春季是招聘的高峰期，也是跳槽的高峰期。雖然面臨了更多的機會選擇，但希望你能在跳槽之前慎重再慎重，或許一個不慎，你的職業(yè)發(fā)展就敗在了這次跳槽上。所以，以下七條“不要”的建議，跳槽前你務(wù)必要認真關(guān)注，千萬別踩中了。

　　不要頻繁跳

　　頻繁跳槽的人群比例，最多的恐怕就數(shù)這三顆主星了。與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突了，跳;工作太重復(fù)無趣了，跳;與同事無法相處了，跳……可是頻繁跳槽只會使自己的簡歷越發(fā)地黯然無光，你對企業(yè)的忠誠度也會受到嚴重質(zhì)疑。所以，如果不是為了了解不同的職業(yè)情況以及企業(yè)文化，為做職業(yè)顧問或創(chuàng)業(yè)做準備，那還是在自己的崗位上多堅持堅持吧。職場中與人相處時，也多點忍耐與冷靜，這樣你所處的壞境才不會“逼迫”你跳槽!

　　不要盲目跳

　　雖然很多人都會去了解新職位的信息，考慮是否有陷阱，前途怎么樣，是否符合自己……可即便如此，仍會有人在跳過之后大喊失誤，而這其中還數(shù)開創(chuàng)型人較多。原因就是你并沒有全面且真實地了解這些信息，直覺之下覺得不錯，就立馬跳進去，相較而言還是沖動了點。還是多找人詢問意見吧，3個人以上的一致觀點你才可以采信。也不要欺騙自己主動相信一些聽上去很好的條件，而應(yīng)更多地關(guān)注那些職業(yè)缺點自己能否接受。

　　不要為錢而跳

　　武曲和天相最容易掉到錢眼里，但如果不是生計所迫，并有一個薪水遠高于目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。比起薪資水平，你更應(yīng)該考慮職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等因素。薪水所得往往是向雇主所提供的能力決定的，在能力沒有大幅提升，資源沒有更多利用的情況下，通過跳槽就能獲得更多薪水，這背后往往有隱情——不是這份薪水保不長久，就是要為此付出更多，辛苦一些倒也罷了，就怕以錯過職業(yè)發(fā)展時機為代價!

　　不要跨行跨職業(yè)跳

　　喜新厭舊，喜歡嘗試新事物是破軍與貪狼的一貫特色，連在職場中也不例外，看了《杜拉拉升職記》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做銷售，看了《培訓(xùn)師》就想做培訓(xùn)。再一看自己現(xiàn)在做的工作，似乎職業(yè)不對，行業(yè)也不對，于是就想趁著年輕做跨行跨職業(yè)地“飛跳”。且不說目標是否正確，這種跳槽方式就不值得提倡!換行不換職，換職不換行，才能更有把握實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換，才不會使自己總處于“危險”境地。

　　不要裸跳

　　如果你有超強的承壓能力與行動力，面對裸跳后長時間找不到工作還不至于太失落，可是明顯你達不到。一份還不錯的工作其實是一個人籌碼，一旦你裸辭，籌碼就沒有了，一份新工作就變成了你的必需品，而用人單位卻不是非你不可。在你沒有更多選擇與退路時，你要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業(yè)，相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人，你的自尊心會受得了嗎?所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家。

　　慎重異地跳

　　或許為了家人戀人，或為了實現(xiàn)夢想，你不得不去另一個城市就業(yè)。異地跳無可厚非，但是在跳之前你一定要對新的城市，新的工作崗位做更多了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環(huán)境，那么通過同學(xué)、朋友也要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè)，不僅有更多的了解，而且通過人脈關(guān)系更容易進入。切記：異地跳，千萬別害怕去求助!

　　不要歸零跳

　　不可否認，在跳槽之前你已經(jīng)考慮了很多很久，并非沖動而為，但你還需堅定的是，一份新工作是新的開始也是舊的延續(xù)，而非從零開始。你要考慮，你在這份工作中用到的東西能否用到另一份工作上去，你現(xiàn)在的人脈資源如何運用到新工作中去。如果做不到這種遷移，你就要考慮新工作是否真的適合自己了，因為將自己的職業(yè)發(fā)展歷史沖重新歸零，這就意味著倒退。過去的能力與資源應(yīng)該是為了讓我們在新的事業(yè)生涯中發(fā)展得更好!