面試時(shí)，通常HR都要問(wèn)一問(wèn)求職者離開(kāi)上一份工作的理由。雖然離開(kāi)的理由千千萬(wàn)萬(wàn)，但回答時(shí)，求職者卻一定要謹(jǐn)慎回答，因?yàn)樯杂胁簧鳎蜁?huì)被面試官聯(lián)想到你下一份工作是否會(huì)出現(xiàn)相同情況。而各種不靠譜的理由中，“對(duì)工作不敢興趣”最被HR所反感。
網(wǎng)友“微笑”：我覺(jué)得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡(jiǎn)歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責(zé)等。在對(duì)這份工作感興趣的前提下，你才會(huì)去投遞簡(jiǎn)歷；而HR在看到你的簡(jiǎn)歷后覺(jué)得你是符合要求的人，才會(huì)給你面試機(jī)會(huì)。雙方在面試過(guò)，談妥薪資后，覺(jué)得彼此合適，才會(huì)建立起勞動(dòng)關(guān)系。
如果你給出的跳槽理由是對(duì)上份工作不感興趣，那當(dāng)初你投遞簡(jiǎn)歷、面試、包括在試用期時(shí)，你都干什么去了？