美國總部嗎？也許無非是對A的一個尊重。其次，A在表面上對B的容忍寬厚待遇，工作交給你了，你就不需要A的一丁點的協(xié)助嗎？OK，假使你能獨立完成工作，那么你也不用指望A能在一旁能說你任何的好話。要知道，對公司而言，即將離任的A的說話的分量，要遠遠大于初出茅廬的B。

那么C這個時候在做什么？默不作聲的繼續(xù)賣力工作，“默不作聲”的幫助各個部門完成了工作，漂亮的完成了工作，私下里和公司的各個層面都有簡單但不過分的接觸，不提離任，不提升職，甚至不提公司的任何事物。只在恰到好處的時候，蜻蜓點水個一字半句，足矣。所謂“鋒芒，何必太露？！”