寧做雞頭也不當(dāng)鳳尾
張磊（化名）原本是一家大公司的總經(jīng)理助理，平時(shí)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深得上司賞識(shí)。后來(lái)，在一位朋友的引薦下，他認(rèn)識(shí)了一個(gè)家族企業(yè)的老板。對(duì)方很誠(chéng)懇地邀請(qǐng)他過(guò)去擔(dān)任公司總經(jīng)理，并許以高薪。這對(duì)一直想獨(dú)立做一番事業(yè)的他來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的誘惑，他的觀念是，“寧做雞頭，不當(dāng)鳳尾”。他不顧原公司領(lǐng)導(dǎo)的真誠(chéng)挽留，毅然跳槽了。
只是沒(méi)多久，他就嘗到了后悔的滋味：雖然擔(dān)著“總經(jīng)理”的頭銜，但他并沒(méi)有什么實(shí)權(quán)。因?yàn)榧易迤髽I(yè)的股東們對(duì)他這個(gè)“外人”戒心很重，處處限制他。當(dāng)初許諾的高薪也因“業(yè)績(jī)不佳”而泡湯……
專家建言
很多能力出眾的職場(chǎng)人，都希望通過(guò)跳槽找到更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，但往往事與愿違。其原因在于，他們的跳槽有一定的盲目性和沖動(dòng)性，當(dāng)機(jī)會(huì)擺在面前，忘了去判斷其真實(shí)性和可行性。“雞頭”還是“鳳尾”，只是一種個(gè)人感覺(jué)，無(wú)所謂好壞，只有適合自己的，才是最好的。一個(gè)人的成就感和滿足感，源自其對(duì)工作的掌控能力，而這種掌控力與個(gè)人職位和工作環(huán)境并沒(méi)有直接的因果關(guān)系。所以面對(duì)高薪高職的誘惑，職場(chǎng)精英們也要時(shí)時(shí)保持冷靜的頭腦，三思而后行。